2019年河南省特招医学院校毕业生公告汇总（2021年河南省特招医学院校毕业生）
根据《河南省关于推动基层卫生人才发展的政策措施》（豫政发〔2014〕161号）、《基层卫生人才队伍建设实施办法》（豫卫发〔2015〕2号）以及《进一步加强基层卫生人才招聘工作的指导意见》（豫卫发〔2016〕1号）等三个关键政策文件的要求，现就做好2019年度河南省医学院校毕业生特招计划进行如下公告：
一、招聘单位范围
全省各乡镇卫生院被纳入本次招聘的范畴。
二、招聘对象要求
我们欢迎所有应届及往届的医学院校毕业生参加应聘，其中包括本科生及专科生。对于往届毕业生，不受毕业年限的约束。无论是在校时是应届还是往届生，都不会受到地域（籍贯地、学习地）、性别、年龄等因素的限制。
三、专业及学历需求
（一）临床医学、口腔医学、中医学以及中西医结合四个专业，只要具备大专及以上学历的毕业生均可报考。
（二）医学影像技术、康复治疗学、医学检验技术、药学、中药学、护理学以及预防医学和医学信息管理等八个专业，要求应聘者需拥有本科及以上学历。
（三）康复治疗技术、医学影像技术以及医学检验技术三个专业，大专学历的毕业生也有资格报考。
四、招聘人数及结构
全省计划为乡镇卫生院共招聘医学生3780名，其中包括本科生440名，大专生3340名。
五、招聘流程及方式
招聘工作将遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则。河南省卫生健康委员会将发布整体招聘公告，而具体的招聘工作将由各省市辖地以及直管县（市）根据实际情况自行组织实施。预计在2019年的7-8月期间，各省市辖地以及直管县（市）将根据当地具体情况发布各自的招聘方案，并在人社局或卫生健康委员会的官方网站上公布。对于那些报考人数不足，达不到1:3比例的紧缺岗位，我们将直接采取考核的方式进行招聘。
六、保障措施及待遇
（一）经费补助政策。省级财政将对特招的研究生和本科生提供大学期间的费用补偿性补助，具体标准为：本科生每人每年补助6000元，连续补助5年。补助经费将在服务期内分年度拨付，每年年初将拨付上一年度的特招生补助经费。
（二）编制管理政策。对于有空编的用人单位，我们将优先解决特招生的入编问题，不受服务期限的限制；对于没有空编的用人单位，我们将在市县事业编制总量内，按照特定原则，将特招到乡镇卫生院的本科生以及取得医学本科学历的特招专科生纳入人才编制管理。特招到乡镇卫生院的本科及以上学历人员，我们将实行“县招乡用、县乡联动”的管理模式。
（三）福利待遇保障。所有纳入编制和岗位管理的特招生，县级人力资源和社会保障部门将及时为其办理相关手续，确保各项工资福利待遇的落实，由所在单位发放绩效工资，并为其办理社会保险。
以上措施旨在进一步提升我省基层卫生人才队伍的建设水平，希望广大医学院校毕业生积极响应，为基层卫生事业贡献自己的力量。关于特招生的管理规定
一、对于暂未正式入编的特招生，在服务期间将按照单位正式人员的管理方式进行管理，以确保其享受同等的工资待遇与权益。
二、特招至乡镇卫生院的本科生在晋升职称时，将享有提前一年的优惠政策。在晋升至高级职务时，外语和论文的要求将不被视为硬性规定，为其提供更加宽松的晋升环境。
三、为保障特招生的生活需求，对特招至乡镇卫生院的本科生和专科生，我们将提供必要的周转住房，确保其基本生活需求得到满足。
四、特招毕业生的聘用，需由用人单位与其签订聘用合同，此举旨在明确双方的权利与义务，确保双方利益得到保障。
五、特招毕业生需在基层工作服务时间不少于六年，包括按照国家规定参加医师规范化培训的时间。此举旨在培养其专业技能和职业素养，为基层医疗服务提供稳定的人才保障。
六、以上规定由河南省卫生健康委员会负责解释和执行。
七、特此公告，本规定自2019年5月17日起实施。
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