淮滨县2024年招才引智公开招聘高层次急需紧缺人才公告（淮滨县2021年招才引智公告）
根据《河南省事业单位人事管理条例》及《淮滨县事业单位公开招聘工作规定》，结合我县当前事业单位用人需求，经过县委、县的批准，并上报至上级部门核准，我县决定在2024年面向社会公开选拔一批急需的高层次人才。为确保招聘工作的顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、招聘背景
为加强我县人才队伍建设，满足事业单位发展需求，特别开展此次高层次急需紧缺人才的公开招聘工作。具体的招聘岗位及要求详见《淮滨县2024年高层次急需紧缺人才公开招聘职位表》。
二、招聘范围及对象
此次公开招聘主要针对的是具有硕士研究生及以上学历的毕业生。
三、报考条件
（一）符合以下条件的人员可报考：
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守国家法律法规，坚定拥护中国的领导；
3. 品行端正，在校期间无违法违纪记录；
4. 年龄要求符合招聘岗位的规定。年龄计算截止时间为2024年1月1日。例如，要求35周岁以下的岗位，则应为1989年1月1日及以后出生。对于博士研究生，年龄可以适当放宽；
5. 身体健康，能够适应岗位的工作要求；
6. 具备岗位所需的其他资格条件；
7. 学历及专业要求符合招聘岗位的规定，其中“以上”学历均包括本级学历。
（二）有以下情况之一的人员不得报考：
1. 正在接受刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在调查的；
2. 党纪、政纪处分尚未解除或因违法违纪正在接受调查审查的；
3. 在读硕士、博士研究生不得以已取得的低级别学历报考；
4. 在公务员招录、事业单位公开招聘考试中因舞弊等严重违反招聘纪律被禁考的人员；
5. 不符合事业单位公开招聘人员回避要求的；
6. 国家及省里有规定不得应聘事业单位的其他情况。
三、招聘流程概述
本次招聘工作将按照公告发布、报名、资格审核、考试、体检、考察、公示及聘用等流程进行。
1. 公告发布
招聘公告将通过淮滨县人民官方网站（http://www.huaibin.gov.cn）对外发布，请广大考生及时关注。
2. 报名环节
本次公开招聘的报名及资格初审将采用网络方式进行。考生只能选择一个职位报考，报名过程中所使用的身份证及相关信息必须一致。具体的网上报名操作方法将在报名网站上详细公布。未在规定的时间内完成报名的，系统将自动关闭报名通道，不再接受补报，且不接受现场报名。
报名网址：http://hbzprc.zgrccp.com
网上报名时间为：2024年7月25日9:00至202年7月27日18:00。
报考人员在规定时间内登录网上报名系统进行注册，注册成功后需按要求填写个人报名信息并上传照片。照片需符合系统要求：清晰、无变形，近期正面免冠证件照，尺寸为一寸或二寸，红底、蓝底、白底均可，格式为JPG。照片制作时，宽度需为130像素，高度为160像素，像素大小不超过200kb，宽高比例约为1.3:1.6。报名时使用的身份证必须与考试时使用的身份证一致，过期或临时身份证均不可使用。考生必须如实填写个人信息，对于弄虚作假者，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
3. 资格初审
资格初审的时间为：2024年7月25日9:00至202年7月28日18:00。
招聘单位将根据招聘条件对报考人员填写的个人信息进行资格初审及照片质量检查。审核结果将在报考人员提交报名后的1日内给出。审核通过的报考人员不得再修改信息或更改报考岗位。未通过审核的报考人员，将根据原因提示修改信息并再次提交审核。身份证号将是报考人员查询报考资格审查结果的重要依据。
4. 打印报名表
打印报名表的时间为：2024年7月25日9:00至202年7月28日18:30。
报考人员在资格初审合格后，需在规定时间内登录原报名网站，按照系统提示自行打印报名表（A4纸格式）。如因未及时打印或丢失报名表导致无法参加考试，后果由考生自行承担。
网络服务热线：拨打13598617596或17613076956可进行技术咨询与报名。
第四条：在此次公开招聘中，资历审核是贯穿整个招聘流程的重要环节。应聘者在报名时提交的个人信息和相关材料必须真实有效。若发现应聘者与招聘岗位所要求的条件不符，或是在招聘过程中存在虚报瞒报的情况，将一律取消其应聘资格，并将其行为记录在诚信档案中，五年内不得参加本县举办的任何公开招聘考试。
第四部分：考试相关内容
考试形式主要是面试。当报名人数与招聘计划的比例超过3:1时，淮滨县事业单位公开招聘工作人员领导小组将提出是否需要进行笔试的建议。如需笔试，将在报名结束后另行发布通知。
面试环节详解
一、对于硕士研究生及以上学历的应聘者，他们将直接进入资历复审环节，而博士研究生则可免于面试，直接进入体检和考察程序。
二、进入资历复审的应聘者需在规定时间内，前往指定地点提交相关证明材料（需提供原件及复印件）以及《淮滨县2024年招才引智公开招聘急需紧缺人才报名登记表》。所需证明材料包括：有效身份证、户口本、毕业证、学位证、教育部电子注册备案表（需从学信网自行打印）。符合条件的海外留学回国人员还需提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书手续及报考岗位所需的相关证件或证明。
三、若报考人员在规定时间内未提交相关证明材料或所提交的材料不全，将被视为自动放弃。经审查，若报考人员所提供材料不实或不符合招聘要求，将取消其面试资格。资历复审合格的考生将确定为参加面试人员，并领取面试通知单。
三、面试相关细节
1. 面试的具体时间和地点详见面试通知单。
2. 面试采用结构化面试的方式进行，满分为100分，成绩当场公布。
3. 参加面试的考生需达到面试合格分数线方可进入后续招聘程序。面试合格分数线为60分，未达到此分数线的考生将不得进入下一招聘环节。
四、考试成绩计算及体检安排
考试成绩以面试成绩为准，并计算至小数点后两位数。接下来将进行体检环节，具体安排将另行通知。
一、确定体检人员
根据考试成绩，按照一定比例从高分到低分确定参加体检的人员名单。若存在考试成绩并列的情况，将优先考虑年龄较大者。若已确定的体检对象放弃体检或体检不合格导致岗位空缺，将按照考试成绩顺序依次递补。
二、体检标准
体检标准将参照公务员录用体检等相关规定执行。体检费用由个人承担。
三、考察环节
遵循德才兼备的原则和岗位要求，对体检合格的人员进行全面考察。考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现等方面。考察阶段将对考察对象进行资格复审。因考察不合格导致的岗位空缺不再递补，因自愿放弃导致的岗位空缺可以递补。
四、公示流程
根据考试成绩、体检和考察结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在淮滨县人民网站进行公示，公示期为七个工作日，接受社会监督。
五、聘用程序
（一）办理聘用手续：公示期满无异议的拟聘用人员，将按照规定程序办理相关手续。新聘用人员接到聘用通知书后，需在规定时间内到用人单位报到。不符合条件或逾期未报到者，将取消其聘用资格。
（二）签订聘用合同：新聘用人员实行聘用合同制管理，服务期限不低于三年。用人单位法定代表人或其委托人将与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，试用期为12个月，期间工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后，将进行综合考核，合格者办理正式聘用手续，不合格者则取消聘用资格。
六、纪律与回避制度
遵循《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》的要求，坚持公示制、阳光操作和回避制度。对违反公开招聘纪律的行为，将按照相关规定进行处理。
七、其他事宜
其他未尽事宜由淮滨县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室负责解释。报名咨询电话：0376—7770688（淮滨县事业股）。
八、附件
1. 淮滨县2024年招才引智公开招聘高层次急需紧缺人才报名登记表
2. 淮滨县2024年招才引智公开招聘高层次急需紧缺人才职位表
在淮滨县，我们致力于打造一个公正、公平的招聘环境，为此特设立了事业单位工作人员招聘工作协调办公室。此办公室肩负着对事业单位工作人员招聘工作的统筹规划、组织协调及监督管理之责。我们力求通过这一系列的工作，确保招聘过程的公开、透明与公正。
现向社会各界公告，本办公室将于2024年7月18日正式启动事业单位工作人员的公开招聘工作。我们欢迎所有符合条件、有志于公共服务事业的人才踊跃报名，共同为淮滨县的发展贡献力量。
我们承诺，此次招聘工作将严格遵循国家及地方的相关法律法规，确保每一个环节的公开、公平与公正。我们期待着有更多优秀的人才加入我们的队伍，一同为淮滨县的事业单位工作注入新的活力。
特此公告，敬请广大市民与应聘者关注并积极参与。
发布时间：2024年7月18日
发布单位：淮滨县事业单位工作人员招聘工作协调办公室
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