河南省科技馆2021年公开招聘工作人员方案公告（河南省科技馆招聘公告）

根据省科技馆新馆的建设需求，依据《河南省事业单位公开招聘管理办法》（豫人社〔XXXX〕XX号）以及《关于进一步推进事业单位招聘工作的指导意见》（豫人社〔XXXX〕XX号）等相关规定，结合本单位的实际情况，我们特制定了以下招聘方案。

一、省科技馆概述

省科技馆作为一个重要的科普教育基地，长期致力于科学普及和科技交流工作。新馆的建设将进一步拓展其功能和影响力，为公众提供更多元、更丰富的科普活动。我们根据新馆的建设需求，制定了详细的招聘方案，以吸引更多优秀人才共同参与到省科技馆的发展中来。接下来我们将分步骤实施该方案，以推动省科技馆新馆的顺利建设和运营。河南省科技馆是河南省科协直属公益一类事业单位，成立于上世纪八十年代初，面向全体公众、特别是青少年等重点人群，以体验科学、激发兴趣、促进交流、启迪创新为宗旨，以参与、互动、体验为主要形式，开展科学技术普及相关工作和活动的公益性社会教育与公共服务机构。正在建设中的河南省科技馆新馆总投资规模20.37亿元，总建筑面积约13.04万平方米，致力打造成为中部地区重要的科学传播中心、科普教育基地、创新实践基地和科技交流基地。

二、招聘工作组织领导

招聘工作在省委组织部、省人力资源和社会保障厅指导和省科协党组领导下组织实施。成立由省科协主要负责同志为组长，分管领导为副组长，组织人事、纪检、省科技馆主要负责人为成员的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在省科协组织人事部，具体负责招聘的组织、协调工作。招聘全过程主动接受纪检监察部门监督。

三、招聘计划

根据省科技馆岗位空缺和事业发展需要，拟面向社会公开招聘23名工作人员。招聘专业参照教育部2020年修订的学科专业目录。

四、招聘人员资格条件

（一）应具备的基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 拥护中国的领导，遵守宪法和法律；

3. 具有良好的政治素质和道德品行；

4. 热爱科普公益事业，具备岗位要求的专业技能和工作能力；

5. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6. 具备招聘岗位要求的其他条件，年龄、学历及专业要求；

7. 具备法律法规规定的其他条件。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘

1. 现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未毕业在校生；

2. 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员，5年内不得应聘；

5. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘工作程序

（一）网上报名

本次统一招聘笔试实行网上报名和资格初审，网上交笔试考务费。通过资格审查的人数与招聘岗位的比例一般不低于3：1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。

（二）考试

统一招聘的考试采用笔试和面试相结合的办法，笔试由省委组织部、省人力资源社会保障厅统一组织实施，面试由省科协公开招聘工作领导小组组织实施。考试的总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

1. 统一招聘笔试

报考省科技馆考生参加统一招聘综合类科目笔试。

2. 面试

根据笔试成绩，按照1：3的比例，分岗位从高分到低分确定面试人选，最后一名成绩并列的可同时进入面试。笔试有作弊、一科缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。面试拟采取结构化面试的方式进行，满分为100分，主要测试应聘者的职业素质、综合分析能力、语言表达能力、实际解决问题能力、求职动机等。

（三）体检和考察

体检工作由省科协公开招聘工作领导小组办公室组织实施，体检对象根据招聘岗位考生的考试总成绩从高分到低分等额确定。体检标准按照国家有关规定执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。根据考试总成绩和体检结果，按照拟招聘岗位1：1的比例确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点考察应聘者思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、与岗位的匹配性以及需回避的情形等。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的经报省委组织部、省人力资源和社会保障厅批准后可进行递补。

（四）公示、聘用

省科协根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘用人员，将拟聘用人选情况在河南省科协网站公示。对公示期满无异议的，由省科协公开招聘工作领导小组集体研究提出聘用意见，报省委组织部、省人力资源和社会保障厅备案后，按有关规定签订聘用合同，办理工资等相关手续。

六、纪律要求

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