兰考县2021年引进高层次急需紧缺人才公告（2020兰考县人才引进政策）
为深入实施人才强县战略，进一步加大高层次急需紧缺人才引进力度，加快推进“四个兰考”“三个示范县”建设步伐，根据当前我县推进乡村振兴和支持重点企业发展人才需求情况，按照事业单位招聘有关规定，经兰考县委、县同意，采取公开招聘的方式引进高层次急需紧缺人才，现就有关事项公告如下：
一、引进计划
引进取得学士学位证的全日制本科毕业生【仅限“双一流”建设高校、县校合作高校（华北水利水电大学、河南农业大学、河南财经政法大学）】和全日制硕士研究生及以上学历毕业生48名，纳入县直单位全供事业编制到企业挂职锻炼，具体岗位要求详见《兰考县2021年引进高层次急需紧缺人才计划表》(见附件1)。
二、资格条件
（一）遵守宪法和法律；
（二）具有良好的品行；
（三）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（四）具备引进岗位所需的专业知识和技能；
（五）全日制本科学历毕业生在30周岁以下（1991年1月1日以后出生），全日制硕士研究生及以上学历毕业生在35周岁以下（1986年1月1日以后出生）。
（六）有下列情形之一者，不予引进：
1、曾因犯罪受过刑事处罚，或曾被开除公职的；
2、受党纪、政务处分，处分影响期未满的；
3、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
4、被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案，且记录期限未满的人员。5、兰考县范围内机关事业单位在编在岗的；
6、服务期内的特岗教师、“三支一扶”人员和特招医学生；
7、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。
三、引才程序
本次人才引进按照发布引进公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、办理聘用手续等环节进行。
(一)发布公告
在兰考县人民网和“兰考就业”微信公众号发布人才引进信息。
(二)报名及资格审查
本次人才引进采取现场报名方式进行。
1、报名时间：2021年7月26日至2021年7月28日（上午8:30-12:00；下午3:00-6:00）
2、报名地点：兰考县人力资源和社会保障局西一楼大厅
3、提供材料：现场报名需提交《兰考县2021年引进高层次急需紧缺人才报名登记表》和有效身份证、、学位证书、教育部电子注册备案表(学信网下载打印）原件及复印件一份。
4.资格审查：资格审查工作由用人单位负责，县委组织部、县人社局负责监督。资格审查贯穿引进工作全过程，应聘者必须保证其应聘材料的真实性，如弄虚作假，一经发现立即取消应聘资格，由此产生的一切后果和损失由应聘者个人承担。
通过资格审查人数与相应岗位拟招聘人数的比例至少为3∶1，达不到此比例的，核减相应岗位拟招聘人数，直至取消该岗位招聘。关于招聘考试的公告
根据省相关规定，对于应聘者的加分申请和认定做出了如下规定：
一、加分申请与认定
根据我省政策，对应聘者为退役大学生士兵的，笔试总分可加10分。若您享受此加分政策，请现场报名时，携带入伍、退役等相关证件的原件和复印件提交加分申请。逾期将无法受理。审核后，我们会公示拟享受加分政策的人员名单。若无异议，您将享受此加分政策；若发现弄虚作假，将取消其应聘资格。
二、准考证领取
准考证领取时间将通过其他渠道另行通知，请留意。
三、考试
本次考试分为笔试和面试两部分。
1. 笔试：满分为100分，包括公共基础知识（50分）和职业能力测试（50分）。具体笔试时间、地点详见准考证。
2. 面试：面试满分为100分，采取结构化面试的方式进行。面试人选的确定根据笔试成绩高低，按岗位拟招聘人数1:2的比例确定。因应聘者原因造成的面试缺额，将按笔试成绩从高到低依次递补。面试当日不再递补。
对于个别岗位，若实际参加面试人数未超过该岗位的拟招聘人数，则该岗位面试人员需达到所在面试小组的平均分方可进入下一环节。
最终成绩由笔试成绩（含加分）和面试成绩共同决定，计算方法为：总成绩=笔试成绩（含加分）×50%+面试成绩×50%，保留小数点后两位。
四、体检
根据考试总成绩从高到低，按拟招聘人数1:1的比例确定体检对象。体检参照公务员录用体检标准，费用自理。因体检不合格或放弃体检出现的岗位空缺，不再递补。
五、考察
体检合格者将成为考察对象。我们将通过个别座谈、查阅档案、实地调查等方式全面考察其德能勤绩廉学等情况，特别是政治表现、道德品质及与岗位相关的业务能力。
六、公示
一、公示与聘用
经过慎重筛选，拟引进的人才名单已经确定，现面向社会进行公示，公示期为七个工作日。经过公示期间无异议的人才，将上报县委、县审批。通过审批后，用人单位将与引进人才签订聘用合同，按照规定程序办理聘用及挂职手续。
二、管理考核
引进的人才将纳入县直单位的全供事业编制。原则上，他们应在企业连续挂职工作满五年。在此期间，企业的工资福利待遇将落实到位。年度综合考核不合格者将取消其引进资格。而对于连续五年考核合格及以上的人才，将结合其个人意愿，可以选择继续在企业工作，也可以回到县直单位工作。对于表现优秀且在企业在连续工作满三年以上的人才，经企业推荐或县直单位特别需要，同样可以结合个人意愿回县直单位工作。特别优秀且符合条件的人才将被优先提拔重用。
三、其他事项
本次人才引进过程不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导班。本次人才引进的解释和组织实施由兰考县委组织部和兰考县人力资源社会保障局负责，兰考县纪委监察委将全程进行监督。如有任何疑问，可拨打咨询电话：0371-26980669。监督电话为：0371-26980109。
四、结尾
兰考县委人才工作领导小组办公室和兰考县人力资源社会保障局联合发布此公告，日期为2021年7月14日。
注：以上内容仅供参考，具体细节可能根据实际需求进行调整。
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