2021年洛阳汝阳县事业单位招聘工作人员69人公告（2021年汝阳县公开招聘事业单位工作人员实施方案）

为满足我县各事业单位的用人需求，经过县委、县的细致研究与批准，现决定向社会公开发布招聘公告，以广纳贤才。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》以及其他相关文件精神，我们特制定以下招聘工作方案：

一、领导组织架构

本次招聘工作是在县委、县的领导下进行的，特别成立了2022年汝阳县事业单位公开招聘工作领导小组。具体的工作将由县人力资源和社会保障局负责实施，用人单位将全力配合，同时县纪委监委将对整个招聘过程进行全程监督，确保招聘工作的公正性和透明度。

二、招聘职位与计划

本次计划公开招聘财政全供事业单位人员共计一百名，详细的职位信息和要求已列明在职位表中（见附件一）。我们欢迎有志之士积极报名参加。

三、招聘条件与要求

（一）基本资格条件

1. 应聘者需具有中华人民共和国国籍；

2. 应聘者须拥护中华人民共和国宪法，认同我国法律法规；

3. 必须坚持中国的领导，遵守国家法律法规，具有良好的道德品行；

4. 应聘职位所需的资格条件需符合要求；

5. 学历要求为普通高等教育专科及以上学历，全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生可按照相应的大专、本科学历报考，自2017年起由国家统一下达招生计划的非全日制研究生与全日制研究生具有同等法律地位和相同效力。

（二）年龄限制

各职位的具体年龄要求已在《2022年汝阳县事业单位公开招聘工作人员职位表》（附件一）中详细列出。年龄计算以2022年6月1日为截止日期。

（三）不得报考情形

有下列情况之一的人员不得报考：

1. 曾因犯罪受过刑事处罚的；

2. 曾被开除公职的；

3. 在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的；

4. 法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员。

聘用后，应聘者需承诺在汝阳县服务满三年。我们期待有志之士的加入，共同为汝阳县的事业发展贡献力量。

资格初审

从2022年6月6日9:00至2022年6月10日17:00，招聘单位将按照招聘条件的要求，对报考人员提交的个人信息进行仔细的资格初审和照片质量检查。审核工作将在报考人员提交报名后的1日内完成，并给出明确的审核意见。

通过资格初审的考生将不得更改报考岗位。未通过审核的考生，招聘单位会详细解释未通过的原因，如报考资料不全、电子照片不符合要求或岗位条件不符等。考生需按照这些原因进行修改，并在资格初审截止时间前再次提交审核。未能及时提交审核的考生，将视为自动放弃报名。

网上报名时间结束后，将不再接受新的注册报名。成功提交报考申请后，考生需妥善保管身份证号和密码，这些将是查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询的重要依据。

网上缴费

网上缴费的时间从2022年6月6日9:00开始，至2022年6月10日18:00结束。通过资格初审的考生应在规定时间内登录原报名网站进行考务费缴纳，费用为每人每科30元，可通过微信或支付宝支付。未按时缴费的考生将视为自动放弃。

缴费成功后，报名系统中的缴费状态将自动更改为已缴费。考生需自行打印出《2022年汝阳县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》（格式为A4纸），以备用作面试资格确认。

打印准考证

打印准考证的具体时间将另行通知。成功完成网上缴费的考生，在规定时间内登录原报名网站，按照系统提示自行打印准考证（格式为A4纸，照片需打印清晰，手贴无效）。考生必须在规定时间内打印准考证，系统将自动关闭。如因考生未及时打印准考证或丢失准考证造成的后果，由考生个人承担。

其他注意事项

网上报名技术服务电话为15517552702。具体的网上报名操作方法，考生可以前往报名网站查看。通过资格审核的人数与招聘职位计划的比例应不低于3:1。若达不到此比例，将相应减少招聘计划。如仍达不到比例，将取消该职位的招聘计划。对此，报考该职位的考生在规定时间内提出申请后，经同意可改报其他符合条件的职位。如不符合条件或不愿意改报，将退还所缴费用。关于汝阳县公开招聘事业单位工作人员的政策通知

一、关于农村建档立卡贫困家庭及城镇家庭人员的费用减免

在汝阳县的公开招聘事业单位工作人员的考试中，为了支持农村建档立卡贫困家庭及享受国家最低生活保障的城镇家庭人员，我们特设了费用减免政策。具体如下：

1. 符合条件的考生应在2022年6月6日至6月10日期间（上午8:30至11:30，下午15:00至18:00）前往汝阳县人力资源和社会保障局考试中心提交相关材料。

2. 农村建档立卡贫困家庭的考生需提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明、特困家庭基本情况档案卡（需提供复印件）及户口本，以便进行考务费减免。

3. 享受国家最低生活保障的城镇家庭考生则需提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的低保证明、低保证（需提供复印件）及户口本。

二、关于加分政策及其申请材料

在本次招聘中，我们也为特定的人群设置了加分政策，具体如下：

1. 加分条件及项目：

根据国家和省的有关规定，部分特定群体可享受笔试卷面成绩加分政策。若考生符合多个加分项目，仅计算最高分项目，不进行累计加分。

（1）对于2008年至2009年间参与洛阳市大学生村干部计划，并在汝阳县农村连续任职满3年且考核合格的离任大学生村干部，加10分。

（2）对于服务期满并考核合格的“三支一扶”学生，同样加10分。

（3）参与我省大学生志愿服务西部（贫困县）计划，且服务期满并考核合格的大学生，从2012年起，也将加10分。

（4）对于在我县服务且合同期满、考核合格的高校毕业生购岗计划人员，同样给予加分。

（5）大学生退役士兵在服役期间若获得三等功及以上奖励，除基本加分外，另加2分。

2. 提交材料：

申请加分的考生在报名时需提交以下材料：

（1）自行打印并填写《2022年汝阳县公开招聘事业单位工作人员加分申请表》。

（2）本人有效身份证原件及复印件。

（3）笔试准考证。

请各位考生按照上述要求，准时提交相关材料，我们将会严格按照政策进行审核和处理。希望所有考生都能以良好的状态参加考试，展现出自己的最佳水平。（4）“大学生村干部”（参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划）需要提交汝阳县委组织部出具的截止2016年12月31日在汝阳县农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的证明。

（5）“三支一扶”大学生需要提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》。

（6）我省大学生志愿服务西部（贫困县）计划志愿者需要提交共青团出具的服务期满考核合格证明及期满考核合格证书。

（7）购岗的大学生需要提交本人《河南省高校毕业生购岗基层服务证书》原件。

（8）大学生退役士兵需要提交《大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表》。

提交加分材料的具体时间和地点将另行通知，提交地点为汝阳县人力资源和社会保障局考试中心（313办公室）。以上人员未在规定时间内申请享受加分并提交相关材料的，视为放弃相应资格。经审核符合加分条件人员名单将在洛阳人才网县区快讯予以公示，公示后无异议的享受加分待遇。对于弄虚作假者，一经查实，取消考试聘用资格。

（三）笔试

笔试成绩将在洛阳人才网县区快讯平台（http://www.lyhero.com/）以及原报名网站进行公示，考生需密切关注并及时查看。本次考试不指定任何考试辅导资料，也不举办或委托相关机构开展考试辅导培训。面试环节将由县人力资源和社会保障局负责组织实施，并得到用人单位的积极配合，同时由县纪委监委全程进行监督，确保公平、公正。

在面试人员的确定方面，首先进行面试资格确认。根据报考人员的笔试成绩，按照招聘计划的1：2比例，从高分到低分依次确定参加面试资格确认的人员名单。若比例内末位笔试成绩出现并列情况，则均进入面试资格确认环节。对于笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的考生，将不得进入面试资格确认。

面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行，他人代理无效。考生需自行下载并填写《2022年汝阳县公开招聘事业单位工作人员面试资格确认表》（附件7），并提交以下相关材料（原件及两份复印件）：包括有效身份证、笔试准考证、《2022年汝阳县公开招聘事业单位工作人员登记表》（A4纸格式打印）、电子注册备案表（国内毕业生需提供学信网下载打印的带二维码的，国外毕业生需提供留学回国人员证明和国外学历学位认证书）以及未就业人员的就业报到证（择业期内未办理就业报到证者，持学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书）。

对于已就业的考生，需要提供所在单位同意报考的证明（附件6），并在录用后办理相关调动手续。对于户籍在汝阳的考生，还需要以完成报考流程。

经资格确认通过的考生可参加面试。若考生自动放弃资格确认或未通过资格确认，形成的空缺将从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补。

面试将采取结构化面试的方式，主要考察应聘人员的综合分析能力、言语表达能力、应变能力等，满分为100分。对于实际参加面试的考生人数小于或等于招聘计划的职位，现场成绩低于75分的考生将不能进入体检和考察环节。对于人数大于招聘计划的职位，现场成绩低于70分的考生同样无法进入体检和考察环节。

总成绩的计算方式为：笔试成绩占50%加上面试成绩占50%。考生的所有成绩将保留小数点后两位（四舍五入）。当比例内末位总成绩相将按照学历层次、面试成绩、笔试卷面成绩的顺序由高到低进行排名，确定进入体检、考察和拟聘用环节的人员。若仍出现并列情况，则采取加试面试的方式解决。

关于面试资格确认的时间、地点、审查结果，以及面试的时间、地点、成绩和总成绩，都会在洛阳人才网县区快讯（http://www.lyhero.com/）上进行公示，不再另行通知。在整个招聘过程中，资格审查都是非常重要的，不符合招聘条件或有弄虚作假行为的考生，一经查实，将被取消聘用资格。

按照公务员录用体检的标准和项目进行体检，确保参与者的身体健康。对于体检不合格的人员，将不能进入考察和聘用环节。由于报考人员自动放弃或体检不合格造成的空缺，将从报考同一职位并参加面试的人员中，按照考试总成绩从高到低的顺序依次递补。关于体检工作的相关事宜，将在洛阳人才网县区快讯上进行公示，不再另行通知，请考生及时关注并按时参与。

（六）关于考察

对于体检合格的人员，将根据聘用计划，按照考生的总成绩从高到低的顺序确定进入考察的人员。考察工作将由县纪委监委、县人力资源和社会保障局等部门联合开展。考察的内容包括拟聘对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及社会信用记录等。对进入考察的人员进行资格复查。如果因考生考察和资格复查不合格造成的空缺，将不再递补。如果因考生自动放弃考察造成的空缺，将从报考同一职位且体检合格的人员中，按照考试总成绩从高到低的顺序依次递补。

（七）公示与聘用

完成考察和资格复查后，对合格的人员根据聘用计划进行公示，公示期不少于7个工作日。对于公示无异议的人员，将被确定为新聘用人员。新聘用人员需在接到聘用通知书后的7日内报到，逾期未报到者，将视为自动放弃聘用资格。新聘用人员将纳入本单位岗位管理，并享受相应的待遇，包括试用期和工资福利等。

其他注意事项：

1. 本次招聘的所有相关事宜、通知和公告将通过洛阳人才网县区快讯发布，不再通过其他方式通知。请考生务必关注并按时参与各个环节。

2. 凡在规定时间内未按照通知要求参与报名、笔试、资格确认、面试、体检、考察、资格复审、报到等环节的，均视为自动放弃。对于弄虚作假或不具备职位资格与条件的考生，将取消其聘用资格。

3. 招聘过程中，如有工作人员有直系亲属参加应聘的，应主动申请回避。对于违纪违规现象将严肃查处，并追究相关人员责任。本次招聘工作将由县纪委监察委全程监督。

4. 按照常态化疫情防控要求，考生需严格遵守国家疫情防控规定，接受健康码查验及体温测量。对于不符合要求的考生，需提供相关证明并经过现场研判后决定是否可参与招聘环节。考生在参与过程中需做好防范工作，服从现场管理要求。（五）本方案由汝阳县公开招聘事业单位工作人员的领导小组办公室负责解释。如果您有任何疑问或需要更多信息，请与我们联系。

咨询电话：0379-68236561，联系人社局考试中心的电话服务台。请根据您的需求查询或提交咨询。以下是关于此次招聘的相关附件供您下载和参考：

附件列表：

1. 2022年汝阳县公开招聘事业单位工作人员职位表（职位详情）

2. 招聘加分申请表（适用于符合加分条件的人员）

3. 河南省选聘高校毕业生到村任职明（证明文件）

4. 河南省大学生志愿服务西部（贫困县）计划证明（相关志愿服务证明材料）

5. 大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表（针对退役士兵）

6. 单位同意报考证明（需要单位出具的相关证明文件）

7. 面试资格确认表（参加面试人员需填写）

请注意以上所有附件均可通过招聘官方网站进行下载和提交。若有任何关于招聘过程中的疑问或需要相关材料解释，请及时与我们联系。此公告由汝阳县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释和监督，日期为：XXXX年XX月XX日。

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