2020年周口市淮阳区事业单位招聘公告（河南省周口市淮阳区事业单位）
依据《事业单位公开招聘相关条例》及《周口市淮阳区事业单位公开招聘工作规范》，经区委、区审议决定，现对2023年周口市淮阳区事业单位公开招聘工作进行公告如下：
一、招聘计划
在2023年度，周口市淮阳区计划面向社会公开招聘事业单位工作人员共计叁拾伍名。具体岗位信息详见附件《周口市淮阳区事业单位公开招聘岗位信息表》。
二、招聘条件与要求
（一）应聘人员应具备的基本条件
1. 拥有中华人民共和国国籍；
2. 遵守国家法律法规，尊重并践行宪法；
3. 拥有良好的职业道德和诚信品质；
4. 具备岗位所需的专业知识和技能；
5. 拥有健康的体魄，能够适应岗位的工作需求；
6. 学历要求为普通高等教育本科及以上学历，并持有相应的和学位证书。全日制预备技师（技师）班毕业生可参照本科学历报考。对于归国留学人员，需提供教育部留学服务中心出具的外籍学历学位认证书；
7. 普通高等教育本科毕业生的出生日期需在1993年1月1日（含）之后，硕士研究生需在1988年1月1日（含）之后，博士研究生需在1983年1月1日（含）之后；
8. 其他岗位特定要求。
（二）下列情况者不得报名应聘
1. 现役军人、公务员及事业单位在编人员（包括试用期内的）；
2. 刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3. 尚未解除党纪、政纪处分或正接受纪律审查的人员；
4. 在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定为舞弊等严重违反招聘纪律行为，且未满五年的人员；
5. 国家及省另有规定不得参与事业单位招聘的人员。
三、信息发布与公开
为确保招聘工作的公开、公平、公正，本次周口市淮阳区事业单位公开招聘工作的相关信息将通过正规渠道向社会公开发布。希望广大应聘者关注官方信息，避免因信息不准确或误导造成损失。
以上即为2023年周口市淮阳区事业单位公开招聘的有关事项公告，请广大应聘者认真阅读，按照规定参与招聘。在周口淮阳，人事招聘的讯息已正式公布。具体而言，周口市淮阳区人民的官方网站（http://www.hyzww.gov.cn/）于2023年11月15日发布了招聘公告，该网站是本次招聘的唯一指定平台，所有后续的招聘信息都会通过此网站发布，应聘者应时刻关注以避免错过重要信息。若因未及时关注本网站而造成的不良后果，将由应聘者本人承担。
四、关于报名与资格审查
应聘流程主要采取网络报名的形式。在规定的时间内，应聘者需按照以下步骤进行操作。
（一）提交报名申请
在2023年11月24日的8:00至11月26日的17:30时间段内，应聘者需登录北京人才测评服务在线平台（地址：http://47.93.223.176/category/hy2023）。首次报名的应聘者需先完成注册，然后登录系统填写个人信息并上传相关材料。照片要求为一寸近期免冠证件照，需清晰无变形，红底、蓝底、白底均可，文件格式应为JPG、GIF或PNG。图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小不超过30kb。
（二）关于报名资格审查
自2023年11月24日的8:00至11月28日的17:30，工作人员将对报名者的信息进行初步审查。请应聘者在提交信息后次日登录原网站查询初审结果。通过初审的应聘者不能再报考其他岗位；未通过初审或初审资料不全的应聘者可以修改或补充信息并再次提交。特别提醒，11月27日17:30后，报名信息将无法再作修改。
（三）网上缴费环节
对于通过资格审查的应聘者，请在2023年11月30日的8:00至12月2日的17:30期间登录原平台进行网上缴费。根据河南省的相关规定，每位应聘者需缴纳考务费30元。若未按期缴费，则视为自动放弃报名资格。
（四）打印报名表
成功缴费的应聘者需在2023年12月3日的8:00至12月5日的17:30时间段内登录原报名网站自行打印报名表，并妥善保管以备后续使用。
（五）咨询方式
对于报名过程中遇到的技术问题，应聘者可拨打咨询电话：13037294206进行咨询。
（六）相关招聘规定和要求
为了确保本次招聘的质量和公平性，我们设定了以下规定和要求：
1.候选人与岗位的最低比例要求为不低于3:1，以确保竞争公平性。如果某一岗位的报名人数未能达到此比例，我们将相应减少该岗位的招聘人数。若调整后仍未能达到比例要求，我们将取消该岗位的招聘，并在周口市淮阳区人民网站上公布。考生需及时关注，并留意岗位变动情况。对于被取消岗位的考生，我们会在规定时间内允许其重新选择其他岗位。未在规定时间内重新选择的考生，将被视为自动放弃报名资格，我们将退还其考务费。
2.资格审查是招聘过程中不可或缺的一环。我们要求报考人员提交的报名材料真实有效。对于不符合报名条件、提供虚假信息或违反招聘规定的行为，一经发现，我们将取消其应聘资格，并在未来五年内禁止其参加淮阳区的公开招聘活动。
3.为了体现人文关怀，我们特别为农村建档立卡贫困户和享受国家最低生活保障待遇的城镇家庭人员提供优惠。这类考生可免缴考务费。农村建档立卡贫困户的考生需提交县（市、区）乡村振兴部门出具的证明，而享受国家最低生活保障待遇的城镇家庭考生则需提交县（市、区）民政部门的相关证明。考生需在规定时间前将证明材料的扫描件发送至指定邮箱。逾期未提交的考生将视为自动放弃优惠资格。
五、考试环节概述及重要细节
（一）笔试部分
笔试是我们评估考生知识掌握程度的重要环节。
1. 笔试内容和形式：我们将采用统一命题、统一组织和统一评分的方式进行笔试。笔试内容涵盖《公共基础知识》和《职业能力测验》，试卷满分100分。
2. 笔试时间和地点：2023年12月16日上午9:00-11:00，具体地点及要求将详细列明在《笔试准考证》上。考生必须按照准考证上的指示参加考试，并携带准考证和有效身份证件。
符合加分条件的人员需提交相关证明材料，包括：
大学生村干部需提交的材料有：
1. 任职所在地县（市、区）组织部门出具的证明文件，证明文件中需包含姓名、性别、身份证号以及具体的任职情况，任职期限也需要详细列出。
2. 有效身份证件。
3. 、学位证书以及有效期内的教育部电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告（均需提交原件和复印件）。
对于退役大学生士兵，需提交以下材料：
1. 有效身份证件。
2. 入伍通知书。
3. 退伍证以及退伍所在地军人事务管理部门出具的证明文件。
4. 、学位证书以及相关的学历和学位验证报告（原件和复印件）。
符合加分条件的考生应在规定时间内，即2023年12月9日至12月10日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30），将申请材料提交至周口市淮阳区人力资源社会保障局二楼大厅（地址：周口市淮阳区羲皇大道359号）。经审核符合加分条件的人员名单将在周口市淮阳区人民网站公示，公示期为三天。若无异议，则享受加分政策。未在规定时间内提交材料的，视为自动放弃加分。
关于笔试成绩的核算，总成绩 = 笔试成绩 + 政策加分。考生可登录北京人才测评服务平台（http://47.93.223.176/category/hy2023）查询笔试成绩。
面试资格确认方面，根据笔试成绩高低，按照1:3的比例确定参加面试的人员。若笔试成绩相同，则一并进入面试资格确认。面试资格确认的时间、地点及相关要求将在周口市淮阳区人民网站公布。现场确认时，考生需携带以下材料：身份证、、学位证书以及相关学历学位验证报告等。留学归国人员还需提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。考生需填写并提交《2023年周口市淮阳区事业单位公开招聘工作人员报名表》。面试资格确认时，若考生自动放弃或资格确认未通过，导致招聘单位面试人数不足，将按笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补仅进行一次。面试资格确认后，面试人员名单将在周口市淮阳区人民网公布。
面试时，面试人员须携带有效身份证（或有效期内临时身份证）、笔试准考证、面试通知单等证件。面试采取结构化面试形式，时间为10分钟，满分100分。主要测试应聘者综合分析能力、语言表达能力、随机应变能力及敬业奉献精神等基本素质。面试人数多需分设考场的，将采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡。同一岗位面试人员形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。面试时间、地点另行发布，请考生持续关注周口市淮阳区人民网。
考试总成绩由笔试总成绩和面试最终成绩共同构成，计算公式为：考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试最终成绩×50%。成绩分数均计算到小数点后两位数（尾数四舍五入）。
体检和考察环节将在考试总成绩公布后进行。体检对象将按照考试总成绩从高分到低分排名，根据拟招聘人数1:1的比例确定。总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选，笔试成绩也相同的另行加试，加试成绩高的进入体检。体检标准参照相关文件执行，对体检结果有疑问的可以进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘人数缺额的，可在同一岗位已面试人选中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，进入体检人选名单。体检时间、地点及具体安排在周口市淮阳区人民网公布。招聘流程及公告解读
经过严格的体检环节后，符合标准的人员将被列为考察对象。考察工作是对报考者资格的再次核实，其重点在于报考者的思想状况、道德品质，以及与招聘单位相关的业务能力和实际工作表现等方面。若因考察不达标导致岗位空缺，将不再进行递补操作；而若因报考者自愿放弃，则可根据情况递补合适人选。
七、公示与聘用实施步骤
结合考试、体检及考察的综合结果，我们将择优选择拟聘用人员。这些人员的名单将在周口市淮阳区人民网的公告栏（http://www.hyzww.gov.cn/）进行为期七个工作日的公示。若公示期满且无任何异议，我们将按照相关规定为拟聘用人员办理入职手续，并签订聘用合同。
对于本次周口市淮阳区公开招聘的乡镇工作人员，将根据各乡镇的招聘岗位要求，以考试成绩的排名为依据，成绩相同者以笔试成绩的高低为参照，由应聘者依次自主选择对应乡镇的事业单位岗位。
新聘用的员工将经历为期12个月的试用期。自报到之日起开始计算试用期，期满后将由所在单位进行综合考核。对于考核合格的员工，我们将予以正式聘用；对于考核不合格的员工，我们将依据相关政策法规解除聘用关系。在试用期间及试用期满后的工资福利待遇，均按照国家的相关规定执行。
八、严格遵循纪律与监督机制
本次招聘工作始终贯彻“公开、公平、公正、择优”的原则，严格按照规定的程序、条件和标准进行。我们坚决反对任何形式的弄虚作假和徇私舞弊行为，并确保整个招聘过程都接受周口市淮阳区纪委监委及社会各界的监督。
本公告内容由周口市淮阳区事业单位公开招聘领导小组负责解释。如有未尽事宜，我们将依据国家相关法律法规进行处理。
咨询与反馈渠道
如有任何疑问或需要进一步的解释，您可以通过以下电话进行咨询：咨询电话：0394--2667618（仅在工作时间内接听）。
为确保招聘工作的透明度与公正性，我们特此公布监督电话：0394--8769390（仅在工作时间内接听），欢迎各界人士进行监督。
附件
请参见附件中的“2023年周口市淮阳区事业单位公开招聘工作人员岗位信息表.xlsx”，以获取更多关于本次招聘的详细信息。
后续提示
感谢您的关注与支持！请您随时关注周口市淮阳区人民网，我们将持续更新招聘信息和动态。若有任何变化或更新，我们会及时在网站上发布。
注：以上内容及细节均以实际公告及招聘文件为准，如有出入请以官方公告为准。
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