南阳市南召县事业单位招聘（2021年南召县事业单位公开招聘工作人员公告）
根据《南召县事业单位工作人员选聘办法》（县令第XX号）等相关政策和规定，经过南召县委、县审批，报市人力资源和社会保障局备案，我县现计划针对县直差额供给和自收自支事业单位展开面向全县公开招聘全供事业单位工作人员的工作。此次选聘共计名额43名，为保证招聘流程顺利进行，特别制定了以下工作方案。
一、选聘方针
本项选聘工作遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，严守德才兼备的选人标准，按照规范流程和工作纪律，保证选聘的质量。
二、选聘对象及范围
此次选聘对象为我县直差额供给和自收自支事业单位在编在岗的正式工作人员（但县直医疗机构和乡镇卫生院人员不在此列）。
三、岗位及名额分配
全县计划选聘全供事业单位工作人员共计43名。具体的岗位及名额分配详见《2023年南召县事业单位公开招聘工作人员职位表》（附件1）。
四、选聘条件
（一）基本条件
1. 应聘者需具有中华人民共和国国籍；
2. 应遵守国家宪法和法律法规；
3. 应聘者应具备优良的职业道德和个人品德；
4. 需要具备相应岗位的专业知识和技能；
5. 学历要求为高中（中专）及以上学历；
6. 需要具备适应岗位要求的身体条件；
7. 满足岗位所需的其他条件。
（二）年龄及其他要求
应聘者的年龄及其他具体条件将根据岗位的实际情况在招聘公告中详细列出。我们鼓励符合条件的应聘者积极参与，公平竞争，以实现我们的选聘目标。
以上就是我县针对事业单位工作人员选聘工作的详细方案，我们期待着有更多符合条件的优秀人才加入我们的队伍，共同推动我县的事业发展。【新版招募要求说明】
一、关于报考者的年龄限制
欲参与招聘者必须满足年龄在40周岁以下这一条件，具体出生日期需在1982年1月1日之后，且以档案记录为准。
二、不得报名的特定情形
有下列情形之一的人员，不得参与应聘：
1. 正在接受刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在被调查的人员；
2. 尚未解除党纪、政纪处分或正处在纪律审查、监察调查期间的人员；
3. 曾因犯罪受到刑事处罚或曾被公职单位开除的人员；
4. 在各级招聘考试中，因舞弊等行为被认定为严重违反纪律的人员；
5. 未达到规定的最低服务年限要求的应聘者；
6. 对于已进入第一批减县补乡选聘事业单位工作人员考试考察环节的人选，将不再允许报考后续招聘；
7. 依照法律和政策规定，存在其他情形不宜录取聘用的人员。
三、选聘工作的具体流程
（一）公告发布
本招聘方案将在南召县人力资源和社会保障局的官方网站上向社会公众公布，所有与本次招聘工作相关的信息和事项都将在此网站发布，以便公众及时了解。
（二）报名与资格初审
报名将采取由工作单位进行初步资格审查的方式，以单位汇总并现场报名的方式进行。具体的报名时间为3月28日上午8:00开始，截止时间为3月29日下午17:00，地点设在县人社局事业股。
在报名时，需要提交的材料包括：
1. 本人有效身份证原件及复印件；
2. 近期一寸同底版正面免冠彩色照片5张及电子版；
3. 填写完整的《南召县2022年选聘事业单位工作人员报名登记表》；
4. 《南召县2022年选聘事业单位工作人员汇总表》的纸质版需加盖单位公章及提供电子版；
5. 的原件及复印件；
6. 单位编制台账中涉及本人信息页的原件及复印件（需加盖单位公章）。请确保报名表所填写的联系电话畅通无阻。未在规定时间内完成报名者，将视为自动放弃应聘资格。
（三）选聘办法的其他细节
选聘过程中将严格遵循公平、公正、公开的原则，对每一个环节进行严格把关，确保选聘工作的顺利进行。具体选聘办法和细节将在后续公告中详细说明。资格审查是公开选聘工作的全程护航。参选人员在报名时，必须提供真实准确的材料和信息，不得有任何弄虚作假的行为。一旦发现虚假情况，将立即取消其应聘资格。
报考人员只能选择一个岗位进行报考，重复报名无效。
招聘岗位与通过资格初审的人数比例设定为1:2。如果达不到这个比例，将会减少该岗位的招聘名额或者取消该岗位的招聘。如果岗位被取消，报考者可以改报其他符合报考条件的岗位。
（三）笔试环节
笔试的具体时间、地点及要求，准考证上会有详细的说明。考生需携带准考证和有效身份证参加考试。
笔试的命题和评卷均在异地进行，以确保公正公平。笔试的内容主要是《公共基础知识》，满分为120分，成绩保留到小数点后两位。
（四）体检和考察
根据考试成绩，按照拟聘用职位1：1的比例，从高分到低分确定参加体检和考察的人员。如果最后一名分数相同，会增加名额一并进入。
体检将按照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。如果体检对象放弃体检或体检不合格，可以在同岗位应聘人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
体检合格的人员将成为考察对象。考察将按照个别谈话征求意见、审查档案、了解有无违法违纪现象等程序进行。如果在考察阶段出现招聘岗位缺额，因考察不合格的不再递补，因自愿放弃的则可以递补。
（五）公示与聘用
六、组织领导和选聘要求概述
为确保公开选聘工作的顺利进行，南召县成立了公开选聘事业单位工作人员的领导小组，并设立了专门的办公室，该办公室设在县人力资源和社会保障局。本次选聘工作将在领导小组的统一领导下进行，并由各有关部门密切配合，确保整个过程的规范运作。
（一）组织领导
领导小组负责全面监督和管理公开选聘工作，确保选聘过程的顺利进行。各相关部门将在领导小组的协调下，互相支持，精心组织，以确保选聘工作的公正、公平和公开。
（二）疫情防控措施
根据《河南省人力资源和社会保障厅 河南省卫生健康委员会关于做好新冠肺炎疫情常态化防控期间人事考试工作的通知》的要求，参加公开选聘的应试者需接受健康码查验及体温测量。只有健康码为绿码且体温测量合格的应试者方可参加考试。应试者还需注意防范，服从现场管理，按要求佩戴口罩，保持距离。
（三）严格的纪律要求
1. 实行回避制度：所有参与公开选聘的工作人员均应遵循回避制度。
2. 严格纪律：为确保选聘工作的公正性，将建立考试保密制度和责任追究制度，并加强考风考纪教育。任何徇私舞弊、弄虚作假的行为都将受到严肃处理。
3. 加强监督：为确保选聘过程的公开、公平、公正，将由县纪委监委对选聘过程进行监督，确保信息公开、过程透明、结果公正，接受社会和有关部门的监督。
本方案的解释权归南召县公开选聘事业单位工作人员领导小组所有。有关选聘工作的信息将以南召县人力资源和社会保障局网站发布的为准。应聘者需密切关注网站信息，相关环节如笔试、体检、考察等不会逐一电话通知。
咨询电话：0377-66880023 以及 0377-66009003
监督电话：0377-66880000《南召县2022年选聘事业单位工作人员职位表(第二批)》
《南召县2022年选聘事业单位工作人员报名表(第二批)》
《南召县2022年选聘事业单位工作人员汇总表(第二批)》
《豫人社办〔2021〕159号《关于做好新冠肺炎疫情常态化防控期间人事考试工作的通知》》
南召县选聘事业单位工作人员领导小组
2022年3月23日
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