航海西路办事处社区分布（航海西路街道办事处有几个社区）
为进一步提升社区服务水平，优化人才结构，现面向社会公开招聘社区工作站负责人5名。我们诚邀有志于从事基层社区工作，具备高度责任感和奉献精神的优秀人才加入我们的团队。现将招聘相关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1. 拥护中国的领导，具备较高的思想政治素质，坚定执行党的路线、方针和政策，具备强烈的组织纪律性和为人民服务的精神。
2. 遵守国家宪法和法律，具有良好的道德品质和品行，热爱基层社区工作，具备吃苦耐劳和乐于奉献的精神。需要具备良好的文字写作、沟通协调和团队管理能力，并熟悉电脑办公操作软件。
3. 学历要求为经教育部认证的全日制普通高等院校大专及以上学历，优先考虑社会学类、公共管理学类等相关专业。
4. 年龄要求在25至35周岁之间。具有5年及以上社区管理工作经验、党务工作经验或具备一定规模企业中层及以上管理经历者，年龄可放宽至40周岁。
5. 在同等条件下，党员（或预备党员）将优先聘用。
6. 必须具备正常的身体健康状况，以履行岗位职责。
（二）不符合报名条件的情形
有下列情形之一者，不得参加本次报名：
1. 涉及刑事处罚期限未满或正在接受违法犯罪调查的人员。
2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3. 近五内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等行为，严重违反招聘纪律的人员。
4. 现役军人以及2020年应届毕业生以外的普通高等学校在校生。
5. 因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员。
6. 聘用后将构成回避关系的职位。
特定人员和规定限制下的人员不得应聘社区管理岗位。具体规定由国家和河南省制定。针对此次招聘社区管理岗位的情况，具体的招聘程序包括以下几个步骤：
一、公告发布与招聘通知
首先会在人事人才考试测评网（网址为http://www.etaa.com.cn）发布招聘公告。“人事考试研究院”微信公众号也会同步更新相关信息。
二、报名及资格审查环节
1. 报名时间定在2020年5月14日9:00至5月16日17:00期间，逾期将无法报名。
2. 报名方式采取网上报名制。应聘者需登录人事人才考试测评网进行报名，按要求填写个人信息及所报考的岗位，并上传近期免冠证件照。照片要求为红底或蓝底，格式为jpg，大小为130×160像素，不超过30kb。准考证制作将以此照片为准。报名时使用的身份证必须和考试时使用的身份证一致。
3. 资格初审时间自2020年5月14日9:00起至5月17日17:00止。应聘者在提交报名信息后应及时查询是否通过初审。资料不全或照片不符合要求的，需按要求补充或更换资料并再次提交审核。审核不通过且未在规定时间内按要求补充资料的，报名无效。
4. 通过资格初审的应聘者需在2020年5月17日18:00前完成网上缴费。根据河南省人民相关规定，考务费为30元。应聘者需确保支付宝内余额充足以完成支付。未按时缴费的视为自动放弃应聘资格。
5. 完成缴费后，应聘者需登录人事人才考试测评网打印信息表，并妥善保管，以备面试时使用。
6.准考证打印通知：请报考人员务必于2020年5月20日9:00至5月22日17:00期间，登录原报名网站进入网上报名系统，使用A4纸张下载并打印准考证。未能及时打印或丢失准考证的报考人员将失去参加笔试和面试资格确认的机会。
7.报名须知
（1）应聘人数与岗位招聘人数的比例应不低于3:1。若比例不足，将相应减少招聘人数，直至不再招聘。
（2）关于岗位核减的情况，将在人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）统一公布。
（3）应聘人员在报名时必须提交真实有效的信息和相关材料，并签署诚信承诺书。一旦发现不符合招聘资格条件、提供虚假材料或伪造信息的行为，将立即取消其应聘或聘用资格。
（4）应聘人员应认真阅读并全面理解本次招聘公告的内容，确保自己符合招聘岗位的条件。如不符合条件但完成网上报名，将导致应聘资格和笔试成绩无效，考务费不予退还，后果自负。
（5）资格审查将贯穿于整个招聘过程。对于不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的行为，一经发现，将取消其应聘或聘用资格。对于伪造证件、证明或其他不正当手段获取应聘资格的行为，将取消其资格，并依法追究刑事责任。
（三）考试安排
1.笔试详情
（1）笔试的具体时间和地点将详细列明在准考证上。参加考试时，考生必须携带准考证和与报名时一致的有效身份证件，证件不全者禁止入场。
（2）笔试主要考察社区工作综合能力，包括社区工作实务、相关法律法规及党章党规等内容。笔试满分为100分。
（3）笔试成绩的查询公告将在人事人才考试测评网上发布。
（4）对于在笔试中出现缺考、作弊或成绩为零分的情况，考生将不得进入面试资格确认环节。
招聘面试资格确认及流程
根据拟招聘人数与面试人数1：3的比例，从高分到低分筛选拟面试人员。若笔试成绩相同，则一并进入面试环节。为确保面试顺利进行，拟面试人员需在面试前进行资格确认，具体时间和地点将另行通知。面试资格确认时，需准备以下材料：
1. 报名表一份，贴有近期一寸正面免冠彩色证件照片，并准备同底证件照片两张。
2. 身份证原件及复印件。
3. 准考证、信息表、学历证明、工作经历证明等相关材料。对于留学回国人员，需提供留学证明及教育部出具的学历学位认证书等原件及复印件。在职人员还需提供所在单位同意报考的证明，未提交者将取消面试资格。
通过面试现场确认的人员将领取面试通知单。若拟面试人员因故放弃或被取消资格，将按照笔试成绩从高到低依次递补，递补仅进行一次。
在面试资格确认过程中，若发现材料信息不实或与网上报名不符，将取消其面试资格。未按要求参加资格确认的，视为自动放弃。
面试环节需按照通知单规定的时间地点集合，持有效身份证和面试通知单参加。面试主要采用结构化方式，评估应聘者的综合分析、组织管理等方面的能力，满分100分，成绩当场公布。
关于体检不合格或放弃体检导致的岗位空缺，经公开招聘工作领导小组审慎研究，同意按照考试总成绩从高到低的顺序依次递补。体检标准参照国家公务员录用体检的相关标准执行，费用自理。未按指定时间、地点参加体检的，将被视为自动放弃资格。\
\n\n（五）关于考察\n\n对于体检合格的人员，将进行1:1的考察。如果在考察过程中发现存在违纪违规、隐瞒真相、不符合招聘条件之一的情况，将取消其录取资格。因此产生的缺额，将按照总成绩从高到低的顺序一次性递补，并进行体检和考察。\n\n（六）公示\n\n考察合格人员的名单将在人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）以及“人事考试研究院”微信公众号上面向社会公示，接受社会监督，公示期为7个工作日。在公示期内，如果被举报或提出异议并且查证属实，将取消其聘用资格。\n\n三、聘用及相关待遇\n\n公示期满且无异议的，街道办事处将按照相关程序办理聘用手续。聘用人员将进行为期六个月的试用期，试用期间的月薪为3000元。试用期合格后，薪酬待遇将参考社区主任的报酬标准（即郑州市月最低工资的220%），并享受医疗、生育、失业、工伤、养老保险的待遇。\n\n四、其他重要事项\n\n1. 应聘者需按照招聘公告及招聘过程的相关公告、通知要求执行。未能遵循这些要求的，将被视为自动放弃。应聘者需经常登录招聘网站查看招聘进展，并确保电话畅通，因个人原因影响聘用的，责任自负。\n\n2. 对于已参加社会保险的拟聘用在职人员，被聘用后可以办理社会保险转移手续。因原单位或个人原因影响社会保险转移办理的，由个人承担责任。\n\n3. 本次公开招聘工作接受社会各界及相关部门的监督。对在招聘过程中作弊或提供虚假信息的应聘者，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，将根据情节轻重进行相应处理。\n\n4. 本次招聘不收取任何应聘费用，并且对应聘者提供的应聘材料严格保密。\n\n5. 拟聘用人员未能在规定的时间内办理相关人事手续的，将被视为自动放弃。
本次招聘不会组织任何与考试有关的培训和辅导活动，也不会委托任何机构或个人进行此类活动。我们不会指定特定的考试复习用书，也不会印制任何与考试有关的辅导资料。社会上出现的各种名义的辅导班、辅导网站、出版物和上网卡等均与本次招聘无关，应聘者需自行承担风险和责任。
航海西路街道办事处对本次公告及招聘相关事宜拥有最终解释权。对于任何关于招聘的疑问，应聘者可以通过咨询电话4001791796与我们联系。如果您发现任何违规行为或需要监督，请拨打监督电话0371-68558659进行反馈。
请注意，本公告的发布日期为2020年4月30日，所有招聘信息均以该日期为准。我们感谢所有关注本次招聘的人员，并期待有志之士的加入。
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