柘城县公开招聘县消防安全（柘城县消防安全检查指导中心）
?为加强基层消防安全工作力量，切实夯实火灾防控根基，经研究，决定面向社会公开招聘柘城县消防安全检查指导中心事业单位工作人员28名、选调乡镇(街道)专职消防员180名，共计208名事业单位工作人员。为保证公开招聘和选调工作顺利进行，特制定本方案。
一、招聘原则
1.坚持党管干部原则。
2.坚持德才兼备、以德为先原则。
3.坚持公开、竞争、择优原则。
4.坚持注重实绩、注重品行原则。
二、招聘(选调)数量
1.县消防安全检查指导中心公开招聘事业单位工作人员28名，均为男性；
2.18个乡镇和2个街道选调专职消防员180名，均为男性。
三、招聘(选调)范围
1.县消防安全检查指导中心面向社会公开招聘工作人员。
2.乡镇(街道)专职消防员从县直事业单位工作人员和大学生村干部中选调(教育系统教职工不得报考)。
四、招聘(选调)办法
(一)县消防安全检查指导中心招聘办法：
采取笔试、体能测试、面试相结合的方式进行。
(二)乡镇(街道)专职消防员选调办法：
采取笔试、体能测试、单位测评相结合的方式进行。五、招聘（选调）条件解析
（一）县消防安全检查指导中心招考标准
1. 坚守法律，热诚敬业
应聘者必须为守法守纪、品行端正的中国公民，对消防事业充满热情，自愿投身于消防工作，且无违法违纪记录。
2. 年龄与性别要求
仅限男性，年龄需在35周岁以下（以2021年6月30日为年龄计算截止时间）。
3. 学历及学位需求
应聘者需具备全日制本科学历，学士（含）以上学位。
4. 专业背景与技能
应聘者需为法律专业或建筑、化工、电气、消防、安全、信息等工程类专业，具备相应专业技能。
5. 健康的体魄
应聘者应拥有良好的身体素质，无重大疾病，能够满足工作所需身体条件。
6. 的优惠
拥有注册消防工程师资格证的人员，可享受直接进入面试的优惠政策。
7. 在职人员报考要求
对于在职人员报考的情况，必须得到其所在单位或用人管理权限部门的同意证明。对于定向或委培的毕业生，还需得到其定向或委培单位的同意。
（二）乡镇（街道）专职消防员选调要求
1. 道德品质与工作素质
候选人需具备优良的政治与业务素质，品行要端正。
2. 年度考核的合格标准
候选人近年的年度考核结果需为合格及以上等次。
3. 编制与工作年限的规定
仅限县直事业单位中，2014年7月1日前开始工作的正式在册在岗人员报考，且单位需同意连人带编选调。对于政策性安置人员则不受工作时间的限制。
4. 年龄与工作能力的限制
候选人年龄应在40周岁以下（以2021年6月30日为年龄计算截止时间）。
5. 学历要求
候选人需具备全日制中专及以上学历，其中退役士兵需具备中专（高中）及以上学历。
6. 健康的体魄与工作条件
同样要求候选人拥有良好的身体素质，无重大疾病，能够胜任相应的工作职责。
具有消防专业背景和注册消防工程师资格证的专业人士将直接进入考察流程。但有一些特定情形的人员并不符合招聘条件。具体如下：
1. 处于党纪、政纪处分影响期的人员。
2. 当前正在接受纪律审查或涉及违法犯罪接受司法调查尚未得出结论的人员。
3. 曾受刑事处罚的人员。
4. 曾被公职开除的人员。
5. 现役军人、非应届毕业生、未满最低服务期限的公务员及事业单位公开招聘人员。
6. 法律、法规规定的其他不符合招聘条件的情况。
关于招聘程序，首先由县消防安全检查指导中心发布招聘公告。公告将详细说明2021年柘城县公开招聘县消防安全检查指导中心工作人员和选调乡镇（街道）专职消防员的实施方案。
报名环节将采取现场报名的方式，考生只能选择一个岗位进行报考，不得交叉报名。具体的报名时间和地点如下：
1. 报名时间：2021年7月13日至7月16日。
2. 报名地点：县委编办（县委县5楼562房间）。
考生在报名时需要提交相关的资料，包括报名表、身份证原件及复印件、学历学位证书原件及复印件（同时提供学信网查询页面打印件）、近期蓝底免冠2寸彩色照片3张以及其他相关资格证件。只有提交完整的资料并符合招聘条件的考生才能成功报名，进入后续的招聘流程。资格审查：报名工作结束后，由本次县事业单位公开招聘(选调)工作人员领导小组办公室对报名人员资格进行集中审查。审查合格人员发给准考证。资格审查贯穿招聘(选调)工作全过程，凡弄虚作假或资格不符合招聘(选调)条件的，一经查实即取消招聘(选调)资格。
笔试：由本次县事业单位公开招聘(选调)工作人员领导小组及其办公室组织实施。笔试试题由县事业单位公开招聘(选调)工作人员领导小组委托第三方统一命制，卷面总分100分。笔试内容为综合基础知识及消防安全基本知识。笔试时间和地点另行通知。
体能测试：主要测试应聘人员的基本体能素质，共设置1000米跑、立定跳远、仰卧起坐、俯卧撑4个项目。体能测试有一项不合格的取消应聘资格。体能测试时间及地点另行通知。
面试：根据体能测试后的入围人数，按其笔试成绩1:1.2的比例进入面试。面试主要测试应聘者仪表、举止和综合素质。采取结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分。面试时间及地点另行通知。
面试结束后，报考人员总成绩按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例采用百分制计算。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩排名，按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。如总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分依次确定考察体检人选。笔试、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定考察体检人选。笔试成绩、面试成绩、总成绩按规定程序向社会公布。
考察：采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审，并形成书面考察意见。体检环节按照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。具体体检时间地点稍后通知。
公示环节是根据报考人员的总成绩和体检结果，由县事业单位公开招聘领导小组确定拟聘用人员，并在柘城网进行为期7个工作日的公示。
聘用环节是对公示无异议的拟聘用人员，经领导小组确认后，按照规定的程序办理聘用手续。新聘人员中初次就业的，试用期为12个月；对于已经在职的，试用期为3个月。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，则取消聘用。
关于乡镇（街道）专职消防员的选调程序，首先会在柘城网发布选调实施方案。报名采取现场报名的方式，报考人员只能选择一个岗位，不得多岗位交叉报名。报名时间定于2021年7月13日至7月16日，地点在县委编办（县委县5楼562房间）。报名时需提交报名表、身份证、等相关资料，并准备近期蓝底免冠2寸彩色照片3张。
报名结束后，县事业单位公开招聘领导小组办公室将对报考人员进行资格审查。审查合格的考生将收到准考证。需要注意的是，整个招聘过程中，一旦发现弄虚作假或不符合资格要求的，将立即取消其招聘资格。
获得驾驶证A证的应聘者，在笔试中可以获得额外的加分优势，具体加分为10分。对于持有B证和C证的应聘者，分别加分8分和4分。这一政策激励更多的人积极参与驾驶技能的学习和提升。
若报考人员的数量未达到选调职位的要求，我们将设定一个最低合格分数线。只有达到或超过这个分数线的应聘者才有可能被选中。这个分数线将根据所有笔试人员的平均分数来确定，具体为平均分的70%。
关于笔试的具体时间和地点，我们将在后续另行通知。
接下来是体能测试环节。这一环节主要考察应聘者的基本体能素质。针对男性应聘者，我们设置了包括100米跑、立定跳远、单杠引体向上和俯卧撑等多个项目。体能测试的成绩满分为40分。每个项目的具体分值都有对应的标准计分表。如果应聘者达不到最低分值要求，将取消其应聘资格。
体能测试的时间和地点也将在后续另行通知。
接下来是单位测评及考察环节。由县事业单位公开招聘(选调)工作人员领导小组办公室对报考人员的德、能、勤、绩、廉进行全面测评。只有合格率达到80%以上的应聘者才能进入考察程序。
根据以上程序，体检环节将从高分到低分按1：1的比例进行。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》等规定执行。体检的具体时间和地点将另行通知。
完成体检后，根据报考人员的总成绩和考察体检结果，县事业单位公开招聘(选调)工作人员领导小组将确定拟选调人员，并在柘城网进行公示，公示时间为7个工作日。
对于公示无异议的拟选调人员，经领导小组确定后，将按照规定程序办理聘用手续。聘用期为试用期3个月。试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的则取消聘用资格。
整个招聘过程由县事业单位公开招聘(选调)工作人员领导小组负责组织领导，确保公平、公正、公开。为了加强对招聘(选调)工作的领导，保证招聘(选调)工作顺利进行，柘城县事业单位公开招聘(选调)工作人员领导小组已成立。该领导小组的组长由县委副书记余化敏同志担任，副组长由县委常委、县委组织部部长魏征和柘城高新区管委会副主任张伟同志担任，其他成员包括王志祥、李子义、卢训杰、郝茂强、王培选、王文明等。领导小组下设办公室，办公室设在县委编办，由李子义同志兼任办公室主任，具体负责招聘各个环节的工作安排。
相关文章:
第1篇 博爱县2021年事业单位公开招聘工作人员简章公告（博爱县2021年事业单位公开招聘工作人员简章） 作者：admin
根据我县党校等事业单位的工作需求，现面向社会公开招聘74名工作人员（具体职位信息详见附件1）。本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，以习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神为指引，注重德才兼备。一、招聘原则我们坚持公开、公平、竞争、择优的原则，根据用人单位的岗位需求，通
第2篇 2022年南阳市公安局公开招聘警务辅助人员公告（南阳市公安招录辅警信息） 作者：admin
根据南阳市公安局的工作需要，经过南阳市人民的批准，该局正面向社会公开招聘150名警务辅助人员。具体招聘事项如下：一、招聘计划本次计划招聘150名警务辅助人员，其中115名为男性（45名为退役军人），35名为女性。这些岗位将分布在南阳市公安局城区公安分局和市局
第3篇 洛阳市偃师区2022年引进高层次人才公告（偃师人才引进2021） 作者：admin
为全面深化实施“人才振兴战略”，助推偃师区建设青年友好型城市与乡村振兴的宏伟蓝图，推进偃师经济社会持续创新、优质发展，现启动“招贤纳才”的举措。为求新血液注入、优秀人才的汇集，经过精心策划与慎重考虑，我们决定面向社会公开招募一批急需紧缺
第4篇 故宫博物院2021年春季校园招聘（故宫博物院2021年社会公开招聘公告） 作者：admin
一、单位简介故宫博物院是在明、清皇宫及其收藏的基础上建立起来的，以明清宫廷历史、宫殿建筑和古代艺术品为主要内容的综合性国家级博物馆，世界文化遗产，同时也是5A级旅游景区。故宫博物院属于文化和旅游部直属事业单位，宗旨和业务范围包括：
第5篇 河南省事业单位联考公告2021（2o21年河南省事业单位招聘） 作者：admin
为规范全省事业单位公开招聘工作秩序，促进高校毕业生就业，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》等文件规定，省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织开展全省事业单位公开招聘联考。现公告如下：一、参加联考的单位及招聘岗位、数量、条件本次联考共有795家事业单
