2021年河南省省直事业单位 公开招聘工作人员公告（《2021年河南省省直事业单位公开招聘工作人员公告》）
为满足省直事业单位用人需求，促进高校毕业生就业，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社〔2016〕4号）等文件规定，省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织开展省直事业单位公开招聘工作。现公告如下：
一、招聘单位、岗位、数量及条件
省直33个部门145家事业单位共招聘工作人员942名，招聘岗位、人数、岗位条件等详见附件1(《2021年河南省省直事业单位统一招聘岗位信息表》)。
二、招聘方式
采取考试（笔试与面试）与考察相结合的方法进行。笔试由省委组织部、省人力资源社会保障厅统一组织，面试、体检、考察等工作由用人单位或主管部门组织实施。
三、招聘对象和条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守宪法和法律；
3．具有良好的品行；
4．岗位所需的专业知识或技能；
5．适应岗位要求的身体条件；
6．岗位需要的其他条件（见附件1）；
7．全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
以下为不符合应聘条件的人员说明：
第二类人员为刑事处罚期限未满或者因涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。此类人员由于法律纠纷尚未解决，不符合事业单位的招聘条件。
第三类人员是尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。这类人员由于存在纪律问题，不符合应聘资格。
第四类人员是在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，且未满5年的人员。这类人员因严重违反招聘纪律，短时间内不得再次应聘。
除此之外，国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员，也不得报考。
（三）条件说明
关于“岗位信息表”中的“择业期内高校毕业生”，特指2019年、2020年和2021年这三年内毕业的高校毕业生。
对于年龄要求，“年1月1日以后出生”包括当年1月1日以后出生的；对于学历和学位的要求，“及以上”是包含所提到的学历或学位及以上的要求。
四、招聘信息及咨询
此次招聘信息已在河南省人力资源和社会保障厅网站以及河南人事考试网上发布，发布日期为2021年5月26日。各用人单位具体的招聘方案已在各自及其主管部门的网站上公布，其中涉及面试、体检等相关事项。若存在不一致的情况，以河南省人力资源和社会保障厅网站以及河南人事考试网上公布的信息为准。各用人单位或主管部门也设置了咨询电话，用以解答关于专业需求、资格条件等具体问题。网上报名、笔试考务技术咨询电话也已公布，方便应聘者进行咨询。
五、报名与资格审查
报名采取网上报名的形式，包括提交报名申请、查询初审结果、报名确认以及打印准考证四个环节。每位应聘者只能报考一个事业单位的一个岗位。资格审查由用人单位或主管部门负责，具体事项将在招聘公告中详细说明。事业单位考试网上报名流程与要求：
一、报名申请与照片上传：自2021年6月1日9∶00至6月4日17∶00，报考人员需登录河南人事考试网进行报名。按要求提交申请并上传近期免冠正面证件电子照片。上传照片时，需使用专用照片处理工具，确保照片为单色背景、尺寸为1寸或2寸、格式为jpg或jpeg、字节大于30kb、像素宽高大于220×300。上传照片后，系统会自动审核。成功提交申请后，系统将反馈一个报名序号，这是报考人员后续查询报考结果、进行网上缴费、打印准考证及查询成绩的重要依据。
二、应聘资格审查：招聘单位将对报考人员的报名申请和上传照片进行网上初审，并在2日内给出初审意见。
三、查看初审结果：报考人员在规定的日期内登录河南人事考试网查询资格初审结果。通过初审后，不可再报考其他岗位。未通过初审的，可在规定时间内改报其他岗位。
四、确认报名及缴费：通过资格初审的报考人员需在规定时间内，通过原报名网站缴纳笔试考务费。未缴费者，视为自动放弃报名。
五、收费标准：根据相关部门批准，应聘人员需按每人每科30元的标准缴纳笔试考务费。对于建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的应聘人员，可免缴此费用。相关证明材料需在规定时间内到省人事考试中心办理免缴手续。
六、打印准考证：已确认缴费的应聘人员，可在规定时间内登录河南人事考试网下载打印准考证。
七、相关要求：招聘过程中，通过资格审查的人数与招聘岗位的比例一般不低于3∶1。达不到此比例的，会相应减少招聘人数或取消该岗位。应聘被取消岗位的人员可重新选择其他岗位。在整个招聘过程中，对不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的行为，一经发现，即取消其应聘或聘用资格。考试的具体安排和要求将在后续公告中详细说明。按照疫情防控要求，考生在参加考试前需出示健康码并测量体温。只有健康码为绿色且体温正常者方可参加考试。考生在进入考场时，需遵守现场管理规定，佩戴口罩，保持社交距离，做好个人防护。根据疫情形势的变化，本次考试将严格遵守当时的防控规定。
本次招聘考试采用笔试和面试相结合的方式进行评估。
一、笔试
本次统一招聘考试分为综合类、教育类、卫生类三个类别。综合类笔试包括《职业能力测验》和《公共基础知识》两科，每科满分为100分。教育类和卫生类的笔试则包括《职业能力测验》以及对应的《教育类专业知识》或《卫生类专业知识》，同样每科满分为100分。本次考试没有指定的参考书籍，也不会举办任何形式的辅导培训班。请广大考生警惕，任何以事业单位考试命题组等名义举办的辅导班、辅导网站等都与本次考试无关，切勿受骗。
本文转述了关于一次招聘考试的详细规定和流程，特别是对加分政策、笔试、面试等方面的具体说明。
一、加分政策。根据河南省委办公厅及相关部门的规定，特定人群可享受加分政策。具体地，大学生村干部和退役大学生士兵在报名参加本次招聘时，可在笔试总成绩上增加5分。对于已经公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的个体，不再享受此加分政策。符合加分政策的应聘人员需在规定时间（7月5日至7日）内，持相关材料到用人单位或主管部门进行资格审核。逾期未进行资格审核的，将视为放弃加分。加分人员的情况经各部门审核后，会进行公示。
二、关于加分的材料提供。大学生村干部需要提供任职证明、有效身份证、毕业证等材料。而退役大学生士兵则需提供身份证、入伍通知书、退伍证以及毕业证等材料。
三、笔试总成绩的核算方式。笔试总成绩由职业能力测验成绩和公共基础知识成绩（或教育类/卫生类专业成绩）各占50%再加政策加分构成。值得注意的是，笔试成绩在考试总成绩中的比例应不低于40%。具体的笔试、面试成绩权重和需要专业加试的课目由相关单位在招聘公告中说明。对于直接考核招聘的岗位，考核成绩即视为总成绩。
四、关于成绩查询。考生可登录河南省人事考试网查询笔试成绩及面试人选名单。面试人选的确定根据招聘岗位信息表中的比例，按照笔试总成绩从高到低的顺序选定。若有笔试作弊、缺考或成绩为0的情况，考生不得进入面试环节。
五、面试环节。面试由用人单位或主管部门组织，具体方式、时间、地点等将在招聘公告中公布。面试前，单位或主管部门会进行资格复审。进入面试的选手需携带相关证件和材料，如身份证、毕业证、学位证、笔试准考证等。对于在网上报名时填写情况不实的考生，将取消其面试资格。面试要求全程录像，并在整场面试结束后，现场公布成绩，同时也会在事业单位主管部门或用人单位网站公布总成绩。
本文详细阐述了招聘考试的加分政策、笔试、面试等相关规定和流程，为考生提供了全面的参考信息。参加面试人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未达到1∶1的），组织现有的应聘人员面试。应聘人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。
笔试成绩、面试成绩（含需要专业加试的课目成绩）和总成绩均计算到小数点以后两位数。用人单位《招聘公告》中有成绩最低控制分数线的，从其规定。
面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选；总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。参加体检人员应当提交入职承诺书方可进入体检环节。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。体检出现不合格的，依据考生总成绩按由高分到低分的顺序依次递补。
体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，不再递补。
体检、考察工作由用人单位或主管部门组织实施。
用人单位或主管部门根据考试、体检、考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障网事业单位招聘专栏公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，按管理范围分别报省委组织部、省人力资源社会保障厅审批后，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，视其放弃聘用资格，按照《入职承诺书》予以处理。
在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。省委组织部干部一处，联系电话：0371—65901761；
省人力资源社会保障厅事业单位人事管理处，联系电话：0371—69690394；
附件1：2021年河南省省直事业单位公开招聘岗位信息表.xls；
附件2：2021年河南省省直事业单位公开招聘单位网站及咨询监督电话.xlsx；
附件3：2020年河南省省直事业单位统一招聘笔试考试大纲.docx；
河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅，日期：2021年5月26日。
相关文章:
第1篇 博爱县2021年事业单位公开招聘工作人员简章公告（博爱县2021年事业单位公开招聘工作人员简章） 作者：admin
根据我县党校等事业单位的工作需求，现面向社会公开招聘74名工作人员（具体职位信息详见附件1）。本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，以习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神为指引，注重德才兼备。一、招聘原则我们坚持公开、公平、竞争、择优的原则，根据用人单位的岗位需求，通
第2篇 2022年南阳市公安局公开招聘警务辅助人员公告（南阳市公安招录辅警信息） 作者：admin
根据南阳市公安局的工作需要，经过南阳市人民的批准，该局正面向社会公开招聘150名警务辅助人员。具体招聘事项如下：一、招聘计划本次计划招聘150名警务辅助人员，其中115名为男性（45名为退役军人），35名为女性。这些岗位将分布在南阳市公安局城区公安分局和市局
第3篇 洛阳市偃师区2022年引进高层次人才公告（偃师人才引进2021） 作者：admin
为全面深化实施“人才振兴战略”，助推偃师区建设青年友好型城市与乡村振兴的宏伟蓝图，推进偃师经济社会持续创新、优质发展，现启动“招贤纳才”的举措。为求新血液注入、优秀人才的汇集，经过精心策划与慎重考虑，我们决定面向社会公开招募一批急需紧缺
第4篇 故宫博物院2021年春季校园招聘（故宫博物院2021年社会公开招聘公告） 作者：admin
一、单位简介故宫博物院是在明、清皇宫及其收藏的基础上建立起来的，以明清宫廷历史、宫殿建筑和古代艺术品为主要内容的综合性国家级博物馆，世界文化遗产，同时也是5A级旅游景区。故宫博物院属于文化和旅游部直属事业单位，宗旨和业务范围包括：
第5篇 河南省事业单位联考公告2021（2o21年河南省事业单位招聘） 作者：admin
为规范全省事业单位公开招聘工作秩序，促进高校毕业生就业，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》等文件规定，省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织开展全省事业单位公开招聘联考。现公告如下：一、参加联考的单位及招聘岗位、数量、条件本次联考共有795家事业单
