南水北调干部学院公开招聘工作人员岗位表（2021年南水北调干部学院招聘）

根据《人事部关于事业单位公开招聘人员暂行规定》（第6号令）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社文件[2015]55号）及宛人社[2017]24号文件的相关精神，结合我单位编制、岗位空缺情况及工作需求，特制定本次面向社会的公开招聘计划。

一、学院概览

南水北调干部学院为南阳市委直接管辖的财政全供事业单位，位于南阳市淅川县丹阳镇武店村，地处南水北调中线工程渠首所在地附近，与渠首大坝相距约600米。学院致力于培养高素质的干部人才，为南阳市及至全省的发展提供有力的智力支持。

二、招聘概况

此次，我们计划公开招聘21名优秀人才。具体岗位信息及要求已详细列明在《南水北调干部学院公开招聘工作人员岗位表》（附件1）中。

三、招聘原则的落实

我们将贯彻“公开、公平、公正、择优”的招聘原则，遵循德才兼备的标准，严格按照招聘程序和工作纪律执行，以确保招聘人员的整体素质和工作的实际需要。

四、招聘的资质条件

（一）应聘者应具备的基本条件包括：

1. 持有中华人民共和国国籍；

2. 遵守国家法律和规章制度，拥有良好的道德品质；

3. 拥有符合岗位所需的基础理论和专业知识，具备相应的学历和学位要求，能够按照用人单位的要求及时上岗；

4. 年龄要求符合各岗位的具体规定（如35周岁以下者需在1984年1月1日之后出生，40周岁以下者需在1979年1月1日之后出生）；

5. 身体健康，具备胜任工作的身体素质。

（二）具有下列情形之一的人员不得参与本次招聘：

1. 正在接受刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

以上人员均不符合我单位本次公开招聘的条件和要求。

以上就是本次南水北调干部学院面向社会公开招聘的详细方案和要求。我们期待着有更多符合条件的人才加入我们的团队，共同为学院的发展贡献力量。3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；

4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘程序

（一）发布公告

通过媒体、公告等形式向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘办法。公告发布时间不少于七个工作日。

（二）报名与资格审查

报名采取本人现场报名方式进行。报名时间:2019年11月20日-11月28日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30），报名地点：南阳市范蠡东路1666号南阳市民服务中心南区楼205房间。联系电话：0377-63399870。

凡符合招聘条件的人员均可报名。报名时需持本人近期一寸免冠彩色照片5张，身份证、毕业证等证件的原件及复印件等相关资料(留学回国人员持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件等相关证件)。在职人员报考前需经原单位同意。

每人只能选报一个职位，多报者无效。拟招聘人数与报名人数比例不低于1:3，达不到1:3的，根据招聘岗位急需紧缺的需要，经市事业单位人事综合管理部门同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减或取消。

资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。

加分条件为：根据国家和省有关规定，参加南阳市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵（即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵<含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的>；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵；从我省入伍，服现役期间取得国家承认的本科及以上学历的退役士兵；在部队服役满5年的我省退役大学生士兵），笔试成绩加5分。符合多个加分条件的，不能重复加分。

退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和。

（三）笔试

笔试异地命题，异地评卷。考试内容为公共基础知识。笔试成绩满分100分，占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后两位。（一）加分政策对应聘者的优惠

对于符合加分条件的应聘者，经过相关部门的严格审核后，将根据其提供的证明材料，笔试成绩将按照政策规定进行加分。这一举措旨在激励和回馈那些表现突出的应聘者。

（四）面试环节的安排

面试将根据笔试成绩（含加分因素）进行排序，按照拟聘用职位1:3的比例，从高分到低分确定参加面试的人员。若市事业单位人事综合管理部门同意降低开考比例，则按聘用岗位1:2的比例确定面试人员。当出现成绩并列的情况时，并列者将同时进入面试环节。若笔试中出现缺考、作弊或成绩为零分等情况，将不得进入面试环节。

面试将采用异地命题和异地考官的方式，以情景测试为主要形式，重点考察应聘者的语言表达能力、专业知识水平，以及其适应岗位要求的业务素质与工作能力。对于理论课教师，将提前提供资料并给予60分钟的时间熟悉；对于现场讲解教师，则给予30分钟的时间熟悉，并需脱稿模拟现场情形进行讲解。面试成绩满分100分，占总成绩的60%，成绩将保留到小数点后两位。

（五）面试确认与资格核验

参加面试的人员必须在面试前持本人身份证、准考证原件进行面试确认。面试确认的时间、地点将由招聘办确定并通知应聘者。未按时到场的，将视为自动放弃面试资格。面试人员需持有效身份证和面试通知单等经过核验后方可参加面试，逾期未到的将视为自愿放弃。

（六）考试总成绩的计算

考试总成绩由笔试成绩（含加分）和面试成绩共同组成，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。这一比例将决定应聘者的最终排名。

（五）体检与考察环节

根据考试总成绩，按照拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检和考察的人员。若总成绩相同，则以面试成绩高者优先。体检标准将参照人社部《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉（试行）及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》执行。对于放弃体检或体检不合格的应聘者，将在同岗位的应聘人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次递补。

考察阶段将严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行，主要对考生的政治表现、有无违法违纪现象进行审查，同时对考生的报名资格条件进行复查。若考察不合格或自愿放弃，不再进行递补。

（六）公示与聘用阶段

经过严格的考试、体检和考察环节后，合格的应聘者将在公示阶段进行公示。公示无异议后，即可正式聘用。聘用的过程将确保公平、公正、公开，接受社会各界的监督。

对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按照相关规定，将进行公示，公示期不得少于七个工作日。在公示期间，若无异议，将办理相关人事手续。新招聘人员将按照规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期结束后，表现合格者将正式聘用，不合格者则取消聘用资格。

对于报名者，如果在规定时间内未能领取准考证、参加笔试、面试、体检、考察等，将视为自动放弃招聘资格。

六、关于纪律与监督的重要说明

1. 实施回避制度。所有参与本次公开招聘的工作人员，均需遵守回避制度，按照相关规定进行操作。

2. 严格遵守纪律。本次招聘工作中，需严格执行相关纪律要求，确保信息公开、过程公开、结果公开。任何违纪违规行为都将严格按照规定进行处理，并接受社会及有关部门的监督。

七、相关要求

本次公开招聘的工作人员服务期限不少于五年。关于报名、笔试、面试、体检、考察等环节的具体事宜，将通过南阳党建网、南阳市人力资源和社会保障局网站以及南水北调干部学院网站发布。考生需及时关注、查询、下载相关材料，并保持通信联络畅通。整个招聘过程中，凡发现弄虚作假和违反考试、招聘纪律的，一律取消考试招聘资格。

市委组织部将对本次招聘工作进行监督和指导。如有需要，可通过监督电话12380进行咨询。关于本公告的未尽事宜，请向南水北调干部学院公开招聘工作领导小组办公室咨询。联系方式：电话0377-63399870。

附件：

1. 南水北调干部学院公开招聘工作人员岗位表

2. 南水北调干部学院公开招聘工作人员报名登记表

南水北调干部学院公开招聘工作领导小组办公室

公开招聘公告

2019年11月18日

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