新乡市原阳县事业单位招聘（原阳事业编招聘）

作者：admin 来源：www.zxedu.cn 发布时间：2025-08-26 18:43:35

为顺利实施原阳县2023年度事业单位公开招聘工作，我们依据国家相关法规及省、市相关政策要求，结合我县实际情况，特此发布招聘公告。

一、招聘计划与概况

原阳县即将启动的公开招聘工作中，计划共招聘事业单位工作人员394名。此项计划的制定是基于全供事业编制的需求考虑。招聘的岗位涵盖多个部门与机构，如应急管理局拟招聘2名人员，团县委计划招聘3名，商务局招聘4名等。具体的招聘计划及内容详见《原阳县2023年事业单位公开招聘计划表》。

二、招聘的资格与基本条件

（一）应聘者需具备中华人民共和国国籍。

（二）应聘者应遵守国家法律法规，具备良好的道德品质和职业操守。

（三）年龄要求方面，需符合岗位所设定的年龄限制，例如35周岁以下的应聘者应是在1988年1月1日之后出生。

（四）学历及专业资格方面，应聘者需满足岗位所需的学历、专业及资格条件，详细内容请查阅《原阳县2023年事业单位公开招聘计划表》。全日制技工院校的高级工班和预备技师（技师）班毕业生，可参照相应的同等大专、本科学历进行报考。

（五）应聘者的身体状况需适应岗位的要求。

（六）还有一系列其他条件需要应聘者满足，如岗位所需的其他特定条件等。

（七）值得注意的是，有下列情况之一的人员不得参加此次招聘：

1. 曾受过刑事处罚或刑事处罚期限未满的人员；

2. 受党纪、政纪处分且处分期未满的人员；

3. 因违法违纪正在接受调查处理的人员；

4. 在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

5. 服务期内的特岗教师、特招医学院校毕业生及“三支一扶”计划人员；

6. 已在行政事业单位担任在编正式职务的人员；

7. 现役军人以及普通高等院校的在校生（2023年应届毕业生除外）。

以上即为本次原阳县事业单位公开招聘的详细公告内容，希望广大应聘者按照公告要求，认真准备，公平竞争，共同营造一个良好的招聘环境。其他不符合录用条件的情形。

三、招聘流程及有关事项说明

招聘工作是按照公告发布、报名与初步资格审查、笔试、现场复审、面试、体检、考察、公示以及最终聘用等步骤有序进行的。

（一）公告发布

原阳县2023年度事业单位公开招聘人员公告已在原阳县门户网站进行公示，公示时间不少于七个工作日。所有与本次公开招聘工作相关的信息及重要事项都将通过县门户网站进行发布，请应聘者密切关注网站上的信息，并保持通讯畅通，以免因未及时查看或通讯不畅等原因影响招聘进程。

（二）报名与初步资格审查

本次招聘采用在线报名的方式进行。应聘者需在规定的时间内，即2023年6月8日上午9:00至6月10日下午17:00（逾期不再受理），登录原阳县官方网站（https://yuanyang.gov.cn），进入“在线报名”系统，按照要求提交个人信息、上传照片、提交审核并完成网上缴费等步骤。

1. 报名流程详解：

（1）访问原阳县官方网站（https://yuanyang.gov.cn），在首页找到并点击“报名入口”。

（2）新用户请先点击【注册】按钮，填写相关信息完成注册。已注册用户直接输入用户名和密码登录。

（3）登录后，请仔细阅读报名指南，并按照要求进行操作。特别提醒：选择需要报名的“单位”和“岗位”后，方可进入资料填报页面。应聘者需在规定的报名时间内，如实填写并提交报名申请。

（4）对于报考教师岗位的应聘者，若已参加教师资格考试且笔试、面试均合格，但尚未取得教师资格证书的，必须在考察阶段提供教师资格证书原件及复印件，否则视为自动放弃该岗位。

（5）在线报名注意事项：

报名期间，各岗位的报名人数将实时更新并在原阳县网站上公布，供应聘者参考。

每位应聘者只能报考一个岗位。

应聘者报名时必须使用二代身份证，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

以上即为本次招聘的流程及有关事项说明，希望能对应聘者有所帮助。网上报名使用的正面免冠彩色电子照片，须为近期证件照。

网上报名时，报考人员要详细阅读相关公告及《诚信承诺书》，信守承诺，必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况和所报相对应的岗位代码填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息造成的后果，由考生本人承担。

报名结束后，各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例原则上不低于3:1。不足3:1的，由招聘领导小组办公室研究，在确保形成竞争的前提下，可根据该岗位的实际情况确定保留或调整，无法调整的，直接取消该招聘岗位。岗位被取消的，该岗位报考者可调整到符合条件的其他岗位或选择退费。对于报考岗位被取消的考生，只有一次改报其他岗位的机会。具体事宜见原阳县人民网站或电话通知。调整或取消的岗位将在原阳县人民网站发布公告。

2. 资格初审

审核时间：2023年6月8日上午9:00至2023年6月10日下午17:00审核小组对考生填报的个人信息进行资格审核。提交且审核通过的考生将不能再改报其他岗位，也不能修改任何报考信息;审核未通过的，审核小组将给出未通过的原因，考生须按要求进行修改并于2023年6月10日下午17:00前再次提交审核，逾期未再次提交审核的，视为自愿放弃报名。

3. 网上缴费

缴费时间：2023年6月8日上午9：00至2023年6月11日上午10:00截止。根据省财政、发改部门批准的收费标准，通过报名资格审核人员，在规定时间登录报名系统进行缴费，每人需缴纳考务费60元(每科30元，共60元)，须通过微信支付，逾期未进行网上缴费的将视为自动放弃报考。脱贫享受政策户和城市低保人员，经审核后可返还笔试考务费。

4. 政策加分的资格审核、返还笔试考务费的资格审核均安排在笔试之前，请考生按照原阳县人民网站的通知，按时到指定地点提供证明材料。政策加分的考生，须携带身份证及有关证书、证明材料;申请返还笔试考务费的考生，须携带身份证、乡(镇)人民、街道办事处出具的脱贫享受政策户证明和档案(复印件盖章)或民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件和复印件)。

5. 本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

(三) 笔试

本次考试采用网上打印准考证。笔试时间暂定于2023年7月1日举行，具体笔试时间、地点、注意事项等均以准考证为准。请考生随时关注原阳县人民网站，及时打印准考证并参加考试。

面试过程中，若出现某岗位竞争不足的情况，该岗位的面试人员需达到其所在面试小组的平均分，若无法形成平均分，则该面试人员的成绩需超过75分方可进入体检和考察阶段。这些情况如果有特殊情形，由原阳县公开招聘工作领导小组办公室负责研究和决定。

考生在面试前需持准考证及身份证进行抽签，确定面试顺序号。在面试过程中，考生只使用顺序号，真实姓名将不被使用，并且实行隔离措施。

关于面试内容，对于报考教师岗位的考生，将采取分学科进行教育教学能力测试，现场备课并规定教材，以说课的方式进行课堂教学能力测试。面试成绩满分为100分。而对于报考卫生及其他事业单位的考生，面试将采取结构化的方式进行，同样满分为100分。考试总成绩由笔试和面试成绩共同决定，各占50%。

笔试成绩、面试成绩以及考试总成绩都会计算到小数点后两位数，尾数采用四舍五入。体检环节将根据考试总成绩从高到低排序，按照拟招聘岗位1:1的比例确定体检人员。若存在末位并列超计划的情况，将按照笔试成绩和职业能力测验成绩的顺序确定参加体检的人员。体检标准和规定参照国家公务员招录的相关标准和规定执行，体检费用自理。若有人未参加体检或体检不合格，将从高分到低分依次递补。

体检合格的人员将被确定为考察对象。考察将采取审查档案和实地考察等方法，主要考察其思想表现、道德品质、遵纪守法以及资格条件等。考察工作由用人单位负责组织实施。若在考察阶段出现不合格或自愿放弃的情况，将根据实际情况决定是否递补。递补将从报考同一岗位并参加面试的人员中，按照考试总成绩从高到低依次进行。对于报考教师岗位的考生，在考察阶段必须提供符合岗位要求的教师资格证书，否则视为自愿放弃该岗位。

经过考察后，根据考试总成绩和考察情况择优确定拟聘人员，并进行不少于7个工作日的公示。公示期间若发现问题且经调查属实，将取消聘用资格。公示结束后，对没有问题的人员按规定程序进行聘用。一、正式聘用流程及要求

1. 确定聘用人员

经过笔试、面试、体检、考核及公示等环节，表现合格者将被正式确定为聘用对象。

2. 学历及毕业要求

对于2023届的应届毕业生，在办理聘用审批手续时必须提供。若不能按时毕业或无法达到岗位要求学历的，将取消其聘用资格。

3. 报到与签订合同

新聘用人员确认后，需按期至用人单位报到。用人单位应及时办理相关手续，并与新聘人员签署聘用合同。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他人员则参照国办发〔2002〕35号文件执行。试用期间的工资福利待遇将按照国家相关规定执行。试用期满后，用人单位将进行考核，合格者将按照管理权限和相关规定办理相关手续；不合格者，用人单位和主管部门将提出解聘意见，并至相关部门备案。被解聘的人员，将由户口所在地的人才交流服务机构协助推荐就业或自主择业。

4. 服务期限

新聘用人员在所聘单位的最低服务年限为5年（含试用期）。

二、相关工作要求及规定

（一）实行回避制度

依据国家人事部《事业单位公开招聘暂行规定》第27条，实行回避制度。

（二）招聘工作规范化

招聘工作需坚持“公开、公正、公平”的原则，为应聘人员创造一个公平竞争的环境。所有可以公开的环节一律公开，并邀请县纪委监察委全程参与，同时欢迎社会各界的监督，以确保招聘工作的公正性和严肃性。

（三）工作人员职责与纪律

招聘工作人员必须严格执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责。对于失职行为，将进行追究；对于弄虚作假、徇私舞弊的，将依据相关规定严肃查处。

（四）应聘者须知

应聘人员需自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排、服从管理。如有违反招聘规定和纪律的行为，将依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行查处。对于在面试、体检、考察等程序中放弃的人员，需主动联系招聘领导小组办公室并配合做好相关工作。

（五）领导与组织