新乡长垣市事业单位招聘150人（长垣市2020年公开招聘部分事业单位工作人员岗位一览表）
为促进我市教育和应急管理事业的均衡发展，加强人才队伍建设，我市已经市委、市同意，将在长垣市开展2022年事业单位公开招聘工作。此次招聘是基于《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）等相关文件的规定进行的。以下是具体的招聘公告：
一、招聘原则
本次招聘将遵循公开、平等、竞争、择优的原则，确保专业对口、人岗相适。我们将统一政策、统一标准、统一组织、统一程序，同时严格遵守严格、保密、回避、监督的原则。
二、招聘计划
本次共招聘事业单位工作人员303名，包括应急管理局3名，小学教师120名，初中教师40名，特殊教育学校教师10名，高中教师80名以及中等职业学校教师50名。具体的招聘计划及相关要求已在《长垣市2022年公开招聘部分事业单位工作人员岗位一览表》（附件1）中详细列出。
三、招聘对象和条件
我们欢迎符合以下条件的应聘者报名参加：
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，遵守党的路线、方针和政策。
2. 遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3. 身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
4. 年龄在35周岁及以下（即1987年8月1日后出生）。
5. 符合岗位所需的文化程度及资格条件，相关具体要求请详见附件1。
我们期待广大符合条件的应聘者踊跃报名，共同为长垣市的教育和应急管理事业贡献力量。（六）全日制技工院校高级工班和预备技师（技师）班的毕业生，其学历资格将参照大专生和本科生进行对待。
（七）对于那些在2021年和2022年中小学（包括幼儿园和中等职业学校）教师资格考试中受到疫情影响并标注在考试成绩单上的考生（即笔试或面试成绩单上“受到疫情影响”一栏标明为“是”的），他们将被允许参加教师招聘。被聘用后，他们可以先上岗从事辅助性教育教学工作，之后再参加考试并取得教师资格。在2022年12月31日之前，中小学和幼儿园招聘受上述疫情影响的高校毕业生时，不应将取得特定教师资格作为限制条件。对于那些被公办中小学和幼儿园公开招聘并从事教育教学相关工作的高校毕业生，在签订聘用合同时应规定一年试用期。如果在试用期内未能取得相应的教师资格，则应依法解除聘用合同。
（八）岗位所需的其他条件将根据具体情况具体规定。
（九）存在下列情形之一的个人不得报考：
1. 正在接受刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2. 尚未解除党纪、政纪处分或正接受纪律审查和监察调查的人员；
3. 在公务员招录或事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律的行为，并且在五年内不允许再次参加的人员；
4. 现役军人以及普通高校在校生（不包括2022年应届毕业生）；
5. 国家和省里有其他规定不可应聘到事业单位的人员；
6. 其他不符合聘用条件的人员。
第四部分：招聘流程及相关事宜
本次公开招聘将按照公告发布、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示等程序进行，并择优聘用。
（一）公告发布
本次公开招聘的公告已于2022年8月3日在长垣市人民网站上发布（http://www.changyuan.gov.cn/）。
报名人员仅可选择一次岗位进行报名。本次报名采取网上报名的形式。报名人员需登录以下网站进行报名：https://www.baominghn.com/exam/1658713752153/affirm.html。
报名过程中，应聘人员需点击“去报名”按钮。填写并提交报名信息后，系统会生成一个独特的报名序号。这个报名序号是应聘者后续查询报考资格审核结果、完成网上缴费以及下载打印准考证的重要凭证，请务必牢记。
有关报名的技术咨询，可以通过电话16637767263进行咨询，咨询时间为上午8:30至下午18:00。
具体的报名时间为2022年8月12日9:00至8月14日17:00。报考人员需在规定时间内完成报名，以免错过机会。
资格初审的时间为2022年8月12日9:00至8月15日17:00。通过资格初审的考生，就不能再报考其他岗位了。如果报考资料不全或者电子照片不符合要求，考生应在报名有效时间内及时补充或更换资料并再次提交审核。信息的修改必须在8月15日17:00前完成。
通过资格初审的考生，需要在2022年8月16日17:00前，登录原报名网站进行网上缴费。按照省财政、发改委的收费标准，除免缴笔试考务费的人员外，其他考生需按每人每科30元的标准缴纳笔试考务费。未按时缴费的视为自动放弃。
完成缴费后，考生可以按照系统提示自行下载打印信息表，并妥善保管，以备面试资格审查时使用。
3.对于各个拟聘用岗位，报名人数与拟聘用人数的比例应当达到或超过3:1。若比例不足，需经市级事业单位人事综合管理部门同意，并在确保竞争性的前提下适当降低比例。如仍达不到规定的比例，将相应减少该岗位的招聘人数，直至取消该岗位的招聘。对于被取消的岗位，报名者可在报名结束后的1日内重新选择符合条件的其他岗位，不愿重新选择的，将退还所缴纳的考务费。
4.本次招聘过程中，资格审查工作将贯穿始终。报名时，考生需签订诚信承诺书，确保提交的信息和相关材料真实有效。如发现不符合报考条件或存在弄虚作假的情况，将取消其考试或聘用资格，相关损失由考生自行承担。
（三）考试相关安排
根据疫情防控的实时要求，考试组织过程中将严格落实防疫措施。如有必要，将对相关安排进行适当调整。考生需随时关注信息公布网站，按要求做好各项准备工作，如实提供信息，服从现场管理，接受相关查验。不符合疫情防控要求的考生不得参加考试。对于违反疫情防控规定、隐瞒或虚报重要信息的行为，将依法追究责任。
1. 笔试内容
报考教体局岗位的笔试包括《公共基础知识》（50分）和《教育基础知识》（50分），满分为100分。报考应急管理局岗位的笔试则包括《公共基础知识》（50分）和《职业能力测验》（50分），同样满分为100分。笔试将采用统一命题、统一组织和统一评分的方式进行。具体考务工作由市人社局负责安排，考试时间以准考证为准。
2. 面试安排
（1）根据笔试成绩，按照各岗位面试人选与拟聘用人数3:1的比例确定面试人员名单。对于达不到该比例的岗位或在招聘人数较多的情况下，经同级事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低比例并再次进行资格审查。因主动放弃或资格审查不合格产生的空缺，将按照同一岗位的笔试成绩从高到低依次递补，递补工作仅进行一次。
本人需要准备有效的身份证件（必须和参加考试的证件一致）、信息表、准考证、以及教育部出具的国外学历学位认证书（针对留学回国人员）。报考教师岗位的人员还需要提供教师资格证。在职人员则需出具所在单位和主管部门的同意报考证明。
以上所有材料都需要提供原件，验证后需要提交一份复印件。
对于报考教体局岗位的面试，将采取试讲面试的方式，满分100分；报考应急管理局岗位的面试则采取结构化面试方式，同样满分100分。具体的面试安排将另行通知。
如果因缺考导致岗位无法形成竞争，该岗位面试人员的成绩应达到该考场使用同一套面试题本的平均分。考试的总成绩是由笔试成绩和面试成绩共同决定的，各占50%。笔试成绩和面试成绩都需要精确到小数点后两位，采用四舍五入的方式。
关于体检环节，根据岗位规定的拟聘人数和考生的总成绩，从高分到低分等额确定体检人员。如果出现末位并列超计划的情况，可争取或调剂名额。未能实现的，则按照笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检的人员。如果笔试成绩也相同，则通过面试加时赛确定。
体检的标准是按照相关部门的规定执行。对于体检结果有疑问的，可以在接到体检结论的7日内提出复检。复检只能进行一次，结果以复检结论为准。
对于体检合格的人员，将根据岗位规定的拟聘人数和考生总成绩从高分到低分进行考察。考察将通过审查档案和实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员的资格条件进行复查。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按最终考试成绩从高分到低分的顺序依次按招聘程序进行递补。
（六）公示
根据考察情况，确定拟聘人员并进行公示，公示公告在长垣市人民网站发布。公示时间为7个工作日。经公示有异议且调查核实后属实的，将取消其拟聘用资格。
（七）聘用
经公示无异议的拟聘用人员（报考教师岗位人员根据报考岗位及学科按照考试成绩从高分到低分的顺序依次选岗），经备案后办理相关手续，聘用双方签订聘用合同。
聘用人员属于初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期参照国办发〔2002〕35号文执行。试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续；不合格的，由用人单位和主管部门提出解聘意见，到聘用审批机关备案。
被聘用人员实行服务期制度，必须与用人单位签订最低服务期三年（含试用期）的聘用合同，三年内不得调动工作岗位，否则，将其违约情况录入个人诚信档案和人事档案。
五、纪律要求
（一）按照《关于印发河南省事业单位公开招聘工作规程的通知》（豫人社〔2015〕55号）第五十五条规定实行回避制度。
（二）自始至终充分体现“公开、公正、公平”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等一律公开，对笔试、面试、聘用结果予以公示。在工作中，市纪委监委全程监督。
（三）参与招聘工作的人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围，改变招聘程序，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，将严格追究责任。
（四）应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。在进入面试资格审查、面试、体检、考察等程序后放弃的人员，要主动联系考务部门并配合做好相关工作。六、其他注意事项
（一）公告通知与信息发布
与本次招聘相关的所有公告、通知及成绩公示等信息，均会按照相关规定在长垣市人民官方网站（http://www.changyuan.gov.cn/）上发布。请各位考生密切关注网站信息，因未及时关注而导致的不良后果，需由考生自行承担。
（二）资格审查的重要性
资格审查是贯穿整个招聘过程的重要环节。报考人员所提交的信息及证明材料必须真实有效。一旦发现考生填报信息不实或提供虚假材料，将依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
（三）人事手续办理
对于拟聘人员，如未能在规定时限内完成人事手续办理，将取消其聘用资格。
（四）培训和辅导的声明
本次招聘考试不组织也不委托任何机构开设与考试相关的培训班或辅导班，同时也不会印制与考试相关的辅导资料。请各位考生注意甄别，避免上当受骗。
本工作方案的解释权归长垣市2022年公开招聘部分事业单位工作人员工作领导小组所有。对于本方案中未涉及的事项，将依照国家、省、市的有关规定，经领导小组研究后执行。
报名技术咨询方式
如有关于报名流程的技术问题，可拨打咨询电话：16637767263进行咨询。咨询时间安排在每天的上午8:30—12:00以及下午的14:00—18:00。
政策及纪律监督咨询方式
关于招聘政策及纪律监督的相关问题，可拨打政策咨询电话：0373—8889633进行咨询。为确保招聘过程的公正透明，我们也设立了纪律监督电话：0373—8889505，欢迎各位考生及家长进行监督。
附件内容
1. 附件一：长垣市2022年公开招聘部分事业单位工作人员岗位一览表（请考生仔细查阅，了解各岗位的具体要求）。
2. 附件二：长垣市2022年公开招聘部分事业单位工作人员选岗学校一览表（提供了可选岗位的学校信息，供考生参考）。
3. 附件三：长垣市2022年公开招聘部分事业单位工作人员报名表（请考生下载并按照要求填写，作为报名的重要依据）。
长垣市公开招聘事业单位工作人员的招聘工作正在由该市领导小组办公室进行组织和执行。
此次招聘是为了满足我市事业单位日益增长的人才需求，为广大市民提供优质的公共服务。我们欢迎有志之士加入我们的团队，共同为长垣市的发展贡献力量。
为了保证招聘的公正和公平，我们将按照规定的程序进行选拔和评估。我们相信，通过此次招聘，我们将能够选拔到最优秀的人才，为我们的单位注入新的活力和动力。
招聘工作将于近期开始，请广大有意向的人士密切关注我们的公告信息，确保及时参与报名和选拔。
特此公告，长垣市公开招聘部分事业单位工作人员工作领导小组办公室，日期为XXXX年XX月XX日。
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