2021年内黄县事业单位公开招聘工作人员岗位表（2020年内黄县事业单位招聘公告）
为加强我县事业单位人才队伍建设，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》等相关政策文件，经过县委、县的深入研究和同意，我们决定面向社会公开招聘183名事业单位工作人员。这是为了给我县的事业发展提供新鲜血液，同时也是为了响应公开、平等、竞争、择优的原则。
一、招聘范围、对象和条件
（一）招聘范围及对象
我们针对的是全县范围内的事业单位，具体的招聘单位、岗位、人数和资格条件等详细信息，您可以参照《2021年内黄县事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。
（二）应聘条件
我们希望应聘的人员具备以下条件：
1. 热爱中华人民共和国，拥有中华人民共和国国籍。
2. 遵守国家宪法和法律，具有良好的法律素养。
3. 具有良好的品行，为人正直，有良好的职业道德。
4. 具备岗位所需的专业知识或技能，有足够的能力胜任工作。
5. 身体健康，能够适应岗位需要的身体条件。
6. 年龄在35周岁以下（1986年1月1日及以后出生）。
7. 对于面向2021年6月30日及以前具有内黄县户籍的退役大学生士兵的岗位，应聘人员须符合国家相关计划统一录取并符合其他相关要求。
8. 符合岗位所需的其他条件。
（三）不得报考的人员
下列情形之一的人员，不得参加本次报考：
1. 曾因违法行为受到刑事处罚或涉及正在处理的案件的人员。
2. 在各类考试中被认定有作弊行为的人员。
3. 其他不符合招聘条件的人员。
一、不符合应聘条件的人员
1. 刑事处罚期限未满或正在接受违法犯罪调查的人员。
2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员。
3. 近五年内，在公务员招录、事业单位公开招聘考试中严重违反招聘纪律，被认定为舞弊行为的人员。
4. 包括现役军人、在内黄县服务的特岗教师计划服务期未满的人员、以及内黄县机关事业单位在编人员。
5. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、招聘流程与公告
1. 招聘公告发布：
本次招聘的公告于2021年10月18日在内黄县人民网站上发布，同时也在河南人才测评与考试服务网上公开。所有关于本次招聘的信息和事项都将通过以上两个网站发布，请应聘者密切关注。
2. 报名方式与时间：
本次招聘采用网上报名的方式。应聘者需登录河南人才测评与考试服务网，进入网上报名系统进行报名。
报名时间为2021年10月27日8:00至10月29日17:00，逾期将无法受理。
报名步骤：
（1）访问河南人才测评与考试服务网，点击“报名入口”进入报名系统主页面。
（2）如果是初次报名，请点击【注册】，输入相关信息完成注册。成功注册后，按照系统提示，选择适合的职位进行报名。
点击【登录】按钮，输入用户名、密码及验证码以进行登录操作。特别提醒考生，用户名和密码是后续报考过程中查询报考资格审查结果、完成网上缴费、打印报名登记表、准考证以及进行成绩查询的重要凭证，请务必牢记。
成功登录后，选择需要报名的单位和岗位，即可进入报名资料填报流程。应聘人员在规定时间内，需按要求如实填写并提交报名申请，同时上传相关照片、身份证、毕业证以及其他必要的证明材料。照片需符合系统要求，清晰无变形，尺寸为宽130像素、高160像素，像素大小不超过30kb，以便制作准考证时使用。
关于报名要求，应聘人员需按照招聘岗位的要求进行报名，每位应聘人员仅限报考一个岗位。报名和考试时使用的身份证必须一致。应聘人员的毕业证上的专业名称应与岗位需求一致，学历层次也需与岗位要求相符。学历必须在学信网上可查询认证。在填写报名信息时，应聘人员应如实提供个人信息，对于隐瞒事实、不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的行为，一经发现，将取消其应聘或聘用资格，并按照规定进行处理。
资格初审环节将在2021年10月27日9:00至10月30日17:00进行。招聘方将根据招聘条件对报考人员填报的信息进行网上资格初审和照片质量检查。审核结果将在报名后的1日内公布。若审核不通过，报考人员需按要求重新填报或上传相关资料。通过资格初审的报考人员，不得再更改报考岗位。若报名信息不全或不符合岗位要求，请在资格初审结束前补充或更改符合条件的其他岗位，并按要求再次提交审核，否则视为放弃报名。
网上缴费说明及相关事项
一、缴费时间：自2021年10月27日9:00起至10月31日17:00结束。请应聘人员严格遵守规定时间，按时完成缴费。
二、缴费标准依据河南省人民发布的《关于公布取消停止征收和调整有关收费项目的通知》（豫政〔2008〕52号）执行。经初步审核合格的应聘者，需按照网上提示的缴费方法在指定时间内支付笔试考务费60元。为确保缴费顺利，应聘者需确保微信已开通且余额充足。未能按时缴费的，将视为自愿放弃报名资格。
三、完成缴费后，应聘者须于2021年10月31日20:00前登录河南人才测评与考试服务网（http://www.zhaopinya.com）。在此网站，应聘者需自行下载并打印《2021年内黄县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）。此表由报名系统自动生成，请务必下载并妥善保管，以备后续资格复审时使用。逾期将无法下载打印。
四、报名结束后，若某一岗位的已通过初审并成功缴费的人数与拟招聘人数比例不足2：1，将相应减少该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。相关调整将在内黄县人民网站上公布。受影响的应聘者可在2021年11月1日上午12:00前改报其他符合条件的岗位，不愿改报的选择退费。
五、准考证打印
完成缴费确认的应聘者，需再次登录河南人才测评与考试服务网，自行下载并打印笔试准考证（采用A4纸格式）。准考证上必须显示报名系统自动生成的照片，自贴照片无效，且无需额外盖章。未按时打印准考证的，视为自愿放弃。考生在打印准考证后应仔细阅读准考证上的考生须知，并严格遵守。不遵循考生须知可能导致的后果由考生自负。准考证打印时间将另行通知，请考生密切关注内黄县人民网站。
六、资格审查将贯穿整个招聘过程。应聘者提交的报名信息必须真实、准确、完整、有效。一旦发现隐瞒事实、不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的情况，将取消其应聘或聘用资格，相关后果由应聘者承担。
七、应聘者在报名时提供的联系电话必须准确无误，并确保在整个招聘期间通讯畅通。如因应聘者提供的联系电话错误或其他原因无法联系到应聘者，造成的后果由应聘者本人承担。
八、考试须知
按照常态化疫情防控要求，考生在参加考试前应出示健康码并通过体温检测。只有健康码为绿码且体温正常的考生才能参加考试。考生在考点期间需服从现场管理，佩戴口罩（自备），保持社交距离，并做好个人防护。考试时的防疫要求将根据实际情况进行更新，请考生密切关注当时的防控指南。
笔试部分说明：
本次招聘的笔试试题由专门的考试机构根据招聘领导小组的委托进行统一命题。考试的组织、试卷的制作以及阅卷工作均采取统一的方式进行。
笔试科目概况：
笔试主要包括两科，分别为《公共基础知识》和《职业能力测验》。每科目的卷面满分均为100分。
笔试成绩计算：
笔试成绩是由公共基础知识和职业能力测验的成绩综合计算得出的。具体计算方式为：笔试成绩 = 公共基础知识成绩 × 50% + 职业能力测验成绩 × 50%。
笔试时间与地点：
具体的笔试时间、地点信息，考生可查阅《准考证》。参加笔试时，考生必须携带本人有效身份证和准考证。
成绩公布与注意事项：
笔试成绩将在内黄县人民网站上公布。考生需及时关注。对于在笔试过程中出现作弊行为、一科缺考或成绩为0分的考生，将不能参与后续的招聘环节。
资格复审环节：
根据各岗位的招聘人数，我们将按照笔试成绩从高到低以1:2的比例确定资格复审人员的名单。若在同一岗位内出现末位应聘人员笔试成绩并列的情况，这些人员将一同进入资格复审。若达不到1:2的比例，在保障竞争性的前提下，我们可以适当降低比例，确保形成差额。若无法形成差额，我们将相应减少该岗位的招聘人数，甚至取消该岗位的招聘。
资格复审人员名单、时间、地点等相关信息，考生需登录内黄县人民网站进行查询。
现场资格复审所需材料：
进行现场资格复审时，应聘人员需亲自到场，并携带以下证件和材料：
1. 《2021年内黄县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、本人有效身份证、笔试准考证、毕业证以及教育部电子注册备案表（针对国内毕业生）或教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书（针对留学回国人员）的原件和复印件。
2. 对于报考岗位有户籍要求的，还需提供2021年7月1日及以后打印的内黄籍户口本复印件及相关证明材料。
资格审核阶段需注意的事项如下：应聘者需提供证明和材料的原件进行查验，同时需留存一份复印件（A4纸）。若提供的资料不全、不真实或与应聘岗位条件不符，将取消其应聘资格。未在规定时间内提交相关材料或未参加资格审查的，将视为自动放弃。由此产生的岗位空缺，将在同岗位应聘人员中按照笔试成绩从高到低进行递补；若仍达不到1:2的竞争比例，在确保竞争的前提下，可适当降低比例。无法形成竞争的岗位，将相应减少该岗位的招聘人数，直至取消该岗位的招聘。
通过资格审核的应聘者方可进入面试环节。面试人员名单、《面试通知单》的打印时间及注意事项将另行通知，请考生随时关注并登录内黄县人民网站查询。未按时打印《面试通知单》的，将视为自动放弃。面试时间、地点详见《面试通知单》。面试采取结构化方式，满分为100分。考生需携带有效身份证和面试通知单参加面试。
考试总成绩由笔试和面试两部分组成，计算方式为：笔试成绩占比50%，面试成绩占比50%。笔试成绩、面试成绩及最终考试总成绩均按四舍五入法计算到小数点后两位。
进入体检环节的应聘者，将根据各岗位的招聘人数，按照考试总成绩从高到低以1:1的比例确定。若同一岗位末位应聘人员考试总成绩相同，则笔试成绩较高者将确定为体检人员。体检标准参照相关文件执行，体检费用自理。若体检对象放弃体检或体检不合格导致岗位空缺，将在同岗位应聘人员中按照考试总成绩递补。
最后阶段是考察环节。考察的内容和方法将根据具体情况和招聘岗位要求进行安排。整个招聘流程包括资格审核、面试、考试总成绩计算、体检和考察等环节，请应聘者密切关注并按照要求完成各个步骤。招聘流程与规范说明
一、岗位人员确定
依据各职位的招聘人数，结合考试总成绩与体检结果，我们会以等额方式确定被考察对象。用人单位及其主管部门将具体组织并实施考察工作。考察重点涵盖应聘者的思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力及工作业绩、是否需要执行回避制度等方面。还会进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件。
二、递补规则
若在考察阶段出现因考察不合格而产生的岗位空缺，将不再进行递补；若因应聘者自愿放弃而出现岗位空缺，我们将从同岗位的应聘者中，根据其考试总成绩从高到低进行等额递补。在考试总成绩并列的情况下，我们会以笔试成绩为依据，笔试成绩高者将被确定为递补人员；若笔试成绩也相同，则以职业能力测验的成绩为依据。
三、公示环节
我们将根据考试总成绩、体检及考察结果，确定拟聘用人员，并在内黄县人民网站上公示7个工作日。如有被取消聘用资格或自动放弃的情况，将不再进行递补。
四、聘用程序及要求
对于公示期满且无异议的拟聘用人员，我们将按照程序办理相关手续。聘用人员的试用期为12个月，包含在聘用合同期限内。试用期结束后，用人单位将进行综合考核，合格的予以正式聘用，不合格的则取消聘用资格。聘用人员需知晓其最低服务年限为3年。
五、纪律与监督机制
（一）根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》的相关规定，我们实行回避制度。
（二）公开招聘工作将主动接受纪检监察部门的监督。对于违反公开招聘纪律的工作人员，将根据情节轻重给予相应处理。
（三）应聘人员需诚信报考，并自觉遵守招聘工作的规定和纪律。在报名、考试、体检、考察等过程中及试用期间和岗位聘用后，如有查出违纪违规和违法行为，将依据相关法律法规严肃处理，并追究相应责任。构成犯罪的，将依法追究刑事责任。对于隐瞒真实情况、弄虚作假以及徇私舞弊等违纪违规行为，我们将取消其应聘或聘用资格，并将其列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的重要参考。
六、特别提示
应聘人员在本次招聘期间，应密切关注内黄县网站发布的最新信息。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员自行承担。提醒应聘者提前准备好需要提交的相关证明和材料。
关于内黄县事业单位公开招聘工作人员的公告
本次招聘不设特定考试辅导教材，不授权或委托任何机构进行考试辅导培训。社会上任何以招聘名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘组织部门无关。我们提醒广大应聘者提高警惕，以免上当受骗。
本公告的解释权归本次招聘领导小组所有。若有未尽事宜，由招聘领导小组研究决定。
咨询热线（工作时间）：0372-7711241、0372-7070938，欢迎来电咨询。
监督电话（仅限工作时间拨打）：0372-7070916，若有不妥之处，欢迎提出宝贵意见。
附件1：《2021年内黄县事业单位公开招聘工作人员岗位表》请在右侧附件栏中下载.xls
附件2：《2021年内黄县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》请在右侧附件栏中查阅并下载.doc
内黄县事业单位公开招聘工作人员领导小组
2021年10月18日
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