三门峡 法院（三门峡市人民法院官网）

为满足三门峡市基层法院审判工作的需求，依据河南省高级人民法院、河南省人民检察院、河南省财政厅以及河南省人力资源和社会保障厅所颁发的《关于印发的通知》（文件编号：豫高法[2021]250号），并结合河南省高级人民法院在2021年11月5日所公布的《关于印发的通知》的具体要求，三门峡市中级法院计划执行市辖区基层法院的公开招聘工作，采用聘用制的方式选拔书记员。以下为详细方案：

一、工作原则与流程

招聘工作遵循公开、公平、竞争、择优的原则，结合考试与考察两种方式进行。整个招聘过程将按照招聘计划与《方案》的要求，依次进行公告发布、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示以及签订聘用合同等环节。

二、招聘计划

计划在市辖区基层法院公开招聘聘用制书记员共17名。其中，湖滨区人民法院计划招聘13名，而义马市人民法院则计划招聘4名（包含2名男性与2名女性，均为执行岗位）。详细的公开招聘聘用制书记员职位表见附件。

三、招聘信息发布渠道

招聘信息已在三门峡市中级人民法院网（网址：smxzy.hncourt.gov.cn）以及三门峡就业网（网址：www.smx91w.com）上发布。

四、人员身份与用工方式

本次招聘的人员将与用人法院委托的劳务派遣公司签订劳动合同（采用劳务派遣的用工方式），之后将被派遣到用人法院工作。

五、招聘对象与条件

（一）报考聘用制书记员需满足以下条件：

1. 拥有中华人民共和国国籍；

2. 遵守国家宪法、法律和法规；

3. 支持党的理论、路线和方针政策，具备优秀的政治素养、专业技能以及职业操守；

4. 年龄在18周岁以上，30周岁以下（计算截止时间为2021年10月31日）；

5. 熟练掌握速记等岗位必需的业务技能；

6. 具备正常履行职责所需的身体条件。

上述即为三门峡市中院对于市辖区基层法院2021年公开招聘聘用制书记员工作的详细规划与要求，期待广大符合条件的应聘者积极参与，共同为司法事业贡献力量。7. 具有大学专科以上文化程度；

8. 法律、法规规定的其他条件。

(二)下列人员不得聘用为书记员:

1. 现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未毕业在校生；

2. 曾因犯罪受过刑事处罚的；

3. 曾被开除公职的或被人民法院、检察院辞退的；

4. 涉嫌违法违纪正在接受调查,尚未做出结论的；

5. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

6. 其他不宜担任聘用制书记员的情形。

五、报名

统一招聘考试实行网上报名,报名时使用的本人有效身份证及相关信息,在考试聘用过程中必须一致。

(一) 提交报名申请。报考人员于2021年11月26日8:00 至12月2日17:30期间,登录三门峡就业网（www.smx91w.com）,进入“网上报名”系统,按要求提交、保存报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片。上传照片时,必须使用本系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色(红、蓝或白色)背景,正面免冠近期1寸或2寸证件照, jpg 或 jpeg 格式,字节小于30kb,宽高像素大于220×300,照片清晰,禁止缩放后使用。

(二)打印准考证。已报名人员于规定的时间登录三门峡就业网（www.smx91w.com）下载打印准考证(A4纸)。

(三)相关要求。已确认报考人数与招聘岗位的比例应不低于3:1;达不到规定比例的,相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位招聘。核减或取消的招聘岗位情况,适时公布。 对招聘岗位被取消的报考人员,由市中院会同人社部门通知其重新选报其他岗位。重新选报岗位采取现场报名的形式,报考人员须提交本人有效身份证、毕业证、与网上报名时相同底版的1寸彩色照片,不得再报考已被取消的岗位。未按要求重新选报的,视为自愿放弃。四、签署诚信报考承诺书

报考人员在报名时必须签署一份诚信报考承诺书。提交的所有报考信息需确保真实、准确、有效，与所提供的资料相符，满足聘用条件。任何伪造、冒用等不正当手段骗取聘用资格、干扰正常报名秩序的行为，一经查实，将立即取消其报考资格并追究相应责任。

五、咨询方式

如需咨询有关报名资格审查及其他相关事宜，请拨打咨询热线（电话号码：0398-2883866）。

六、考试内容及安排

考试总分满分为100分，包含笔试、技能测试和面试三个部分，分别占考试总分的30%、40%、30%。如出现小数点成绩，保留两位小数。

（一）笔试环节（占30%）

笔试由省法院与人力资源社会保障厅共同组织安排，市中院负责具体实施。考务工作将由市中院与人社部门负责，做好笔试考场的联系与考前准备工作。笔试将以闭卷形式进行，考试科目为法律专业知识。笔试旨在考察考生的法律基础知识和履行书记员岗位所需的专业知识。笔试的具体时间、地点将另行通知。考点将设在市中院所在地，不设县（市、区）考点，具体考点名称和地址将另行发布通知。笔试将采用统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。特别提醒，本次考试不提供任何辅导资料，也不委托任何机构进行考试辅导培训。考生需按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试，同时携带有效准考证及法定二代居民身份证，证件不齐全的考生不得进入考场。

（二）技能测试环节（占40%）

技能测试为计算机文字速录，满分为100分。根据拟聘用岗位人数与参加技能测试人数的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加技能测试的人员名单。在技能测试前，市中院将同人社部门对拟参加技能测试的人员进行资格审查。审查通过的人员名单、时间及地点将在三门峡就业网（www.smx91w.com）上公布。参加技能测试的人员需提交相关证件及复印件。未按要求参加资格审查的考生将视为自动放弃。

（三）面试环节（占30%）

面试是评估应聘者履行岗位职责所必需的基本素质和能力的重要环节，总分为100分。为确保公平，面试过程将全程录像。面试结束后，我们会立即在现场公布面试成绩，并且会及时在三门峡就业网（www.smx91w.com）上公布总成绩。

接下来是体检和考察环节。体检将由市中院与市人社部门共同组织，而各用人法院将自行组织考察。考察的标准将参照公务员招录标准，体检费用由应聘者自行承担。

根据应聘者的考试总成绩，我们会按照从高到低的顺序，确定体检人选。如果总成绩并列，我们将以笔试和技能考试权重成绩的顺序来确定体检人选。只有体检合格的人员才会进入考察环节，主要考察其政治思想表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。

如果在面试结束至拟聘用公示前，有应聘者因各种原因放弃体检或考察，或者体检、考察不合格，导致岗位出现空缺，我们会从报考同一岗位的人员中，按照考试总成绩从高到低的顺序依次递补。

接下来是公示环节。根据考试、面试成绩和体检结果确定的人员名单，我们会在三门峡就业网（www.smx91w.com）和用人法院进行公示，公示期为5个工作日。

公示期满后，对于符合聘用条件的人员，我们将为其办理相关手续。如果有严重问题并且查有实据，不符合聘用条件的，我们会取消其拟聘人选资格。对于公示期满无异议的或有反映问题但经核实不影响聘用的，用人法院将委托劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同，试用期为3个月。

至于聘用人员的待遇和保障，我们会参照用人单位当地城镇非私营单位在岗职工上年平均工资标准核定薪酬。具体标准将根据本地社会经济发展情况，由省人力资源社会保障厅会同省财政厅等单位研究制定，包括基本工资、绩效工资等，并建立动态调整机制。我们将按照法律规定为聘用制书记员办理各项社会保险并缴纳住房公积金。

《三门峡市基层法院聘用制书记员招聘信息》

段落一：

三门峡市基层法院近期公布了关于聘用制书记员的招聘信息。对于有意应聘该岗位的人员，可以通过以下渠道获取详细的岗位信息以及用人单位的联系方式。相关文档名为：《三门峡市辖区基层法院 2021年公开招聘聘用制书记员岗位信息和用人单位联系方式》。感兴趣的朋友们可以关注官方网站或者相关媒体渠道了解详细信息。

段落二：

除了招聘信息外，三门峡市基层法院还为有意应聘聘用制书记员的人员准备了报名表。想要参与此次招聘的朋友们需要填写报名表以完成报名流程。报名表的具体格式和内容可以通过相关渠道获取。相关文档名为：《三门峡市辖区基层法院2021年公开招聘聘用制书记员报名表》。希望有意者抓紧时间了解并按照要求完成报名流程。此次招聘工作不会持续很长时间，有意向的朋友们务必抓紧时间报名。

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