获嘉县事业单位公开招聘工作人员153人公告（获嘉县事业单位公开招聘工作人员153人公告名单）

根据《事业单位人事管理条例》等相关政策法规，以及河南省和获嘉县的具体规定和要求，为满足获嘉县事业单位的工作需求，经获嘉县研究决定，并报请新乡市人力资源和社会保障局的批准，我们决定以“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘获嘉县事业单位的工作人员。此次招聘计划详细如下：

一、招聘概况及计划

依据获嘉县事业单位的人员编制及工作实际需要，本次计划公开招聘153名工作人员。具体招聘的岗位、人数和相关信息，已在《获嘉县事业单位2021年公开招聘工作人员计划一览表》中详细列出。

二、招聘资格及基本条件

（一）应聘者需具有中华人民共和国国籍。

（二）应聘者必须遵守国家的宪法和法律，具备良好的职业道德。

（三）应聘者需拥有良好的品行，诚实守信。

（四）年龄要求：各岗位的年龄条件有所不同，如30周岁以下指的是1991年1月1日以后出生的人员。

（五）学历及专业要求：应聘者需满足岗位所需的学历、专业及资格条件。全日制技工院校的高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可按照相对应的同等学历进行报考。

（六）身体健康，能够适应岗位的工作要求。

（七）满足岗位所需的其他条件，如工作经验、技能要求等。

（八）存在以下情况的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.正在接受党纪、政纪处分且处分期未满的人员；

3.因违法违纪正在接受调查处理的人员。

我们希望通过这次公开招聘，为获嘉县的事业单位注入新的活力，同时也欢迎广大符合条件的求职者积极参与，共同为获嘉县的事业单位发展贡献力量。4.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；

5.现役军人、普通高等院校在校生(2021年应届毕业生除外)；

6.已在获嘉县教育系统编制内就业的(含特岗教师)；

7.其他不符合聘用条件的。

三、招聘程序与相关事宜

(一)发布公告

2021年6月28日，在获嘉县人民网(http://www.huojia.gov.cn)上发布招聘公告。

(二)报名与资格审查

本次报名采取网上报名的方式进行。

报名办法：报名人员只能选择一个岗位(专业)报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息造成的后果，由考生本人承担。

1、网上报名

(1)填写并提交报名信息，上传照片

报考者于2021年7月10日8:00至7月12日18:00期间登录获嘉县人民网(http://www.huojia.gov.cn)，进入“网上报名”系统，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片(近三个月内免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式;上传照片须下载报名系统自带“照片处理工具”，报名系统只识别利用此工具处理通过后的照片。照片必须反映本人特征，否则无法通过审查)。考生填写报名信息并上传照片成功后，必须点击“提交审核”。报名资料提交被接收后，系统将自动生成一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请报考人员务必牢记。

(2)报考资格审核按照“谁用人、谁审核、谁负责”的原则，用人单位在报考者提交报名申请的1日内对报考者的报名申请和照片进行网上审核，并提出审核意见。报名申请被接收的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格审核。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求的，在报名有效时间内报考者应及时补充或更换并再次提交审查。报名时间截止后，报考者只能查询到审核结果。

(3)网上缴费

通过报考资格审查的人员，于2021年7月11日8:00至7月13日18:00期间通过获嘉县人民网(http://www.huojia.gov.cn)“网上报名”系统，按照提示步骤缴纳笔试考务费(可以通过微信支付)。根据省财政、发改部门批准的收费标准，除经批准免缴笔试考务费的人员外，报考者按每人每科30元(两科共60元)缴纳笔试考务费;未在规定时间内缴费的视为自动放弃。缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《获嘉县事业单位2021年公开招聘工作人员报名表》一式2份，以备面试资格审查时使用。

(4)网上打印准考证

网上缴费成功的报考人员，请及时关注获嘉县人民网(http://www.huojia.gov.cn)上发布打印准考证的公告。自行打印准考证(A4纸)，以备笔试、面试资格审查、面试、体检时使用。笔试时间、地点以准考证为准。

2、岗位及人员调整

各拟聘用岗位通过资格审查的人数(以缴费人数确定)与拟聘用人数的比例原则上不低于3：1，不足3：1的，根据招聘单位和主管部门意见，由县人力资源和社会保障局调整或取消该招聘岗位，岗位被取消的，该岗位的报考者可调整到符合条件的其他招聘岗位，调整或调减的情况将通过获嘉县人民网站(http://www.huojia.gov.cn)进行公告。已缴费但招聘岗位被取消又不愿意或不能调整岗位的报考者，退回本人笔试考务费(系统原路退回)。

对特殊行业、短缺专业或层次要求高、难以形成竞争的岗位，经获嘉县事业单位公开招聘工作领导小组研究同意并报市人力资源和社会保障局批准，在确保竞争的前提下可适当降低开考比例。

3、建档立卡贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，经审核确认，可免交笔试考务费。免交笔试考务费的人员，在网上报名提交申请、按规定上传本人电子照片并通过资格初审后，于2021年7月13日上午8:00到12:00，下午15:00至18:00到获嘉县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(县四楼439科室)办理免缴费用的手续。拟免交笔试考务费的应提交以下材料：建档立卡贫困户家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫开发部门发放的贫困户证明原件和贫困户明白卡(原件和复印件);最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件。逾期未办理免缴费用的视为自动放弃。4、本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

(三)考试

按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。根据疫情防控最新情况，此次考试遵守当时防控要求。

招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

1、笔试

(1)综合类岗位笔试科目为《职业能力测验》、《公共基础知识》，满分均为100分。

教师类岗位笔试科目为《职业能力测验》、《教育类专业知识》，满分均为100分。

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

(2)加分政策。按省委、省有关文件规定享受招聘笔试加分政策的，从我县入伍或入学前户籍在获嘉的退役大学生士兵报名参加本次招考，笔试成绩加10分(上述人员已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策)，须在2021年7月13日上午8:00至12:00，下午15:00至18:00到获嘉县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(县人民四楼439科室)提交有关加分材料，逾期不再受理。加分人员名单将于笔试前在获嘉县人民网站(http://www.huojia.gov.cn)进行公示。

退役大学生士兵加分提供材料：⑴户口簿;⑵本人有效身份证;⑶本人入伍通知书;⑷本人退伍证;⑸本人符合报名条件的毕业证。

综合类岗位笔试总成绩计算：笔试总成绩=职业能力测验成绩×50%+专业基础知识成绩×50%+政策加分。

教师类岗位笔试总成绩计算：笔试总成绩=职业能力测验成绩×50%+教育类专业知识成绩×50%+政策加分。成绩查询及核验

想要了解笔试成绩及进入面试的人员名单，可登录获嘉县人民官方网站（http://www.huojia.gov.cn）进行查询。该网站会公布详细的考试成绩及面试安排。

关于考试的相关工作，获嘉县将由事业单位公开招聘工作领导小组进行统筹规划和具体安排。

二、面试前的资格审查

报考人员在参加面试前，必须通过面试资格审查。审查时，需携带笔试准考证、（未毕业应届毕业生需提供毕业院校开具的就业推荐函）、职业资格证（如有要求）、有效身份证、就业报到证（或就业协议书或人事代理合同）等材料。对于留学回国人员，还需提供我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证证书等。在职人员还需提交所在单位同意报名的证明，若岗位要求工作经验，还需提供相应的工作经历证明。以上材料需提供原件，审验后需交复印件一份。请报考人员提交报名时打印的《获嘉县事业单位2021年公开招聘工作人员报名表》一式两份。

三、资格审查时间及方式

报考人员面试前的资格审查时间及具体安排将在获嘉县人民网站（http://www.huojia.gov.cn）上另行通知。请考生密切关注网站信息，并保持通讯畅通，以免因通讯问题影响面试及体检。未进入面试确认范围的考生，也请保持报名时填写的联系方式畅通，以免影响递补。

四、面试安排及比例

根据笔试成绩，我们将按照所报岗位（专业）的招聘人数的一定比例确定参加面试的人员。对于主持人岗位，将按照特定的比例确定。如出现笔试成绩并列的情况，并列者将同时确定为进入面试人选。如有一科缺考、作弊或成绩为零分的考生，将不能进入面试环节。

五、递补及空缺处理

对于未参加面试资格审查或自动放弃的考生产生的空缺，我们将按照同岗位的笔试成绩从高到低进行递补。但在面试通知单与须知发放后出现的空缺将不再递补。如经过递补后仍无法达到面试比例要求，我们将由用人单位及主管部门研究并提出是否核减或降低比例的意见，经公开招聘工作领导小组办公室同意后，在确保竞争的前提下可适当降低比例。如降低后仍无法达到要求，该岗位的招聘名额将适当递减或取消。

六、面试方式及评分

针对综合类岗位的面试，我们将采取结构化的方式进行，满分为100分。而对于教师类岗位的面试，我们将采取试讲和答辩的方式进行，同样满分为100分。具体的面试工作将另行安排。在面试过程中，如有缺考人员导致该岗位无法形成竞争，该岗位的面试成绩将按照一定的标准进行评定。

七、特殊情况处理

对于以上未涉及到的特殊情况，我们将由获嘉县事业单位公开招聘工作领导小组办公室进行研究决定。

以上就是关于本次招聘的详细安排和规定，希望各位考生能够认真阅读并遵守。如有任何疑问，欢迎随时与我们联系。考试总成绩由笔试成绩和面试成绩共同计算得出，具体计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据参加面试人员的考试总成绩，按所报岗位(专业)招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;仍不能确定时，则通过面试加试按面试加试的成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。进入体检阶段人员，要签订《诚信承诺书》，保证本人遵守职业道德、服从分配、接受管理。对体检未到的或不合格的依次递补。

体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，费用自理。

体检合格的人员确定为考察对象。考察由县人力资源和社会保障局和用人部门(单位)共同组织实施，采取审查档案和实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。因自愿放弃造成的岗位空缺，由有关单位根据实际情况提出是否递补的意见，报县人力资源和社会保障局同意后实施。递补须从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。

根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟聘人员并进行公示，公示时间为7个工作日，经公示有异议且调查核实后应当取消的，不再递补。2021届应届毕业生办理聘用审批手续时须提供，不能按时毕业或不能取得岗位要求的学历的，取消聘用资格。

新聘用人员确定后，要按时到用人单位报到，由用人单位及时到有关部门办理相关手续并与新聘人员签订聘用合同。聘用人员属初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期参照国办发〔2002〕35号文执行。试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续;不合格的，由用人单位和主管部门提出解聘意见，到有关部门备案。被解聘人员，由户口所在地人才交流服务机构推荐就业或自主择业。

新聘用人员在应聘单位的最低服务年限为3年(含试用期)。四、组织领导及信息查询

本次招聘工作由获嘉县事业单位公开招聘工作领导小组主导，县人力资源和社会保障局按照管理权限与用人部门共同组织。实施期间，重要情况及时向领导小组报告，同时主动与需要的部门单位沟通协调。

获嘉县人民网站是本次公开招聘的官方平台，所有考试招聘的信息及事项均通过此网站发布。请广大考生密切关注，并注意查询。咨询电话为：综合类岗位0373-4586120（县人社局），教师类岗位0373-6306182（县教体局），监督电话为0373-4593668。

近年来，社会上出现一些不法分子利用事业单位公开招聘的机会进行诈骗活动，我们提醒广大考生提高警惕，避免上当受骗，不要轻信不明来源的信息，以免对个人造成不必要的损失。

五、招聘纪律要求

（一）遵循国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条，实行回避制度。

（二）本次招聘坚持“公开、公正、公平”三原则，为应聘人员创造公平竞争的环境。凡是能公开的政策、运作程序、方式等一律公开，同时对笔试、面试、聘用结果予以公示。过程中邀请纪检监察部门进行全程监督。

（三）招聘工作人员需严格执行政策规定，严格遵守招聘流程，切实履行工作职责。不得随意扩大招聘范围、改变招聘程序或降低聘用标准和条件。对违反纪律和失职的行为，将追究责任。

（四）对应聘人员，需诚信报考并遵守招聘规定和纪律。听从安排，服从分配，否则视为自动放弃资格。在面试资格审查、面试、体检、考察等环节放弃的，需主动联系并配合用人单位做好相关工作。

六、本公告由获嘉县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按照国家、省、市相关规定执行。

附件：获嘉县事业单位2021年公开招聘工作人员计划一览表.xls

获嘉县人力资源和社会保障局

日期：2021年6月28日

以上内容仅供参考，具体招聘事宜请查询获嘉县人民网站以获取最新信息。

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