2020年鹤壁城乡一体化示范区事业单位招聘（鹤壁市城乡一体化示范区招教）
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）文件和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社〔2016〕4号）等相关法规，经过区工委、管委的深入研究和决策，现面向社会广泛招募一批具备专业素养的事业单位工作人员。以下是相关公告的详细内容：
一、招聘岗位及人数
本次计划招聘17名事业单位工作人员，具体的招聘岗位、人数及相关要求可详见于《鹤壁市城乡一体化示范区2021年事业单位公开招聘岗位需求表》。
二、招聘对象和条件
（一）报考资格：
1. 报考者需具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，遵循党的路线、方针和政策。
2. 遵守国家宪法和法律，具备良好的品行。
3. 具有大学本科及以上学历。
4. 年龄符合岗位要求，如35周岁以下指的是1986年1月1日以后出生。
5. 具备与岗位相匹配的专业知识或技能。
6. 身体健康，能适应岗位需求。
7. 满足岗位其他特殊要求。
（二) 不得报考的情形：
1. 现役军人、公务员及事业单位试用期内的工作人员、在校大学生（不含2021年7月31日前取得毕业证的应届毕业生）、特岗教师服务期未满者。
三、特定人员限制及报名须知
对于以下人员，我们将不接受其报名参加本次公开招聘：
1. 尚未解除党纪、政纪处分或在接受纪律审查的人员。
2. 在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为或其他严重违反招聘纪律，且未满五年的人员。
3. 国家及省级政策规定不得应聘到事业单位的其他人员。
本次公开招聘将按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检、考察等流程进行，并择优聘用。
一、公告发布
本次公开招聘的公告已在鹤壁市城乡一体化示范区网站（http://sfq.hebi.gov.cn/）公开发布，敬请关注。
二、报名与审查
1. 报名时间：自2021年6月16日8:00起至6月18日17:00止。应聘者需登录人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）进行报名。报名时，请按照要求填写个人报名信息和选择报考岗位，并上传符合规定的照片。照片应为清晰、无变形的近期正面免冠证件照，可为红底、蓝底或白底，格式为JPG、GIF、PNG。照片制作时，宽度应为130像素，高度为160像素，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小不超过30kb，以便于准考证的制作。每位应聘者只能选择一个岗位进行报名，报名及考试时使用的身份证必须一致。请应聘者确保所填写的信息真实、准确，如信息不一致或故意填报虚假信息，将取消其应聘资格。
2. 资格初审：自2021年6月16日9:00起至6月19日17:00止。我们将对应聘者填报的信息进行资格初审和照片质量检查。在应聘者报名后的1个工作日内，我们会提出审核意见。如审核不通过，我们将告知理由。若照片质量不符合要求，应聘者需重新上传照片。如应聘者未按要求重新填报信息，其报名将无效。应聘者可在填报信息后的1个工作日内登录人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn），查询自己的资格初审结果。
报名技术咨询电话：4001791796。咨询时间：上午8:00—11:30，下午15:00—17:30。
3.在线支付环节。应聘者在通过资格初审后，需在2021年6月20日17:00前登录人事人才测评网（网址：[http://www.etaa.com.cn）完成考务费用的缴纳。根据河南省发布的《关于取消和调整收费项目的通知》（豫政〔2008〕52号），应聘者需支付30元的考务费。应聘者需确保拥有支付宝并账户余额充足。未按期支付费用的将被视为自动放弃。针对建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的应聘者，我们提供了免缴笔试考务费的优惠政策。符合免缴条件的应聘者需在2021年6月21日9:00至17:00间，前往示范区组织宣传部（地址：鹤壁市863科技创新园1号楼313室，位于鹤淇大道与淇水大道交叉口向东200米处）办理免缴手续。
免缴笔试考务费的应聘者需要准备以下材料：享受国家最低生活保障的城镇家庭考生需携带所在地县（区、市）民政部门出具的证明（原件和复印件）以及低保证（原件和复印件）；建档立卡贫困家庭的考生需携带所在地县（区、市）扶贫办出具的证明以及家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。
4.信息表打印流程。完成支付后，所有应聘者需在2021年6月22日17:00前登录人事人才测评网，按照系统提示自行打印信息表。请妥善保管，以备面试资格审查时使用。
5.准考证打印指南。成功完成在线支付后，应聘者需在指定时间段（2021年6月29日9:00至7月3日9:00）内登录人事人才测评网，按照系统提示打印准考证（采用A4纸格式）。未按时打印准考证或丢失准考证的应聘者将无法参加笔试和面试资格确认。
三、重要注意事项
应聘者只能选择一个岗位进行报名。
拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例原则上不低于3：1。如比例不足，经公开招聘工作领导小组研究同意，将相应减少该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。
有关岗位核减或取消的信息，将在鹤壁市城乡一体化示范区网站和人事人才考试测评网统一公布。对于被取消招聘的岗位，应聘者可于缴费结束后1日内按要求重新选择符合条件的其他岗位。不愿重新选择的，已缴纳的考务费将予以退还。
应聘者提交的信息和材料必须真实有效，报名时需签署诚信承诺书。一旦发现不符合招聘资格条件、提供虚假材料或伪造相关证件的行为，将取消其应聘或聘用资格。
应聘者应认真阅读并全面理解本次招聘公告内容，确保自己符合招聘岗位规定的条件。如不符合条件但进行了网上报名，将导致应聘资格和笔试成绩无效，已缴纳的考务费不予退还，相关后果由应聘者自行承担。
资格审查贯穿于整个招聘过程，对不符合报名条件、存在弄虚作假或违反招聘规定的应聘者，一经发现，将取消其应聘或聘用资格。
四、考试流程概述
考试包含笔试和面试两个环节。
一、笔试安排
1. 笔试将采取统一命题、统一组织和统一评分的方式进行。笔试科目为《公共基础知识》，满分为一百分。这一环节旨在检验考生的基础知识和综合能力。
2. 笔试时间定于2021年7月3日（周六），具体安排为上午9∶00至11∶00。考生需按照准考证上注明的考点和考场参加笔试。在参加笔试时，考生必须携带准考证和与报名时一致的有效身份证。若两证不齐全，将不得进入考点。
二、加分政策及提供材料
1. 根据相关政策规定，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部和退役大学生士兵，可在笔试成绩上增加十分分（已在行政事业单位正式就业的人员不再享受此政策）。
2. 符合加分条件的大学生村官需提供以下材料：（1）由本人任职所在的县（市）组织部门出具的证明，证明内容包括个人基本情况和任职期限；（2）个人有效身份证原件和复印件；（3）符合报名条件的毕业证原件和复印件。
3. 退役大学生士兵需提供以下材料：（1）个人有效身份证；（2）入伍通知书；（3）退伍证；（4）符合报名条件的毕业证。
三、笔试成绩及总成绩计算
1. 笔试成绩将根据考生的答题情况进行评价，并按照政策规定进行加分。
2. 笔试总成绩等于笔试成绩加上政策加分，这一环节将全面反映考生的实际水平和政策优惠情况。
四、准考证的保管与面试资格确认
1. 准考证是应聘人员参加面试资格确认及面试的有效证件，笔试结束后请考生妥善保管。
2. 面试资格确认将根据笔试成绩，按拟聘用岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。若末位笔试成绩出现并列，可一并进入面试。
3. 面试资格确认的时间、地点和面试名单将在鹤壁市城乡一体化示范区网站上公布，考生需持续关注网上发布的信息，因未能及时关注而错过面试资格确认及面试时间的后果需自行承担。
五、面试资格确认所需材料
考生需持本人有效身份证、准考证、信息表、毕业证及相关证件原件和复印件参加面试资格确认。若考生是在职人员，还需提供所在单位同意报考的证明。
（三）面试流程详解
通过面试资格确认的人员需现场领取《面试通知单》。错过面试资格审查截止时间的人员，将视为自动放弃面试资格。对于主动放弃或因逾期未参加资格审查而产生的空缺，我们将按照同岗位笔试成绩从高到低进行等额递补，并通过电话通知递补人员。若递补后仍然无法达到面试比例要求，将根据实际面试资格确认人员数量进行面试。
参加面试的人员需严格遵守《面试通知单》规定的时间和地点集合，并携带本人有效身份证和《面试通知单》进行身份核实。证件不齐者不得进入考场。未按要求参加面试或逾期未到的，视为自动放弃面试资格，不再进行递补。
面试采用结构化面试方式，满分为100分。报考同一岗位的人员原则上安排在同一面试考官组进行面试。若面试人数过多需分设考场，将采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡。在面试过程中，若因缺考人员导致该岗位无法形成有效竞争，我们将组织现有应试人员进行面试。应试人员的面试成绩需达到其所在面试考官组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入体检和考察环节。
（四）考试总成绩计算方法
考试总成绩是由笔试总成绩和面试成绩共同决定的。具体计算方式为：考试总成绩 = 笔试总成绩 × 50% + 面试成绩 × 50%。笔试总成绩、面试成绩、考试总成绩均保留小数点后两位数，采用四舍五入的方式。
（五）体检环节说明
根据考试总成绩，按照拟聘用岗位从高到低的顺序等额确定参加体检的人员。若同一岗位最后一名考试总成绩相同，我们将优先确定退役大学生士兵为体检人员。若无退役大学生士兵或均为大学生退役士兵的，则按照笔试成绩从高到低确定体检人员。若笔试成绩也相同，则按照学历层次从高到低确定。
3.体检标准需遵循人力资源和社会保障部、卫生计生委以及国家公务员局联合发布的相关通知要求，包括《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》的修订内容（人社部发〔2016〕140号）。考生需自行承担体检费用。
六、关于考察环节
对于体检合格的人员，将被确定为考察对象。考察方法主要包括审查档案和实地考察，重点评估其思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面，同时对应聘人员的资格条件进行二次核查。
因考察不合格或本人放弃考察等原因导致的岗位空缺，将不再进行递补。
七、公示与聘用流程
根据考试总成绩和考察情况，将择优确定拟聘用人员并进行公示，公示期设为7个工作日。若公示期间收到异议且经调查核实后确实存在问题，将不予递补。
新聘用人员的试用期及工资待遇将按照国家相关规定执行。试用期满表现合格者将正式聘用，不合格者则取消聘用资格。所有被聘用人员需遵守服务期制度，服务年限至少3年（含试用期）。
八、其他注意事项
1.关于招聘信息的发布，鹤壁市城乡一体化示范区网站（http://sfq.hebi.gov.cn/）为唯一指定发布平台。所有招聘信息及相关事宜均以此网站公告为准，不再另行通知。考生务必密切关注，及时查询。
2.根据常态化疫情防控需求，考生在参加考试前需出示健康码并进行体温检测。仅当健康码为绿码且体温正常时，方可参加考试。考生进入考点时，需服从现场管理，佩戴口罩，保持社交距离，做好疫情防控工作。
3.拟聘用人员需服从组织安排，对不服从分配者，将取消其聘用资格。
4.资格审查将贯穿于招聘全过程。一旦发现不符合招聘条件、存在弄虚作假或违反招聘规定的情况，将立即取消其聘用资格。
5.本次考试不指定辅导用书，也不举办或委托任何机构开展考试辅导培训班。
希望符合要求的应聘者能够充分了解并遵循以上规定，祝愿各位考生取得好成绩！本通知由鹤壁市城乡一体化示范区招聘工作专项小组负责解读。如有任何未尽事宜或在招聘过程中遇到的问题，将依照国家、省、市的相关规定进行处理。
为了更好地解答各位应聘者的疑问，我们特别设立了政策咨询热线，电话号码为0392—3221236，该热线仅在工作日期间提供服务。
为了确保招聘过程的公开透明，我们还开通了监督电话，电话号码为0392—3221285。应聘者可拨打此电话对我们的工作进行监督和反馈。
请各位注意，附带的文件为“鹤壁市城乡一体化示范区2021年公开招聘事业单位工作人员岗位需求表.xlsx”。这份附件详细列出了此次招聘的各个岗位需求，是应聘者了解招聘信息的重要参考。
希望广大应聘者能够认真阅读本通知及附件内容，按照规定的时间和流程参与招聘。再次提醒大家，本公告的发布日期为2021年6月4日。
特此公告！
鹤壁市城乡一体化示范区招聘工作组
XXXX年XX月XX日
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