2021年延津县事业单位公开招聘工作人员公告（2021年延津县事业单位公开招聘工作人员公告时间）
根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院第652号令）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第６号令）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社发〔2015〕55号）及（豫人社办〔2020〕33号通知）等相关法律和地方政策要求，为更好地推进我县的事业单位招聘工作，县经过慎重考虑，并得到了新乡市人力资源和社会保障局的批准，决定开展本次事业单位公开招聘工作，公告内容如下：
一、招聘计划及详细内容
为满足我县事业发展的需要，现计划向社会公开招聘192名事业单位工作人员。其中，全供事业人员共计140名，包括县直和乡镇幼儿园教师47名、县一中教师6名、县疾病预防控制中心4名、县妇幼保健计划生育服务中心11名以及卫生计生监督所3名等县直单位人员和20名乡镇事业单位人员；差供事业人员则有52名，其中包括县中医院12名、县眼科医院5名以及乡镇卫生院和社区卫生服务中心35名。具体招聘计划及相关信息详见《2021年延津县事业单位公开招聘工作人员计划一览表》。
二、招聘的资格和基本条件
应聘者需具有中华人民共和国国籍。应聘者必须遵守宪法和法律，具备良好的品行。还需满足以下条件：
（一）年龄要求：如30周岁以下指自1991年1月1日之后出生的人员，35周岁以下指自1986年1月1日之后出生的人员需符合岗位的年龄条件。
（二）文化程度及专业资格：应聘者需具备岗位所需的文化程度、专业及资格条件。
（三）身体状况：应聘者需具备适应岗位要求的身体条件。
（四）其他条件：还需满足岗位所需的其他特定条件。
以下情形的人员不得报考：
1. 正在接受刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受调查的人员；
3. 曾在公务员招录或事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为且在规定期限内的人员。
以上即为本次事业单位公开招聘的详细公告内容，希望符合条件的人员积极参与，共同推动我县的事业单位招聘工作顺利进行。四、特定人群招聘限制
当前，现役军人、普通高等院校在校生（特别指出，不包括2021年的应届毕业生）、延津县在编公务员、以及延津县的特岗教师，均不在本次招聘考虑之列。
五、禁止招聘的特定人员
根据国家和省市的相关规定，存在一些不得应聘至事业单位的人员群体。
六、招聘流程及相关事项详解
一、发布招聘信息
本次招聘公告已于2021年6月23日在延津县官方网站（www.yanjin.gov.cn）进行公布。
二、报名与资格审查流程
1. 报名方式说明：本次招聘采取现场报名的方式，每位应聘者仅能选择一个岗位进行报考，且报名时使用的身份证信息必须与参加考试时提供的身份证信息一致。在报名时，应聘者需提供包括毕业证、有效身份证、就业报到证（或人事代理合同书）、相应的资格证以及其他相关证件等材料。
2. 资格初审：经过初步资格审查合格的人员，需要填写一份《2021年延津县事业单位公开招聘工作人员报名表》（相关复印件需附后），并缴纳考务费60元。需准备近期2英寸免冠彩色照片（同底版）共5张。
3. 现场报名要求：报名必须由本人亲自进行，并在报名时作出承诺，即在所选择的单位服务期为5年（包括试用期），5年内不得跨县区域调动，并需签署承诺书。
4. 对于留学回国人员，需提供有效身份证件、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明以及教育部出具的外国学历学位认证书等。
5. 对于建档立卡贫困家庭和享受最低生活保障金的家庭成员，若要报考，经审核确认后，可免交笔试考务费。符合免交条件的应提交相应的证明材料，如建档立卡贫困户家庭的报考者需提供家庭贫困证明原件及复印件和贫困户明白卡；最低生活保障家庭的报考者需提供所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件。未在规定时间内办理免缴费用的，将视为自动放弃。
6. 岗位与人数比例：每个拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例应至少达到3:1。若比例低于此标准，招聘领导小组将根据招聘单位和主管部门的意见研究决定是否调整或取消该岗位的招聘名额，并会通过延津县官方网站发布公告通知相关人员。对于被取消岗位的报考者，将有机会重新选报其他岗位，若未重新选报，将取消其考试资格，考务费将予以退还。按照“谁审核、谁负责”的原则，严格进行资格审核。本次招聘的资格审查工作贯穿整个考试聘用流程。应聘者需确保提交的信息和资料真实有效。一旦发现不符合报考条件或存在弄虚作假行为，将立即取消其考试或聘用资格，相关损失由应聘者自行承担。
报名日期定于2021年7月5日至7月9日，上午时段为8:00至11:30，下午时段为15:00至18:00。
报名地点位于延津县人力资源和社会保障局三楼，具体地址为平安大道与西安大道交叉口向西100米路南。
关于考试部分，根据常态化疫情防控要求，考生参加考试前需接受健康码查验及体温测量。只有健康码为绿码且体温正常的考生才能参加考试。考生进入考点需服从现场管理，佩戴口罩，保持安全距离，做好相关防疫工作。此次考试将严格遵循当时的防控要求。
招聘考试采用笔试与面试相结合的方式进行。
笔试环节采用统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行。试卷分为两套，总分为100分。具体笔试内容如下：
1. 事业岗位：包括公共基础知识和申论，涵盖政治、经济、科技、法律、语文基础知识、公文写作、时事政治、材料分析题及材料作文等方面。
2. 高中教师岗位：除了公共基础知识，还包含教育基础知识，如政治、经济、科技、法律、语文基础知识、公文写作、时事政治、教育学、心理学、教师职业道德和教育法律法规等。
3. 幼儿教师岗位：同样包含公共基础知识和幼儿教育基础知识，覆盖政治、经济、科技、法律、语文基础等各方面知识，并涉及幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿园教育指导纲要等内容。
退役大学生士兵加分材料提交要求
需提供以下文件以证明退役大学生士兵身份：有效身份证件、入伍通知书、退伍证明以及。
考试相关信息
本次考试不设定官方教材，亦不会举办或委托任何机构举办相关培训班。笔试时间将另行通知。
面试环节详解
面试名单将在延津县人民网站公布。进入面试的考生需保持通讯畅通，及时查看网上发布的信息。因通讯不畅影响面试的，后果自负。未进入面试范围的考生也需保持联系方式畅通，以防影响可能的递补机会。
根据笔试成绩，报考幼儿园教师岗位的考生按照招聘人数的1：2比例，其他岗位按照1：3的比例，从高分到低分确定面试人员。若比例内出现笔试成绩并列的，则均视为进入面试的人选。
若经过递补仍达不到面试比例的，用人单位及主管部门会研究决定是否降低比例。经招聘工作领导小组同意后，可适当降低比例以确保竞争的公平性。如降低比例后仍达不到要求，该岗位的招聘名额将递减直至取消。特殊情况将由招聘工作领导小组进行研究和决定。
面试将采取结构化面试或专业化面试的方式，满分为100分。具体的面试方案将另行安排。若面试时因缺考导致该岗位无法形成竞争，该岗位面试人员的成绩需达到其所在面试小组的平均分，若无法形成平均分，则须达到75分以上方可进入体检环节。
考生总成绩计算方式
考试总成绩是根据笔试成绩和面试成绩综合得出的。具体计算方式为：考试总成绩 = 笔试成绩 × 50% + 面试成绩 × 50%。笔试成绩、面试成绩以及考试总成绩都会计算到小数点后两位数，尾数采用四舍五入的方式处理。
体检环节
根据招聘岗位的考试总成绩，我们将按照单位及其岗位（专业）招聘人数与参加面试人员比例不超过1：1.2的比例来确定参加体检人员名单。如果面试人员在比例中名次并列出现超计划情况时，我们会考虑争取或调剂名额。若无法调剂，则按照笔试成绩从高到低进行等额确定拟聘用人员。若笔试成绩也相同，我们将组织面试加试，按照面试加试的成绩从高到低进行等额确定。体检人员的名单及相关要求将在延津县人民网站上公布。体检标准将参照国家相关规定执行，费用自理。
（五）经过严格考察
体检合格者将被确定为考察对象。考察环节我们将采取审查档案、要求提供有关证明或实地考察等方式，全面评估其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况，同时对应聘人员的资格条件进行再次核实。若在考察阶段有考察不合格的情况出现，该招聘岗位将不再进行递补。对于因个人原因放弃造成的岗位空缺，招聘领导小组将视情况决定是否进行递补。递补将遵循报考同一岗位并参加面试的人员按考试总成绩从高到低的顺序进行。
（六）正式聘用
根据考试总成绩及考察结果，我们将择优确定拟聘用人员并进行公示，公示期为七个工作日。聘用人员确定后，需按时到用人单位报到，由用人单位到有关部门办理相关手续并签订聘用合同，正式解决相应事业编制。新聘用人员在应聘单位的最低服务年限为五年（含试用期），在签订聘用合同时需明确最低服务年限。对于初次就业的聘用人员，试用期为十二个月；其他人员的试用期则参照国家相关规定执行。试用期间的工资福利待遇将按照国家有关规定执行。试用期满后，经考核合格者将按管理权限和有关规定办理相关手续；不合格者则按程序办理解除聘用合同手续，并由户口所在地人才交流服务机构推荐就业或自主择业。
四、招聘信息查询
本次招聘工作的组织与实施由2021年延津县事业单位公开招聘工作人员领导小组负责。相关招聘信息将在延津县人民网站上发布，请应聘者及时关注。延津县人民官方平台（网址：www.yanjin.gov.cn）为本次招募信息公示的专门渠道，与招聘考试相关的通告、内容等信息都会在此网站发布。报考者应定时查看网站发布的相关消息，并确保通讯手段畅通，因为因通讯问题而错失面试或体检等环节的后果需自行承担。
本次公开招聘工作的咨询电话如下：
考试中心咨询电话：0373-7692966。
教育局咨询电话：0373－7681293。
卫健委咨询电话：0373－7695479。
在此提醒广大群众，近期有非法分子假借事业单位公开招聘人员之名进行欺诈活动。请广大考生提高警惕，切勿相信任何非官方渠道的虚假或欺诈信息，以免造成不必要的损失。
五、招聘纪律要求：
一）根据原国家人事部发布的《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条的规定，我们将实行回避制度。
二）本次招聘活动将严格遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则，确保每位应聘者都有公平的竞争机会。所有可公开的政策规定、运作程序、方式方法等都将公开，并会公示笔试、面试、聘用结果。在全过程中，纪检监察机构将进行监督。
三）招聘工作人员必须严格执行政策规定，严格遵守招聘程序，认真履行工作职责。不得擅自扩大招聘范围、更改招聘程序或降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，我们将追究相关责任。
四）应聘者需诚信报考，自觉遵守招聘规定和纪律，听从安排，服从分配。如在面试资格审查、面试、体检、考察等环节放弃，需主动联系招聘领导小组办公室并配合完成相关工作。
五）关于本次招聘的各项细节，如有未尽事宜，将依据国家、省、市、县的有关规定执行。解释权归招聘领导小组办公室所有。
特此公告，以供延津县事业单位公开招聘工作人员领导小组参考。
附件：2021年延津县事业单位公开招聘工作人员计划详细信息表（详见附件1：一览表.xls）。
《附件：延津县事业单位公开招聘工作人员报名表（2021年）》.doc
尊敬的应聘者：
我们在此提供延津县事业单位公开招聘工作人员的报名表，供您填写申请。请您仔细阅读以下内容并按照要求填写报名表。
该报名表为Word文档格式，文件名为“附件：延津县事业单位公开招聘工作人员报名表（2021年）.doc”。请您务必按照规定的格式和要求填写报名表，确保信息的准确性和完整性。
请注意，填写报名表时请认真阅读每一项内容，并如实填写个人信息、教育背景、工作经历等相关信息。请上传个人近期免冠照片，确保照片清晰、真实。
报名表的提交截止日期请注意关注相关公告，确保在规定时间内完成报名。如果您有任何疑问或需要帮助，请随时联系我们的招聘工作人员。
感谢您对延津县事业单位公开招聘工作的关注和支持，期待您的申请。
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