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2021年焦作沁阳市招聘事业单位工作人员228人公告（焦作市沁阳市事业单位招聘）

作者：admin 来源：www.zxedu.cn 发布时间：2025-08-24 09:30:28

为强化我市医疗卫生服务团队的实力，优化人员配置，经我市市委及市的深入研究和批准，决定向社会公开招聘卫生专业技术人才共计十四名。特此公告如下：

一、招聘核心理念

我们坚持德才兼备的选人标准，遵循“公开、公平、公正、择优”的招聘原则；我们坚持宏观管理与用人单位自主权相结合的招聘方式；同时坚持根据需求设置岗位，按岗位要求进行招聘。此次招聘活动将由市人力资源和社会保障局与市卫生健康委员会联合执行。

二、招聘岗位及名额详情

具体的招聘岗位、计划招聘人数以及相关要求等详细信息，请参见《沁阳市2023年卫生专业技术人才公开招聘岗位表》（附件一）。

三、招聘对象及条件要求

（一）符合以下条件的应聘者均可报考：

1. 拥有中华人民共和国国籍，遵守国家法律，品行端正。

2. 支持中国的领导，热爱社会主义事业。

3. 身心健康，具备适应岗位要求的身体条件。

4. 对于2023年毕业的全日制普通高校应届毕业生，如在报名时未能取得学历学位证书，可凭就业推荐表参加考试，但需在2023年7月31日前提供学历学位证书原件，否则将视为放弃聘用资格。

5. 年龄计算截止到2023年6月1日，即35周岁及以下的应在1987年6月1日之后出生；30周岁及以下的应在1992年6月1日之后出生。

（二）有下列情况之一的人员不得报考：

1. 曾受过刑事处罚、被开除党籍和公职的。

2. 正在接受立案审查或党纪、政纪处分期内的人员。

3. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

以上就是本次公开招聘卫生专业技术人才的全部内容，我们期待有更多符合条件的人才加入我们的队伍，共同为提升我市医疗卫生服务水平做出贡献。在招聘中，需要明确几个事项及招聘的程序，现重新叙述如下：

四、不可参加人员及注意事项

一、不得参与招聘的人员

1. 近五年内，在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定为有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

2. 现役军人以及正在就读的普通全日制高等院校非2022年应届毕业生。

3. 沁阳市机关事业单位在编工作人员。

4. 服务期未满的定向生、如订单定向生、“三支一扶”高校毕业生等，包括小学教育全科教师、特岗教师、特岗全科医生等。

5. 国家和省有明确规定不得应聘到事业单位工作的人员。

二、有关说明

（一）岗位报名

本次招聘严格按照岗位进行报名，每位应聘者只能选择一个岗位进行报考。

（二）回避关系

应聘人员不得报考那些聘用后即构成回避关系的岗位。

（三）工作经历与在职证明

对于有工作经历的应聘者，在个人简历中需规范填写之前的工作单位及起止时间。对于在职人员，需在个人简历中规范填写当前的工作单位及起始时间，并在面试资格确认时提供单位同意报考的证明。在职人员指的是机关事业单位正式在编人员或与用人单位签订了固定劳动合同的人员。

三、学历与专业资格认定

6. 自2017年起，非全日制研究生与全日制研究生的学历学位证书具有同等的法律地位和效力。

7. 全日制技工院校的高级工班以及预备技师（技师）班，其学历参照标准为大专和本科学历。

8. 岗位所需的专业条件需按照教育部和国务院学位办的相关目录执行，包括《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》以及《研究生人才培养学科目录》。

四、招聘程序及方法

本次招聘过程将按照网上报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等流程进行。具体包括提交报名申请等环节。

考生在指定时间段内，即2022年6月16日早上8点至6月18日下午5点，需登录沁阳市人民官网（网址：[http://www.qinyang.gov.cn/）进行网上报名。报名途径为点击网站上的“沁阳市2022年卫生专业技术人员公开招聘网上报名”链接。进入报名系统后（建议使用360浏览器极速模式），考生需按照要求提交报名申请，并上传个人电子照片。照片需为近期正面免冠证件照，背景色可以是红、蓝或白色，格式为jpg，大小控制在130x160像素，文件大小不超过30kb。

考生在填写报名信息时，必须确保所填写的专业名称、个人情况与毕业证、有效身份证等相关证件一致。如果信息不符或故意填写虚假信息，将按照《事业单位公开招聘违规违纪处理规定》进行处理。对于拥有多层次学历的考生，只需填写符合岗位招聘资格条件的学历信息。

报考者填写的信息和联系方式必须准确详实。提交报名申请后，考生可以通过个人账号登录，查询报考资格审查结果，进行网上缴费、下载打印准考证和成绩等事项。

如有技术问题，可拨打咨询电话：0391-2102823。

接下来是报名资格初审环节。本次招聘的报名资格审查由用人单位负责实施。用人单位会在考生提交报名申请后的1天内，对考生的报名信息和照片进行网上初审，并提出审查意见。考生提交报名申请后1天内，可登录原报名网站查看是否通过资格初审。通过初审的考生不能再报考其他岗位。

对于尚未进行初审或未通过资格初审的报名申请，考生可以改报其他岗位。如果报考资料不全或照片不符合要求，考生需根据网上报名系统的提示，及时补充或更改信息，并按要求重新提交。值得注意的是，2022年6月18日下午5点以后，将不再接受报名、信息修改、照片上传、改报类别和岗位的申请。

通过资格初审的考生需要进行网上缴费。考生在资格初审通过至2022年6月19日下午5点期间，需通过原网上报名系统缴纳笔试考务费，费用为每人60元。考生需准备银联卡，开通网上银行功能并存储足够的金额以完成缴费。未按期缴费的考生将视为放弃。农村建档立卡贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可享受减免笔试考务费政策。申请减免笔试考务费的考生，需先在网上缴费，随后于2022年6月19日17:00之前将贫困家庭基本情况档案卡或低保证原件的扫描件或图片（清晰无变形），压缩成文件包，文件名称为“申报人姓名+联系方式+（贫困家庭或低保）”发送至沁阳市人力资源和社会保障局人力资源管理与任免奖励科邮箱qysrlzyk@163.com，逾期未发送相关材料的视为放弃。减免申请审核通过后，笔试考务费按原缴费渠道退还。

考生要确保所提供信息真实性和准确性，若有弄虚作假，一经查实，取消其考试资格并计入个人诚信档案。提交相关材料后，考生应保持联系电话畅通，因通讯不畅无法联系而影响相关材料审核的，后果由考生自负。

网上打印准考证时间将在沁阳市人民网（http://www.qinyang.gov.cn/）另行公告。网上缴费成功的考生，需及时关注沁阳市人民网，在规定时间内登录原报名网站，自行打印《笔试准考证》（A4纸），逾期未打印者视为放弃。

1、证件要求：报名参加考试时使用的身份证（临时身份证）必须一致且在有效期内。公开招聘各个环节均需要查验考生身份证和《笔试准考证》，请考生妥善保管。

2、比例要求：通过资格审查的人数（以缴费人数确定）与招聘岗位人数比例不低于2:1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数。核减后仍达不到的，该岗位不再招聘。因招聘岗位被取消的，通知考生2022年6月20日17:00前到沁阳市人力资源和社会保障局3楼人力资源管理与任免奖励科（沁阳市建设北路33号）改报其它符合条件的岗位。逾期不到和不愿重新选报的，通过原网上缴费系统退还所交的笔试考务费。

③针对沁阳籍或服务于沁阳市且服务期满考核合格的高校毕业生，参加“三支一扶”计划者（需携带户口本和合格证原件、复印件）。

④参与“沁阳市高校毕业生进社区服务”计划，服务期满考核合格的大学生（提交合格证原件、复印件作为证明）。

⑤实施沁阳市“大学生村干部”服务计划，年度考核均为合格及以上，未被机关事业单位正式录用的大学生村干部（由沁阳市大学生村干部管理工作办公室出具证明）。

⑥参加河南省高校毕业生购岗计划，服务期满考核合格的沁阳籍或派往沁阳市服务的大学生（请和证书原件、复印件）。

⑦在沁阳入伍或退役的沁阳籍大学生士兵（提交户口本、毕业证、入伍通知书和退伍证原件、复印件）。

符合加分政策的考生，请在报名成功后至2022年6月20日17：00前，前往沁阳市人力资源和社会保障局人力资源管理与任免奖励科（地址：沁阳市建设北路33号）提交相关材料，并填写《沁阳市2022年事业单位公开招聘工作人员加分申请表格》（附件2）。逾期未提交视为放弃加分，加分情况将在指定网站公示。

（六）严格审查考生资格

本次招聘的资格审查工作贯穿整个招聘过程。报考者需仔细阅读诚信承诺书，提交的报考材料应真实、准确、完整。一旦发现虚假材料，将取消其报考资格。对于伪造相关证件、材料、信息的行为，将依法严肃处理。

五、（新标题）考试流程与要求

遵循常态化疫情防控规定，考生在考试日前14天需进行体温检测并签署《沁阳市2022年公开招聘事业单位工作人员考试健康管理信息承诺书》。参加考试时，需提供开考时间前48小时内的新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明和承诺书。考生进入考点时，应接受健康码、通信大数据行程卡的查验和体温测量。只有健康码为绿码、通信大数据行程卡无异常、体温正常（＜37.3℃）且无新冠肺炎相关症状的考生方可参加考试。考生需服从现场管理，佩戴口罩，保持距离，做好防范工作。考试时的疫情防控要求将根据实际情况进行更新。

考试分为笔试和面试，满分均为100分。

（一）笔试安排

笔试时间、地点及所需携带材料以《笔试准考证》为准。考生需密切关注准考证上的信息，按时到达指定地点参加考试。这是一篇关于卫生专业技术人员招聘的笔试和面试要求的文章。笔试内容包括两门科目：《公共基础知识》和《卫生公共基础知识》，其中《卫生公共基础知识》占比较大。笔试成绩由卷面成绩和政策性加分组成。接下来，根据笔试成绩按照一定比例确定参加面试的人员名单。面试资格确认时，考生需携带一系列相关资料进行现场审核。未按时参加面试资格确认的考生将视为自动放弃面试资格。面试资格确认过程中，若因考生原因出现缺额，将按笔试成绩从高到低依次递补。通过资格确认的考生将获得《面试通知书》。文章还列出了面试资格确认时需携带的相关资料，包括身份证、学历证明、就业推荐表等。文章强调了出具各类证明材料时需在正文中注明被证明人的身份证号码的重要性。

（一）笔试部分

本次卫生专业技术人员的招聘考试包含两科内容：《公共基础知识》与《卫生公共基础知识》。其中，《卫生公共基础知识》占据重要比重，两者结合成一张试卷进行考试。《公共基础知识》占比20%，《卫生公共基础知识》占比80%。笔试成绩的计算包括卷面成绩和因政策而获得的加分。

（二）面试资格确定

基于笔试成绩，我们将按照拟招聘人数的1:3比例，从高分到低分挑选出参加面试的候选人。若同一岗位的笔试成绩出现并列，则一并进入面试资格确认。笔试成绩低于50分或存在考试违纪行为的考生将无法进入面试环节。成绩的公布将在指定的工作网站进行，不再另行通知，请考生密切关注，避免错过信息。

（三）面试资格确认

进入面试资格确认阶段的考生，需根据公布的时间，携带相关证件和资料到指定地点进行现场确认。未能按时参加的考生，将视为自动放弃面试机会。考生在面试资格确认过程中需保证通讯畅通，因通讯问题影响面试及体检的，后果自负。

面试资格确认时，考生需亲自到场（不接受他人代办），提交复审材料。若发现材料主要信息不实，将取消其面试资格。若出现因考生放弃或未通过资格确认的缺额，我们将根据笔试成绩从高到低依次递补。成功通过面试资格确认的考生将收到《面试通知书》。

（四）面试资格确认所需资料

1. 本人有效身份证（临时身份证）原件及复印件一份和《笔试准考证》。

2. 学历证明：包括毕业证、学位证以及学历认证报告。对于留学归国的考生，需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料。

3. 2022年应届毕业生需提供《就业推荐表》原件及复印件。

4. 在职人员需出具所在单位同意报考的证明原件。

5. 填写完整的《沁阳市2022年公开招聘卫生专业技术人员报名登记表》，可通过原报名网站打印。

值得注意的是，在提供各类证明材料时，必须在正文中明确注明被证明人的身份证号码。2、面试形式和内容

（1）面试采取医疗卫生知识结构化测试的方式进行。

（2）面试时间、地点以面试通知书为准。面试成绩在本人面试结束后当场宣布，面试成绩低于70分的不得进入体检。

（3）总成绩

考试总成绩=笔试成绩+面试成绩；面试成绩、总成绩均保留两位小数。

总成绩和进入体检人员名单将在指定工作网站公示。

六、体检

1、确定体检人员。根据考试总成绩，按拟聘岗位1：1的比例由高分到低分依次确定参加体检人员。若同一岗位最后一名考试总成绩出现并列，则笔试成绩高的进入体检，若笔试成绩相同，则加试面试，加试面试成绩高者进入体检。

体检费用由报考者自理。放弃体检、体检不合格或未按规定时间和地点参加体检的，根据考试总成绩，按照岗位由高分到低分依次递补，递补只进行一次。

2、本次招聘体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。

3、体检结果和进入考察人员名单在指定工作网站公告。

七、考察

体检合格人员进入考察。考察由市人力资源和社会保障局组织，用人单位及其主管部门具体实施。报考者须在规定时间内提交个人档案及其他相关材料。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩由高到低依次递补，递补只进行一次。

考察内容主要包括：考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面，并对考察对象资格条件进行复核。

八、公示与聘用根据考试总成绩和体检、考察结果，我们将择优聘用候选人，并进行为期7个工作日的公示。公示期间，我们会对公众反映的问题进行详尽的调查和核实。若公示结束后无任何异议，将由市人力资源和社会保障局统一发布聘用通知，被聘用者将正式成为事业单位的一员，并办理相关聘用手续。

对于拟聘用的人员，如果在一个月内（从聘用文件下发之日起计算）未能办理或因个人原因无法完成聘用手续，将取消其聘用资格，并且不再进行递补。

新聘人员在聘用单位的最短服务年限为五年，包括试用期。我们将与聘用人员签订聘用合同，明确双方的权利和义务，合同期限为五年，其中包括试用期。在合同期限内，不得调动岗位。

新聘人员将进行试用期考核，初次就业人员的试用期为一年，其他人员的试用期按照相关规定执行。试用期结束后，表现优秀者可正式聘用，不合格者将取消聘用资格，并由人才市场推荐就业或自主择业。

在招聘过程中，包括报名、考试、阅卷、体检、考察等环节以及试用期间和岗位聘用后，一旦发现违纪违规和违法行为，我们将严格按照相关法规和规定进行处理和追责。涉及到构成犯罪的，将依法追究刑事责任。对于隐瞒真实情况、弄虚作假、徇私舞弊等行为，一经发现，将取消聘用资格，并列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘的重要参考，同时依法追究相关人员的责任。

在招聘组织实施过程中，我们将严格遵守疫情防控要求，根据省市的防疫措施进行落实。如有必要，我们将随时对招聘工作进行适当的调整。考生有责任随时关注招聘指定网站发布的信息，按要求做好各项准备工作，如实提供信息并服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的考生不得参加考试和体检。

关于招聘的更多详细信息，如考试信息、相关事项等，将通过沁阳市人民网进行发布。考生应及时关注该网站，因个人原因未能及时查看网站信息影响考试聘用的，责任由考生自行承担。我们也提醒考生注意有关疫情防控的事宜，违反疫情防控规定的行为将依法依规严肃处理。沁阳市2022年公开招聘卫生专业技术人员及事业单位工作人员简章

一、简介

本次招聘由沁阳市人力资源和社会保障局负责解释，旨在选拔优秀人才，充实我市卫生专业技术及事业单位工作人员队伍。

二、招聘对象及条件

1. 属无编人员：已办理完毕辞职辞聘审批备案手续且未在其他单位入编的人员。

2. 在编人员：已提出辞职辞聘申请但未在人社或编制部门办结审批备案手续的人员，在本次招聘中视为在编人员。

三、考试安排

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考生需自行准备相关考试资料。

四、咨询电话及监督电话

- 咨询电话：0391-2102823（2102812）（市人社局），0391-5699411（市卫健委）

- 监督电话：0391-2102800（沁阳市纪委监委派驻人社局纪检监察组）

五、附件

1. 《沁阳市2022年公开招聘卫生专业技术人员岗位计划表》.xlsx