驻马店财经学校招聘2020（驻马店财经学校教师招聘）
我校现正筹备一项重要的社会公开招聘活动，计划引入8位有才华的同仁加入我们的团队。此次招聘活动严格遵循《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）的相关规定，确保整个招聘流程的公正性和规范性。
一、学校概览
河南省驻马店财经学校，一所隶属于河南省教育厅的省属综合类普通中等专业学校，自1978年建校以来，于1998年8月正式更名为“河南省驻马店财经学校”。这所学校不仅是国家级重点中专，也荣誉加身，包括河南省职业教育品牌示范院校、河南省文明校园、河南省中等职业学校管理强校等多个荣誉称号。
位于美丽的驻马店市职业教育园区盘龙山路2626号，学校占地面积达到了20.88万平方米（约合313.17亩），拥有丰富的设施，包括综合性办公楼、现代化教学楼、综合实训楼、图书馆等，为师生提供了优质的教育环境。
二、组织架构的支撑
我们的招聘工作在省人力资源和社会保障厅以及省教育厅的双重监督下进行。我们特设由校长担任组长的公开招聘工作领导小组，班子成员担任副组长，人事处、教务处和相关部门的负责人作为成员。领导小组下设办公室，具体负责招聘的组织和协调工作。
三、招聘的具体细节
我们计划公开招聘8名工作人员，具体的岗位、专业以及人数等信息已详细列于附件《河南省驻马店财经学校2023年公开招聘工作人员一览表》中。这份一览表将为我们招聘工作提供明确的指导。
四、明确的招聘条件
我们期望的应聘者需满足以下基本条件：
1. 必须具有中华人民共和国国籍；
2. 尊重并遵守宪法和法律；
3. 具备高尚的品行和良好的职业道德；
4. 拥有健康的身体状况，能够胜任日常工作；
5. 具备教师的基本素质，语言表达能力优秀，能为学生树立榜样；
6. 年龄应在1993年5月1日之后出生；
7. 学历要求为普通高等教育本科及以上，并取得相应的学位证书。对于2021年、2022年及2023年的高校毕业生，应在毕业时取得学历和学位证书。国（境）外学历需提供教育部留学服务中心出具的国外学历、学位认证书。
提供以下证件的复印件和原件：
（1）从第一学历至最高学历的证书、学位证书；
（2）在中国高等教育学生和中国学位与研究生上下载打印的电子注册备案表和学位认证报告；
（3）对于留学归来的人员，需要提供教育部颁发的国外学历学位认证书。
以上材料复印件需按照顺序排列装订，审核原件后，复印件将由学校留存。
根据资格审查的结果，我们将确定参加笔试的人员名单。如果通过资格审查的人数与招聘岗位人数比例不足3：1，我们会相应减少招聘岗位数量，直至取消该岗位的招聘。资格审查将贯穿整个招聘过程，一旦发现应聘者资格不符，我们将随时取消其应聘资格。
重要提示：请应聘者随时关注我校网站以获取招聘工作的最新信息。如因个人未能及时阅读相关信息而造成后果，责任自负。如有任何问题，请直接与学校人事处联系。联系人：孙老师、马老师；联系电话：0396-2922220。
考试环节包括笔试和面试（试讲），由我校在河南省人力资源与社会保障厅、河南省教育厅的指导监督下组织。笔试和面试的时间等相关信息将在我校网站公布，请应聘者留意。
关于笔试，应聘者需持准考证和有效期内二代身份证（或临时身份证）在规定的考点参加。笔试满分为100分，内容涵盖应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，以测评应聘者的知识水平及适应岗位的能力。笔试为闭卷形式，不指定教材，成绩将在笔试结束后一周内在学校网站公布。若某岗位的招聘人数与通过资格审查的人数比例不足1:3，我们将相应减少该岗位的招聘人数，并在学校网站及时公布。若某岗位参加笔试的人数少于3人，我们将取消该岗位的招聘。
面试（试讲）满分为100分，根据笔试成绩，按照1:3的比例从高分到低分确定面试人选。面试内容包括招聘岗位的基础理论、基本知识和基本技能，形式包括个人试讲、答辩等，主要考察应聘者的专业能力、思想政治素质、语言表达能力、分析判断能力等综合素质。面试环节将全程录像，面试成绩将在面试结束后现场公布，并在学校网站公布成绩及排名。招聘流程及规定说明
一、面试成绩评定
在面试日中，如特定岗位缺乏足够的考生参与形成竞争，则该岗位面试人员的面试成绩需高于其所在面试小组其他参与面试人员的平均分。如出现平均分相同的情况，则该面试人员成绩有效。未参与面试的考生，其成绩将计为零分。
二、考试总成绩计算
考试总成绩由笔试与面试两部分组成，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。最终总成绩保留两位小数。所有参与考试的考生，其总成绩需达到60分及以上才可被视为合格。如遇最后一名考生总成绩相同的情况，则需进行面试加试以确定最终排名。
三、体检与考察环节
1. 体检：根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数与体检人员1:1的比例确定体检人员名单。名单将在我校官方网站进行公示。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）》。如有体检不合格者，可按相关规定在规定时间内申请复检。复检仍不合格或放弃体检者，将按照同岗位考生考试总成绩从高到低进行递补。
2. 考察：对体检合格的人员，我校将进行思想政治表现、道德品质等方面的考察。如有违纪违规记录或其他不符合应聘条件的情况，经核实后将取消其应聘资格，考察不合格者不再进行递补。具体的体检时间、地点及注意事项将另行通知。
四、拟聘人员公示及上报
体检和考察合格的人员将被列为拟聘用人员，并上报至河南省教育厅。经河南省人力资源和社会保障厅审核后，将在省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。在提交拟聘用人员公示时，需提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件。
五、聘用流程及待遇
经过公示无异议的人员，将依据相关规定办理聘用手续。工资待遇将按照河南省事业单位的相关规定执行。聘用人员将有一年的试用期，试用期满并经考核合格的，将予以正式聘任；考核不合格者则不予聘任。
六、纪律与监督机制
我校纪检监察部门将对整个招聘过程进行全程监督，对举报和申诉进行调查查处。对于弄虚作假或在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对于违反公开招聘纪律的工作人员，将根据情节轻重给予相应处理。
七、联系方式
如有疑问或需了解更多信息，可通过以下电话进行咨询：
监督电话：XXX-XXXX（省教育厅人事处）、XXX-XXXX（省人社厅事业处）、XXX-XXXX（学校纪检监察室）。
咨询电话：XXX-XXXX（学校人事处）。
八、总结说明
以上为本次招聘流程的详细说明及规定，旨在确保招聘过程的公正、公平和公开。请各位考生遵守相关规定，共同维护良好的招聘秩序。
相关文章:
第1篇 博爱县2021年事业单位公开招聘工作人员简章公告（博爱县2021年事业单位公开招聘工作人员简章） 作者：admin
根据我县党校等事业单位的工作需求，现面向社会公开招聘74名工作人员（具体职位信息详见附件1）。本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，以习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神为指引，注重德才兼备。一、招聘原则我们坚持公开、公平、竞争、择优的原则，根据用人单位的岗位需求，通
第2篇 2022年南阳市公安局公开招聘警务辅助人员公告（南阳市公安招录辅警信息） 作者：admin
根据南阳市公安局的工作需要，经过南阳市人民的批准，该局正面向社会公开招聘150名警务辅助人员。具体招聘事项如下：一、招聘计划本次计划招聘150名警务辅助人员，其中115名为男性（45名为退役军人），35名为女性。这些岗位将分布在南阳市公安局城区公安分局和市局
第3篇 洛阳市偃师区2022年引进高层次人才公告（偃师人才引进2021） 作者：admin
为全面深化实施“人才振兴战略”，助推偃师区建设青年友好型城市与乡村振兴的宏伟蓝图，推进偃师经济社会持续创新、优质发展，现启动“招贤纳才”的举措。为求新血液注入、优秀人才的汇集，经过精心策划与慎重考虑，我们决定面向社会公开招募一批急需紧缺
第4篇 故宫博物院2021年春季校园招聘（故宫博物院2021年社会公开招聘公告） 作者：admin
一、单位简介故宫博物院是在明、清皇宫及其收藏的基础上建立起来的，以明清宫廷历史、宫殿建筑和古代艺术品为主要内容的综合性国家级博物馆，世界文化遗产，同时也是5A级旅游景区。故宫博物院属于文化和旅游部直属事业单位，宗旨和业务范围包括：
第5篇 河南省事业单位联考公告2021（2o21年河南省事业单位招聘） 作者：admin
为规范全省事业单位公开招聘工作秩序，促进高校毕业生就业，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》等文件规定，省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织开展全省事业单位公开招聘联考。现公告如下：一、参加联考的单位及招聘岗位、数量、条件本次联考共有795家事业单
