2021年中牟县大数据局招聘（中牟县人民招聘）

中牟县政务服务和大数据管理局为满足业务需求，秉持“民主、公开、竞争、择优”的原则，现面向社会公开招聘派遣制工作人员10名。具体招聘信息如下：

一、招聘岗位及职位描述

我们此次招聘的岗位多样，且对人才的要求严格。我们寻找的是真正有才华、有热情、有动力的人才加入我们的团队，共同推动中牟县政务服务和大数据管理局的发展。

二、招聘条件

我们欢迎符合以下条件的应聘者加入：

1. 具有良好的职业道德和团队协作精神，能够适应快速变化的工作环境。

2. 具备较强的学习能力和实践能力，能够在工作中不断学习和进步。

3. 具备良好的沟通能力和表达能力，能够清晰、准确地传达信息和想法。

4. 具备相关岗位所需的专业知识和技能，能够胜任相应的工作职责。

（一）应聘者需满足以下条件：

1. 具备中华人民共和国国籍身份；

2. 遵守国家法律法规，拥有正直的品质，具备艰苦奋斗的精神；

3. 拥有较高的政治素养，坚决拥护并支持党的路线、政策及方针。以下是具体阐述：

应聘者必须是中国公民，这是对应聘者身份的基本要求。应聘者需表现出遵纪守法、作风严谨、吃苦耐劳的特质。应聘者要有高度的责任感和工作热情，不怕困难，勇往直前。应聘者应具备良好的政治素质，坚定支持并遵循党的路线、方针和政策。这是对应聘者政治觉悟和思想品德的重要考量。只有满足以上条件的应聘者，才有可能被考虑录用。4. 五官端正，身心健康，具有正常履职所需的身体条件。

5. 具有岗位所需的专业或技能条件，同时具备岗位所需的学历和任职资格要求。

6. 聘用后能按照招聘单位要求及时到岗工作。

7. 具有拟招聘岗位所需要的其他条件。（二）以下人员不得报考：

1. 正在接受涉嫌违法违纪审查，尚未作出最终结论的。

2. 有犯罪记录或受到过刑事处罚的人员不得报考。请注意这里指的“受过刑事处罚”，并非泛指有过不良行为的经历或名誉损失的情况，而是确实因为犯罪受到法律制裁的记录。所以报考前务必慎重考虑自身是否有此类记录。如果有过犯罪记录而未事先报备并获得资格审查许可的话，可能会造成取消报考资格的结果。即便以后不幸地被查出，也可能影响个人未来的职业发展。建议考生在报考前仔细审查自己的背景资料，确保没有犯罪记录。

3. 曾因工作表现不佳或其他原因被开除公职的人员也不得报考。此类人员通常存在某种程度的职业道德缺失或其他方面的问题，无法满足该职位的职业操守要求。在公职岗位工作中未能尽职尽责或处理不当事项等问题也可能被认为是原因之一，从而对将来的考试录用造成影响。为避免可能的失败和风险，建议在报名之前对自己进行一次职业评价和分析。在自我反省基础上对自己的背景进行评估并判断自己是否符合报考条件的要求。如果对此存在疑虑或不确定的地方，可以向相关部门咨询并寻求专业的指导。4.受过党内严重警告或行政记过以上处分的；

5.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

三、招聘程序

自2019年7月12日起，中牟县政务服务和大数据管理局将在其官方微信公众号以及各大招聘平台广泛发布招聘公告。

（二）报名事宜及资格审查

1. 报名方式：本次招聘考试唯一接受现场报名，不允许他人代为报名。

2. 报名时间：自2019年7月15日起至7月21日止。具体时间为每日上午8：30至下午5：30，逾期将无法受理。

3. 报名地点：位于中牟县城区官渡大街与建设路交汇点向南100米处，路西二楼。

4. 咨询热线：拨打0371—62108821，有任何问题随时与我们联系。

5. 报名所需材料：

（1）请携带本人二代身份证原件及复印件一份，以备报名之用。

（2）必需提交的材料包括毕业证、学位证及资格证书的原件及复印件各一份，同时需要提供学信网可查的在线学历认证报告。

（3）准备近期一寸免冠同底版彩色照片共五张，确保照片清晰、符合要求。

（4）请提供自由格式的个人简历一份，展示您的教育经历、工作经历及其他相关信息。

（5）报名时，请务必在现场填写并提交《报名登记表》，确保所填信息真实、准确。

注：以上材料为必须提交的内容，请务必准备齐全以确保报名流程顺利进行。公司考试报名须知

第6点：派遣员工报名要求

公司内正在职的派遣员工若要参加本次考试，必须提供由用工单位签署并加盖公章的《报考同意证明》。此举旨在确保考试的公正性和员工的权益。

第6条：报考须注意的事宜

（1）本次招聘活动将完全采用现场报名的形式，不接受通过电话、传真、电子邮件等任何其他形式的报名。请各位考生严格按照规定的时间和地点进行报名。

（2）每位报考人员只能选择一个岗位进行报考。在报名截止后，我们将根据实际报名情况，经过公开招聘工作领导小组的研究和讨论，结合实际工作需要，对那些形不成竞争关系专业的招聘人数进行调整或核减。这一举措是为了确保招聘过程的公平性和合理性，同时也是为了更好地满足公司的工作需求。

第7点：报名过程的关键信息

（1）招聘的岗位及具体要求将在公司官网和内部通知中公布，请考生仔细阅读并确认自己符合报考条件。

（2）考生在报名时需携带有效的身份证明、学历证明以及相关的工作经验证明等材料。按照上述第6点要求，派遣员工还需携带《报考同意证明》。

（3）现场报名时，我们将对考生的报名材料进行初步审核。不符合要求的考生将被拒绝报名，所以请考生确保自己的材料齐全并符合规定。

请所有报考人员严格遵守上述规定，确保报名的顺利进行。祝大家考试顺利，再创佳绩！（3）报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时应做出诚信承诺。凡发现报考人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其报名、考试资格。

（4）招聘期间考生要保持电话畅通，凡因通信不畅造成的后果，由本人承担责任。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃，所造成的后果由考生本人承担。

（5）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将随时取消其考试、聘用资格。

四、考试程序（一）笔试相关要求

一、笔试资格

笔试的参与者，是经过资格审查的全体考生。这一环节对于每位有意参与考试的考生来说都是必不可少的。

二、准考证的领取

考生需携带个人有效身份证件，亲自前往报名处领取《笔试准考证》。具体的领取时间，将通过微信公众号进行通知，请考生密切关注。

三、笔试形式与规则

本次笔试将采取闭卷形式，试题将由统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试的总分为100分，成绩将按照专业进行排名。这一环节旨在全面考察考生的知识储备和应试能力。

四、考试注意事项

1. 考生需提前到达考场，按照规定的时间开始答题。

2. 考试过程中，考生应严格遵守考试纪律，不得有作弊等违规行为。

3. 答题卡和试卷的填写应当规范、清晰，以便于评分和核分。

4. 笔试结束后，考生应按照规定交还答题卡和试卷，不得私自携带出考场。

五、其他

在笔试前，考生应做好充分的准备，包括复习相关知识点、调整好心态等。考生还应关注报名处和微信公众号发布的最新信息，以获取最新的考试动态和通知。

4.笔试内容：考察公共基础知识及材料写作能力，考试时间为120分钟。考生需掌握相关基础知识，并具备写作技能，以应对笔试挑战。

5.关于笔试的具体时间和地点，将详细列明在《笔试准考证》上。考生必须持有有效的《笔试准考证》和身份证件，才能在规定的时间和地点参加考试。请考生务必注意准考证的保管与准时参加考试。

（二）成绩公布

考生关注微信公众号即可查询笔试成绩。我们会在微信公众号上发布成绩信息，请考生及时关注，以便获取最新的考试成绩。

1. 面试资格确定

依据笔试成绩的排序，我们将以各专业拟招聘人数的1:3的比例，精挑细选出一批优秀的应聘者进入面试环节。这些成功进入面试环节的应聘者名单，将通过我们的微信公众号向大家公布。

2. 准考证领取指引

考生需携带本人有效身份证件，亲自前往报名处领取《面试准考证》。关于准考证领取的具体时间，我们会在微信公众号上发布通知，请考生密切关注。

3. 面试形式介绍

我们将采取结构化面试的形式进行面试。面试总分为100分。根据不同招聘岗位的性质、特点以及对工作人员的要求，我们将主要测试应聘者从事相应岗位工作应具备的相关素质及能力。这种面试形式旨在全面、客观地评价每一位应聘者的综合能力，以确保我们能够找到最合适的人选。

我们的面试流程严谨而公正，旨在选拔出最优秀、最合适的人才。我们希望每一位应聘者都能以最好的状态参加面试，展现出自己的最佳能力。我们也将在微信公众号上及时发布面试相关的通知和信息，以便大家了解面试的最新动态。四、关于面试的详细信息

面试的具体时间、地点等详细信息，请参考《面试准考证》中的规定。所有进入面试环节的考生，必须携带《面试准考证》和本人有效的身份证件，严格按照准考证上规定的时间和地点参加面试。

五、面试成绩公布

面试结束后，面试成绩以及总成绩将立即向考生公布。请各位考生注意听清自己的成绩，如有疑问或异议，可及时向考场工作人员反映。

六、总成绩计算方式

总成绩是由笔试成绩的40%和面试成绩的60%相加而成。总成绩将按照专业进行排名，考生的所有成绩都将精确计算到小数点后两位数。

七、关于体检

1. 体检资格确认：按照各专业拟招聘人数的比例，根据总成绩从高到低的顺序筛选出入围体检环节的人员名单。当总成绩入围名次出现并列情况时，无法直接确定体检入围人员，此时将参照面试成绩由高到低的顺序进行确定。公司将会统一组织带队进行体检，而体检费用将由考生个人承担。

2. 体检标准将严格参照经修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，以确保公正公平。

3. 若因某些原因造成体检人员缺额，我们将从参加面试的人员中，按照总成绩从高到低的顺序进行递补。只要递补人员的体检和考察均合格，将被视为有效的递补。具体包括以下情况：

（1）体检人员体检不合格的；

（3）逾期未报到的；

（4）试用期考察不合格的。

此次人才招募将采用劳务派遣制形式，所聘用的人才将与项目承接主体签订正式的劳动合同。在接到聘用通知后，应聘者需按时至指定地点报到，若逾期未报到，则视为自动放弃此次聘用机会。

新聘人员将经历为期三个月的试用期，期间将接受中牟县政务服务和大数据管理局的入职培训及初任教育。试用期结束后，该局将进行综合评估，对于评估未达标者，将取消其聘用资格。

关于薪资待遇，试用期间，应发工资为每月2000元。一旦通过试用期考核，工资将调整为每月2500元，其中包括个人需承担的社会保险部分。

社会保险方面，我们将按照国家的相关政策规定，为员工缴纳“五险”包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险以及生育保险。员工需承担个人应缴部分。

这样的表述在保留原文信息的采用了更加流畅和自然的汉语表达，使得招聘公告更加易于理解和接受。在人员聘用期间，若被聘用者未能按照合同规定履行其职责或违反了公司及用工单位的管理规定，并且情节严重，则将根据相关规定予以解聘处理。

七、在本次招聘过程中，我们将不收取任何形式的费用，同时也不会指定任何考试用书或培训机构。为了确保招聘过程的公正性和透明度，我们特此公布监督举报电话：0371--62108827。欢迎社会各界人士积极参与监督，为维护公正和规范的招聘流程做出贡献。

为了规范企业人力资源的招聘行为，我们始终秉持公平、公正、公开的原则，确保每一位应聘者都能够在平等的竞争环境中展示自己的才华和能力。我们坚决抵制任何形式的乱收费行为，避免给应聘者带来不必要的经济负担。

我们也严禁通过非正规渠道进行培训或指定特定考试用书的行为，这旨在防止形成垄断或形成不正当竞争，从而保障每一位应聘者的合法权益。

以上所述，不仅是我们招聘过程中的规范和原则，更是我们对社会和广大应聘者的承诺和责任。我们期待着与更多有志之士携手共进，共同推动企业和社会的发展。

特别注明：本公告的发布时间为2019年7月12日。我们将以此为依据，严格按照公告内容执行招聘工作，确保整个过程的合法性和规范性。

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