汤阴法院上班时间（汤阴县法院执行局人员名单）
根据当前法院工作的需求，依照《劳动合同法》等相关法律规定，经过县的批准，汤阴县人民法院决定公开招聘司法辅助人员。现面向社会广泛招募辅助司法警察共计17名，其中包括12名男警和5名女警，同时还需要招聘书记员辅助岗位人员31名。具体公告如下：
一、招聘单位及岗位详情
本次招聘由汤阴县鑫运劳务派遣有限公司负责，用工单位为汤阴县人民法院。招聘岗位、人数以及具体的招聘条件已详细列明在《汤阴县人民法院招聘辅助司法警察及书记员辅助岗位人员岗位表》中。此次招聘的用工性质为劳务派遣。
二、关于劳务派遣合同
汤阴县鑫运劳务派遣有限公司将与汤阴县人民法院签订劳务派遣合同。应聘者一旦被录用，将与汤阴县鑫运劳务派遣有限公司签订劳动合同，并需要与汤阴县人民法院签订上岗协议。
三、招聘条件及资格要求
所有应聘者必须满足以下条件：
1. 必须具有中华人民共和国国籍。
2. 除了上述基本条件，应聘者还需要满足《汤阴县人民法院招聘辅助司法警察及书记员辅助岗位人员岗位表》中所列的其他条件。
3. 应聘者需具备良好的职业道德和敬业精神，有较强的组织纪律性和团队协作精神。
4. 应聘者需具备履行岗位职责所需的专业知识和能力，能够熟练操作相关办公软件。
拥护国家宪法与党的路线方针
一、招聘条件
1. 拥护中华人民共和国宪法和党的路线、方针、政策；
2. 具备高尚的政治素养和道德品行；
3. 年龄要求：报考司法警察岗位的需为28周岁以下（1991年8月1日以后出生），书记员辅助岗位年龄30周岁以下（1989年8月1日以后出生）。具有一年以上法律工作经验者，年龄可放宽至35周岁（1984年8月1日以后出生）；
4. 学历要求：报考辅助司法警察岗位的需具备高中及中专以上文凭，且男性身高不低于170厘米，女性不低于160厘米。对于退役军人及警察专业院校的毕业生，在同等条件下将优先聘用；
5. 报考书记员辅助岗位的需具备国家承认的大专以上学历；
6. 身体健康，符合公务员录用体检标准，五官端正；
7. 满足拟聘用岗位的其他特定资格条件。
二、不得报考的情形
以下人员不得报考：
1. 曾因犯罪受到刑事处罚的人员；
2. 曾被开除公职、拘留或被法院辞退的人员。
3. 对于目前正面临违法违纪审查的人员，尚未得出结论，因此他们暂时不符合相关岗位的招聘要求。
4. 那些直系血亲或与其有重大关系的旁系血亲中，有受到刑事处罚的、在国内外从事破坏我国政权活动的或为邪教分子的人员，也不得参与招聘。
5. 鉴于其他各类因素，例如与法院工作环境和要求不匹配等原因，也存在一部分人员并不适合在人民法院工作。
三、关于本次的招聘程序及操作步骤
本次招聘将按照一系列流程进行，包括发布信息、报名及资格审查、笔试、体能测试（对于书记员辅助岗位则为技能测试）、面试、体检、考察以及最终签订聘用合同等步骤。
（一）发布公告
我们已于2019年8月9日在汤阴网和汤阴县人民法院网上发布了相关的招聘信息。
（二）报名及资格审查
1. 报名时间：自2019年8月12日至16日，每日上午8:00至12:00，下午3:00至6:00。
2. 报名地点：请前往汤阴县人民法院西门安检大厅接待室进行报名。如有疑问，可拨打咨询电话：0372-6225755（正常工作时间内进行咨询）。
希望以上内容能够满足您的需求。如果还有其他方面的要求或者需要进一步的具体内容，请随时告知。报名办法：采取现场报名方式进行。报名时，本人应携带户口本、二代居民有效身份证、、退伍证原件及复印件各一份，近期白底1寸彩色免冠照4张。
应聘者报名时所提供的联系方式必须准确无误，在招聘期间保持通讯畅通。若因本人填报的联系电话有误或其他原因无法联系到本人，造成的后果由应聘者本人自负。
资格审查贯穿招聘工作全过程。报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。对不符合报考条件者随时取消资格。
通过资格审查的应聘者于2019年8月20日，持有效身份证到报名处领取准考证。逾期不领，视为自动放弃。
考试内容：法律应用基础知识(占总成绩的20%)。满分为100分。笔试时间、地点详见准考证。
辅助司法警察岗位：体能测试(占总成绩的40%)。满分为100分：包括以下内容：⑴100米跑；⑵1000米跑(女800米)；⑶10米×4往返跑；⑷1分钟俯卧撑(女仰卧起坐)；⑸立定跳远（女）;⑹男子引体向上。体能测试参照《最高人民法院关于司法警察体能达标标准》执行。
书记员辅助岗位：技能测试(占总成绩的40%)。满分为100分，测试计算机文字速录，分听打和看打，达100字/分，正确率95%以上的为满分。
按照折合后笔试和体能、技能测试成绩从高分到低分以1:2比例确定面试人员，主要考察应试者语言表达能力、综合分析能力、应变与自我控制能力，满分为100分。5、总成绩计算方法：
辅助司法警察岗位总成绩=笔试成绩×20%+体能测试成绩×40%+面试成绩×40%；
书记员辅助岗位总成绩=笔试成绩×20%+技能测试成绩×40%+面试成绩×40%；
计算方法按四舍五入的办法计算到小数点后两位。
(四)体检
根据考试总成绩，按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如比例内末位考生考试总成绩相同，以笔试成绩高者为参加体检对象;如笔试成绩也相同，以体能或技能测试成绩高者为参加体检对象。因放弃体检资格或体检不合格而产生的缺额按应聘者总成绩由高到低依次递补。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点及相关要求另行通知。
(五)考察
对体检合格的人员，按照1：1的比例从高分到低分确定考察对象。主要考察应聘人员本人及直系血亲、配偶或对其有重大影响的旁系血亲的政治立场、道德品质、遵纪守法等方面情况。
四、公示、聘用关于聘用人员管理的通知
经过严格考察，合格的劳务派遣公司员工将被派遣至用工单位进行工作。为确保招聘流程的公正性与透明度，现面向社会进行公示，公示期为五天。公示期结束后，招聘单位将与受聘人员签订为期两年的劳动合同。合同中规定了一个月的试用期，期间需接受岗前培训及试用期考核。若培训或考核结果不合格，派遣单位将与该员工解除劳动合同。对于无法胜任工作或违反纪律的情况，用工单位有权随时将员工退回派遣单位。
若受聘人员逾期未报到或在十个工作日内未到岗，招聘单位将取消其聘任资格，岗位空缺将按照考试总成绩依次递补。在受聘期间，用工单位将对受聘人员进行统一管理与考核。
一、工资与福利待遇
劳务派遣人员的工资标准将不低于当年汤阴县公布的最低工资标准，并随最低工资标准的调整进行相应调整。受聘人员还将参加五项社会保险，并享受单位提供的有关福利待遇。
二、权益保障
在合同有效期内，受聘人员将享有劳动法规定的婚丧假、产假及法定节假日等权益。
三、纪律与监督机制
未在规定时间内按照通知要求完成相关步骤的，如领取《准考证》或未参加笔试、体能（技能）测试、面试、体检、报到等，均视为自动放弃招聘资格。招聘工作将坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，并主动接受社会各界的监督，以确保招聘过程的公开与透明。
四、联系方式
咨询电话：请拨打0372-6225755进行咨询。
监督电话：如需了解更多信息或提出意见，请拨打0372-6225741。
五、公告解释权
本公告内容的最终解释权归汤阴县人民法院所有。
以上即为关于聘用人员管理的通知内容，望各位悉知并遵守相关规定。如有疑问，请及时与我们联系。
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