济源公立医院招聘（济源医专）
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》以及河南省的相关政策文件，结合济源市卫生计生工作的实际情况，现在济源市公立医疗卫生机构面向社会公开特招医学院校毕业生。具体招聘简章如下：
一、招聘单位和名额
本次特招计划共招聘14名医学毕业生，具体分配如下：五龙口卫生院2名，梨林卫生院2名，轵城卫生院1名，玉泉卫生院1名，大峪卫生院3名，下冶卫生院2名，邵原卫生院1名，王屋卫生院2名。详细的岗位设置请参见一览表。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象
本次招聘面向符合特招条件和岗位要求的医学类专业毕业生，包括全日制普通高等院校专科及以上学历的毕业生。
（二）招聘条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守宪法和法律；
3. 具备良好的品行和职业道德；
4. 符合岗位所需的学历、专业、年龄及相关资格条件；
5. 身体健康，具备正常履行职责的身体条件；
6. 满足岗位所需的其他条件。
（三）以下情形者不得应聘
1. 刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3. 公务员招录、事业单位公开招聘考试中存在舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员，五年内不得参加本省内各级事业单位的公开招聘；
4. 国家或河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
本次招聘工作将严格按照规定进行，确保公开、公平、公正。我们期待广大符合条件的医学毕业生踊跃报名，为济源市的卫生计生事业贡献力量。五、其他不符合特定招聘条件的申请者
三、招聘流程及资格审查
（一）报名环节
本次特招采用在线报名方式，每位应聘者仅限选择一个岗位进行报考。报名时间定于2019年8月5日上午8:00至8月9日下午6:00，应聘者需登录济源人事考试网站（http://rsks.jiyuan.gov.cn）进行申请。在提交申请时，应上传本人近期免冠正面证件电子照片，照片需符合规定的尺寸和格式要求（如：红底、蓝底或白底，jpg格式等），且文件大小不得超过50kb。报名过程中，应聘者需仔细阅读招聘简章、报考须知及诚信承诺书，并确保所提交的申请材料真实有效。
为了更好地解答各位应聘者在报名过程中遇到的问题，特设报名政策咨询电话：0391-6633820（济源市卫生计生委人事科）。
（二）现场资格审查环节
成功提交报名申请并上传电子照片的应聘者，可于指定的时间内前往济源市卫生和计划生育委员会人事科（位于济源市黄河路第二行政区7号楼7214房间）进行现场资格审查。该环节主要核查应聘者的个人信息及是否符合报考条件。
审查合格的应聘者，将由招聘单位统一打印两份《济源市公立医疗卫生机构2019年特招医学院校毕业生报名表》，并要求应聘者本人在现场签署诚信承诺书。
在进行现场资格审查时，应聘者需准备并提交以下证件的原件及A4纸复印件各两份：身份证、毕业证以及若以全日制本科及以上学历报考则需提交的学位证。若应聘者已有工作单位，还需同时提供单位的明和主管部门的同意函等材料。
通过现场资格审查的应聘者，将不能再转报其他岗位。
（三）缴费环节
通过现场资格审查并准备参加笔试的应聘者，需在规定的期限内（从资格审查通过后至2019年8月10日下午6:00前）通过原报名网站支付考务费30元。缴费支持开通网上交易功能的银联卡或微信支付。未在规定时间内完成缴费的应聘者将被视为自动放弃考试资格。
（四）本次特招考试，对资格审查的重视程度贯穿整个考试聘用流程。考生提交的各类信息和资料必须真实可靠，一旦发现不符合规定资格条件或提供虚假材料，将立即取消其考试资格。
（四）考试环节概述
考试分为笔试和面试两部分。对于应聘镇卫生院本科及以上岗位的考生，可免予参加笔试，直接进入面试环节。本次考试不指定参考书籍，也不举办任何形式的考试培训班。
（一）笔试安排
笔试时间定于2019年8月24日，采用闭卷方式进行，主要测试卫生公共基础知识，满分为100分。考试具体地点详见准考证。考生需在2019年8月21日8:00至8月24日9:00期间登录济源人事考试网，使用A4纸打印准考证。参加笔试时，必须携带准考证和有效身份证件。
（二）面试细节
对于应聘特定专科及以上岗位（如9001、9003、9005等）的考生，根据笔试成绩按1:3的比例从高到低确定面试人员。如遇成绩并列的考生，可同时参加面试。若因考生缺考等原因导致实际面试人数与拟聘用岗位数比例不足3:1，则按实际人数进行面试。面试时需携带笔试准考证、有效身份证件和面试通知单。对于直接进入面试的本科及以上岗位考生，只需携带有效身份证件和面试通知单。
面试采取结构化面试方式，主要考察应聘者的综合分析能力、言语表达、计划组织、应变、自我情绪控制、人际合作等方面能力，以及求职动机与岗位的匹配性。面试满分为100分。对形不成竞争的岗位，如果面试成绩低于70分，则视为不合格，不得进入后续的体检和考察环节。
面试的时间和地点详见面试通知单。通知单的领取地点为现场资格审查地点，逾期未领取的视为自动放弃。
（三）考试总成绩计算
对于应聘镇卫生院本科及以上岗位的考生，考试总成绩即为其面试成绩；对于其他岗位的考生，考试总成绩则为笔试成绩占60%和面试成绩占40%的综合得分。这样的设置旨在全面评估考生的综合素质和能力，确保招聘到的人才既具备扎实的专业知识，又具备良好的沟通表达和人际交往能力。五、体检环节
根据考试总成绩，我们将按照拟聘用岗位数1:1的比例，从高分到低分挑选人员参加体检。若遇到成绩并列的情况，我们会根据应聘的岗位类型进行决定。对于应聘镇卫生院专科及以上岗位的应聘者，我们将优先考虑笔试成绩较高者；若笔试成绩也相同，我们会通过增加一次面试来择优确定。应聘镇卫生院本科及以上岗位的也会通过增加面试的方式选择。
体检将参照原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》等相关规定进行。这些规定确保了体检的公正性和准确性。如果有人在体检环节不合格或由于其他原因无法继续参与，我们会在同一岗位的应聘者中，按照考试总成绩从高到低依次递补。如果没有合适的人选，我们可能会减少该岗位的招聘名额或取消该岗位的招聘。
六、考察环节
体检合格的人员将自动成为考察对象。考察的主要内容将侧重于其思想政治表现、道德品质、工作实绩以及遵纪守法等方面。如果有人在考察环节不合格或自动放弃，我们会按照相同的递补规则进行补充。也就是说，我们会在同一岗位的应聘者中，按照考试总成绩从高到低依次递补。如果没有合适的人选，该岗位的特招名额也会相应递减或取消。
七、聘用流程
考察合格的人员将被确定为拟聘用人员。他们的名单将在相关网站公示7个工作日。如果公示期间没有异议，用人单位将与这些特招毕业生签订聘用合同。合同的签订情况将报市人力资源和社会保障部门备案。特招毕业生需要在基层工作至少6年，期间不能擅自离开工作岗位，否则将视为违约。违约者需要退回补偿经费，并承担其他违约责任。合同签订后，他们将开始上岗，并办理入编手续。所有聘用人员都需要经过1年的试用期，试用期满后，如果考核不合格，将被取消聘用。
八、待遇说明
我们为特招的人才提供了优厚的待遇。(一)省级财政将为特招的研究生和本科生提供大学期间的费用补助。具体标准为：研究生每人每年9500元，补助3年；本科生每人每年6000元，补助5年。这些补助将在服务期内按年度拨付，每年年初支付上年度的特招生补助经费。
(二)对于特招到乡镇卫生院的医学本科毕业生，我们提供了职称晋升的优惠政策。在乡镇卫生院的工作时间将被累计计算，享受提前一年晋升职称的权益。在晋升高级职称时，我们不会对外语和论文作硬性要求。（三）其他福利待遇的具体内容详见《关于印发济源市基层卫生人才工程实施细则的通知》（济卫发〔2015〕第2号）的附件部分。
九、其他相关事宜
（一）为保证济源市公立医疗卫生机构能够吸纳更多优秀医学人才，特设立济源市公立医疗卫生机构2019年面向社会公开招聘医学院校毕业生的领导小组，全面负责此次特招工作的组织实施。
（二）特招相关信息的发布，均需在济源人事考试网（http://rsks.jiyuan.gov.cn/）上进行更新。各位求职者请注意密切关注，确保掌握最新信息。
（三）特招过程必须遵循《事业单位公开招聘工作人员规定》的相关条款（人事部令第6号），在操作中保持严谨的工作态度和考试纪律。无论工作人员还是应聘者，如若在招聘过程中出现违纪行为，将严格追究相应责任。
（四）在考试和招聘过程中，为确保公正公平，我们将实施回避制度。如招聘人员与应聘者有《事业单位公开招聘工作人员规定》第二十七条所列亲属关系，应主动申请公务回避；同样，应聘者如有相关亲属在用人单位工作，也应按照规定进行回避。
（五）为接受社会各界的监督，我们设立了监督举报电话：0391-6633881（济源市卫生和计划生育委员会纪检监察室）。欢迎大家积极举报任何违规行为。
本公告由济源市公立医疗卫生机构2019年面向社会公开特招医学院校毕业生领导小组办公室负责解释。
附件：
1. 济源市公立医疗卫生机构2019年特招医学院校毕业生岗位清单
2. 济源市公立医疗卫生机构2019年特招医学院校毕业生报名表及填写指南
以上为本次特招医学院校毕业生的全部内容，请各位仔细阅读并遵守相关规定。
济源市卫生健康委员会
XXXX年XX月XX日
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