2021年西华县事业单位公开招聘工作人员岗位信息表（西华县卫生局官网）
这是一篇关于西华县公开招聘医疗人才的文章。为了全面提升当地医疗服务水平，更好地服务广大群众，按照相关规定和通知要求，制定了这个招聘方案。
文章首先明确了招聘的原则，即坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。接下来，文章指出了招聘单位，包括西华县中医院、各乡镇卫生院和社区卫生服务中心。
在招聘计划方面，文章指出将为乡镇卫生院和社区卫生服务中心公开招聘公益一类人员44名，其中包括事业单位在编医务人员、财会人员和计算机人员。还将为西华县中医院公开招聘在编临床医学、中医学专业技术人员。
对于招聘条件，文章详细列出了符合报考条件的人员类型，包括具有中华人民共和国国籍、拥护党的领导、热爱社会主义、遵纪守法、品行端正等基本要求，以及关于学历、专业和年龄的具体要求。文章还明确了不得报考的情形，包括曾因犯罪受过刑事处罚、尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查等人员。
为全面提升西华县医疗服务水平，更好地服务广大群众，我县依据相关规定及通知要求，特制定本次医疗人才公开招聘方案。
本次招聘活动坚持公开、平等、竞争、择优的原则，注重德才兼备的用人标准。招聘单位包括西华县中医院、各乡镇卫生院及社区卫生服务中心。
招聘计划方面，我们将为乡镇卫生院和社区卫生服务中心公开招聘44名公益一类人员，涉及事业单位在编医务人员、财会人员及计算机人员。为西华县中医院公开招聘在编临床医学、中医学专业技术人员。
关于招聘条件，我们要求报考者需具备中华人民共和国国籍，拥护党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。在学历方面，报考乡镇卫生院及社区卫生服务中心要求全日制大专及以上学历，且需具备西华户籍；报考西华县中医院则要求全日制本科及以上学历。还需符合岗位所需的专业背景及年龄条件。具体的年龄限制为报考乡镇卫生院及社区卫生服务中心的年龄需在30周岁以下，报考西华县中医院的年龄需在35周岁以下。
需要注意的是，以下人员不得报考：包括曾因犯罪受过刑事处罚的人员、尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员等。
四、资格限制
以下人员不符合报名资格：
1. 在卫生专业资格考试和招聘考试过程中，被认定为有舞弊等严重违反考试纪律的行为人员。
2. 2022年（含）之前参加369人才工程和“三支一扶”计划，已聘用但未满服务期或违约的人员。一旦发现此类情况，将取消其考试资格。
3. 其他不符合招聘单位特定要求的人员。
五、招聘流程
1. 信息发布
2023年2月8日，将在西华县人民网发布招聘公告。该网站是本次招聘的唯一信息来源，所有与招聘相关的通知、公告等都会通过此网站发布，请应聘者密切关注。
本次考试不指定参考书籍，不举办或委托任何机构进行考试辅导培训。
2. 报名与资格审查
（1）报名
报名采用现场报名的方式进行。应聘者需在规定时间内，按照要求到指定地点进行现场报名，每人仅限报考一个岗位。报名时，需携带有效身份证、户口本（报考乡镇卫生院、社区卫生服务中心的）、毕业证、学历认证报告的原件及复印件，以及4张一寸近期免冠彩色照片。享受加分政策的退役大学生士兵还需携带入伍通知书和退役证书。
报名地点为西华县卫健委二楼206室，报名时间为2023年2月17日8:00至2023年2月19日17:30。
（2）资格审核
报名后，将进行资格审核。招聘岗位通过资格审查的人数与招聘岗位数的比例需达到3：1以上。未达到此比例的，将相应减少该岗位的招聘人数。如经核减后比例仍不达标，则该岗位将停止招聘。
应聘者应确保提交的报名材料真实有效。如有不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的行为，将取消其应聘或聘用资格，并在5年内不得参加本县卫生系统的公开招聘。
资格审核通过后，应聘者于2023年2月27日至2023年2月28日，凭身份证到西华县卫健委二楼206室领取笔试准考证。
3. 考试
考试采取笔试与面试相结合的方式进行。
本文以下是对招聘考试流程的详细解释：
一、考试方式
笔试环节将由具备考试命题资格的专业机构统一命题、制卷和阅卷。考试内容根据岗位不同而有所区分，医学类主要考察医学基础知识，财会、计算机类则侧重于公共基础知识，满分为100分。考试具体时间地点详见笔试准考证。
二、加分政策
根据《河南省人民河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）文件规定，河南省入伍的退役大学生士兵在笔试成绩上可享受加10分的优惠政策（已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此加分政策）。
三、结果查询
考生可登录西华县人民网站查询笔试成绩及入围面试的名单。
四、面试环节
面试满分为100分，具体时间和地点将另行通知。根据笔试成绩从高到低确定参加面试的人选，面试人选与招聘岗位的比例为2：1。若笔试成绩并列，则一并进入面试。若实际参加面试的人数不足以形成竞争，则面试成绩需达到所在面试组的平均成绩方可进入下一招聘环节。面试结束后，空缺岗位不再递补。
五、总成绩计算
考试总成绩由笔试成绩和面试成绩组成，计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40％。
六、体检和考察
根据招聘方案，按照拟聘人数1：1的比例确定体检人选，按照总成绩从高到低排序。若总成绩并列，则按照笔试成绩较高的进入体检环节。体检的具体时间和地点将另行通知。
体检合格的人员将作为考察对象，考察主要关注政治思想表现、道德品质以及学历、档案材料、证件的真实性。未在规定时间内提交相关材料的，将取消聘用资格。因体检不合格出现的岗位空缺，将按照面试总成绩从高到低依次递补，但递补只进行一次。
考察工作由县卫健系统招聘领导小组负责组织实施。考察组应由两人以上组成，广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，同时应听取居住地街道和辖区派出所的意见。不符合招聘条件和要求的人员，考察结论为不合格，将取消其进入下一环节的资格。
七、公示与聘用
根据考试总成绩和考察情况，确定拟聘用人员，并在西华县人民网站（www.xihua.gov.cn）上进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，将办理聘用手续，签订聘用合同，并办理相关入编手续。首次就业人员试用期规定
对于初次踏入工作岗位的人员，其试用期被设定为12个月。在试用期间以及试用期满后，其工资福利待遇将严格按照国家相关法律法规执行。
重要须知
在本次公开招聘的流程中，资格审查工作将贯穿整个招聘过程。所有报考人员在报名时所提交的信息和提供的材料必须真实有效。若发现报考人员与拟聘用岗位所要求的资格条件不符，或是提供虚假材料，将立即取消其聘用资格。
监督与保障机制
西华县纪委监委派驻西华县卫健委及人社局的纪检监察组将对本次招聘工作进行全程监督，确保招聘过程依法依规、按程序进行。这样的监督机制旨在保证招聘的公正性和透明度。
保持通讯畅通的重要性
考生在报名后，必须保持所提供的联系方式畅通无阻。这确保了招聘领导小组能够及时与考生取得联系，通知相关事项。若因考生电话关机、停机等原因导致招聘领导小组无法联系到考生，相应的责任将由考生自行承担。
招聘工作解释与未尽事宜
本方案由公开招聘工作领导小组办公室负责解释。对于招聘过程中出现的未尽事宜，将由领导小组进行深入研究并作出决定。
联系方式
报名咨询：
西华县卫健委咨询电话：0394—7731266
西华县人社局咨询电话：0394—2289166
监督举报：
西华县派驻卫健委纪检监察组监督电话：0394—7731269
西华县派驻人社局纪检监察组监督电话：0394—2531827
附件
请参见附件中的《2023年西华县卫健系统公开招聘事业单位工作人员岗位信息表.xlsx》，该表格详细列出了各个岗位的招聘信息和要求。
以上为本次公开招聘的相关规定和须知，望各位考生认真阅读并遵守。如有任何疑问或需要进一步的解释，请及时与招聘领导小组联系。感谢大家的配合与支持！
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