2021鹤壁城乡一体化示范区教师招聘（鹤壁市城乡一体化示范区招教成绩）
鹤壁市城乡一体化示范区，经过河南省委、省的批准，于2013年12月成立。其前身鹤壁新区，如今已转型为一个城乡统筹协调发展的试验区，承载着实现“一二三产复合，经济生态人居融合”的使命。这个区域不仅交通便利、环境优美，更是生态宜居的典范，致力于成为鹤壁市人口集聚、产业兴旺、土地集约的样板区，同时也是全省统筹协调发展的示范区。
为了进一步提升教育事业的发展，打造“教育名区”，该示范区现面向社会公开招聘80名中小学教师。以下是招聘的详细公告：
一、招聘计划和岗位
我们计划招聘小学教师33名，初中教师47名，共计80名。其中，包括从事业单位在编在岗教师中招聘的初中教师5名。具体的招聘岗位以及人数可以参考《鹤壁市城乡一体化示范区2019年公开招聘教师岗位需求表》。
二、招聘对象及资格条件
我们欢迎符合下列资格条件的人员报考：
1. 拥护中国的领导，热爱教育事业，遵守中华人民共和国的法律法规，具有良好的品行。
2. 身体和心理都健康，能够完全胜任教育教学工作。
3. 必须在2019年7月31日前取得岗位要求的。
4. 持有相应的教师资格证书，且任教学科应与教师资格证认定的任教学科一致。
关于年龄的要求：
1. 报考者的年龄应在30周岁以下（即1988年7月1日以后出生）。
2. 全日制硕士研究生及以上学历的报考者，年龄可放宽到35周岁以下（即1983年7月1日以后出生）。
3. 事业单位在编在岗教师报考特定岗位的，年龄可放宽到40周岁以下（即1978年7月1日以后出生）。
报考特定岗位的事业单位在编在岗教师还需要满足其他特定条件，详见公告。
一、报名时间：
各位应聘者需于2019年7月13日9:00至7月15日18:00期间进行网上报名。请登录人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn），点击“鹤壁市城乡一体化示范区公开招聘教师网上报名入口”，按要求填写个人信息及报考岗位，并上传近期正面免冠证件照。照片要求清晰、不变形，格式需为JPG、GIF或PNG，像素大小需符合系统规定，最终大小控制在30kb以下。报名时，只能选择一个岗位，报名及考试所用身份证必须一致。报名信息需与本人相关证件一致，如信息不符或虚假填报，将取消应聘资格。
二、资格初审：
招聘单位将于2019年7月13日9:00至7月16日18:00进行资格初审和照片质量检查。审核结果将在1个工作日内公布。照片不符合要求者需重新上传。审核不通过且未重新按要求填报者，报名无效。应聘者可在报名后1个工作日内登录人事人才考试测评网查询审核结果。
三、网上缴费：
通过资格初审的应聘者，需在2019年7月17日18:00前完成网上缴费。根据相关规定，考务费为30元，需开通支付宝并确保余额充足。未按期缴费者视为自动放弃。
对于建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的考生，经审核确认后可免交笔试考务费。免交费用的流程和相关材料提交要求如下：在网上报名提交申请、上传照片并通过资格初审后，于指定时间（2019年7月17日9:00至17:00）到示范区组织宣传部办理免缴手续，需携带相关证明原件和复印件。
四、打印信息表：
在完成网上缴费流程后，各位应聘者需特别关注时间节点。2019年7月25日上午8点至7月26日上午9点期间，请登录人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）。按照网站系统的提示，使用A4纸格式打印出您的准考证。倘若未能及时打印准考证，或是由于保管不慎遗失了准考证，将无法参加随后的笔试和面试环节。
三、应聘者须知事项
在应聘过程中，各位应聘者需遵循以下规则：
1. 岗位选择：应聘者只能针对一个岗位进行报名。若某一岗位的报名人数与该岗位拟招聘人数比例低于5:1，经公开招聘工作领导小组的审议，可适度降低开考比例，但不得低于3:1。如比例不达标，将相应减少该岗位的招聘人数，甚至取消该岗位的招聘。被取消岗位的应聘者可在规定时间内重新选择其他岗位。对于不愿重新选报或资格不符其他岗位要求的应聘者，所缴考务费将予以退还。
2. 岗位信息公示：关于核减或取消的招聘岗位情况，将会在鹤壁市城乡一体化示范区的官方网站（https://sfq.hebi.gov.cn/）和人事人才考试测评网同时进行公布，以便应聘者及时了解最新动态。
3. 信息真实性：应聘者在报名时提交的所有信息和提供的材料必须真实有效。报名过程中需签署诚信承诺书。如发现应聘者提供虚假信息、伪造或变造证件、材料等行为，将取消其应聘或聘用资格。
4. 全面理解招聘公告：应聘者应细致阅读并全面理解本次招聘公告的所有内容，确保自己符合所报岗位的资格条件。若不符合条件却进行了网上报名，其应聘资格和笔试成绩将无效，且已缴纳的考务费不予退还。
5. 资格审查：资格审查将贯穿整个招聘过程。一旦发现应聘者不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定，将立即取消其应聘或聘用资格。如涉及伪造、涂改证件等行为，还将依法追究刑事责任。
6. 联系方式：请各位应聘者保持联系方式畅通，如因个人联系方式变更、停机、关机等原因导致无法及时接收招考信息，相应后果由应聘者自行承担。
四、考试概述
考试主要包括笔试和面试两个环节。笔试是招聘流程中的重要一环，其成绩将直接影响应聘者是否能够进入下一轮的面试环节。应聘者需认真准备笔试，争取在笔试中取得好成绩。一、笔试方案
笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。考试内容涵盖教育理论基础知识及学科专业知识。其中，教育理论基础知识包括教育法律法规、教育学、教育心理学、教师职业道德以及教育教学技能等方面的知识；学科专业知识则以考生在大学所修的专业知识为主。总分为100分。
二、笔试详情
1. 笔试的时间和地点会在准考证上详细标明。考生在参加笔试时，需携带本人有效身份证原件及笔试准考证，以便进入考场。请考生妥善保管准考证，以备后续环节使用。若因准考证丢失导致的问题，由考生个人承担。
2. 根据《河南省人民、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》的相关文件精神，退役大学生士兵在笔试总分上将获得10分的加分（已在行政事业单位正式就业的考生不享受此政策）。符合加分条件的考生需在规定时间内到指定地点提交相关材料，未按时提交的视为放弃加分资格，具体要求将在笔试后另行公告。
三、笔试成绩与最低分数线
1. 笔试结束后，区招聘工作领导小组将根据情况划定笔试最低分数线。
2. 笔试成绩的查询公告将在鹤壁市城乡一体化示范区的官方网站（https://sfq.hebi.gov.cn/）上公布。
四、面试资格确认规则
1. 面试人选将根据参加面试人数与拟招聘岗位人数的比例（3：1），按照笔试成绩从高到低的顺序确定。若最后一名出现相同成绩，则一并进入面试。面试资格确认的时间和地点将在官方网站上公布。未在规定时间内到场进行面试资格确认的考生，将视为自动放弃面试资格。
2. 进行面试资格确认时，考生需如实提供本人有效身份证、信息表、准考证、毕业证、教师资格证等相关资格证件的原件及复印件。对于留学归国人员、特岗教师以及在职人员等特殊群体，还需提供额外的相关证明材料。未按时提供单位同意报考证明的在职人员，将取消其面试资格。
3. 通过面试资格确认的考生，将现场领取《面试通知单》。若因考生自动放弃或被取消面试资格导致同一岗位的面试人选不足，将按照该岗位的笔试成绩由高到低递补，但递补工作仅进行一次。
五、其他注意事项
请所有考生密切关注官方网站的信息更新，以确保不错过任何重要的考试通知和要求。在考试过程中，如有作弊、缺考或成绩为零分等情况，以及笔试成绩未达到最低分数线的考生，将不得进入面试环节。4．面试资格确认时，发现应试人员提供材料信息不实的或与网上报名时提供材料不一致的，取消其参加面试的资格。未按要求参加面试资格确认的，视为自动放弃。
（三）面试
1．参加面试人员应按照《面试通知单》中规定的时间、地点进行集合，持本人有效身份证、《面试通知单》经审验后方可参加面试，证件不齐的不允许进入考场。未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。
2．面试采取模拟课堂教学的方式进行，主要测试报考人员的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。讲授课题按所报学段及专业从鹤壁市中小学校现行教材中选取，面试时现场准备时间为15分钟，讲授时间为15分钟。面试成绩满分为100分。
3．面试时，如有岗位形不成竞争的（实际参加面试人员数小于或等于对应岗位核减后的拟招聘人员数），组织现有应试人员面试。应试人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入体检和考察。
（四）考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩等均按四舍五入法计算到小数点以后两位数。
五、体检和考察
（一）按照招聘人数1:1的比例，根据考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员。如同一个岗位出现应试者考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检和考察的人员；如笔试成绩仍相同，则共同确定为参加体检和考察的人员。体检对象自动放弃体检资格或因体检不合格产生岗位空缺时，从报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。
（二）体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》标准执行，体检费用由考生自理。体检费用由个人缴纳，建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员，免缴体检费。（三）针对体检合格的应聘者，我们将进行详尽的考察工作。考察将严格按照相关规定执行。若考察对象因不合格或个人放弃等原因导致岗位空缺，将不再进行递补。
六、公示与聘用
依据体检和考察的结果，我们将确定拟聘用的人员名单，并在指定的工作网站进行公示，公示期为七个工作日。若无异议，我们将办理相关聘用手续，且最低服务年限为五年。
对于新聘用的员工，其试用期及试用期内的工资待遇将按照国家有关规定执行。试用期满后，经考核合格的将予以正式聘用；若考核不合格，将取消其聘用资格。
七、其他相关事宜
（一）鹤壁市城乡一体化示范区的官方网站（https://sfq.hebi.gov.cn/）是本次公开招聘教师工作的指定平台。与本次招聘考试相关的公告、公示、通知等都会在网站的“通知公告”栏发布，不再通过其他方式通知。请各位考生务必密切关注并及时登录查询。若应聘者未按照招聘公告和其他与招聘过程相关的公告、通知的要求执行，将视为自动放弃。在招聘期间，应聘者需经常查看招考信息，因个人原因影响聘用的，责任自负。请确保联系电话畅通，若因个人原因无法联系到应聘者，也将视为自动放弃。
（二）本次招聘教师工作，我们不组织、不委托任何与考试有关的培训和辅导。我们不会指定考试复习用书，也不会印制任何与考试有关的辅导资料。社会上任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。
（三）对于拟聘用的员工，我们要求其服从组织的分配。对于不服从分配的员工，我们将取消其聘用资格。
（四）资格审查是招聘工作全过程的重要组成部分。一旦发现应聘者不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定，我们将立即取消其聘用资格。
（五）本公告的解释权归本次招聘工作领导小组办公室所有。对于未尽事宜及招聘过程中遇到的问题，我们将按照国家、省、市的相关规定执行。
八、纪律要求与处罚措施
政策咨询热线：拨打0392—3358207。
监督举报热线：拨打0392—3221285进行反馈。
附件：请查阅附件中的鹤壁市城乡一体化示范区2019年教师招聘岗位需求表，文件名为.xls格式。
公告发布日期：本公告于2019年7月4日公布。
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