襄城县近期被抓村支书（襄城县乡镇）

为了振兴乡村振兴战略，深入培养一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村干部队伍，我们决定从许昌市公开选拔农村“两委”干部。此次选拔旨在加强基层基础工作，促进乡村组织振兴和人才振兴，并为乡镇事业单位拓宽人员来源渠道。\n\n一、选拔原则\n\n我们坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则进行选拔工作。选拔过程将通过公开招考、自愿报名、考试选拔、择优安排的方式进行，并成立专门的农村“两委”干部公开选拔工作领导小组，以研究确定工作中的重要事项。\n\n二、选拔对象和条件\n\n本次公开选拔面向全市开展，目标群体是符合资格条件的全日制普通高等院校专科及以上应届或往届毕业生。我们计划在2019年选拔50名毕业生，其中A岗（交通生活条件一般村）需40名男性，B岗（交通生活条件较便利的村）需10名女性。参加公开选拔的人员应具备以下基本条件：具有许昌市户籍，拥护党的领导，遵纪守法，品行端正，有强烈的事业心和责任心，无违法犯罪记录，年龄35周岁以下，热爱农村基层工作，具有适应户外作业的身体素质，并符合录用体检标准，专业不限。\n\n有一些特定情况的人员不得报考，如曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养和曾被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受调查审查的人员，以及在公务员招录、事业单位公开招聘考试中存在舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员等。\n\n三、选拔程序\n\n我们将按照报名与资格审查、笔试、面试资格审查、面试、体检、考察、公示、岗前培训及上岗等程序进行选拔。所有考生都需要统一参加考试，A岗和B岗的成绩将分别计算。根据考试成绩，我们将从高到低依次进入后续程序。报名将采取网上报名的形式，报名时间为2019年5月27日9：00至6月2日17：30。本次公开选拔工作不会向考生收取任何费用。\n\n我们将面向全市开展这次公开选拔工作，以吸引更多有志于农村发展的优秀人才。我们期待他们的加入，共同推动乡村振兴战略的全面实施。报名流程与考试要求

一、报名流程

1.提交报名申请

报考者需要在规定的报名时间内，登录襄城县人民网，进入“襄城县2019年公开选拔农村‘两委’干部”的网上报名系统。在此系统中，报考者需要按要求提交《诚信承诺书》和《报名申请》，同时上传本人的电子照片。报名过程中，报考者提交的身份证信息必须与其在整个招考过程中使用的身份证信息一致。

2.查询资格审查结果

成立专门的公开招考资格审查组，对报考者的报名申请进行审查，并在1日内提出审查意见。成功提交报名申请的报考者，可在提交申请后1日内上网查看是否通过审查。如果填报资料不全或照片不符合要求，需要在报名截止前及时补充或更新，并按要求再次提交审查。

3.查询报名序号

报考者的报名申请被接受后，将会收到一个专有的报名序号。这个序号将作为报考者查询报考资格审查结果、下载打印准考证和查询成绩等重要事项的依据。

二、考试要求

（一）网上打印准考证

报考者需在规定时间（如2019年6月24日上午9∶00以后）自行登录报名系统下载并打印准考证（A4纸）。

（二）考试环节分为笔试和面试两部分

一、岗位薪酬及福利待遇

本次公开招聘的岗位基本工资标准如下：专科生月薪2500元，本科生月薪2600元，研究生月薪2700元。合同期内，员工将享受乡镇工作人员补贴，并参加养老、医疗、失业、工伤和生育保险。薪酬及社会保险补贴等费用将由县财政承担，个人应承担的部分由个人负责。

二、岗位任职及工作安排

在村任职期间，对于党员，一般将担任村党组织书记助理；非党员则一般担任村委会主任助理。我们积极鼓励并引导符合条件的人员进入村“两委”班子任职，以推动地方治理的发展。

三、长期服务及事业编制

如在村连续任职满2年，年度考核合格以上，工作业绩突出，并愿意继续在乡镇服务的人员，将有机会纳入乡镇事业单位编制，继续从事村工作。纳入编制后，3年内不得调离乡镇，否则将视为单方解聘，不办理人事档案转移手续。

四、招聘政策与职业发展

在村任职期间，如担任村“两委”正职干部且工作业绩突出，根据上级政策，将有机会被推荐参加乡镇公务员定向招录。对于特别优秀者，经过组织考察，还有机会通过选举进入乡镇领导班子。

五、信息发布及咨询

本次招聘信息及相关政策由县委组织部、县人力资源和社会保障局、县委机构编制委员会办公室、县财政局联合发布。所有信息将通过襄城县人民网进行发布，请注意查询以上网站以获取最新信息。如有疑问或需了解更多信息，请致电0374-8390923咨询。本次公开招聘工作全程由襄城县纪委监察委进行监督。

襄城县委组织部

襄城县人力资源和社会保障局

襄城县委机构编制委员会办公室

襄城县财政局

2019年5月17日

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