2021年卢氏县公开招聘事业单位工作人员实施方案（卢氏县乡镇事业单位待遇怎么样）

为了深化我县乡镇机构改革，优化人才结构，促进我县经济社会各项事业快速发展，根据《卢氏县乡镇机构改革方案》和卢氏县十二届县委第137次常委（扩大）会议精神，经县委、县研究,决定面向我县非财政全供事业单位正式在编工作人员选聘到我县乡镇事业单位工作。特制定如下实施方案。

一、选聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，严格选聘程序，严肃工作纪律，确保选聘工作顺利进行。

二、选聘计划

选聘乡镇全供事业单位工作人员261名。（详见附件1）

三、选聘资格和条件

（一）选聘范围

卢氏县非财政全额供给事业单位正式在编工作人员（垂直管理、上挂单位除外）。

（二）选聘资格条件

1.热爱祖国、热爱社会主义，拥护中国领导；

2.遵纪守法，品行端正，作风正派；

3.爱岗敬业，乐于奉献；

4.身体健康，具有履行岗位职责的身体条件；

5.选聘对象年龄为40周岁以下（以本人身份证显示的出生年月日为准，1979年7月1日以后出生的）。

6.证书等有关证明材料有时间要求的，截止2019年6月30日前符合条件的；

7.拟聘用岗位所需要的其他条件。

（三）具有下列情形之一的不得报考

一、特定对象群体

1. 卢氏县机关及全供事业单位的在职在编正式员工；

2. 那些不符合报考资格条件的人员。

二、选聘程序及方法概述

第四部分，详细介绍了选聘的程序和方法。

三、公告发布

（一）公告发布时间及地点

本次选聘公告在卢氏县门户网站（www.lushixian.gov.cn.lu）上发布，并确保发布时间不少于5个工作日。从2019年7月1日开始至7月5日结束。

（二）报名及资格初审

报名及资格审查工作由卢氏县委组织部、县委编办和县人力资源和社会保障局联合组织实施。

1. 报名时间：为期两天，自2019年7月6日起至7月7日结束。每天的上午8:00至12:00，以及下午的13:00至20:00为报名时间。

2. 报名地点：设在卢氏县人力资源市场。

3. 报名方式：仅接受现场报名。

（三）报名所需资料及要求

报考人员需提交的资料包括：

1. 《2019年卢氏县选聘非全供事业编制人员到乡镇事业单位工作报名表》一式一份（详见附件2）。

2. 身份证原件及复印件一份。

3. 近期同版正面免冠一寸彩色照片三张。

4. 享受加分政策的证明材料原件一份。

（四）加分政策

对于符合特定条件的报考者，我们将给予相应的加分：

1. 自2016年以来，担任过驻村第一书记、工作队成员且连续驻村一年以上（因工作不力被撤换者除外），以及参与过脱贫攻坚督查巡查工作的人员，加3分。

2. 自2016年以来，获得过“为卢氏争光奖”的人员（以县委县正式发文为准），加2分。

3. 退伍军人（需提供退伍证）加2分。

（五）资格审查的严格性

7.领取考试准考证。通过资格审查的报考者，需持有效身份证件在规定的7月12日至7月13日的工作时间内，前往报名地点领取准考证。

（三）考试流程及排名规则

1.考试（2019年7月14日）

本次考试将以笔试的方式进行。考试内容不指定参考书籍，且不举办或委托任何机构进行考试培训。笔试卷面总分为100分，采用统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。具体的笔试时间和地点将在《笔试准考证》中注明。考生需凭笔试准考证和有效身份证件入场参加考试。

笔试内容主要包括习近平新时代中国特色社会主义思想、《公共基础知识》、脱贫攻坚政策以及卢氏县情等相关知识。

2.排名规则

总成绩由考试成绩和加分构成。按照拟选聘名额1:1的比例，根据总成绩从高到低的顺序确定拟选聘人员。若遇到总成绩并列的情况，将根据个人学历、工龄以及年度考核情况进行量化评分，以决定排名。

量化评分由三部分构成：学历层次得分、工龄计算得分以及年度考核优秀等次得分。具体的计分规则为：国家承认的学历（包括普通全日制、电大、自考、党校、函授五种形式）中，研究生学历以上计5分、本科学历计4分、大专学历计3分、中专（高中）学历计2分。工龄计分则按照组织人事部门认定的参加工作年限，每满一周年计0.2分。年度考核优秀等次自2016年以来，每获得一次计1分。

（四）岗位选择

拟聘用人员将按照排名顺序依次自主选择岗位。在排名和选岗过程中，因各种原因放弃的候选人将按照总成绩从高到低的顺序进行递补。

（五）公示环节

最终选定的聘用人员名单将按照规定的程序进行公示，以确保整个招聘过程的公平、公正和透明。

注：考生在参与各个环节时，务必确保个人信息的真实性和准确性，对于任何违规行为，一经查实，将取消其应聘资格。也请考生注意保管好自己的准考证和身份证件，避免遗失或损坏。卢氏县人民网站上公示了拟聘用人员的名单，公示期不得少于7天。

（六）关于拟选聘工作人员的管理办法及待遇

1. 试用期安排。拟选聘人员将在乡镇进行试用期工作，试用期截止至2021年12月31日。

2. 薪酬待遇。在乡镇试用期间，拟选聘人员的工资福利、社会保险待遇仍由原单位承担。正式聘用至乡镇全供事业单位后，将享受该事业单位的待遇。

3. 考核聘用流程。乡镇党委将负责实施拟聘用人员试用期的考核工作。对于在2019年度工作表现突出的个人，如果获得了地厅级以上表彰，将提前聘用为乡镇全供事业单位工作人员。在2020年度考核中评为优秀或工作成绩显著并获得县级以上表彰的个人，也将得到提前聘用。只有试用期满并年度考核合格以上的人员，才会被正式聘用为乡镇全供事业单位工作人员，否则将退回原单位。

关于纪律与监督：

本次公开选聘事业单位工作人员工作秉持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。选聘的岗位、计划、条件、程序和结果都将公开透明。卢氏县人大、县政协、县纪检监察部门的代表将全程参与监督。对于违反选聘纪律的工作人员和报考人员，将按照国家、省、市有关事业单位公开招聘工作的规定进行处理。为接受社会监督，特设监督举报电话：卢氏县纪委电话为0398-7872814。

其他事项：

本实施方案由2019年卢氏县选聘非全供事业单位到乡镇事业单位工作领导小组办公室负责解释。

本次公开选聘工作专用网站为卢氏县人民网。有关报名、考试、选岗和聘用的信息都将在该网站上公布。报考人员应及时登录查阅相关信息。

本方案的未尽事宜将由2019年卢氏县选聘非全供事业编制人员到乡镇事业单位工作领导小组进行研究并决定。

咨询电话：0398-7872838和0398-7878801。

附件：

1. 2019年卢氏县选聘非全供事业编制人员到乡镇事业单位工作岗位明细表（详细列表）。

2. 2019年卢氏县选聘非全供事业编制人员到乡镇事业单位工作报名表（填写模板）。

公告发布日期：2019年7月1日。

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