虞城县人民法院2019年招录聘用制司法警察简章（虞城县人民法院2019年招录聘用制司法警察简章公告）
根据工作需求，并经过虞城县委、县以及上级法院的批准，现需面向商丘市公开招募虞城县人民法院聘用制司法警察。相关招聘工作的详细公告如下：
一、招聘宗旨
依照德才兼备的原则，我们坚持公开、公平、公正的竞争原则，采用考试与考核相结合的方式，根据应聘者的体能测试、笔试、面试成绩，以及体检和政审的综合情况，择优录用。
二、招聘计划概览
计划招聘聘用制司法警察15名，仅限男性。此次招聘的聘用制司法警察将由人力资源公司与虞城县人民法院签订合同后进行派遣。
三、招聘范围及对象
我们面向商丘市及其各县市区的在职人员和待业人员进行招聘。对于户籍在虞城县的部队退役士兵，我们特别欢迎其报名参加。
四、招聘条件详述
应聘人员除需符合《中华人民共和国警察法》和《人民法院司法警察条例》规定的职业条件外，还需满足以下条件：
1. 坚决拥护中国的领导和中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，具备优秀的政治和业务素质。
2. 学历要求为大专以上学历（退伍士兵的学历可放宽至高中以上学历）。年龄要求在18周岁以上（出生日期在2001年5月10日之前），25周岁以下（出生日期在1994年5月10日之后）。对于武警、消防等部队的退役士兵，年龄可适当放宽至28周岁（出生日期在1991年5月10日之后）。
3. 身体健康，五官端正，体态匀称，反应敏捷。身高需达到1.75米以上，双眼裸视力需达到1.0以上，符合相关的体检要求。其他身体条件需符合《公安机关录用人民警察体检项目和标准》的规定。
4. 有下列情形之一的人员不得应聘：
a) 曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或党（团）纪、政纪、校（院）纪处分的；曾被辞退或开除公职的。
b) 涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未得出结论的。
c) 直系亲属被判处死刑的；有配偶、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属正在被立案审查或被判处有期徒刑以上刑罚且正在服刑的；直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属因危害国家安全被判刑的。
d) 存在口吃、重听、色盲、色弱等妨碍从事警察职业的疾病；患有传染性疾病，肝功能检查指标不正常；面部、颈部以上及躯体有明显疤痕；鸡胸、严重静脉曲张等影响形象的疾病；以及其他不适宜从事警察职业的疾病。
e) 其他不适合在司法警察岗位上工作的情形。
f) 对于部队退役的优秀士兵以及法律专业的应聘者，在同等条件下我们将优先考虑聘用。
五、招聘流程
1. 公告发布
我们在虞城县法院网上于2019年5月23日公布了本次招聘的公告和简章。
2. 报名时间和要求
我们将根据报名情况，按照招聘流程进行筛选和面试，具体报名时间和要求将另行通知。
以上即为本次招聘工作的相关内容，希望广大应聘者按照规定的要求进行报名和准备。报名时间：2019年5月28日至2019年5月29日，8:30—5:30，逾期不再办理。报名时需交报名费100元。
报名地点：商丘市文化路与归德路交叉口东南角海亚金域湾A座1203A铺。
报名者须提供本人身份证、学历证明、户籍证明、部队退役士兵还应提供退伍证，有关明原件和复印件各1份及同底彩色照片6张（蓝底2寸）和个人简历1份。
应聘者应本人到场报名，不接受委托报名。
经资格审查并通过身高、体重初测合格后，方可报名。领取准考证时间另行通知。
体能测试委托劳务派遣公司组织，考试科目和标准：1、10米×4往返跑≤12秒；2、1000米跑≤4分10秒；3、立定跳远≥2.2米；4、引体向上≥10个。测试项目满分100分。体能测试结束后，按拟聘用人员的1：4比例从高分到低分确定前60名（不足名额的按实际人数）进入笔试，最后一名出现成绩并列的同时进入笔试。体能成绩占总成绩权重的50%。
体能测试的时间、地点另行通知。
笔试委托劳务派遣公司组织。笔试采取闭卷的方式进行，笔试主要测试司法警察专业知识和法律基础知识两个科目，满分100分，占总成绩权重的30%。不指定专用复习参考用书。
司法警察专业知识和法律基础知识复习参考范围：①中华人民共和国宪法；②中华人民共和国人民法院组织法；③中华人民共和国人民警察法；④中华人民共和国刑事诉讼法；⑤人民法院司法警察押解规则；⑥人民法院司法警察条例；⑦人民法院司法警察值庭规则；⑧人民法院司法警察看管规则；⑨人民法院司法警察安全检查规则。
体能测试成绩与笔试成绩按比例折合后，按拟聘用人员的1：2的比例从高分到低分确定前30名（不足30名的按实际人数参加面试人数）。
笔试的时间、地点另行通知。
结构化面试主要考察考生的语言表达、综合分析判断，应变能力和素质。满分100分，占总成绩权重的20%。面试题两道（从备选题库中随机收取），每名考生答题时间不超过七分钟。
考生总成绩计算方法：报考人员总成绩＝体能测试×50%＋笔试成绩×30%+面试成绩×20%。
面试时间、地点另行通知。（六）体格检查
依据考生考分情况，我们将依据招录名额的1：1比例，从高分到低分挑选出15名考生参加体格检查。此次体格检查工作将由招聘办公室具体负责组织。除了“报考条件”中已明确规定的标准外，体格检查将参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。
（七）考核与政治审查
对于体格检查结果合格的人员，我们将再次依据考分情况，同样按照招录名额的1：1比例，从高分到低分确定考核与政治审查对象。若考核不合格或因其他原因出现缺额，我们将按照分数递补考核对象。考核与政治审查工作将由虞城县法院政治部负责组织，并参照《河南省国家公务员录用考核实施细则（试行）》的规定，另行制定具体办法。
（八）录用审批与聘用
经过体格检查、考核与政治审查合格的人员，我们将根据考生的总成绩，按照聘用名额从高分到低分确定15名拟聘用人员。此过程将进行为期7天的公示。若公示无异议，则正式聘用。被聘用人员需在规定时间内报到上班，若未按时报到且无正当理由逾期不上班者，将视为自动放弃聘用资格。
拟聘用人员的试用期为三个月，试用期包含在合同期内。聘用人员将由人力资源公司与聘用人员签订合同，合同期限定为一年。合同期满后，根据工作表现和考核情况，可以续聘并重新签订合同。若在再聘期间内出现违法违纪或其他不适合从事司法警察工作的情节，用人单位可随时通知人力资源公司解除合同。
此次招聘过程将由县纪委、监察委派驻法院纪检组全程监督，确保公平公正。
六、关于聘用制司法警察的待遇说明
聘用制司法警察将采用劳务派遣形式进行管理。聘任合同的格式、内容以及合同的签订、变更、终止、辞聘、解聘等流程将按照劳力派遣公司的相关规定执行。
（一）聘用的司法警察的合同将一年一签。在试用期内，每月工资为1500元。试用期满后，将配发法警制服，并为聘用的法警交纳社保（包括养老、医疗、生育、失业和工伤保险金）。正式的每月工资为2000元（不含各项保险金中个人应缴纳的部分）。
（二）在聘用期内，他们将执行人民法院司法警察的相关职责，行使相应的职权，并享受相关的福利待遇。
（三）根据相关法律规定，聘用期间内的司法警察将享受社会保险待遇（如养老、医疗保险等）。
（四）若在聘用期内因公致残或牺牲，将按照国家有关规定办理评残和抚恤事宜。
（五）解聘后，不再保留其聘用期间的待遇。
（七）其他未尽事宜，将按照有关规定执行。
咨询热线：XXX-XXXX-XXXX
联系人：XXX老师
虞城县人民法院
XXXX年XX月XX日
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