嵩县2023年公开招聘事业单位工作人员实施方案公告（嵩县2023年公开招聘事业单位工作人员实施方案）
为满足我县事业单位工作需要，充实事业单位工作人员队伍。经县委、县研究，报市有关单位批准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员60名。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和省、市事业单位公开招聘有关规定，结合我县实际，现制定招聘工作方案。
本次招聘在县委、县的领导下，成立嵩县2023年事业单位公开招聘工作领导小组，具体工作由县人力资源和社会保障局组织实施，县纪检监察部门全程监督。
本次招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取报名与资格审查、笔试、面试资格确认、面试、体检、考察、聘用相结合的办法进行。
本次共招聘事业单位工作人员60名。具体招聘职位及要求详见本方案后附的《嵩县2023年公开招聘事业单位工作人员职位表》。
本次招聘应具备以下条件：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国的领导；品行端正，政治素质高，有强烈的事业心和责任感；服从组织分配；身体健康，能胜任拟报考职位；专科、本科学历报考人员年龄在30周岁以下，研究生及以上学历报考人员年龄在35周岁以下；普通高等教育专科及以上学历。七、招聘职位专业要求细则
招聘中针对不同职位对专业的要求各有规定。若某职位的学历要求为某类专业的，那么应聘者的上应标注在相应的专业类别目录之中（详细的专业类别目录见附件8）。而特定指向某一具体专业的岗位，应聘者的上必须与该专业完全一致。对于研究生学历的应聘者，其专业应与招聘职位所要求的相应或相近专业相匹配。
八、户籍及招聘岗位规定
根据豫人社事业〔2016〕4号文件规定，特定数量的乡镇所属事业单位岗位是专为具有本县户籍的人员开设的，仅限嵩县户籍的人员可报名参与。而对于其他职位的招聘，没有户籍的限制。以上规定详情可参阅《嵩县2023年公开招聘事业单位工作人员职位表》。
（二）关于不得报考的情形
以下情况者严禁报考：
1. 刑事前科及涉嫌违法者
涉及犯罪受到刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、被开除党籍和公职的人员不得报考。
2. 纪律审查及失信联合惩戒对象
尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员不得参与招聘。
3. 近五年内严重违反招聘纪律者
近五年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定为舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员不得再次报考。
4. 构成回避关系的岗位
对于那些聘用后即构成回避关系的岗位，不符合条件的人员不得报考。
5. 国家及省另有规定人员
根据国家和省的相关规定，另有限制不得应聘到事业单位的人员，不得参与此次招聘。
6. 现役及在编人员
现役军人、嵩县事业单位在编人员及特岗教师等人员不得报考。
五、招聘流程概述
招聘工作将按照既定的步骤有序进行，包括报名与资格审查、笔试、面试资格确认、面试、体检、考察及最终的聘用等环节。每一步骤都将严格遵循公开、公平、公正的原则进行。
（一）报名与资格初审
1. 网上报名流程
报名将采取个人网上提交信息及上传照片的方式进行，不接受现场报名。每位应聘者仅能报考一个职位。自2023年10月8日09:00起至10月10日17:00，应聘者需登录洛阳人事考试网（www.lysrsks.com），按照网站指引进入报名系统，并如实地填写并保存个人报名信息。系统会自动生成报名序号，请妥善保存以备后续流程使用。在信息保存后，请及时按照系统提示上传个人照片。在上传照片时，必须使用系统提供的专用照片处理工具进行处理。超过规定时间不再接受报名。
2. 资格审查流程
报考者须知
已通过资格初审的报考者，不得更改所报考的职位及任何相关信息。若未能通过资格初审，报考者需在2023年10月10日17:00前完善信息并重新提交申请，同时也可改报其他职位。错过此时间，将无法再进行任何修改。
报名前，考生应仔细阅读相关公告并签署诚信承诺书。提交的报考信息应全面、真实、准确、有效。面试前将对入选人员进行现场资格审查，不合格者不得参加面试。因误报、错报或提供虚假信息所产生的后果，由考生自行承担。
资格审查贯穿于整个考试聘用过程。若发现报考者与职位要求不符或存在欺诈行为，将取消其考试及聘用资格，并记录在洛阳人事考试档案库。
三、缴费事项
网上缴费时间自2023年10月8日09:00起至10月11日17:00结束。考生通过资格审查后，需在此时间内登录原报名网站进行缴费。每科笔试考务费为30元。考生需使用微信扫码支付，未按时缴费视为自动放弃。
对于农村脱贫人口、监测对象和享受国家最低生活保障的家庭人员，可免缴考务费。此类考生需在2023年10月12日至10月13日，携带相关证明材料到嵩县人力资源和社会保障局提交申请，审核通过后可免缴费用。
四、准考证打印
准考证打印时间为2023年10月25日上午9:00至10月28日上午9:00。考生需登录原报名网站进行打印。未按时打印或丢失准考证的考生，后果自负。笔试、面试、体检等环节均需携带准考证，请考生务必妥善保管。
五、职位报名与招聘计划
各职位报名人数与招聘计划比例不低于3:1。若比例不足，将相应减少招聘计划。若仍达不到比例，将取消该职位的招聘计划。报考该职位的考生可改报其他符合条件的职位或退还所缴费用。
（二）加分对象确定
加分条件如下：
根据国家和省、市的相关政策规定，特定招聘职位中存在以下五类人员可享受笔试成绩加分的优惠政策。如果考生符合多项加分条件，将按照单项最高分进行计算，不累加。
一、加分政策适用范围：
1. 对于参与2008、2009年洛阳市大学生村干部招聘计划，且在嵩县农村连续任职满3年、考核合格且未进入公务员、事业编制的大学生村干部，截止2016年12月31日，可获10分的加分。
2. 服务期满且考核合格的“三支一扶”大学生，可获10分的加分。
3. 参与我省大学生志愿服务西部（贫困县）计划，服务期满考核合格的大学生（限2012年及之后招募的大学生），可获10分的加分。
4. 签约参加我省高校毕业生购岗计划，且在洛阳市嵩县服务、合同期满、考核合格者，可获10分的加分。
5. 根据省、市相关文件，大学生退役士兵可享笔试成绩加10分的优惠；经洛阳市批准入伍的大学毕业生退役士兵，则可享受加15分的优惠政策。在服役期间获得三等功及以上奖励的考生，另加2分。但请注意，加分项目不累计。
二、提交材料：
符合上述加分条件的考生，需准备并提交以下材料以申请加分（请准备原件及复印件两份）：
1. 填写完整的《嵩县2023年公开招聘事业单位工作人员笔试加分申请表》。
2. 本人有效身份证及笔试准考证。
3. 针对不同加分项，需提交相应证明材料，如大学生村干部需提交嵩县县委组织部出具的相关证明，“三支一扶”大学生需提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》等。
三、提交材料的时间和地点：
具体提交时间、地点将另行通知，请考生密切关注嵩县人民网。
四、注意事项：
未在规定时间内申请加分并提交相关材料的考生，将视为放弃相应资格。经审核符合加分条件的考生名单将在嵩县人民网公示。若无异议，考生可享受加分待遇。对于提供虚假材料的考生，一经查实，将取消其考试聘用资格。三、笔试（卷面满分一百分制）
在本次选拔过程中，笔试作为一项重要环节，其具体要求如下：
一、笔试方式
笔试将采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，确保考试的公正性和准确性。
二、笔试时间与地点
具体的考试时间与地点将依据笔试准考证上的信息为准，请考生们做好准备。
三、笔试科目内容
笔试主要涉及《公共基础知识》科目，考生需全面掌握相关知识，做好应试准备。
笔试试题满分为一百分，如发现作弊行为，该科成绩将按零分计算。
四、不提供考试辅导
需强调的是，本次考试不指定任何考试辅导用书，也不举办或委托任何机构进行考试辅导培训。请考生自行复习，凭真才实学参与竞争。
五、携带证件要求
在参加笔试时，考生必须同时携带笔试准考证和有效身份证，以备查验身份。
六、笔试成绩计算方法
笔试成绩由卷面成绩和加分两部分组成，具体计算方式如下：
笔试成绩 = 卷面成绩（公共基础知识） + 加分项
七、成绩查询
笔试结束后五天，考生可登录原报名网站查询自己的笔试卷面成绩。
四、面试资格确认流程
面试环节的资格确认同样重要，具体流程如下：
一、确定面试人员
根据各职位的招聘计划数，我们将按照笔试成绩从高到低的顺序，以1:3的比例确定面试资格确认人员。若末位成绩出现并列，则一并进入资格确认环节。资格确认人员名单将通过适当方式进行公布。对于笔试作弊或缺考的人员，将不列入资格确认范围。
二、资格确认方式
资格确认将采取现场确认并提交材料的方式进行。届时，考生需填写《嵩县2023年公开招聘事业单位工作人员面试资格确认表》，并提交相关材料（相关材料的复印件附在表格后）。
三、需提交的材料清单
进行资格确认时，考生需提交以下材料的原件及复印件各两份：
1. 有效身份证、笔试准考证；
2. 毕业证（国外高校毕业生还需提供相关证明文件）；
3. 在职人员需提供所在单位及主管部门同意报考的证明；
4. 报考限定嵩县户籍乡镇所属事业单位职位的考生，还需。
以上流程与要求，旨在确保选拔过程的公正性和透明度，希望广大考生能够严格遵守，以真实的能力和实力参与竞争。 4.资格确认的具体时间、地点另行通知。请考生注意登陆嵩县人民网查看本次招聘的有关信息和通知。
5.经资格确认通过的考生确定为参加面试人员，因考生自动放弃资格确认或者未通过资格确认形成的空缺，可从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(五)面试(满分100分)
面试时间、地点及要求，以面试通知为准。
1.面试办法：
(1)采取结构化面试的方式进行;
(2)主要考察应聘人员拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等;
(3)面试时间控制在10分钟以内。
2.其他要求
(1)考生面试结束后评委进行现场打分(在每位评委打分的基础上，计算平均分)，计算出成绩(4舍5入，保留2位小数)，面试成绩当场公布;
(2)面试成绩不得低于75分，低于75分者不得进入体检、考察环节，不予聘用。
(六)总成绩的计算
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
总成绩并列时，依次按笔试成绩高低、面试成绩高低、学历层次确定进入体检、考察和拟聘用人选(仍出现并列的，采取面试加试)。
总成绩将在嵩县人民网予以公布，请届时登陆查看。
(七)体检
根据考生总成绩，按拟聘用计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检相关事宜将通过嵩县人民网进行通知，不再采取其他方式通知，请考生届时登陆查看。
考察环节
对于通过体检的应聘者，我们将根据其总成绩，按照招聘职位1:1的比例，从高分到低分进行等额筛选，确定进入考察阶段的人员名单。我们将依据《洛阳市人民办公室关于公开事业单位招聘人员的实施办法》的相关规定，对入选者进行全面考察，同时开展资格复查。考察的内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及社会信用记录等。
因考察不合格而产生的职位空缺，我们将不再进行递补。但如果因考生自动放弃考察而出现职位空缺，我们会在参加面试的、报考同一职位的应聘者中，按照考试总成绩从高到低的顺序依次进行递补。
聘用流程
考察和资格复查均合格的人员，将根据招聘计划，等额确定拟聘用人员名单，并进行至少7个工作日的公示。公示期满且无异议者，将被正式聘用，并实行岗位管理。新聘用人员将有一年的试用期，试用期满考核合格者将正式聘用。
值得注意的是，新聘用人员需在所聘单位服务满5年后方可流动。
纪律与监督
本次招聘工作严格按照报考职位进行聘用，不允许跨职位调剂。未按照通知要求参加各环节者，视为自动放弃。我们实行诚信原则，应聘者需对提交信息的真实性负责。任何弄虚作假或违反考试、聘用纪律的行为，一经发现，将取消其考试或聘用资格。本次招聘工作全程接受社会和县纪检监察部门的监督。
本方案中的事项，如有未涉及或涉及不全面之处，将由招聘工作领导小组视情况进行调整或补充。其他未尽事宜，由招聘工作领导小组办公室负责解释。
联系方式
政策咨询电话：请拨打嵩县人社局电话0379-66312028。
监督电话：0379-66325711。
网上报名技术咨询电话：0379-69933807（正常工作日时间拨打）。
附件：
1. 嵩县2023年公开招聘事业单位工作人员职位表。
一、河南省高校毕业生到村任职明
二、河南省大学生志愿服务西部及贫困县计划完成考核证明
三、退役士兵享受公共就业服务优惠条件确认书
四、嵩县2023年事业单位招聘面试资格审查表
五、单位内部推荐信及报考同意书
六、嵩县2023年事业单位招聘专业分类目录及说明
嵩县2023年事业单位公开招聘工作协调小组
2023年9月25日
附件1-6.zip（63.87 KB）
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