2021开封尉氏县事业单位招聘（尉氏县2021年事业单位公开招聘工作人员计划表.xlsx）
注：具体年龄及其他要求请以官方公告为准，如有疑问，欢迎咨询。
根据相关规定，存在以下情形的人员不得参与应聘：
1. 正在接受刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2. 党纪、政纪处分尚未解除或正在接受纪律审查的人员；
3. 在过去五年内，因在公务员招录、事业单位公开招聘考试中存在舞弊等严重违反招聘纪律的行为而被认定的人员；
4. 依照国家和省、市的相关规定，有明确规定不得参与事业单位应聘的人员。
四、报名流程及注意事项
（一）报名方式
本次报名将采用线上方式进行。
1. 报名时间：自2022年11月21日起至12月31日止，每日上午8:30至11:30，下午14:30至17:30。
2. 报名流程：请将所需电子材料发送至指定岗位的电子邮箱进行报名。
3. 所需报名材料：包括《2022年尉氏县事业单位公开引进报名表》、个人有效身份证扫描件、毕业证、学位证以及资格证等材料的扫描件（在职人员需提供单位同意报考的证明，2023年应届毕业生需提供学校出具的专业及学历层次证明）。海外留学人员还需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书扫描件。
4. 资格审查：我们将根据您提交的材料进行资格审查，并将审查结果及时反馈给您。
（二）注意事项
1. 每位应聘者只能选择一个单位的一个岗位进行报名。
2. 资格审查将在整个招聘过程中进行。在报名时提交的信息和提供的材料必须真实有效。一旦发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的行为，将取消其考试和聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。特别提醒，2023年的应届毕业生必须在2023年8月31日前取得相应的毕业证及学位证。
以上就是本次招聘的详细流程和注意事项，希望所有应聘者能够按照规定进行报名和准备，祝大家顺利通过选拔！报考人员关于报考资格条件的有关问题，咨询电话详见计划表。
通过资格审查人员，电子邮箱会接收到相关的邮件（或电话通知），请注意及时查看邮箱并保持电话畅通，按照规定的时间、地点及要求进行相关工作。逾期不到的，视为自动放弃资格。
本次公开引进采取直接考察的方式进行。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩等与工作岗位相关的素质和能力。对报名人数多竞争激烈的岗位采取笔试或面试的考试方式进行。笔试和面试，满分均为100分。报考同一岗位的，同等条件下博士研究生优先。
按照公开、平等、竞争、择优原则，笔试主要测评考生专业理论和实务能力。面试主要测评考生综合分析、价值取向、言语表达、组织协调、人际关系、应急应变等能力。笔试和面试由尉氏县招才引智事业单位公开引进工作领导小组办公室统一组织实施。考试时间另行通知。
根据考察结果，按拟引进岗位计划1:1的比例确定体检对象。体检标准参照公务员录用的有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。进入体检人员名单在尉氏县人民网公布。
体检合格人员确定为拟聘人员，并进行公示。公示期满且无异议的人员，按照工作流程办理相关手续。全日制博士研究生试用考察期2年，享受七级职员待遇。试用考察期满，经考核为合格及以上等次的，享受六级职员待遇。试用考察期工作满一年以上的，在岗位空缺、人岗匹配的基础上，经组织部门考察，择优提任七级管理岗位领导职务。试用考察期满，表现优秀的，优先推荐为副县级干部。（二）QS世界大学综合排名前100名高校、国内入选《第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单》中高校的全日制硕士研究生，试用考察期2年，享受八级职员待遇。试用考察期满，经考核为合格及以上等次的，享受七级职员待遇。
试用考察期工作满一年以上的，在岗位空缺、人岗匹配的基础上，经组织部门考察，择优提任八级管理岗位领导职务。试用考察期满，表现优秀的，优先推荐为正科级干部。
八、其他事项
1. 做好疫情防控工作，聘请县疾控中心专业人员做好防疫指导。按照常态化疫情防控要求，考生需现场应接受健康码、行程轨迹码查验及体温测量，健康码为绿码、行程码正常、体温正常、同时持有考试开考前48小时内核酸检测阴性证明的方可参加考试；其他事项均需严格按照尉氏县最新疫情防控政策，符合防疫要求的准予考试。全体工作人员和考生考试当天全程佩戴口罩。
2. 尉氏县人民网（网址：http://www.wschina.gov.cn/）为本次公开引进工作的专用网站，有关引进信息及相关事项，均通过该网站进行发布。
3. 自2017年起，由国家统一下达招生计划的全日制和非全日制研究生，按照教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）相关规定执行。
4. 严格公开引进纪律，接受社会及尉氏县纪委监察委全程监督。政策咨询电话：0371-27995660；监督电话：0371-27997436
5. 本次引进公告由尉氏县招才引智事业单位公开引进工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
附件：1.2022年尉氏县事业单位公开引进工作人员岗位需求表.xlsx
2.2022年尉氏县事业单位公开引进工作人员报名表.doc尉氏县人才引进事业单位公开引进人才计划启动
领导小组办公室宣布，本次引进人才计划于2022年11月14日正式启动。该计划旨在推动尉氏县事业发展，广泛引进优秀人才，特别是在专业人才和高素质人员方面寻求强有力的补充。
此次引进工作将涵盖多个领域和岗位，以满足尉氏县事业单位的发展需求。领导小组办公室将负责组织和协调整个引进过程，确保公平、公正和透明。此次引进计划将为尉氏县注入新的活力和人才支持，推动该县经济社会的快速发展。
此次人才引进计划旨在吸引更多优秀人才来尉氏县发展事业，特别是在高新技术、教育、医疗等领域具备专业技能的人才将成为重点引进对象。还将鼓励优秀人才的团队引进和科技创新，以促进尉氏县各领域的发展。引进人才计划的实施将为尉氏县发展注入新的活力和动力，推动该县成为人才聚集的高地。
领导小组办公室将继续关注人才引进工作的进展，确保引进计划的顺利实施，并通过相关渠道发布人才引进的进展情况，欢迎广大有志之士积极申请加入。这一举措将为尉氏县的发展注入新的活力和机遇，为推进该县经济社会发展提供坚实的人才保障。
相关文章:
第1篇 博爱县2021年事业单位公开招聘工作人员简章公告（博爱县2021年事业单位公开招聘工作人员简章） 作者：admin
根据我县党校等事业单位的工作需求，现面向社会公开招聘74名工作人员（具体职位信息详见附件1）。本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，以习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神为指引，注重德才兼备。一、招聘原则我们坚持公开、公平、竞争、择优的原则，根据用人单位的岗位需求，通
第2篇 2022年南阳市公安局公开招聘警务辅助人员公告（南阳市公安招录辅警信息） 作者：admin
根据南阳市公安局的工作需要，经过南阳市人民的批准，该局正面向社会公开招聘150名警务辅助人员。具体招聘事项如下：一、招聘计划本次计划招聘150名警务辅助人员，其中115名为男性（45名为退役军人），35名为女性。这些岗位将分布在南阳市公安局城区公安分局和市局
第3篇 洛阳市偃师区2022年引进高层次人才公告（偃师人才引进2021） 作者：admin
为全面深化实施“人才振兴战略”，助推偃师区建设青年友好型城市与乡村振兴的宏伟蓝图，推进偃师经济社会持续创新、优质发展，现启动“招贤纳才”的举措。为求新血液注入、优秀人才的汇集，经过精心策划与慎重考虑，我们决定面向社会公开招募一批急需紧缺
第4篇 故宫博物院2021年春季校园招聘（故宫博物院2021年社会公开招聘公告） 作者：admin
一、单位简介故宫博物院是在明、清皇宫及其收藏的基础上建立起来的，以明清宫廷历史、宫殿建筑和古代艺术品为主要内容的综合性国家级博物馆，世界文化遗产，同时也是5A级旅游景区。故宫博物院属于文化和旅游部直属事业单位，宗旨和业务范围包括：
第5篇 河南省事业单位联考公告2021（2o21年河南省事业单位招聘） 作者：admin
为规范全省事业单位公开招聘工作秩序，促进高校毕业生就业，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》等文件规定，省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织开展全省事业单位公开招聘联考。现公告如下：一、参加联考的单位及招聘岗位、数量、条件本次联考共有795家事业单
