河南省自然资源厅事业单位招聘（河南省自然资源局招聘）

根据《事业单位人事管理条例》等相关规定，为加强专业技术人才队伍建设，提升创新发展活力和业务支撑能力，我厅所属的河南省国土空间调查规划院、河南省自然资源监测和国土整治院以及河南省自然资源综合保障中心等三家事业单位，现计划面向社会公开引进13名高层次人才。具体实施方案如下：

一、招聘单位简介

1. 河南省国土空间调查规划院：作为河南省自然资源厅的直属公益一类事业单位，其规格为正处级。主要职责是承担全省自然资源发展战略研究和规划编制工作，包括国土空间保护利用、自然资源和不动产调查评价、确权登记等。

2. 河南省自然资源监测和国土整治院：同样是河南省自然资源厅的财政全供事业单位，机构规格为正处级。主要职责是负责全省自然资源监测及相关技术保障，承担国土空间生态修复规划、地质灾害防治规划等工作。

3. 河南省自然资源综合保障中心：隶属于河南省自然资源厅，也是财政全供事业单位，规格为正处级。主要职责是支持国土空间规划与自然资源保护、开发、利用等业务系统应用，承担自然资源成果数据的获取、开发利用等工作。

二、招聘岗位数量及专业要求

本次共招聘13名高层次人才，具体岗位专业详见附件1。

三、招聘对象及应聘条件

1. 应聘者必须拥有中华人民共和国国籍，拥护党的基本路线和方针政策，具备良好的政治素质和思想素质。

2. 必须遵守国家法律法规，具有良好的道德品行。

3. 必须已取得相应的学历学位证书，具备履行所申请岗位所需的专业知识和技能。

4. 年龄限制为1989年1月1日以后出生。

5. 必须具备适应岗位要求的身体条件。

本文将依据国务院学位委员会和教育部发布的最新《研究生教育学科专业目录（2022年版）》来设定专业条件。专业类别的对应关系如下：如果专业要求为学科门类，那么该门类下的所有专业类和一级学科都将符合要求；如果是要求一级学科，那么该一级学科涵盖的所有二级学科都将被接受；如果是专业类要求，那么该类别的具体专业均符合要求。若专业目录中未明确对应，我们将结合主要课程、研究方向、学习内容及职位需求等进行综合判断。对于所学专业与单位使用参考目录不完全吻合，或对学历、学位、资格条件等存在疑问的应聘者，请直接与相关用人单位联系以确认报名资格。

有下述情况之一的人员不得报名应聘：1. 刑事处罚期限未满或正在接受违法犯罪调查的人员；2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3. 近五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定为有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；4. 国家及我省另有规定不得应聘的人员。

本次高层次人才的公开招聘将按照公告发布、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示等流程进行，并择优聘用。招聘公告将在“中国·河南招才引智创新发展大会”官网、省人力资源和社会保障厅网站以及省自然资源厅网站上同步发布。

有意向应聘到我厅所属事业单位的高层次人才，需下载并填写《河南省自然资源厅所属事业单位2024年引进高层次人才报名表》（附件2）。报名时，电子邮件主题和附件标题必须按照“应聘岗位+姓名+学位+专业+毕业学校”的格式发送至附件3中的报名单位邮箱。报名截止时间为2024年10月12日，报名材料包括：报名表、身份证正反两面扫描件、本科及以上学历、学位证书扫描件，境外学历学位者还需提供教育部留学服务中心出具的认证书扫描件，以及能证明本人学术水平的代表性成果等相关材料的扫描件或照片。对于已参加工作的在职人员，还需提供单位出具的同意报名证明。

我们欢迎符合专业条件和要求的优秀人才加入我们的团队，共同为河南省的自然资源事业贡献力量。6.应聘人员在报考单位有近亲属关系和主要社会关系的，报名时需主动填报有关信息。

（三）资格审查

应聘者持填写完整的报名表（附件2《河南省自然资源厅所属事业单位2024年引进高层次人才报名表》）、1寸免冠照片2张（须与报名表上同底版)、身份证、各阶段毕业证及学位证、专业技术职务任职资格证等证件原件及复印件各1份（查验原件、留存复印件）到报名单位进行资格审查。

资格审查与地点另行通知。

根据资格审查情况，确定进入面试人员。资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘人员必须保证其应聘材料的真实性，如弄虚作假，一经发现立即取消应聘资格，由此产生的一切后果由应聘人员个人承担。

（四）考试

本次引进高层次人才采取面试考试方式确定拟聘人选，面试方法采取专业技术考试。主要考试应聘者专业理论知识水平和实际应用能力、逻辑思维和应变能力、语言表达能力、以及科研水平等综合素质内容。面试全程录像，整场面试结束后现场公布面试成绩并及时在网上发布成绩排名。具体考试办法如下：

1.面试考试满分100分。最低合格分数线为75分，高于合格线者由高分到低分依次进入体检人员名单。

2.若面试成绩并列的，进行加试，根据面试成绩高低，按1:1的比例确定体检人选。

面试考试时间另行通知。

（五）体检

体检工作由河南省自然资源厅人事处负责组织实施。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等有关规定执行。如体检结论不合格或本人放弃，按应聘人员面试考试成绩由高分到低分依次递补，且只递补一次。

（六）考察

对体检合格人员，按照拟招聘岗位1：1的比例确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是考察应聘者的思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。在考察过程中，因个人放弃或考察不合格所产生的岗位空缺，不再递补。

（七）公示

考察结束后，拟聘用人员名单在省人力资源和社会保障厅网站和省自然资源厅网站公示，公示期为5个工作日。

（八）聘用经过公示无异议的拟聘人员，需要凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满后，经过用人单位综合考察，合格者将予以正式聘用，不合格者将取消聘用资格。

最低服务期限五年（含试用期）。

关于单位地址、单位邮箱、咨询电话和监督电话，详见附件3。

河南省自然资源厅所属事业单位发布了2024年公开招聘高层次人才岗位信息表。2024年公开招聘高层次人才报名表也已经公布。

对于想要参加此次招聘的考生，可以通过访问河南省自然资源厅所属事业单位官方网站或联系相关招聘单位进行报名。在报名过程中，考生需要按照要求填写报名表，并上传相关材料。

考生还需要注意，此次招聘可能会涉及到一些面试环节，因此考生需要提前做好准备，包括了解面试流程、准备面试材料以及可能的问题和答案等。

此次河南省自然资源厅所属事业单位2024年公开招聘高层次人才是一个难得的机会，对于想要进入事业单位的考生来说，这是一个非常好的机会。

  相关文章:

  第1篇    博爱县2021年事业单位公开招聘工作人员简章公告（博爱县2021年事业单位公开招聘工作人员简章）    作者：admin

   根据我县党校等事业单位的工作需求，现面向社会公开招聘74名工作人员（具体职位信息详见附件1）。本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，以习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神为指引，注重德才兼备。一、招聘原则我们坚持公开、公平、竞争、择优的原则，根据用人单位的岗位需求，通

  第2篇    2022年南阳市公安局公开招聘警务辅助人员公告（南阳市公安招录辅警信息）    作者：admin

   根据南阳市公安局的工作需要，经过南阳市人民的批准，该局正面向社会公开招聘150名警务辅助人员。具体招聘事项如下：一、招聘计划本次计划招聘150名警务辅助人员，其中115名为男性（45名为退役军人），35名为女性。这些岗位将分布在南阳市公安局城区公安分局和市局

  第3篇    洛阳市偃师区2022年引进高层次人才公告（偃师人才引进2021）    作者：admin

   为全面深化实施“人才振兴战略”，助推偃师区建设青年友好型城市与乡村振兴的宏伟蓝图，推进偃师经济社会持续创新、优质发展，现启动“招贤纳才”的举措。为求新血液注入、优秀人才的汇集，经过精心策划与慎重考虑，我们决定面向社会公开招募一批急需紧缺

  第4篇    故宫博物院2021年春季校园招聘（故宫博物院2021年社会公开招聘公告）    作者：admin

   一、单位简介故宫博物院是在明、清皇宫及其收藏的基础上建立起来的，以明清宫廷历史、宫殿建筑和古代艺术品为主要内容的综合性国家级博物馆，世界文化遗产，同时也是5A级旅游景区。故宫博物院属于文化和旅游部直属事业单位，宗旨和业务范围包括：

  第5篇    河南省事业单位联考公告2021（2o21年河南省事业单位招聘）    作者：admin

   为规范全省事业单位公开招聘工作秩序，促进高校毕业生就业，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》等文件规定，省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织开展全省事业单位公开招聘联考。现公告如下：一、参加联考的单位及招聘岗位、数量、条件本次联考共有795家事业单