2021年新乡卫辉市事业单位公开招聘工作人员534人公告（河南新乡卫辉市事业单位招聘534人）

依据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《河南省人力资源和社会保障厅 关于进一步做好全省事业单位招聘高校毕业生工作的通知》(豫人社办函〔2022〕72号)及省市相关政策规定和要求，经卫辉市人民同意并报新乡市人力资源和社会保障局备案，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员732人。

一、招聘计划及相关内容

本次事业单位共计划招聘732人，其中市直11人、乡镇200人(含限制专业87人、不限制专业113人)，教体系统450人(含高中教师40人、义务教育阶段教师405人、特殊教育学校教师5人)，卫健系统71人(含事业全供25人、事业差供46人)。具体招聘计划及相关内容见《2022年卫辉市事业单位公开招聘工作人员计划一览表》(附件1)。

二、招聘资格和基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)符合岗位要求的年龄条件(30周岁以下指1991年9月1日以后出生，35周岁以下指1986年9月1日以后出生，卫健系统部分岗位中取得中级及以上职称的可放宽至40周岁，40周岁以下指1981年9月1日以后出生);

(五)全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考;

(六)符合岗位所需的文化程度、专业及资格条件;

(七)适应岗位要求的身体条件及其他条件;

(八)有下列情形之一者不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

一、招聘资格限制人群

3. 曾参与公务员选拔考试或事业单位公开招聘考试中，若因舞弊等行为被判定为严重违反了招聘纪律，并且在五年内存在此类情况的人员；

4. 身为现役军人或正在普通高等院校就读的学生；

5. 被依法列入失信联合惩戒名单的人员；

6. 依据国家和省的有关规定，特定情况下不得参与事业单位招聘的人员。

二、招聘流程及相关事宜

（一）报名与资格审查流程

本次报名将采取在线方式进行。

报名方法：报考者需选择一个岗位（专业）进行报名，并确保报名时所使用的身份证信息与参加考试时一致。

根据人力资源社会保障部和教育部的通知以及河南省教育厅的公告，特定情况下受影响的考生，如2021年和2022年受疫情影响的中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试的考生，可参加教师招聘。这些考生可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。对于在2022年12月31日前招聘受疫情影响的高校毕业生，不得将取得相应教师资格作为限制条件。对于被公办中小学聘用从事教育教学相关工作的毕业生，应在聘用合同中约定一年试用期，若在试用期内未取得相应教师资格，应依法解除聘用合同。

报考者必须根据自身的毕业证、身份证、教师资格证、医师执业资格证、护士资格证等相关证件的信息，准确填写报名信息。若信息不一致或故意填报虚假信息导致的后果，由考生自行承担。

（二）网上报名步骤

1. 填写并提交报名信息，包括上传个人照片等必要资料。

请按照以下步骤操作，以确保您的报名流程顺利进行。在2022年8月22日早上8点至2022年8月24日下午5点期间，您需要登录卫辉市人民的官方网站（www.weihui.gov.cn）。然后，找到并点击进入“网上报名”系统。在系统中，请根据提示，准确完整地填写您的个人报名信息。接着，您需要上传一张近三个月内拍摄的免冠正面证件照，照片底色可以是红色、蓝色或白色，照片格式需为jpg格式。请注意，上传照片前需先下载报名系统自带的“照片处理工具”，只有使用此工具处理过的照片，报名系统才能识别。照片必须真实反映您的个人特征，否则将无法通过审查。

成功上传照片并填写完报名信息后，请务必点击“提交审核”按钮。当您的报名资料被接收后，系统将自动生成一个报名序号。这个序号在接下来的查询报考资格、网上缴费及打印准考证等环节中，都将发挥重要作用，请您务必牢记。

【报考资格审核的详细流程】

在2022年8月22日8︰00至2022年8月25日12︰00期间，您可以登录原报名网站查询您的资格初审结果。一旦通过初审，您将无法再修改报考信息。若在初审期间发现您的报考申请未通过审查或需要修改信息，您可以在规定的时间内进行修改。但一旦过了截止时间，即使您的申请未通过初审，也将无法再进行修改。

本次招聘的资格审查是全程的，考试聘用的每一个环节都会进行严格审查。您在提交信息和提供相关材料时，必须确保真实有效。一旦发现您提供了虚假信息或材料，我们将立即取消您的考试或聘用资格，并由您自行承担由此产生的一切后果。

【网上缴费及准考证打印】

通过报考资格审核的人员，需在规定的缴费时间内，即2022年8月23日8：00至2022年8月25日17：00期间，通过卫辉市人民网站的“网上报名”系统进行缴费。根据省财政、发改部门的收费标准，除经批准免缴笔试考务费的人员外，其他报考者需按照每人每科30元（两科共60元）的标准缴纳笔试考务费。未在规定时间内缴费的将视为自动放弃考试资格。

缴费完成后，请考生自行用A4纸打印《2022年卫辉市事业单位公开招聘工作人员报名表》。此表一式两份，以备面试资格审查时使用。

对于建档立卡贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员，他们可以免缴笔试考务费。需要办理免缴手续的考生，请在规定的时间内到卫辉市人才交流服务中心办理相关手续。办理时需提交的材料包括：建档立卡贫困户家庭的考生需提供贫困户证明原件和贫困户明白卡的原件及复印件；享受国家最低生活保障的考生需提供民政部门出具的低保证明原件。逾期未办理免缴费用的也将视为自动放弃相关资格。

【打印准考证的步骤】

在完成上述步骤并确认缴费成功后，您可以在规定的时间内登录网站打印准考证了。请务必妥善保管您的准考证，并在考试当天携带准考证和有效身份证件参加考试。

【特别提醒】

在整个报名和考试过程中，请考生保持手机畅通，以便接收相关通知和信息。如有任何疑问或需要帮助，请及时联系我们。祝您考试顺利！

已成功完成网上缴费的报考人员，请在2022年9月15日早上8:00至17日9:30期间，访问卫辉市人民官方网站（www.weihui.gov.cn），进入“在线报名”系统自行打印准考证（使用A4纸张）。此准考证将用于笔试、面试资格审查、面试及体检等环节。

岗位及人员调整的说明

各拟聘用岗位经过资格审查的报考人数（以缴费人数为准）与拟聘用人数的比例，原则上应不低于3∶1。若不足3∶1，则根据招聘单位及主管部门的意见，由卫辉市事业单位公开招聘工作人员领导小组进行岗位调整或取消。若岗位被取消，原报考者可依据条件调整至其他符合要求的招聘岗位。调整或调减的情况将通过卫辉市人民网站及时公告。对于已缴费但因招聘岗位被取消且不愿意或不能调整岗位的报考者，可凭本人《居民身份证》至卫辉市人才交流服务中心（位于卫辉市友谊路南段新华书店对面）办理笔试考务费退还事宜。

考试安排

本次招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行。

笔试部分

一、笔试科目详述

市直类、乡镇类职位的笔试内容包含《职业能力测验》和《公共基础知识》两门科目，总分满分为100分。

教育类职位的笔试内容包含《职业能力测验》和《教育类专业知识》两门科目，同样满分100分。

卫生类职位的笔试内容包含《职业能力测验》和《卫生类专业知识》两门科目，满分为100分。

笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定任何辅导用书，也未授权或委托任何机构或个人举办考试辅导班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门名义进行的辅导活动、出版物或微信公众号等，与本次考试无关。请广大报考者提高警惕，避免上当受骗。

二、笔试时间安排

笔试时间暂定为2022年9月17日，具体考试时间和地点以准考证为准（根据疫情情况适时组织实施）。考场设在河南省卫辉市城区。请考生严格按照《准考证》上确定的考试地点和考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时所用的有效身份证。

以上是本次招聘的相关安排及注意事项，希望广大报考者遵循规定，祝顺利！　　1、加分政策

按省委、省有关文件规定享受招聘笔试加分政策的从卫辉市入伍或入学前户籍在卫辉市的退役大学生士兵报名参加本次招考，笔试成绩加10分(上述人员已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策)，须在2022年8月22日8：00至2022年8月25日17：00期间携带本人有效身份证、符合报名条件的毕业证、入伍通知书、退役证等相关材料原件和复印件到卫辉市人才交流服务中心(卫辉市友谊路南段新华书店对面)办理加分手续，逾期不再受理。

2、笔试总成绩计算

笔试总成绩=笔试成绩+政策加分

3、成绩查询

笔试成绩及进入面试人员名单可登录卫辉市人民网站(www.weihui.gov.cn)进行查询。

4、面试

报考人员在面试前须经面试资格审查，届时考生需持笔试准考证、毕业证及学历认证(教育部电子注册备案表，学信网自行下载打印)、职业资格证(有要求的必须提供)、职称证(有要求的必须提供)、有效身份证、就业报到证(或就业协议书或人事代理合同)等材料;留学回国人员需持有效身份证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等材料;在职人员还须提供所在单位同意报名的证明。以上材料均须提供原件，审验后交复印件一份。同时提交报名时打印的《2022年卫辉市事业单位公开招聘工作人员报名表》一式2份。

报考人员面试前的资格审查与确认时间另行通知。进入面试的考生要及时查看网上发布的信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响面试的后果自负。未进入面试确认范围的应试人员，也须保持报名时填写的通讯方式畅通，以免影响递补。

根据笔试成绩，按照同一单位及其岗位(专业)招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位出现笔试成绩并列的，同时确定为进入面试人选。

逾期未参加面试资格审查者，视为自动放弃。如有主动提出放弃、资格审查不合格或逾期未参加资格审查而产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员届时直接电话通知)，面试通知单打印时间截止后出现空缺不再递补。

面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分;形不成平均分条件岗位的须达到75分以上;方可进入体检和考察。

面试方式具体如下：

教育类岗位面试采取在规定时间内讲微型课的形式(报考体育、音乐、美术岗位的考生需加试专业技能测试)进行，满分为100分。二、面试安排及考试总成绩

面试方式及科目分类

市直类、乡镇类以及卫生类岗位将采取结构化面试的方式进行考核，总分为一百分。具体的面试工作将另行安排。

考试总成绩计算

考试总成绩是由笔试成绩和面试成绩共同构成的，两者各占百分之五十。其中，笔试成绩和面试成绩的计算均会精确到小数点后两位数，尾数采用四舍五入的计算方法。

三、体检流程及规定

体检人员确定

根据参与面试人员的考试总成绩，我们会按照招聘单位及其相应岗位（专业）的招聘人数与考试总成绩排名，以一比一的比例从高分到低分确定参加体检的人员。如果存在末位并列超计划的情况，我们会通过争取或调整名额的方式来处理；如果无法实现名额调整，则会按照笔试成绩从高到低的顺序确定体检人员。如若笔试成绩也相同，则会通过加试面试的方式，再次评分，按照加试成绩从高到低的顺序确定体检人员。

通讯保持与体检递补

进入体检阶段的考生需要及时查看网上发布的信息，并确保通讯畅通。如因通讯不畅导致无法正常进行体检，后果需考生自行承担。在体检阶段，对于未按时到场或体检不合格的人员，我们将按照规定依次进行递补。对于未进入体检阶段的考生，也需保持报名时填写的联系方式畅通，以免影响递补工作。体检将参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，费用需考生自行承担。

体检工作安排

具体的体检工作将另行通知安排。

四、考察流程及要求

考察对象确定

体检合格的人员将被确定为考察对象。考察将采取审查档案和实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员的资格条件进行复查。

通讯保证与考察递补

进入考察阶段的考生需及时查看网上发布的信息，并保证通讯畅通。如因通讯不畅影响考察工作，后果需考生自负。需要特别注意的是，在考察阶段产生的岗位空缺将不再进行递补。

五、聘用决定及公示

拟聘人员确定及公示

根据考试总成绩和考察情况，我们将择优确定拟聘人员，并在卫辉市人民网站（www.weihui.gov.cn）进行公示，公示时间为七个工作日。通过公示的拟聘人员将正式被聘用。新入职员工一经选定，须在规定时间内前往用人单位进行报到。随后，用人单位会及时至有关部门完成相关手续的办理，并与新员工签订服务合同，服务期限最低为五年（含试用期）。对于初次就业的聘用人员，试用期为十二个月，其他人员的试用期则参照国办发〔2002〕35号文件执行。试用期间的工资及福利待遇将按照国家相关政策进行发放。试用期满后，用人单位将进行考核，表现优秀的员工将按照管理权限和相关规定完成后续手续；不符合要求的员工，用人单位将提出解聘意见，并至相关部门备案。

第四部分：疫情防控相关规定

卫辉市最新的疫情防控要求将在卫辉市人民网站（www.weihui.gov.cn）上及时发布，请相关人员密切关注并遵守。

第五部分：组织领导与信息查询

本次招聘工作将在卫辉市事业单位公开招聘工作人员领导小组的领导下进行，由市人力资源和社会保障局和招聘单位共同组织实施。若遇到重要情况，将及时向市委、市报告。需要其他部门、单位支持配合时，将主动沟通协调。卫辉市人民网站是本次公开招聘工作的专用平台，所有与考试招聘相关的信息及事项都将通过此网站发布，请各位考生注意查询。

第六部分：公开招聘工作咨询及电话

如有关于本次公开招聘工作的咨询需求，请拨打工作咨询电话：0373-4495115。报名过程中的技术问题请勿拨打此电话。报名咨询电话为：0373-4491300。对于本次招聘工作的监督，请拨打监督电话：0373-4491430。

近年来，我们注意到社会上有个别不法分子利用事业单位公开招聘之机进行诈骗活动。在此提醒广大考生提高警惕，切勿相信社会上的虚假及欺诈信息，以免造成个人损失。

第七部分：纪律要求及回避制度

一、根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条的规定，我们实行回避制度，确保招聘过程的公正性。

二、本次招聘工作坚持“公开、公正、公平”的原则，为应聘人员提供公平竞争的环境。所有政策规定、运作程序、方式方法等均会公开，同时对笔试、面试、聘用结果进行公示。在整过程中，我们将邀请纪检监察机构进行全程监督，确保招聘工作的透明度与公正性。　　招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围，改变招聘程序，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，实行责任追究。

　　应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试资格审查、面试、体检、考察等程序放弃的人员，要主动联系卫辉市人力资源和社会保障局并配合做好相关工作。

　　本公告由卫辉市事业单位公开招聘工作人员领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

　　附件1：2022年卫辉市事业单位公开招聘工作人员计划一览表

　　附件2：卫辉市事业单位公开招聘工作人员报名表

　　卫辉市事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室

　　2022年8月9日

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