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    新密市人民调解委员会(新密司法局电话号码)

    作者:admin  来源:www.zxedu.cn  发布时间:2025-08-25 05:11:14

    经过新密市委、市的批准,为了充分发挥人民调解在化解社会矛盾纠纷中的独特作用,促进信访事项及时就地化解,维护社会和谐稳定,我们决定面向社会公开招聘合同制专职人民调解员66名。

    一、招聘对象

    本次招聘面向符合报考条件的中高等院校毕业生,退役士兵,公益性岗位人员和登记备案的就业困难人员。

    二、招聘岗位及数额

    专职人民调解员主要从事矛盾纠纷排查、调解、登记上报和法制宣传教育工作。本次公开招聘合同制专职人民调解员66名,其中定向退役士兵招聘15名,定向公益性岗位人员、登记备案的就业困难人员招聘15名,面向其他社会人员招聘36名。

    三、报名资格条件

    报名者需拥护中国的领导,拥护党的路线、方针和政策,遵纪守法,品行端正;身体健康,能够履行本职工作;年龄要求详见《2019年新密市公开招聘合同制专职人民调解员计划表》,截止出生日期以当年1月1日为准;具有国家认可的高等院校大专及以上学历,定向退伍士兵、公益性岗位人员、登记备案的就业困难人员可放宽至中专或高中。

    有下列情形之一者不得报考:受过刑事处罚或曾被公安机关处理过的;正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;曾被开除公职或被单位辞退的;在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;被纳入失信被执行人名单的;有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

    四、招聘程序

    招聘工作由新密市人力资源和社会保障局会同新密市司法局共同组织实施,严格按照发布公开招聘公告,报名及资格审查,笔试,面试,体检,考察,公示,聘用等程序进行。

    (一)报名及资格审查

    报名采取现场报名方式,严格按照报考资格条件进行审查。资格审查由市人社局、司法局共同组织实施。资格审查贯穿招聘工作全过程,凡一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的取消其考试和聘用资格。

    1.报名时间、地点、咨询电话

    报名时间:2019年12月11日—12月13日

    报名地点:新密市培训考试中心(新密市行政路66号,新密市人力资源和社会保障局三楼北大厅)

    咨询电话:0371-69820760/69879685(工作时间内拨打)

    2.报名时应持证件

    (1)凡报考者应持本人有效期内二代身份证或临时身份证、毕业证等相关有效证件原件;退伍士兵报名需提供退伍证原件;公益性岗位人员、登记备案的就业困难人员报名时需提供项目主管部门出具的备案证明。(2)近期同底版(红底)一寸免冠彩照3张(不得对照片进行PS、拉伸、液化及修复等操作处理),打印照片时同时将本人姓名及身份证号打印在照片底端。(3)报名时需交笔试考务费30元,填写《新密市公开招聘司法局合同制专职人民调解员报名表》(一式2份)。

    3.考务费免缴条件

    农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的,可免缴笔试考务费。拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料:农村绝对贫困家庭的报考人员,提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员,提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证(原件和复印件)。

    4.报考人员报名时提交的信息和报名材料必须真实有效,报名时应作出诚信承诺。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,随时取消其考试、聘用资格。考生应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容,确定本人符合招聘岗位报名条件。考生报名后,按照相关规定取消考试资格的,已经缴纳的考务费用不予退回,由此产生的一切后果由个人承担。5.报考者于2019年12月16日持有效身份证到报名处领取《准考证》。拟招聘人数与报名人数比例达不到1:3的,经新密市公开招聘合同制专职人民调解员领导小组办公室同意后,可适当降低开考比例,但最低不得低于1:2比例,如降低后仍达不到要求的,削减该岗位招聘名额。削减的名额由市司法局提出申请,新密市公开招聘合同制专职人民调解员领导小组办公室同意后,调整到其他岗位使用。

    (二)考试

    笔试内容:考察公共基础知识,满分为100分。具体的笔试地点和时间将在准考证中详细标明。笔试成绩的公布将在新密市人力资源和社会保障局的政务公开栏进行。

    根据笔试成绩从高到低的顺序,按照拟招聘岗位人数1:1.5的比例确定进入面试的人员名单。如果人数不足1人,则按照四舍五入的规则进行计算。这一名单以及领取《面试通知书》的时间、地点将在新密市人民门户网站上进行公示,并同时以电话方式通知应试者本人。对于在笔试中出现缺考或作弊行为的应试者,将不得进入面试环节。如果因考生自动放弃或被取消面试资格而导致面试比例不足,将根据笔试成绩从高到低依次递补。若经过递补后仍达不到面试比例要求,将相应减少该岗位的招聘名额。

    面试环节将采用结构化面试形式,满分为100分,主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力等。

    总成绩的计算方式为:笔试成绩占50%,面试成绩占50%。所有成绩都精确到小数点后两位数。如果在招聘过程中,总成绩入围名次出现末位并列的情况,将按照笔试成绩从高到低的顺序确定进入下一环节的人员。若笔试成绩也相同,则进行额外的测试,以测试成绩较高者进入下一环节。

    关于体检环节,新密市人社局将负责实施公开招聘司法局合同制专职人民调解员的体检工作。根据考试总成绩,按照拟招聘人数的1:1比例确定参加体检的人员。体检标准将参照公务员录用体检通用标准执行。因考生放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺,将按照考试总成绩从高到低的顺序进行递补。

    考察工作将由新密市人社局和新密市司法局共同负责实施。对于体检合格的人员,将按照拟招聘人数等额确定考察对象,并采取调查了解、座谈等方式进行考察。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。因考察对象放弃或考察不合格造成的招聘名额空缺,由市司法局决定是否进行递补。

    根据考试总成绩、体检和考察情况,确定拟聘用人员,并在新密市人民门户网站和新密市人力资源和社会保障局政务公开栏上公示7个工作日。

    公示无异议后,由市人社局协调有资质的人才(劳务)派遣公司,将聘用人员派遣到指定岗位从事矛盾纠纷调解工作。聘用人员的工资标准为每月1900元(随我市最低工资标准调整),并享受养老、医疗、工伤、失业和生育保险待遇。招聘单位不承担聘用前应聘人员所欠的社会保险费用。

    为了加强招聘工作的领导,成立了新密市公开招聘司法局合同制专职人民调解员工作领导小组。各相关部门要高度重视,确保招聘工作顺利进行。要严肃招聘纪律,对违反纪律的工作人员和应考者进行相应的处理。

    本次招聘考试不指定考试辅导用书,也不举办任何形式的辅导培训班。未尽事宜,按照国家、省、郑州市的相关规定执行。

    新密市公开招聘司法局合同制专职人民调解员工作领导小组办公室(代章)

    2019年12月4日

    附件:

    1. 2019司法局合同制专职人民调解员招聘计划表

    原文:

    这是一个美丽的春天早晨,阳光明媚,鸟语花香。小明兴高采烈地走在郊外的乡间小路上,感受着大自然的恩赐。他看到田野里开满了各种颜色的花朵,宛如一幅绚丽多彩的画卷。小明深深地吸了一口气,感觉空气中弥漫着清新的气息,让人心旷神怡。他感受到了春天的气息,仿佛置身于一个神奇的世界中。

    春日的曙光洒满大地,这是一个令人心旷神怡的早晨。小明满怀欣喜地漫步在郊外的乡间小道上,享受着大自然的馈赠。田野里繁花似锦,五彩斑斓的花朵犹如一幅瑰丽的画卷。小明深深地呼吸着清新的空气,感受到春天的气息充盈在四周,仿佛置身于一个梦幻的世界之中。

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