2021年卢氏县公开招聘事业单位工作人员实施方案公告（2021年卢氏县公开招聘事业单位工作人员实施方案解读）

我县为进一步发展事业，急需招聘一批优秀的事业单位工作人员。根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）的指导，经过卢氏县委、县的批准，我们计划面向社会公开招聘125名事业单位工作人员，以加强县域各项事业的人才支撑。具体的招聘计划如下：

一、组织领导

为了此次招聘工作的顺利进行，我们成立了2021年卢氏县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组。该领导小组由多位相关部门负责人及专业人士组成（具体名单详见附件1）。领导小组下设办公室，其日常工作由卢氏县人力资源和社会保障局负责，具体承担此次公开招聘的组织和实施工作。

二、招聘范围和条件

本次招聘面向符合资格条件的人员开放：

1. 招聘范围：全县范围内或特定领域符合岗位需求的人员。

2. 招聘资格条件：

具备中华人民共和国国籍。

遵守宪法和法律。

具有良好的道德品行。

拥有岗位所需的专业知识或技能。

身体健康，能适应岗位需求。

满足岗位其他特定要求。

报考教育事业单位的人员，需在面试前取得相应的教师资格证。

关于年龄、证件等有时间要求的，统一截止日期为2021年5月31日。具体年龄要求如：年龄在30周岁及以下，即1991年5月31日以后出生；年龄在35周岁及以下，即1986年5月31日以后出生；年龄在40周岁及以下，即1981年5月31日以后出生。

通过这样的招聘活动，我们希望能够吸引更多优秀人才加入我县的事业单位，共同推动我县各项事业的蓬勃发展。（三）具有下列情况之一的不得报名应聘

1. 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3. 近5年来曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

4. 卢氏县机关事业单位在编在职正式工作人员，在卢氏县服务期内的特岗教师；

5. 被依法列入失信联合惩戒对象的；

6. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

7. 普通全日制高等院校在读的2021年应届毕业生应当于面试资格确认前取得毕业证，未如期取得毕业证的取消应聘资格。

三、招聘程序和方法

（一）发布公告

本次招聘方案在卢氏县人民网站（www.lushixian.gov.cn）发布，发布时间为2021年5月21日—5月31日，共7个工作日。

（二）报名与资格审查

报名与资格审查由卢氏县人力资源和社会保障局组织实施。

1. 报名

（1）报名办法

本次公开招聘采用网络报名的办法进行。报考者按照本招聘方案公布的招聘资格和条件及要求报考，每位报考者限报一个岗位。报名时使用的本人有效身份证及相关信息在招聘工作中必须一致。具体网络报名方式方法请关注卢氏县人民网站（www.lushixian.gov.cn）。（2）关于报名时间的公告

信息通报：本年度的报名时间为六月份的第一日至第五日，共历时五天。这段时期是各考生应重视的报名时段，请务必注意时间安排。

（3）网络报名的详细要求与所需材料

要求说明：

一、报考者在进行信息填报时，必须确保信息的真实性、准确性、完整性及规范性。因误报、错报或虚假填报所引发的后果，将由报考者自行承担。

二、所需上传的材料包括：

一）个人有效身份证的彩色扫描件（PDF格式）；

二）毕业证、学位证以及通过学信网下载的电子学历注册备案表；

三）近期的正面免冠彩色照片；

四）对于报考教育事业单位岗位的考生，除了以上材料外，还需提交与报考岗位相应的学科教师资格证的彩色扫描件（PDF格式）；

五）留学归国人员除提供我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明外，还需提供教育部出具的国外学历学位认证书，其彩色扫描件（PDF格式）；

六）卢氏县人民武装部出具的驻卢部队随军家属证明材料彩色扫描件（PDF格式），适用于随军家属报名的情况。

特别提示：2021届的高校毕业生在上传相关材料方面可享受暂时的政策。

（4）关于报名的加分政策

政策解读：根据相关政策，对符合报名条件的人员，存在以下情形之一的，笔试成绩将加10分（同时符合的加分项最多加10分），已在行政事业单位享受政策性安置的人员不再重复加分。

一）参加卢氏县或具有卢氏县户籍并已圆满完成“三支一扶高校毕业生计划”、“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”及“大学生村官”服务的高校毕业生；

二）拥有卢氏县户籍的退役士兵。

以上加分政策旨在鼓励和激励符合条件的报考者积极参与公共事务，为地方发展贡献力量。希望广大考生能够充分了解并利用好这些政策。关于卢氏县事业单位招聘的详细流程及注意事项

凡有意享受加分政策的考生，在通过初步资格审查后，需在指定的时间段内，前往卢氏县人力资源和社会保障局的113办公室。具体所需材料如下：

1. 参与“西部志愿服务计划”、“贫困县志愿服务计划”、“三支一扶计划”以及担任大学生村官的高校毕业生，需携带户籍证明、服务期满且考核合格的相应证书原件及复印件各一份。

2. 退役士兵需提供户籍证明、退伍证原件和一份复印件。

卢氏县人力资源和社会保障局将对提交的材料进行汇总审核，并公示拟享受加分人员名单。一旦发现存在虚假材料等情况，将取消其应聘资格，并在五年内禁止其参加本市公务员招录及本县事业单位的公开招聘。

关于考试费用的事宜

笔试费用为每人每科目30元，若有两科目则需要缴纳60元。对于卢氏县建档立卡的已脱贫（且符合政策）的考生，可以免除笔试考务费。未按规定缴纳费用的考生将视为自动放弃报考资格。

资格审查的相关流程

报名结束后，将对所有报名人员进行严格的资格审查。审查工作将贯穿整个招聘过程，如发现不符合报名条件、提供虚假信息或违反招聘规定的情况，将立即取消其应聘或聘用资格。

通过资格审查的考生与拟聘用人数之间的比例应不低于3:1。若报名人数未达到此比例，根据《关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》的文件精神，可适当调整开考比例。具体细节可参考《2021年卢氏县事业单位公开招聘工作人员的报名及资格审查须知》。

成功通过资格审查的考生需在指定时间内登录确认网站自行下载并打印准考证。

考试相关内容

考试包括笔试和面试两个环节。本次考试不推荐任何辅导用书或培训班。笔试由卢氏县人力资源和社会保障局负责组织，采用统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。其中，事业单位笔试包括《公共基础知识》和《职业能力测验》两科；教育事业单位笔试则包括《职业能力测验》和《教育类专业知识》。每科考试时间均为100分钟，满分均为100分。

一、笔试相关信息

笔试日期为2021年7月3日。考试地点请详询《笔试准考证》。考生需携带《笔试准考证》及有效身份证件，按照准考证规定的时间和地点参加考试。笔试成绩由三部分构成：公共基础知识成绩占50%，职业能力测验成绩占50%，另外加上加分项。

二、面试流程

面试工作由卢氏县人力资源和社会保障局负责组织实施。首先进行资格复审和面试资格确认。根据笔试成绩，按照招聘岗位的1:3比例从高到低排序，确定参加面试资格确认的人选。如果最后名次有并列的，可一同进入面试资格确认。对于因岗位差额开考的，相关报考人员也可进入面试确认。如果笔试中有科目缺考、作弊或成绩为零的情况，则不能参加面试资格确认。未按规定参加或不合格的，将取消其面试资格，并按照笔试成绩从高到低依次递补。

面试资格确认采取现场确认的方式进行，具体时间和地点将通过公告另行通知。参加现场资格确认的考生需准备以下材料的原件及复印件：

1. 有效身份证件。

2. 学历证明，包括毕业证、学位证以及教育部电子注册备案表。

3. 对于持有港澳台学历或留学归来的人员，需分别提供教育部留学服务中心出具的《港澳台学历认证书》或我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书。

4. 若报考岗位需要特定的工作经历，还需提供相应的明、劳动合同（聘用合同）、工资流水、社保缴纳证明等。

5. 报考岗位所需的其他相关证明材料。

通过面试资格确认的考生方可参加面试。若在面试资格确认过程中发现考生通过提供虚假信息获取报考资格的，将取消其报考资格，并将其列入不诚信人员名单。（2）面试时间和地点：详见《面试通知单》。

（3）面试形式和内容

事业单位工作人员面试采取结构化面试的形式进行。满分100分，面试成绩当场公布。

教育事业单位教师面试采取微型课的方式进行。主要测试应聘者的教学能力、语言表达、板书能力以及个人气质形象等，面试内容为所报岗位现行教材。

报考同一岗位分布在两个及以上面试组面试的考生，面试成绩采取“二次平均法”（附件4），由面试原始成绩加权平均得出。

（4）面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入体检和考察。

3.考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数字。

（四）体检

根据所报考岗位的招聘名额，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加体检人员。如同一个岗位出现末位应试者考试总成绩相同的，则按笔试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员；如笔试成绩也相同，则按《职业能力测验》成绩从高分到低分确定参加体检人员，如《职业能力测验》成绩也相同，则同时确定为参加体检人员。

体检由卢氏县人力资源和社会保障局组织实施，在县级以上综合性医院进行。体检标准执行《公务员录用体检通用标准（试行）》；体检费用自理，卢氏县建档立卡贫困户子女免交体检费。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。递补人员中如出现考试总成绩相同的，按照确定体检人员的办法进行递补。

确定考察对象的前提是体检合格。考察工作由用人单位的主管部门负责组织实施，主要考察内容包括个体的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法情况、工作或学习表现以及应聘资格条件等。考察过程中实行责任制，严格遵守程序和纪律，以确保考察工作的公平和公正。

如果在考察阶段有不合格的情况出现，导致岗位空缺，则不再进行递补。但如果是因为应聘者自愿放弃而出现岗位空缺，那么可以进行递补。在递补人员中，如果同一个岗位的考试总成绩相同，将按照确定体检人员的办法进行递补选择。

（六）岗位选择

对于考察合格的应试者，特别是报考乡镇事业单位岗位和乡镇财政所岗位的应试者，将按照考试总成绩从高到低的顺序，自主选择岗位。如遇同一岗位总成绩相同的情况，将按照确定体检人员的办法确定选岗次序。

（七）公示环节

拟聘用人员名单将在卢氏县人民网站上进行公示，公示期不少于7个工作日。

（八）聘用流程

对于公示无异议的拟聘用人员，事业单位将按照相关规定办理聘用手续。聘用岗位设有最低服务期限3年，包括1年的试用期。试用期结束后，经考核合格的人员将正式聘用；不合格的，则取消聘用资格。

四、公开招聘的纪律与监督

本次事业单位工作人员公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全程公开招聘岗位及计划、招聘条件、招聘工作程序和聘用结果。邀请卢氏县人大、政协、纪检监察部门的参与监督。对违反招聘纪律的行为，一经查实，将按照事业单位公开招聘的有关规定进行处理。

事业单位公开招聘实行回避制度。与招聘单位负责人有特定亲属关系的应聘人员，不得应聘相关岗位。招聘单位负责人员和工作人员在组织实施公开招聘时，如涉及与本人有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的情况，应当主动回避。

为方便群众和社会监督，增强公开招聘工作的透明度，特设监督举报电话如下：卢氏县纪委监委驻卢氏县人民法院纪检组：XXX-XXXX-XXXX。卢氏县2021年公开招聘事业单位工作人员实施方案

一、概述

本招聘实施方案旨在规范2021年卢氏县公开招聘事业单位工作人员的过程，确保招聘工作的公平、公正和高效进行。

二、招聘范围与条件

本次招聘面向全社会，凡符合以下条件的应聘者均可报名：

1. 遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

2. 具有岗位所需的专业知识和技能；

3. 身体健康，能胜任岗位工作；

4. 年龄在18周岁以上，35周岁以下（部分岗位年龄要求有所不同）。

三、报名时间、地点及方式

报名时间为2021年5月21日至2021年5月31日，地点在卢氏县人民网站（www.lushixian.gov.cn），采取网上报名的方式进行。

四、考试与录用

考试包括笔试和面试两个环节，具体时间和地点将在卢氏县人民网站上公布。笔试主要考察应聘者的专业知识和应用能力，面试则主要考察其综合素质和应变能力。录用将根据考试成绩和岗位需求进行。

五、待遇与保障

录用后，将按照国家和地方相关规定签订劳动合同，享受相应的工资待遇和社会保险福利。卢氏县将提供必要的工作条件和生活保障，确保应聘者能够安心工作。

六、咨询与监督

咨询电话为卢氏县人力资源和社会保障局0398-7878801，如有任何疑问或需要进一步的帮助，应聘者可以及时联系相关部门进行咨询。本次招聘工作将接受社会公众的监督，确保招聘过程的公正性和透明度。

七、附件

附件1：2021年卢氏县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组.pdf

附件2：2021年卢氏县公开招聘事业单位工作人员岗位明细表.pdf

附件3：2021年卢氏县公开招聘教师岗位明细表.pdf

附件4：“二次平均法”操作办法.pdf

附件5：2021年卢氏县公开招聘事业单位工作人员专业类别目录.pdf

附件6：2021年卢氏县公开招聘教育事业单位工作人员专业类别目录.pdf

请注意，以上附件内容将在卢氏县人民网站上公布，应聘者需自行下载并仔细阅读相关文件。如有任何疑问或需要进一步的解释，请及时联系相关部门进行咨询。

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