汝南县委县督查局（汝南县2021年监察局局长）

遵循“公平、公正、公开、自愿、择优”的招聘原则，我们致力于构建一个透明、规范的招聘流程。此流程不占用事业单位编制，而是通过劳务派遣及购岗的方式，实施劳动合同制管理。

二、招聘计划详述

本次计划招募五位工作职员，以充实我们的团队，并确保各项工作的顺利进行。

三、报考条件及要求

（一）符合以下条件的申请人可报考：

1. 坚定拥护中国的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，无违法犯罪记录。

2. 拥有良好的身体素质，能够适应工作需求，具备吃苦耐劳的精神。

3. 具备全日制普通高等院校大专及以上的学历背景。

4. 年龄要求在三十周岁以下（即在1989年10月1日之后出生）。

5. 五官端正，身体健康，举止得体，无残疾。

6. 具备一定文字功底者将被优先考虑。

7. 性别不限，欢迎各界优秀人才报名。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1. 曾受过刑事处罚、劳动教养或少年管教的。

2. 涉嫌违法犯罪且尚未查清的。

3. 个人信用记录较差或存在其他不符合报考资格的情况。

四、招聘实施方式

（一）发布途径多样化

我们将通过多种途径发布招聘信息，包括但不限于官方网站、招聘会、社交媒体等，以确保更多求职者能够及时获取到招聘信息。

以上便是关于本次招聘的详细说明，希望能为各位求职者提供清晰的指引，也期待有更多优秀的人才加入我们的团队。通过在驻马店市人力资源和社会保障局官网、驻马店市人才和驻马店市新锦程集团等形式向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘办法。

（二）报名和资格审查

1. 报名时间：2019年10月16日—10月18日（上午8：30-12：00，下午14:30—17:30）。

2. 报名地点：汝南县人才交流中心（电话：0396-8053688）。

3. 报名方式：报名采取本人现场报名的方式进行，不接受电话、网络、委托及其他方式报名。

（三）考试

1. 笔试。考试采取笔试加面试的方式进行，笔试时间及地点以准考证公布的为准，笔试满分100分制。根据报名人数达到1:3的进行笔试，如报名人数未达到1:3的直接进行面试。

2. 面试。面试时间及地点另行通知，面试采用结构化面试的方式，面试满分为100分。

（四）体检

考试结束之后，根据考生成绩，按1:1的比例从高分到低分确定参与体检的人员，体检工作由驻马店市锦程人力资源有限公司统一组织，费用自理。

（五）政审

体检合格后，由用人单位对体检合格人员进行政审。因体检、政审不合格等造成职位空缺，可根据实际情况，测试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

（六）公示聘用

对于拟聘人员，将按照有关规定进行公示，公示期为3天，公示期满无异议者，由驻马店市锦程人力资源有限公司办理用工手续。

（七）签订合同

经公示无异议的录取人员与人力资源有限公司签订劳动合同，由人力资源有限公司派遣录取人员至用人单位工作。五、岗位待遇

参考省市购岗相关文件，为录取人员提供合理的岗位待遇。对于在管理服务岗位上连续工作满一年的录取人员，将根据其工作年限增加岗位工龄工资，每增加一年工作时间，岗位工龄工资增加100元。用人单位将及时为录用人员缴纳各项社会保险费用，确保福利待遇到位。

六、监督管理

（一）用人单位与人力资源有限公司对录取人员实行双重管理体制，以用人单位管理为主。用人单位负责日常考勤、年度考核和监督管理工作，确保招聘人员按照规定履行职责。人力资源有限公司则协助用人单位进行考勤和管理，同时对招聘人员实施退出机制，以确保岗位人员的素质和能力。

（二）若录取人员在工作中出现以下情况，用人单位有权将相关人员退回人力资源有限公司，并停止发放工资及缴纳社会保险：

1. 通过其他途径已经实现就业；

2. 无法坚持正常工作；

3. 严重违反用人单位管理制度；

4. 升学、服兵役、移居境外；

5. 无故旷工连续15天或一年内累计旷工30天；

6. 被依法追究刑事责任；

7. 年度考核不合格；

8. 其他不适宜继续留岗工作的情形。

七、其他事项

在考生总分相同的情况下，用人单位可根据岗位要求优先录取。本实施方案的解释权归驻马店市锦程人力资源有限公司所有。

咨询电话：汝南县督查局 0396-3596969。

附件：汝南督查局购岗公开招聘人员报名表。求职者如需了解更多详情，可咨询相关部门或参照招聘公告。

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