召陵区事业单位名单（召陵区干部调整公示）
为了增强区委办公室、区办公室以及区纪委监委派驻纪检监察组、区委组织部的执行力量，进一步优化机关及其下属事业单位的人员队伍结构，依据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、中央组织部及人社部联合发布的《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕3号），以及河南省的《事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等相关法规和规定，并结合召陵区的实际情况，我们决定开展一次公开选拔活动。该活动针对的是2020年召陵区区直机关事业单位的选调工作人员。此次公开选拔旨在通过公正、公平的方式选拔优秀人才，为召陵区的机关事业单位注入新的活力，推动工作的高效开展。一、选调计划
根据人员编制空缺和工作需要，召陵区区直机关事业单位公开选调工作人员15名。其中，机关公开遴选公务员9名，事业单位公开选聘工作人员6名（具体选调计划见附件）。
二、选调范围
（一）公务员遴选范围
1.全省各级行政机关已登记备案且在编在岗的科级以下公务员；
2.全省参照公务员法管理的事业单位已进行参照登记备案且在编在岗的科级以下工作人员；
3.垂直管理单位、派出机构等工作人员符合上述条件的也可报考。
（二）事业单位选聘范围
全市各级机关事业单位在编在岗的科级以下工作人员，凡符合选聘条件的均可报名。
三、选调资格条件
（一）报考人员应具备以下基本条件：
1.具有良好的政治素质、专业素养，具有较强的文字综合处理能力，公道正派、品行端正，务实重干、实绩突出，吃苦耐劳、群众公认。
2.符合选调职位（岗位）要求的专业、学历、年龄、工作经历等条件。
3.历年年度考核等次均为称职（合格）及以上；
4.具有正常履行职责所需的工作能力和身体条件；
5.报考遴选职位的按照规定应符合公务员转任条件（参照公务员法管理的事业单位报考人员须为按规定符合转任到党政机关条件的）；
6.法律、法规规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1.按照有关规定，试用期、服务期未满人员，如特岗教师、三支一扶、新录用（招聘）人员等有最低服务期限或其他限制性规定的人员；
2.与报考单位现职工作人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲等构成回避关系，及其他不适宜从事报考职位（岗位）工作的社会关系和工作经历的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
4.受党纪、政务处分期间或影响期未满的；
5.正被列为失信联合惩戒对象的；
6.法律、法规和政策规定的其他情形。
本次选调，凡涉及工作经历年限、任职经历年限、年龄要求的，截止日期为2020年10月31日。
四、选调办法和工作程序
公开选调工作按照发布公告、报名与资格审核、笔试、面试、实地调研、体检与考察、公示、试用与办理手续等办法和程序进行。
（一）发布选调公告
通过漯河市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.luohe.gov.cn/）发布选调公告。
（二）报名和资格审查
报名与资格审查由市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室统一组织实施。
1.报名方式、时间及地点
报名方式：报名采取现场报名的方式，每人只能选报一个职位（岗位）。符合报名条件人员填写《2020年召陵区区直机关事业单位公开选调工作人员报名表》（见附件2）（报名表须经人事关系所在单位主要负责人签字并加盖公章），由本人携带报名表、有效身份证、毕业证、学位证、公务员登记备案表（复印件需加盖组织部门公章）、工作单位出具的工作经历及年度考核结果证明、职位（岗位）所需的其他证明材料等原件和复印件2份进行现场报名。本次选调不收取报名费。
报名时间：2020年11月4日至11月6日每天上午9:00—12:00，下午3:00—5:30
报名地点：漯河市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室（漯河市郾城区嵩山路511号101室）
2.资格审核
领导小组办公室对报名人员进行资格审核，并及时将审核结果进行反馈。资格审查贯穿考试全过程。
3.开考比例
各选调职位（岗位）的报名人数与拟选调人数的比例原则上不低于4:1，报名结束后达不到开考比例的，经市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组审核同意，可降低比例，但最低不低于2:1，仍达不到开考比例的，需相应核减拟选调计划，核减后仍达不到开考比例的，取消该职位（岗位）选调计划，已报名人员如符合其他选调职位（岗位）条件，可在规定时间内申请报考其他职位（岗位）。
4.领取准考证
领取准考证时间、地点通过漯河市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.luohe.gov.cn/）另行通知。准考证要妥善保管，以备考试、体检时使用。
（三）笔试
漯河市党政机关事业单位公开招聘选拔人才工作领导小组办公室
宣布了本次人才招聘的消息。
日期为：公元二零二零年十月三十一日。
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