2021新乡延津县事业单位招聘192人公告（2020年新乡市延津县事业单位招聘）
依据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部2005年第６号令）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）及省市相关政策规定和要求，结合我县实际，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员，具体公告如下：
一、招聘计划及相关内容
本次共计划招聘全供事业工作人员62人，具体招聘计划及相关内容见《2022年延津县事业单位公开招聘工作人员计划一览表》（附件1）。
二、招聘资格和基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）符合岗位要求的年龄条件（30周岁以下指1992年7月1日以后出生，35周岁以下指1987年7月1日以后出生）；
（五）符合岗位所需的文化程度、专业及资格条件；
（六）全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考。
（七）适应岗位要求的身体条件；
（八）岗位所需要的其他条件。
（九）有下列情形之一者不得报考：
1. 曾因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受调查的人员；
3. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年人员。【四、某些招聘禁忌情况】
因违反教师职业道德规范，被所在单位开除或解除聘用合同的求职者，不得参与招聘过程。现役军人、正在普通高等院校就读的非2022年应届毕业生，以及国家和省、市有明确规定不得参与事业单位招聘的人员，同样不得申请相关职位。
【三、招聘流程及相关事项】
一、公告发布
在2022年7月8日，延津县人民网站（www.yanjin.gov.cn）正式发布了招聘公告，向社会公开招聘相关职位。
二、报名与资格审查
本次招聘采取网络报名的方式进行。
1. 报名方法：应聘者只能选择一个岗位（专业）进行报名，报名时使用的身份证信息需与考试时保持一致。
2. 报名信息填写：应聘者必须根据本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况如实填写报名信息。如信息填写不实或故意填报虚假信息导致的后果，由应聘者自行承担。
三、网上报名详细步骤
（1）信息填写与照片上传：
在2022年7月19日8：00至7月22日18：00期间，应聘者需登录延津县人民网站（www.yanjin.gov.cn），进入“网上报名”系统。按照系统要求填写个人报名信息并上传本人近期免冠正面证件照。照片要求为jpg格式，底色可为红、蓝、白三种颜一，且需通过报名系统自带的照片处理工具进行处理后上传。照片必须清晰反映应聘者特征，否则将无法通过资格审查。填写并上传照片成功后，应聘者需点击“确定”按钮。当报名资料被系统接收后，将自动生成一个报名序号。这个报名序号是应聘者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证等事项的重要依据，请应聘者务必牢记。
根据人力资源社会保障部以及河南省教育厅的相关通知，针对2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中的受疫情影响考生，以及未能参加面试的所有考生，特推出教师招聘政策。这些考生通过招聘后，可以先上岗从事教育教学工作，之后再参加考试并取得教师资格。对于在2022年12月31日前招聘的高校毕业生，中小学幼儿园不得将取得上述教师资格作为限制条件。被聘用的高校毕业生在试用期内如未能取得相应教师资格，将依法解除聘用合同。
针对面向退役大学生士兵的招聘岗位，只有延津籍本科以上的退役大学生才有资格应聘。报名时，考生需提供相关证件，包括有效身份证、入伍通知书、退伍证、毕业证以及户口本。
关于报考资格审核，用人单位将在提交报名申请的1日内完成网上审核并提出审核意见。考生可于提交报名申请后登录原报名网站查看审核结果。通过审核的考生不能再报考其他岗位，而资料不全或照片不符合要求的考生需及时更改并再次提交审查。
完成报考资格审核的考生，需在规定时间内通过延津县人民网站进行网上缴费，缴纳笔试考务费。缴费标准按省财政、发改委部门批准的标准为每人每科30元（两科共60元）。未在规定时间内缴费的视为自动放弃。
完成缴费后，考生需自行打印报名表以备面试资格审查。网上缴费成功的考生可在规定时间内登录原报名网站自行打印准考证，以备笔试、面试资格审查、面试、体检时使用。
各岗位通过资格审查的人数与计划招聘人数的比例应不低于3：1，若比例不足，将根据招聘单位和主管部门的意见，由公开招聘领导小组研究决定是否调整或取消该岗位。若岗位被取消，报考者可以调整到符合条件的其他招聘岗位。调整或取消的情况将通过延津县人民网站公告通知。对于已缴费但岗位被取消且不愿意或无法调整的报考者，将退还其笔试考务费。
对于特殊行业、短缺专业或高层次、高要求的岗位，经公开招聘领导小组批准，可以在确保竞争的前提下适当降低开考比例。
针对脱贫户、风险未消除的监测户和最低生活保障家庭的应聘者，需提供相关证明材料并办理免缴笔试考务费用手续。应聘者需在规定时间内携带县（市、区）乡村振兴局出具的相关证明、县（市、区）民政部门出具的最低生活保障待遇证明原件及复印件，到指定地点办理手续。
本次招聘考试全程进行资格审查，报名信息必须真实有效。如发现有不符合条件或弄虚作假的情况，将立即取消考试或聘用资格，相关损失由应聘者自行承担。
关于考试安排，本次招聘采取笔试和面试相结合的方式。不指定考试辅导用书，也不举办任何形式的考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或出版物等与本次考试无关，请广大考生警惕，避免上当受骗。
笔试科目包括公共基础知识和应聘岗位相关知识。乡（镇、街道）、应急救援中心事业岗位的笔试内容包括政治、经济、科技、法律、语文基础知识、公文写作、时事政治等。高中教师岗位的笔试内容则包括公共基础知识及教育基础知识，如教育学、心理学、教师职业道德和教育法律法规等。幼儿教师岗位的笔试内容还包括幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿园教育指导纲要等。（二）考试安排
笔试时间为2022年8月5日（周五）上午9:00至11:30，考试地点设在延津县城区。考生需按照准考证上标明的地点和时间参加考试，入场时须同时携带准考证和有效身份证。
（三）加分政策
针对从我县入伍或入学前户籍在延津的退役大学生士兵，按照省委、省的相关规定，享受招聘笔试加分政策，加分幅度为10分。但已经正式就业于行政事业单位的退役大学生士兵不再享受此政策。相关考生需在2022年7月22日的规定时间内，到延津县人力资源和社会保障局提交加分材料，逾期将无法受理。
提交加分材料如下：
1. 有效身份证件；
2. 入伍通知书；
3. 退伍证；
4. （符合报名条件）。
（四）笔试成绩计算
笔试总成绩由笔试成绩和政策加分两部分组成，计算公式为：笔试总成绩＝笔试成绩＋政策加分。
（五）成绩查询
考生可登录延津县人民网站查询笔试成绩和面试人选名单。
（六）面试
报考人员在面试前需进行资格审查，需准备的材料包括：笔试准考证、毕业证、职业资格证（如有要求）、有效身份证、就业报到证（或就业协议书或人事代理合同）等。退役大学生士兵需提供入伍通知书、退伍证、户口本。留学回国人员需持相关证明文件。在职人员还需提供单位同意报名的证明，如有工作经验要求，还需提供工作经历证明。以上材料均需提供原件，并上交复印件一份，同时提交报名表两份。
面试前的资格审查和确认时间将在县网站通知。考生需保持通讯畅通，以便接收相关信息。根据笔试成绩，按照1：3的比例确定进入面试的人员，如比例内末位出现并列情况，则同时进入面试。若笔试中有一科缺考、作弊或成绩为零分，则不得进入面试。逾期未参加面试资格审查者，视为自动放弃。如有主动提出放弃、资格审查不合格或逾期未参加资格审查而产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补（递补人员届时直接电话通知），但从面试通知单与须知发放后出现空缺不再递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，由用人单位及主管部门研究并提出是否核减或降低比例的意见，经公开招聘工作领导小组研究同意后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。
特殊情况由公开招聘工作领导小组研究决定。
面试采取结构化面试或专业化面试的方式进行，满分100分。具体面试工作另行安排。
面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，形不成平均分条件岗位的须达到75分以上，方可进入体检环节。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据参加面试人员的考试总成绩，按照同一单位及其岗位（专业）招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员；如笔试成绩也相同，则按公共基础知识成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员；如公共基础知识成绩也相同，则通过面试加试按面试加试的成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。对体检未到的或不合格的依次递补。体检参照国家有关标准和规定进行,费用自理。
根据考试总成绩，经过严格的考察，我们将择优确定拟聘用人员并进行公示，公示期为七个工作日。这一流程确保了我们招聘的人员具备优秀的素质和能力。在办理聘用审批手续时，所有应届毕业生必须提供。无法按时毕业或无法达到岗位要求的学历标准的人员将被取消聘用资格，确保招聘人员的质量。
新聘用人员确定后，需按时到用人单位进行报到。用人单位将及时为新员工办理相关手续，并与他们签订正式的聘用合同。新聘用人员在应聘单位的最低服务年限为五年，包括试用期。在签订聘用合这一点将明确写出。对于初次就业的聘用人员，试用期将持续十二个月，其他人员的试用期则参照国家相关规定执行。试用期间的工资和福利待遇将按照国家有关规定进行发放。试用期结束后，用人单位将进行考核，合格者将按照管理权限和有关规定办理相关手续；不合格者将被解聘，并由用人单位和主管部门协助其办理离职手续。
本次招聘工作由延津县事业单位公开招聘工作人员领导小组负责实施。延津县人民网站是本次公开招聘信息发布的唯一渠道。所有关于考试招聘的信息和相关事项都将通过该网站发布。报考人员需经常查看该网站，并确保通讯畅通。因通讯不畅影响面试或体检等后果将由个人承担。
为了考生能够安全顺利地参加考试，我们提醒所有考生注意疫情防控政策，并在参加考试时携带48小时内的核酸检测阴性证明和填写的《考生个人健康情况承诺书》。我们近年来发现有不法分子利用公开招聘机会进行诈骗活动，因此请广大考生提高警惕，避免上当受骗。
一、新生报到及防疫要求
1. 新入学的学生需提前三天在“放新办”进行报备，并准备好“两码一证”（健康码、行程码以及48小时内核酸检测阴性证明）。入校后，需扫描场所码并展示。
2. 对于来自新乡市外的学子，请及时关注新乡市的最新疫情防控政策，必要时请提前返回新乡并做好相关准备。
二、健康监测与承诺
1. 所有考生须在考试前7天进行自我健康监测，并填写《考生个人健康情况承诺书》。
2. 考点将在入口处设置电子测温系统，以及“场所码”二维码。由专人负责测温、验码和口罩佩戴情况的检查。考生在进入考点时，需扫描并展示场所码。如场所码异常或体温超37.3℃，将被引导至临时隔离点，并按疫情防控要求进行处置。
三、考试参与资格
以下情况的学生不得参加考试：
1. 在考试前7天内有境内中高风险区、港澳台地区或国外旅居史，或是新冠感染者（包括确诊病例或无症状感染者）、密切接触者、次密接触者以及与新冠感染者有轨迹交集的人员。
2. 接触过境内中高风险区、港澳台地区或国外旅居史人员，且未排除感染风险的学生。
3. 仍在居家隔离或居家健康监测期内的学生。
四、考生责任与义务
考生需认真阅读防疫要求并承担相关责任。如因个人原因不主动报告当前状态、信息造假、不配合完成健康监测、未按时返回考试地点等，导致无法按时参加考试，后果由考生自负。
五、法律责任
对于刻意瞒报、谎报重点风险地区旅居史或与病例接触史，以逃避防疫管控措施的人员，将依法追究其法律责任。
六、疫情防控政策调整
根据疫情形势发展和新乡市疫情防控要求，新冠肺炎疫情防控要求可能会适时调整变化。具体的要求请参照延津县人民网的通知。
七、纪律要求
1. 根据原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第2a7条，实行回避制度。（二）本次招聘活动秉承“公开、公正、竞争、择优”的原则，力求为求职者构建一个公平公正的竞争平台。我们坚持政策规定、操作流程、方式方法等内容的全面公开，并且对笔试、面试以及最终的聘用结果进行公示，确保整个过程的透明度。我们还将邀请纪检监察机构对招聘工作进行全程监督。
（三）招聘工作人员必须严格执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行自己的工作职责。禁止随意扩大招聘范围、更改招聘程序或擅自降低聘用条件和标准。对于违纪和失职行为，我们将依法追究相关责任。
（四）应聘者需诚信参与招聘过程，自觉遵守招聘规定和纪律，听从安排，服从分配。若违反规定，将按自动放弃资格处理。在面试资格审查、面试、体检、考察等环节中放弃的人员，需主动联系公开招聘工作人员领导小组办公室，并配合做好后续工作。
（七）延津县事业单位公开招聘工作人员的整个方案由专门领导小组负责解释。若有未尽事宜，将按照国家、省、市、县的有关规定执行。
附加信息：
1. 附件：2022年延津县事业单位公开招聘工作人员计划一览表，详细列出了招聘的岗位、人数及其他重要信息。
2. 附件：2022年延津县事业单位公开招聘工作人员报名表，应聘者需填写此表以完成报名流程。
3. 附件：考生个人健康情况承诺书，考生需签署此承诺书以确保自己的健康状况符合招聘要求。
以上信息仅供参考，延津县事业单位公开招聘工作人员领导小组敬上。
日期：2022年7月8日
附件下载：
1. 【附件1】2022年延津县事业单位公开招聘工作人员计划一览表.xlsx
2. 【附件2】2022年延津县事业单位公开招聘工作人员报名表.docx
3. 【附件3】考生个人健康情况承诺书.pdf
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