河南博物院招聘2021（河南博物院公开招聘）
为贯彻落实人才强国战略，增强河南博物院的人才队伍建设，依据《河南省事业单位公开招聘规程》以及《河南省事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》等相关政策文件，河南博物院决定以智慧引才的方式，对外公开招聘优秀人才。具体实施方案如下：
一、领导组织与规划
为确保招聘工作的顺利进行，我院成立了专门的领导组织，负责统筹规划整个招聘流程，确保招聘工作的高效与公正。
二、招聘岗位与人数
本次计划招聘专业技术岗位工作人员共4名，具体的岗位专业条件及需求已在招聘公告中详细列出。我们欢迎有志之士踊跃报名，共同为河南博物院的发展贡献智慧与力量。
三、招聘条件与要求
（一）基本资格条件
1. 应聘者必须具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规。
2. 应聘者应具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件，同时要有良好的思想品德和政治素质。
3. 应聘者的身体状况应符合正常履行职责的要求。
4. 岗位所需的专业和其他条件需符合我院的相关要求，详细信息请参阅附件1。
（二）不得应聘的情形
1. 正在接受司法机关调查或曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
2. 正在接受党纪、政纪审查或处分的人员。
3. 曾在公务员招录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
4. 国家及我省规定不得应聘到事业单位的其他人员。
四、招聘流程与步骤
（一）信息发布与公开
为保证招聘工作的公开透明，我院将在官方网站及各大招聘平台上发布招聘信息，确保所有应聘者能够及时获取招聘信息。
以上就是河南博物院本次人才招聘的详细实施方案，我们期待着有更多优秀的人才加入我们的队伍，共同为文化事业的发展贡献力量。【实施方案公告】
在河南省的河南博物院正积极开展招才引智工作，此次实施方案的发布在河南博物院官方网站（https://www.chnmus.net/）、官方微信公众号及微博、中国·河南招才引智创新发展大会网站（https://www.zghnrc.gov.cn）同步进行。后续的公告、公示、通知等都将通过河南博物院的官方网站、微信公众号及微博进行发布，不再通过其他途径进行通知。报考者因未及时查看发布的面试、体检、考察等相关信息而导致的后果，需自行承担。
（二）报名与资格审查
本次的报名与资格审查工作将由河南博物院的招才引智工作领导小组负责执行，并由省文化和旅游厅人事处进行备案。
1. 报名方式：
本次招才引智工作采用线上报名的方式，每位报考者只能选择一个岗位进行报名。可以通过中国·河南招才引智创新发展大会官网（https://www.zghnrc.gov.cn）投递个人简历及相关材料，包括联系方式、个人邮箱，还需填写并提交《河南博物院2023年招才引智招聘报名表》（附件可通过官网左下角“阅读原文”获取）。或者，您也可以在河南博物院官方网站（https://www.chnmus.net/）、微信公众号、官方微博下载填写《报名表》后，按照要求将个人简历及相关材料以“姓名+报名岗位+手机号+招才引智”为主题发送至指定的河南博物院报名邮箱：hnbwujxjyjd@163.com。
2. 报名所需材料：
报名需提供以下材料：
（1）《河南博物院2023年招才引智招聘报名表》（附件2）；
（2）本人有效身份证、研究生及以上学历证及学位证的扫描件；
（3）提供学信网上的中国高等教育学历学位认证报告或教育部电子注册备案表；对于海外留学回国人员，还需提供国家教育部留学服务中心的国外学历学位认证书；对于2024年全日制普通高校毕业的应届硕士研究生及博士研究生，还需提供学籍在线验证报告或学校出具的在读证明；
（4）近期一寸彩色免冠照片（格式为.jpg）；
（5）在职人员需提供现工作单位同意报考的证明材料。
3. 报名时间：报名从本公告发布之日起至2023年12月19日18:00截止。
资格审查是整个招聘过程的重要环节，由河南博物院招才引智工作领导小组办公室负责初审，主要审查报考者提交的信息是否完整，是否符合招聘条件。审查小组将通过电话（请保持电话畅通）通知报考者初审结果。通过初审的报考者不得更改已选职位及报考信息，未通过的报考者需按要求修改信息后重新提交或改报其他职位。
3.准考证领取：对于通过资格初审的报考者，请在笔试开始前两天前往河南博物院领取准考证。考试时间以官方网站和微信公众号发布的信息为准，考试地点详见准考证。准考证是参加笔试、面试、体检等环节的必备凭证，请考生务必妥善保管。
咨询电话：0371-63931850、63511090、61730398。
（三）考试流程
本次招才引智考试采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试满分为100分，内容涵盖综合知识和岗位所需的专业知识，采用闭卷形式进行。考生需提前30分钟到达考场，凭准考证和身份证对号入座。笔试成绩会在指定网站公布。对于在笔试过程中缺考或作弊的考生，将不得进入面试资格确认环节。
面试环节则采取结构化面试方式，满分为100分，主要考察应聘人员的综合分析、信息获取、沟通协调、语言表达等基本能力和素质。根据笔试成绩，按照1:3的比例从高分到低分确定面试人选。若最后一名考生笔试成绩相同，则一并确定为面试人员。面试前需要进行面试确认和现场资格审查，相关要求和面试人员名单将在上述网站公布。面试时间和地点将另行通知。
（四）关于成绩计算
考试总成绩由笔试和面试成绩共同决定，计算公式为：考试总成绩 = 笔试成绩 × 50% + 面试成绩 × 50%。总成绩将在指定网站公布。
（五）体检与考察
根据拟招聘岗位，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定体检人选。若报考同一岗位的人员总成绩并列，则按笔试成绩排序。体检标准参照相关部门的公务员录用体检标准执行。体检时间地点将另行通知。因体检对象放弃体检或体检不合格所产生的缺额，将按考试总成绩由高分到低分的顺序依次递补。
对于体检合格进入考察环节的人员，将由河南博物院招才引智工作领导小组办公室负责进行考察。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点考察应聘者的政治素质、道德品行、学习和工作表现、工作能力、工作态度以及与工作岗位相关的素质和能力。考察结论将作为择优确定拟聘用人员的主要依据。政治考察不合格者将不予聘用，且因考察不合格产生的岗位空缺不再递补。
（六）公示与聘用
经过严格的考试和考察流程后，拟聘用人员名单将在指定网站进行公示。对于公示期满且无异议的应聘人员，将正式聘用为河南博物院的工作人员。关于择优招聘人才的通知
经过全面考察和严谨评估，综合考虑了各候选人的考试总成绩、体检结果以及背景考察情况，我们已从众多申请者中挑选出拟聘用人员。这些人员的名单已在指定网站进行公示，公示期将持续七个工作日，以便公众监督和确认。
公示期间无异议的拟聘人员，将由招才引智工作领导小组提出聘用建议，并上报至上级主管部门进行审批。一旦获得批准，我们将按照相关法规和规定，为这些拟聘人员办理相应的聘用手续。
对于招聘过程中可能出现的未尽事宜及遇到的各种问题，招才引智工作领导小组将严格按照国家及河南省的相关规定进行处理和执行。
为保障招聘工作的公开透明，我们特此公布监督电话，欢迎社会各界人士进行监督和咨询：
监督热线电话：
河南博物院纪检监察室热线：0371-63850862
河南省文化和旅游厅人事处热线：0371-69699720
河南省文化和旅游厅机关纪委热线：0371-69699785
以上即为本次招聘工作的相关安排和通知，希望各位候选人及社会各界人士能够予以关注和理解，共同维护招聘工作的公正性和透明性。
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