洛阳理工学院辅导员招聘公示（洛阳理工大学辅导员招聘）

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》的相关规定，我校计划面向社会公开招聘硕士研究生学历的辅导员共十名。以下是关于此次招聘工作的详细报告：

一、学校背景概述

洛阳理工学院是一所多学科协调发展的省属本科院校，主要以工学为主，同时涵盖理学、管理学、文学、经济学、法学、教育学以及艺术学等领域。自2013年以来，学校取得了显著的发展成果，被确立为河南省首批转型发展试点院校之一。随后在2014年成功通过教育部本科教学工作合格评估，并在2016年被确定为河南省示范性应用技术本科院校。至2019年7月，学校更是荣获河南省硕士学位授予立项建设单位的资格。目前，学校拥有三个教学区，分别为王城校区、开元校区和九都校区，总面积达到2229亩，拥有14个学院及多个教学部门，教职工数量庞大，全日制在校学生人数众多。

二、公开招聘工作的组织领导

为确保招聘工作的顺利进行，学校成立了以校长为组长的招聘工作领导小组，其中包括分管人事、教学、学生、纪委及监察专员办公室的校领导。该领导小组下设办公室，由人事处处长担任办公室主任，负责招聘工作的组织及协调工作。

三、招聘岗位及人数

根据我校专业技术人员岗位空缺情况和学校进人计划，现面向社会公开招聘具有硕士研究生学历的辅导员共十名。具体的招聘计划详见附件《洛阳理工学院2020年公开招聘硕士研究生学历辅导员计划一览表》。

四、招聘条件

本次公开招聘的应聘人员需满足以下条件：

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 遵守国家宪法和法律。

3. 具有良好的道德品行。

4. 身心健康，具备正常履行职责的身体条件。应聘者的年龄不得超过30岁（即1990年1月1日以后出生）。5年普通高等教育硕士研究生（含经教育部认证学历的海外留学回国硕士研究生）的招聘信息。

2. 岗位所需的专业和其他条件（详见附件《洛阳理工学院2020年公开招聘具有硕士研究生学历辅导员计划一览表》）。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘：

1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3. 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

4. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员。

5. 其他不符合招聘单位有关要求的人员。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次辅导员招聘方案将在河南省教育厅备案，在河南招才引智创新发展大会官网（https://www.zghnrc.gov.cn/）、河南省人力资源和社会保障厅网站（网址http://www.ha.hrss.gov.cn）和洛阳理工学院（http://www.lit.edu.cn）网站上发布。发布时间：2020年11月12日至2020年11月20日。

（二）报名和资格审查

所有岗位报名采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=18，进入“河南省属大中专学校教师招聘报名系统”进行报名，岗位报名时间为2020年11月23日至2020年11月25日。报名成功后务请牢记登录密码，应聘者可凭此密码登录招聘系统查询个人相关信息。

《洛阳理工学院2020年度公开招聘报名须知》

一、报名材料

1. 洛阳理工学院官方网站上下载并填写《洛阳理工学院公开招聘报名表》两份。网站链接：http://www.lit.edu.cn。

2. 提供身份证原件及复印件各一份，以验证身份。

3. 提供本科及硕士研究生和学位证书原件以及复印件各一份，证明学历背景。

4. 若为留学归国人员，需出示有效身份证件以及教育部颁发的国外学历学位认证书等相关证明材料原件和复印件。

5. 关于政治面貌、学生干部经历以及任职期间获得的相关荣誉证明材料，需提交原件和复印件以备查验。

6. 现场资格确认人员需出示支付宝健康码，确保健康状态。

以上材料，需验原件并留复印件。应聘者需密切关注我校网站动态，及时获取招聘相关信息。请携带本人身份证、、学位证书等相关材料参加招聘。报名及资格审查工作由我校人事处负责。如资格不符，将取消应聘资格。联系人：陈老师、李老师，联系电话：0379—65928115。

二、考试流程

考试环节包括笔试和面试，相关考试信息将及时在我校网站上公布。

1. 笔试：满分为100分，通过现场资格审查的应聘者需参加笔试。笔试内容涵盖应聘岗位所需的公共知识以及思想政治辅导员职业技能知识。其中，公共知识占60%，思想政治辅导员职业技能知识占40%。笔试采取闭卷方式，成绩及排名将在笔试结束后三天内在学校网站上发布。若招聘岗位人数与通过资格审查人数比例不足1:3，将相应减少招聘岗位数量。公共知识笔试和思想政治辅导员专业知识技能笔试的出题和改卷工作将全权委托第三方进行。

2. 面试：面试满分为100分，采用实际操作、答辩等方式进行。面试人选的确定将根据笔试成绩，按照各岗位拟招聘人数的1:3比例从高到低筛选。面试主要考察应聘者的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等综合素质。若最后一名考试总成绩相同，将进行面试加试。面试环节将全程录像以确保公平。### 公开招聘工作人员实施细则

#### 一、面试成绩公布

面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布成绩及排名。面试当天若相关岗位少于2人到场，取消该岗位。若相关岗位有2人（含）以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

#### 二、考试总成绩计算

考试总成绩 = 笔试成绩 × 40% + 面试成绩 × 60%。

#### 三、聘用条件

应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

#### 四、体检和考察

体检工作由我校组织实施，体检人员名单在我校网站公布。体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，如果最后一名考试总成绩相同的，进行面试加试。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体检检查标准(2017年修订)》，并进行心理健康测试。体检和心理健康测试如出现不合格者，由分数从高到低的顺序依次递补。合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察，坚持思想政治素质“一票否决”制。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格，考察不合格不再递补。

#### 五、拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。经河南省人力资源和社会保障厅审核同意后，在河南省人力资源和社会保障厅网站和洛阳理工学院网站上进行公示，公示期7个工作日。公示期间，对反映的问题并经查实的，取消聘用资格。

#### 六、聘用

经公示无异议的有编制人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。

#### 七、严格落实疫情防控要求

严格落实国家、省有关开展公开招聘活动疫情防控要求，在洛阳理工学院新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部统一指导下，学校公开招聘工作领导小组具体制定我校招聘防疫措施，确保防疫人员、防疫物资、场所消毒、健康识别、交通疏导等防疫措施到位，确保公开招聘工作安全有序开展。

#### 八、纪律与监督

监督联系电话：

校人事处：0379－65928115

校纪委、监察专员办公室：0379－65928039

省教育厅人事处：0371－69691975

省人社厅事业处：0371－69690394

附件内容如下：

洛阳理工学院公布的2020年公开招聘硕士研究生学历辅导员计划一览表已经引起广泛关注。此次招聘计划旨在选拔优秀的辅导员加入学院的师资团队，推动学院的持续发展和学生综合素质的提高。学院将在全国范围内公开招聘硕士研究生学历的辅导员，招聘程序公正公开，如果您有意加入我们的团队，请及时关注招聘信息并按照招聘流程参加应聘。我们也欢迎各位优秀人才推荐身边的优秀人才前来应聘，共同为洛阳理工学院的未来发展贡献力量。

以上联系方式及附件内容仅供参考，如需了解更多关于洛阳理工学院的信息，请访问学院官方网站或者与相关部门联系。

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