2021年焦作市山阳区公开招聘事业单位工作人员99人公告（焦作市山阳区公开招聘事业单位工作人员简章）

作者：admin 来源：www.zxedu.cn 发布时间：2025-08-24 12:43:34

根据工作需求，经过山阳区委区的深入研究和批准，我们决定公开招募一批高素质的事业单位工作人员。基于《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）以及《焦作市事业单位公开招聘规程》（焦人社〔2015〕233号）等相关法规文件，我们特此公告如下：

一、招聘岗位及人数

为满足区委区各下属事业单位的教学和管理需求，我们计划招聘共计99名工作人员。其中，区委办公室、区办公室、区委组织部等所属事业单位计划招聘38名工作人员，区教育局所属学校计划招聘教师61名。具体的招聘岗位、人数以及条件，将在《山阳区公开招聘事业单位工作人员岗位表一》和《山阳区公开招聘事业单位工作人员岗位表二》中详细列出。

二、招聘对象和条件

我们欢迎所有有志于投身公共事业的人士前来应聘。应聘者需满足以下条件：

1. 必须具有中华人民共和国国籍。

2. 遵守国家宪法和法律，具有良好的法律素养。

3. 具有良好的品行和职业道德。

4. 具备所申请岗位所需的专业知识或技能。

5. 具备良好的身体素质，能够适应岗位的需求。

6.报考者需符合《2021年山阳区公开招聘事业单位工作人员岗位表一》和《岗位表二》中列出的各岗位的年龄、学历、专业或专业类别、资格证件等要求，同时需满足公告所规定的其他条件。对于2021年应届毕业生，必须在2021年7月31日前取得相应的专业。

7.年龄计算的基准日为2021年6月1日。应聘者如年龄在30周岁以下，需为1991年6月1日以后出生；年龄在35周岁以下，则需为1986年6月1日以后出生。

8.受新冠疫情影响，未能取得教师资格证书的人员，可以凭借有效的中小学、幼儿园教师资格考试合格证明或笔试成绩报名。但在考察阶段，必须提供符合报考岗位要求的教师资格证书原件。无法提交原件的，将视为自愿放弃考察资格。

（二）以下情形的人员不得报名应聘：

1. 曾因犯罪行为受到过刑事处罚，或正在接受违法犯罪调查的人员。

2. 尚未解除党纪、政纪处分，或正在接受纪律审查的人员。

3. 在公务员招聘、事业单位公开考试中被认定为有舞弊等严重违反招聘纪律行为，且距离该行为发生不足5年的人员。

4. 处于合约期内的特岗教师、特岗全科医生、特招医学院校生、小学教育全科教师、订单定向生、“三支一扶”大学生以及现役军人等。

5. 报考人员不得报考会构成回避关系的岗位，以避免可能的利益冲突。6.国家、省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘办法

本次招聘按岗位报名，每人限报一个岗位。招聘过程中笔试、面试、体检、考察均按岗位从高分到低分依次排序。

（一）报名

实行网上报名，报名程序包括报名申请、资格初审、网上缴费、打印准考证4个环节；报名与考试时使用的本人有效身份证及相关信息，在考试聘用全过程必须一致。

1.报名申请。报考者于2021年6月25日8：00至6月28日17：00期间登录焦作市山阳区人民网站（http://www.syq.gov.cn），点击“2021年山阳区面向社会公开招聘事业单位工作人员”进入网上报名系统，登录后按要求提交报名申请，上传照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景，正面免冠近期1寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300,照片清晰，禁止缩放后使用。报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请考生务必妥善保管。

报考人员必须按照本人毕业证、有效身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，按照《事业单位公开招聘违规违纪处理规定》进行处理。有多层次学历的，只填符合岗位招聘资格条件的学历信息。有工作经历的人员需在报名登记表“学习及工作简历”项中规范填写工作单位及起止时间，在职人员需在报名登记表“学习及工作简历”项中规范填写现工作单位及起止时间。在职人员指机关事业单位正式在编人员或与用人单位签订劳动合同建立固定劳动关系的人员。

2.资格审核。招聘组织部门将对报考人员提交的报名信息和照片进行详尽的网上初审，并在一天内给出审核结果。报考人员在提交报名申请后的一天内，需登录原报名网站查看自己的资格初审结果。通过初审的报考人员，不可再报考其他岗位；未通过的人员，则可以改报其他适合的岗位。如果报考资料不全或电子照片不符合要求，需要及时按要求重新提交审核。需要注意的是，2021年6月28日17:00之后，将不再接受报名申请、信息修改、照片上传和岗位改报。

3.在线缴费。成功通过资格初审的报考人员，可在资格初审通过后至2021年6月29日17：00期间，通过原报名网站支付笔试考务费60元。考生需要准备银联卡，开通网上银行功能并存储足够的金额以完成支付。未在规定时间内缴费的，将视为自愿放弃。

4.关于费用减免。对于农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员报考，可免除笔试考务费。符合条件的报考人员在资格初审通过后，需在规定时间（2021年6月30日8：00—11：30、15：00—17：00）到焦作市山阳区人力资源和社会保障局1楼人力资源服务大厅（地址：焦作市建设东路48号）办理免缴手续。需要提交的材料包括：农村绝对贫困家庭的报考人员需提交县（区、市）扶贫部门发放的特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）；享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员，需提交县（区、市）民政部门发放的低保证（原件和复印件）。

5.准考证打印。成功完成在线缴费的报考人员，可以在规定时间（2021年7月7日8：00至7月10日9:00）内，通过原报名网站使用A4纸打印准考证。

6.相关要求。报名资格审查通过的人数与拟招聘岗位人数的最低比例为3∶1。若达不到此比例，将相应减少该岗位的拟招聘人数，若仍达不到比例，则该岗位将被取消。受影响的应聘人员需在规定时间（2021年6月30日8：00—11：30）到指定地点（焦作市山阳区人力资源和社会保障局1楼人力资源服务大厅）重新选择符合报考条件的其他岗位，未选报的将退还笔试考务费。

本次招聘过程中，资格审查将贯穿始终。报考人员提交的信息和材料必须真实有效，报名时需签署诚信承诺。一旦发现报考人员不符合拟招聘岗位的资格条件或提供虚假信息材料，将取消其考试和聘用资格。

（二）考试环节安排

考试将以笔试与面试相结合的方式进行。

一、笔试部分

（一）笔试将采取闭卷形式进行，试卷满分为100分，考试时间为150分钟。笔试成绩将由卷面成绩和政策性加分组成。

（二）对于报考教师岗位的考生，笔试科目将包括《职业能力测验》和《教育公共基础知识》两门科目。

（三）对于报考卫生岗位（如岗位代码为1001、1002、1003等）的考生，笔试科目将涵盖《职业能力测验》和《卫生公共基础知识》两门。

（四）其他岗位的考生，笔试科目将包括《职业能力测验》和《公共基础知识》两门。

（五）笔试的具体时间、地点等信息将以准考证上的内容为准。考生在参加笔试时，需携带本人有效身份证、准考证以及《承诺书》，缺一不可。考生可通过报名网站查询自己的笔试成绩。

二、加分政策与条件

按照国家和省级有关规定，以下七类人员（不包括现在或曾经是机关事业单位正式在编人员）可享受笔试成绩加10分的政策：

（具体加分政策与条件的内容根据实际情况进行详细描述）

一、关于加分政策申请资格人员的说明

针对参加各类计划服务期满考核合格的山阳区籍毕业生及在山阳区服务的相关大学生，符合特定条件的可申请加分政策。具体包括以下人员：

① 参加国家志愿服务西部计划并在山阳区服务期满考核合格的山阳区籍毕业生（需提交证书、户口本原件及复印件）。

② 参加河南省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的山阳区籍大学生（证书、户口本原件及复印件齐备）。

③ 在山阳区服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，包括山阳区籍的相关大学生（需提交证书、户口本原件及复印件）。

④ 参与山阳区“高校毕业生进社区服务”计划并服务期满考核合格的大学生（提交证书原件及复印件）。

⑤ 参加焦作市“大学生村干部”计划，在山阳区农村任职满一个聘期并考核合格的大学生（需提交原山阳区大学生村干部管理工作办公室的证明）。

⑥ 参加河南省高校毕业生购岗计划服务期满考核合格的山阳区籍或下派到山阳区服务的大学生（提交户口本、证书原件及复印件）。

二、关于退役大学生士兵的说明

山阳区籍退役大学生士兵亦可享受加分政策，但需提交相关证明材料，包括户口本、、入伍通知书和退伍证原件及复印件。

三. 提交材料时间和地点

符合享受加分政策的考生，请于指定时间（2021年7月2日8：00—11：30、15：00—17：00）将有关加分证明、证书原件和复印件等资料交至焦作市山阳区人力资源和社会保障局1楼人力资源服务大厅（地址：焦作市建设东路48号）。同时需提交《2021年山阳区公开招聘事业单位工作人员加分申请表》。逾期不提交则视为放弃加分。加分情况审核后将在指定工作网站公示。

四. 面试安排

笔试试卷的最低合格分数线设定为50分。凡笔试卷面成绩未达最低控制线或考试中出现违纪行为的考生，将无法进入面试环节。依据笔试成绩，我们按照拟招聘人数与考生排名1:3的比例，从高分到低分筛选出参加面试的考生。若某一岗位的考生人数不足，则按实际人数全部进入面试确认环节。当同一岗位的考生笔试成绩并列时，这些考生将一并进入面试资格确认环节。面试资格确认人员名单将在指定的官方网站上公示。

面试环节满分设定为100分，成绩计算时采用四舍五入的方式，保留小数点后两位数字，并在面试现场即时公布成绩。

对于报考同一岗位且在同一面试组使用同一面试题本进行面试的考生，其面试成绩即为现场成绩。而对于报考同一岗位但需在两个以上面试组使用同一面试题本进行面试的考生，我们将采用“二次平均法”来计算其最终面试成绩，即对各组的现场成绩进行加权平均得出。在计算面试平均成绩时，缺考、违纪以及无效成绩的将不纳入计算过程。

（1）面试资格确认流程

进入面试资格确认阶段的考生，需按照官方网站公布的指定时间，携带相关材料到指定地点进行确认。此环节不接受他人代为办理。未在规定时间内进行面试资格确认的考生，将视为自愿放弃面试资格。在面试资格确认过程中，如发现考生所提供的主要信息与网上报名时填报的信息不一致或存在虚假情况，将取消其参加面试的资格。

（2）需提交的书面材料

在面试资格确认时，考生需提交以下书面材料：

①笔试准考证；

②考生本人的有效身份证原件及一份复印件；

③、教师资格证书及相关资格证书的原件及一份复印件。（对于因疫情影响暂时未能取得教师资格证书的考生，可提供符合报考岗位职业资格要求的有效期内中小学、幼儿园教师资格考试合格证明或笔试合格成绩的原件及一份复印件）

一、报名所需材料

④ 报名登记表一份，需使用A4纸张，支持网上报名并自动生成，请考生自行打印并手工签名。

⑤ 准备与准考证底版相同的正面免冠1寸彩照四张，确保照片清晰。

⑥ 在职人员需提前准备单位和主管部门的同意报考证明，以免影响面试资格的确认。

⑦ 对于2021年的应届毕业生，若未取得，需提供由学校出具的学历、学位、专业和毕业时间等相关证明，证明需加盖所在院系及学生处的公章。

⑧ 留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具国外学历学位认证书等证书、证明的原件及复印件一份。

二、其他要求及补充说明

⑨ 针对拟聘用的岗位，如有其他资格条件要求，考生应按照要求提供相应的证明、证书等材料。

⑩ 在面试资格确认过程中，如因考生放弃或未通过面试资格确认出现缺额情况，将根据岗位的笔试成绩，从高分到低分进行递补，同一岗位的递补仅进行一次。

三、面试环节及安排

（2-1）面试内容及形式概述

面试内容不仅涉及专业知识，还将考察应聘者的实际运用能力及综合素质。

（2-2）教师岗位面试具体安排

报考体育、音乐、美术和学前教育等专业岗位的考生，面试将采取微型授课（模拟无学生状态授课）与专业技能测试相结合的方式进行。微型授课时间限定为10分钟，专业技能测试时间为5分钟。此举旨在全面评估考生的教学能力和专业技能水平。

四、面试通知及公示

? 通过面试资格确认的考生将进入面试环节，并当场发放面试通知书。

? 进入面试的人员名单将在指定的工作网站上公示，以便社会监督和透明化招聘过程。

对于报考其他教师岗位的考生，面试环节将采用微型授课的方式进行考察，每位考生的授课时间限定为10分钟。

对于其他岗位的面试，我们将采取结构化面试的方式，通过这种方式，我们可以更好地测试考生的逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力以及心理素质等内容。同样，结构化面试的时间也为10分钟。

在面试过程中，如果某一岗位的面试人员没有形成竞争态势，那么该面试人员的成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的平均分。如果达不到平均分或者面试中出现缺考、违纪等情况的考生，将不得进入体检和考察程序。

考试的总成绩是由笔试成绩和面试成绩共同构成的。对于这两部分成绩，以及最终的总成绩，我们都将四舍五入保留两位小数。

面试成绩以及总成绩将在指定的工作网站上公示，同时公示的还有进入体检的人员名单以及体检时间。

接下来是体检环节的详细介绍。根据考试的总成绩，我们将按照拟招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检的人员。如果在同一岗位中，最后一名考试总成绩出现并列情况，那么笔试分数更高的考生将优先进入体检。如果笔试成绩也相同，那么将加试面试，面试（加试）分数高的考生将进入体检。

体检费用将由考生自行承担。如果在体检过程中有考生不合格、放弃或未按规定时间和地点参加体检，那么将根据总成绩从参加面试的人员中由高分到低分依次递补，但同一岗位的递补只进行一次。体检合格人员名单也将在指定工作网站上进行公示。

至于体检标准，我们将依照相关规定和程序进行严格的健康检查。参照现行的《关于修订公务员录用体检标准和操作手册的通知》等相关规定，以下是关于公务员录用体检及后续流程的说明：

一、体检

参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，对公务员录用的体检要求严格执行。

二、考察

体检合格的候选人将进入考察阶段。考察名单将在指定的官方网站进行公示。考察工作由山阳区公开招聘事业单位工作人员领导小组统一组织，具体由用人单位及其主管部门实施。

考察的内容主要包括考生的档案材料、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否存在违法犯罪记录等，并对考察对象的资格条件进行复核。

三、提交材料

被考察人员需按照要求在规定时间内提交个人人事档案和其他相关材料。如未能按时提交，将视为自愿放弃。

四、递补规则

在考察阶段，因考察不合格出现的岗位空缺不再递补。因考生自愿放弃导致的岗位空缺，将根据总成绩依次等额递补，但同一岗位的递补只进行一次。

五、聘用

根据考生的总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映的问题进行查实，如有问题且查证属实，不符合聘用条件的，将取消其资格。公示期满无异议的，按照事业单位聘用程序办理相关手续。

对于聘用人员，将实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订不低于3年的聘用合同（含试用期）。新聘用人员的试用期为1年或按相关规定执行。试用期满考核合格者，将正式聘用；不合格者，将取消聘用资格，由人才市场推荐就业或自主择业。四、纪律监督和责任追究

在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。

五、有关事宜及信息发布

(一)焦作市山阳区人民网站作为此次公开招聘指定工作网站，有关招聘信息及事项,均通过上述网站发布。考生在招聘期间应及时查看山阳区人民网站发布的公告和信息，因本人错误理解和未及时查看等原因影响考试、聘用的，责任由考生本人承担。凡在规定时间内，未领取有关通知，未按要求提供有关资料，未按时参加笔试、面试、体检的，均视为自愿放弃相应资格。

（二）本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）本公告所表示的“以上”、“以下”、“以后”均包含本级。

（四）本公告发布前，已办理完毕辞职辞聘审批备案手续且未在其他单位入编的属无编人员，已提出辞职辞聘申请但未在人社或编制部门办结审批备案手续的在本次招聘中视为在编人员。

（五）择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指，2019年和2020年毕业且择业期内未被国家机关、人民团体及企事业单位录（聘）用或未缴纳机关事业单位、企业职工基本养老保险（以灵活就业人员参加企业职工基本养老保险除外）记录的普通高校毕业生。（六）本公告由焦作市山阳区人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

报考教师岗位咨询电话：0391—3998262

报考其他岗位咨询电话：0391—2111516

监督举报电话：0391—3555076

疫情防控电话：0391—3555059

山阳区委组织部

山阳区人力资源和社会保障局

2021年6月15日

附件1：2021年山阳区公开招聘事业单位工作人员岗位表一.xls

附件2：2021年山阳区公开招聘事业单位工作人员岗位表二.xls

附件3：2021年山阳区公开招聘事业单位工作人员报名登记表.xls附件4：2021年山阳区公开招聘事业单位工作人员加分申请表.xls

附件5：二次平均法.doc

附件6：2021年山阳区公开招聘事业单位工作人员考试疫情防控须知.doc