新乡市卫滨区2020年事业单位公开招聘工作人员70人公告（新乡市卫滨区2020年事业单位招聘）
为进一步推动高校毕业生就业，加强我区人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》、事业单位公开招聘人员的规定以及河南省的相关政策，经过卫滨区委、区的深入研究和同意，我们秉持“公开、平等、竞争、择优”的原则，计划面向社会广泛招聘事业单位工作人员47名。现将具体事宜公告如下：
一、招聘计划及概要
具体的岗位招聘条件以及相关内容已经详细列明在《卫滨区2023年事业单位公开招聘工作人员计划表》（附件1）中。我们期待有志之士的加入，共同为我区的发展贡献力量。
二、招聘资格及基本要求
1. 具有中华人民共和国国籍。
2. 严格遵守宪法和法律，具有良好的法律素养。
3. 具备良好的品行和职业道德。
4. 符合岗位要求的年龄条件。
5. 具备岗位所需的学历、专业及技能条件。
6. 全日制技工院校的高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可按照相应的大专、本科学历进行报考。
7. 身体条件能胜任岗位要求。
8. 满足岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的人员不得报考：
1. 曾因犯罪受到刑事处罚，或刑事处罚期限未满，或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2. 尚未解除党纪、政务处分，或正在接受纪律审查的人员。
3. 在公务员招录、事业单位公开招聘考试中，被认定为有舞弊等行为，且处罚未满5年的人员。
4. 违反中小学教师、幼儿园教师职业行为准则，被单位开除或解除聘用合同的人员。
5. 现役军人、普通高等院校的非应届毕业生。
6. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘流程及相关事项
我们将按照公平、公正的原则，进行招聘流程的各个环节，包括报名、资格审查、考试、面试、体检等环节。具体流程和安排将另行通知，请考生密切关注后续公告。
我们期待广大符合条件的人才积极参与，共同为我区的事业发展贡献力量。（一）报名与资格审查
本次报名采取网上报名的方式进行。
报名方法：报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证必须一致。
报名要求：招聘岗位要求的专业条件参考教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》和《研究生人才培养学科目录》执行。
报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如出现考生重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息造成的后果，取消其应聘或聘用资格。
1.网上报名
(1)填写并提交报名信息，上传照片
报考人员于2023年6月8日8:30至6月11日17:00期间登录卫滨区人民网(http://www.wbq.gov.cn)，进入“网上报名”系统，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片(近三个月内免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式;上传照片须下载报名系统自带“照片处理工具”，报名系统只识别利用此工具处理通过后的照片。照片必须反映本人特征，否则无法通过审查)。考生填写报名信息并上传照片成功后，必须点击“提交审核”。报名资料提交被接收后，系统将自动生成一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印笔试准考证和查询成绩等事项的重要依据，请报考人员务必牢记。
报考专业技术岗位的,在考察阶段须取得中小学、幼儿园教师资格证，教师资格证任教学科与所报岗位一致。
(2)资格审查
按照“谁用人、谁审核、谁负责”的原则，用人单位(主管部门)在报考人员提交报名申请后，及时对报考人员的报名申请和上传照片进行网上审核，并提出审查意见。
(3)查询审查结果
报考人员于2023年6月8日9:00至6月12日17:00期间，登录原报名网站，查看是否通过资格审查。通过报考资格审查的人员，不能再报考其他岗位(岗位被取消的除外);截止至2023年6月12日17:00前，报考申请尚未经审查或未通过资格审查的，可以改报其他岗位。2023年6月12日17:00后，报考申请尚未通过资格审查的，不能再改报其他岗位。
所有通过报考资格审查的人员，需在规定的时间内，即2023年6月8日9:00至6月12日17:00期间，登录原报名网站并按照提示的步骤缴纳笔试考务费。支付方式支持微信扫码。根据省财政和发改委部门规定的标准，除部分经审核可免缴考务费的人员外，每位报考人员需按照每科30元的标准（两科共60元）完成缴费。未在规定时间内完成缴费的，将被视为自动放弃。
对于建档立卡贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，经过审查确认后，可免除笔试考务费。这部分人员需要在网上提交免缴申请，上传电子照片并通过资格审查后，于指定时间（2023年6月11日上午8:00至下午18:00）前往卫滨区人力资源和社会保障局（新乡市人民路479号卫滨区人民院内西四楼）办理免缴手续。申请免缴的报考人员需准备以下材料：建档立卡贫困家庭的报考人员需提供县（市、区）乡村振兴部门出具的证明和基本明白卡；最低生活保障家庭的报考人员需提供县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明。逾期未办理免缴费用的也将被视为自动放弃。
完成缴费后，考生需自行下载打印《卫滨区2023年公开招聘事业单位工作人员报名表》。该表需为A4格式并由报名系统自动生成。
对于成功缴费的报考人员，他们需要在规定时间（2023年6月28日8:00至7月1日9:30）登录卫滨区人民网，进入“网上报名”系统自行打印笔试准考证。此准考证将用于笔试、面试资格审查、面试和体检各个环节。
关于岗位及人员的调整，各招聘岗位的原则是，通过资格审查并缴费的人数与拟招聘人数的比例不低于3:1。若比例不足，卫滨区2023年公开招聘事业单位领导小组将调整或取消该招聘岗位。对于被取消的岗位，报考人员可以调整到符合条件的其他岗位。所有的调整或取消情况将在卫滨区人民网进行公示。
对于特殊行业、短缺专业或高要求的岗位，如果难以形成竞争，经新乡市人力资源和社会保障局同意，可以在确保竞争的前提下适当降低开考比例。
本次招聘的全过程都将进行资格审查。报考人员提交的信息和材料必须真实有效。如果发现不符合报考条件或存在弄虚作假的情况，将随时取消其考试或聘用资格，由此产生的一切后果由报考人员自行承担。
（二）考试环节安排
一、笔试部分
对于报考管理岗位的考生，笔试科目内容主要包括职业能力测验和公共基础知识两大部分。其中，职业能力测验占40分，主要测试考生的思维能力、组织协调能力等；公共基础知识占60分，主要涉及政治、经济、法律、历史等方面的知识。两科满分共为100分。
而对于那些报考专业技术岗位的考生，教育基础知识和教育专业知识将是他们的主要考试内容。教育基础知识科目占40分，主要测试考生的教育理论素养；而教育专业知识科目占60分，将深入测试考生的专业能力。同样，两科满分也是100分。
在考试的组织形式上，笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，确保考试的公平公正。考试时间定于2023年7月1日，地点则安排在新乡市城区。考生需按照笔试准考证上明确的考试时间、地点和考场参加考试。考生必须携带笔试准考证和与报名时一致的本人有效身份证等证件参加考试。
根据《河南省人民 河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》的相关规定，本次招考对从新乡市卫滨区入伍或入学前户籍在新乡市卫滨区的退役大学生士兵实施加分政策。只要符合条件的考生在规定时间内提交相关材料进行加分资格审核，即可享受笔试总成绩加10分的待遇。不满足此条件的考生则无法享受此加分政策。
二、面试资格审查
在笔试成绩公布后，我们将根据同一岗位的招聘人数与考生笔试成绩的高低顺序，按照1:3的比例确定参加面试资格审查的人员。如果末位考生的笔试成绩出现并列情况，那么这些考生都将进入面试资格审查环节。对于那些在笔试中有一科缺考、作弊或成绩为零分的考生，将无法进入面试资格审查环节。
面试资格审查的具体名单、时间、地点等有关事项将另行通知，考生需及时关注网上发布的信息并保持通讯畅通。在面试资格审查时，考生需要提供包括本人有效身份证、笔试准考证、毕业证、学位证等相关材料。对于留学回国人员和在职人员，还需提供额外的证明材料。所有材料都需要提供原件及复印件一份。
报考岗位有特定教学（财务）工作经历要求的，考生需要提供所在单位主要领导签字并加盖公章的工作经历证明文件，工作经历的计算时间截止至公告发布之日。若岗位要求为党员，则考生需提交所在党支部开具的党员证明信。以上证明材料需提供原件以供审核，同时需提交复印件以及《卫滨区2023年公开招聘事业单位工作人员报名表》。
考生所提供的证明和证件材料若不全、不真实或不符合岗位条件，将取消其应聘资格。未能按时参加面试资格审查或逾期未领取《面试通知单》的考生，视为自动放弃。对于因考生放弃、资格审查不合格或逾期未参加审查而产生的空缺，将按照报考同一岗位的人员中笔试成绩从高到低依次递补，并通过电话通知递补人员。但在《面试通知单》发放后出现的空缺将不再递补。如经过递补后仍然达不到面试比例要求，用人单位及主管部门会研究是否降低比例招聘，并经卫滨区公开招聘事业单位领导小组同意后实施。在特殊情况下，该领导小组有最终决定权。
关于面试环节，管理岗位将采取结构化面试方式，满分为100分。专业技术岗位则采取试讲（微型课）的方式，同样满分为100分。根据实际需要，个别岗位可能增加专业技能测试。具体面试安排将另行通知。若面试时某岗位因考生缺考无法形成竞争，该岗位考生的面试成绩需达到所在面试小组的平均分或特定标准（如75分以上）方可进入体检和考察阶段。考生的面试成绩将在面试结束后当场公布。
考试总成绩由笔试成绩和面试成绩共同构成，计算公式为：考试总成绩 = 笔试成绩 × 50% + 面试成绩 × 50%。笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均保留小数点后两位数，按照四舍五入的原则进行尾数处理。
根据招聘岗位的考试总成绩，按照招聘人数与参加面试人员比例1:1的原则，从高分到低分确定参加体检的人员名单。若同一岗位末位考生总成绩相同，则根据笔试成绩从高到低进行等额确定。若笔试成绩也相同，管理岗位则按照公共基础知识成绩排序，专业技术岗位则按照专业领域知识成绩排序。若相关成绩均相同，则通过加试面试的方式确定参加体检的人员。
体检人员的名单及相关要求将在卫滨区人民网站公示。未按指定时间、地点参加体检的视为自动放弃资格。体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定执行，费用自理。
体检合格的人员将作为考察对象。考察工作以用人单位为主，通过审查档案和实地考察等方式，主要考察其思想政治表现、道德品质以及与岗位相关的业务能力和工作实绩等情况。还需核实报考人员的招聘资格条件，确认其提交的信息和材料真实准确。
在考察阶段，考生必须提供相应的教师资格证，否则视为自愿放弃该岗位。因考察不合格出现的岗位空缺不再递补。对于因个人原因放弃造成的岗位空缺，用人单位可根据实际情况决定是否递补，递补对象需从参加同一岗位面试的人员中，按考试总成绩从高到低的顺序依次选定。
根据考试总成绩和考察情况，确定拟聘人员并在卫滨区人民网站进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议者，确定为拟聘用人员。对于公示期间有异议且经调查核实后确实存在问题的，将取消其聘用资格，不再递补。
2023年应届毕业生在办理聘用手续时，需提供毕业证和学位证。无法按时提供或无法取得岗位要求的学历的，将取消聘用资格。新聘用人员确定后，需按时到用人单位报到，并签订聘用合同。试用期、工资福利待遇等按照国家和用人单位的有关规定执行。试用期满考核合格者，按管理权限和规定办理相关手续；不合格者，则按相关规定解聘。
报考人员须按规定的时限和要求办理相关人事手续，否则视为自动放弃聘用资格。整个招聘过程需严格遵守纪律要求，确保公平公正。
希望以上内容可以满足你的要求。（一）根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)第二十七条规定和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)第五十五条规定，实行回避制度。
（二）本次招聘坚持“公开、公正、公平”的原则，努力为报考人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对笔试、面试、聘用结果予以公示。在工作中，邀请纪检监察机构进行全过程监督。
（三）招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围，改变招聘程序，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，实行责任追究。
（四）报考人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试资格审查、面试、体检、考察等程序放弃的人员，要主动联系考务单位并配合做好相关工作。
五、其他事项
（一）本次招聘工作由卫滨区2023年公开招聘事业单位工作人员领导小组统一组织实施。
（二）卫滨区人民网(http://www.wbq.gov.cn)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘信息及相关事项，均通过该网站进行发布，务必经常登录，查看招考信息。报考人员未按照招聘公告、其他与招聘过程有关的公告、通知要求执行的，因报考人员个人原因联系不上的，一律视为自动放弃，责任自负。
（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不印制任何和考试有关的辅导资料。
（四）本公告由卫滨区2023年公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
考务咨询电话（工作时间内）：
0373-2826199（管理岗位）
0373-2628382（专业技术岗位）
监督电话：0373-2826111、0373-2826105
附件1：卫滨区2023年公开招聘事业单位工作人员计划一览表
附件2：卫滨区2023年公开招聘事业单位工作人员报名表
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