中国大熊猫保护研究中心官网招聘（大熊猫保护研究中心在哪里）
中国大熊猫保护研究中心（简称熊猫中心）是隶属于国家林业和草原局的事业单位。它的主要任务包括：开展大熊猫野外生态及种群状况的研究，负责大熊猫的人工饲养、繁育、遗传、疾病防控，以及圈养大熊猫的野化培训与放归。熊猫中心还承担着大熊猫国内外合作交流的任务，并致力于推动大熊猫文化的建设、科普教育和宣传工作。其行政总部设在成都市都江堰市通江路98号，下设四个基地，分别是卧龙神树坪基地、都江堰青城山基地、雅安碧峰峡基地和卧龙核桃坪基地。
熊猫中心拥有全球最大的人工饲养大熊猫种群。该中心建立了大熊猫国家公园珍稀动物保护生物学国家林业和草原局重点实验室，是邛崃山和岷山濒危野生动植物保护生物学的重要科研基地。在全球率先攻克了大熊猫繁育的难题，成功放归11只人工繁育的大熊猫，其中7只成功融入有灭绝风险的小相岭山系的野生种群，2只融入岷山山系的野生种群。这一成果首次实现了圈养大熊猫在自然栖息地生存和繁衍的目标，对于大型哺乳动物的放归具有重要的指导和借鉴意义。
根据《事业单位人事管理条例》和《国家林业和草原局直属事业单位公开招聘人员办法》等相关规定，熊猫中心现面向社会公开招聘人员。本次招聘主要面向2021年全国普通高等学校全日制统招统分应届毕业生（含两年择业期内未就业毕业生），以及符合教育部留学服务中心要求的未办理就业（派遣）手续的留学生。
应聘人员必须满足以下条件：
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守宪法和法律；
3. 具有良好的品德；
4. 符合岗位所需的专业、学历和技能条件；
5. 身体条件符合岗位要求；
6. 满足岗位其他基础条件。
有下列情形之一的人员不具备应聘资格：
（二）存在以下情况的人员，将不符合本次招聘资格：
1. 曾因违反职业道德、工作纪律或法律法规被开除公职、解除劳动关系或聘用合同的。
2. 当前涉嫌违纪违法，正在接受有关机关审查尚未得出结论的。
3. 处于受处分期间或未满相关影响期限的。
4. 正在接受审计机关审计的。
5. 存在其他法律、法规规定的情形的。
（三）招聘具体岗位及要求：
本次招聘科研人员两名，针对专业技术岗位进行招聘。
岗位一：细胞与遗传研究室科研人员，计划招聘一名人才。该岗位的主要职责包括：负责大熊猫等野生动物的细胞系培养、分子克隆工作，进行各类细胞学显微镜操作，并开展相关的细胞生物学研究；同时还需要负责细胞生物学实验室的技术支持、运行维护及技术指导。具体要求如下：
1. 拥有细胞生物学专业背景或具备动物学专业背景且从事相关研究的人员，优先考虑博士研究生。
2. 熟练掌握细胞生物学基础知识。
3. 精通细胞培养技术（尤其是哺乳动物细胞培养）、分子克隆技术等多种生物学实验技术。
4. 能够熟练操作光学显微镜、电子（荧光）显微镜，并对透射电子显微镜的使用有所了解或掌握。
5. 具备独立进行细胞生物学研究的能力，并有潜力带领团队进行研究。
岗位二：繁殖生理研究室科研人员，同样计划招聘一名人才。其主要职责为：进行大熊猫生殖生理及激素的研究，并参与大熊猫采集、冷冻、保存及人工授精技术的工作。招聘要求与流程
一、具体要求：
1. 应聘者需为生理学专业内分泌生理研究方向或动物学专业动物生殖生理研究方向的博士研究生，具有扎实的专业基础知识和研究能力。
2. 应聘者需以第一作者身份发表过至少一篇SCI论文，能展现出其科研能力和学术水平。
3. 应聘者应具备良好的英语交流和书面表达能力，通过大学英语六级考试或以上，能熟练阅读英语文献，并具备写作英文论文的能力，能在国际学术会议上用英语作口头报告。
4. 应聘者的年龄不得超过35岁，以保持工作团队的活力和效率。
二、招聘程序详解：
（一）报名阶段
自本公告发布之日起，至2021年4月20日为报名时间。采取网络报名方式，不设现场报名环节。应聘者需准备并提交相关材料，包括但不限于《中国大熊猫保护研究中心科研人员招聘报名表》、个人简历、身份证、学历和学位证书（应届毕业生可在招聘后期提供）、外语及其他证书的电子版等。所有材料需按照指定格式打包并命名后发送至指定报名邮箱。
（二）资格审查与初选
根据招聘岗位的具体条件，由熊猫中心公开招聘工作小组对应聘者进行资格审查和初选。初审与报名同步进行，并在整个招聘过程中进行资格复审。如发现应聘者提供的信息与实际情况不符或隐瞒实情等情况，将取消其进入下一环节的资格。
（三）考试环节
考试分为初试和复试两个环节，均采用百分制，最终成绩按5:5的比例计算。初试主要进行专业测试，采用闭卷笔试方式。复试则采用面试形式，主要测试应聘人员适应岗位要求的专业素质和实际工作能力。参加考试时，应聘者需携带有效居民身份证，缺少证件者不得参加考试。考试时间暂定为4月中下旬，具体时间将通过电话通知资格审查通过的应聘者。
（四）其他注意事项
报名咨询电话为028-68714000，报名邮箱为ccrcgp2318146@163.com。应聘者在报名和参加考试过程中需遵守相关规定和要求，如有违规行为将按照相关规定处理。
以上即为本次招聘的具体要求和流程详解，希望能够帮助到广大应聘者。一、招聘要求及考试评分标准
对于某些岗位，若实际参加复试的人数与岗位的招聘人数比例不足1:5时，该岗位的考生复试成绩需达到当天所有参与复试考生的平均分，同时总成绩不得低于60分，方可列入体检和考察名单之中。当有两个或以上的岗位均出现比例不足时，进入拟聘人员名单的复试成绩需达到至少80分，总成绩也需达到60分以上。
二、体检与考察流程
在招聘过程中，将根据总成绩从高到低的顺序，按照拟聘岗位1:1的比例，筛选出进入资格复审和体检的人员名单。通过资格复审的应聘者将由熊猫中心组织至指定医院进行体检，具体时间与地点将另行通知。体检标准将参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
对于体检合格的应聘者，我们将通过公示、联系户籍所在地、就读大学及现工作单位等多种方式，全面考察其思想政治素质、道德品质、业务能力、学习（工作）实绩、廉洁自律等方面的情况，同时审核其人事档案。
三、岗位空缺与递补机制
在审查、体检、考察过程中，若发现不合格者、本人自愿放弃或其他原因产生的岗位空缺，将按照总成绩从高到低进行递补。
四、拟聘人员的确定与公示
根据考试成绩、体检和考察结果，熊猫中心党委将集体研究确定拟聘人员名单。随后，将在公告发布渠道对拟聘人员进行为期7个工作日的公示。公示无异议并经国家林业和草原局人事司核准后，将按规定办理入职手续。
五、试用期与聘用待遇
公开招聘人员试用期为一年，包含在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的则取消聘用资格。聘用人员将纳入事业单位在职在编工作人员管理，享受国家规定的工资、福利及保险待遇。
六、其他注意事项及监督机制
在公开招聘过程中，如遇与国家林业草原局机关处级以上领导干部等有亲属关系的人员参与招聘，需按要求填写报名表中的相关内容。应聘者需按要求报名、提交所需资料，并按照招聘流程参与考试、配合体检和考察。期间发生的食宿、交通及体检等费用由应聘者个人承担。熊猫中心纪委将全程参与并监督公开招聘工作，确保招聘过程的公正性。如有任何疑问或建议，可通过提供的邮箱和电话进行反馈。
七、公开透明与回避制度
为保证招聘过程的公开透明，我们实行回避制度。与招聘工作有关的人员应按照规定回避，确保招聘结果的公正性。
附件：中国大熊猫保护研究基地2021年度科研人员招聘申请表格.xls
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