河南警察学院2020年招聘（河南警察学院2021年招聘公告）

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》的相关规定，为进一步加强我院师资队伍建设，现开展我院面向社会的公开招聘工作。

一、学院概述

河南警察学院，作为我省唯一的公安本科高校，肩负着为河南公安工作和公安队伍建设提供服务的重要使命。学院以培养具有过硬政治品格、扎实专业知识和技能的高素质警务人才为目标，致力于为河南经济社会发展贡献力量。学院被赞誉为“中原警官的摇篮”，因其毕业生多在公安队伍中担任中坚力量。

二、招聘的组织与管理

我院成立了公开招聘事业编制人员的工作领导小组，由院党委书记担任组长，院长及院党委委员担任副组长或成员。领导小组下设办公室，由分管人事的副院长兼任办公室主任，并由人事处负责招聘的具体工作。

三、招聘岗位与要求

根据我院事业编制的空缺情况及学院发展的需要，我院现计划招聘博士研究生及硕士研究生以上的优秀毕业生。具体岗位、专业及人数详见我院发布的《河南警察学院2023年公开招聘事业编制人员岗位信息表》。我们热忱欢迎具有真才实学的优秀人才加入我们的团队。

四、应聘者基本条件

应聘者必须满足以下基本条件：

1. 拥有中华人民共和国国籍；

2. 遵守国家的宪法和法律；

3. 拥有良好的职业道德和行为规范；

4. 具备岗位所需的专业知识和技能；

5. 身体健康，能够适应岗位的工作要求；

6. 博士研究生的年龄要求在35岁以下，即需在1988年以后出生；硕士研究生的年龄要求在30岁以下，即需在1993年以后出生；

7. 其他岗位特定的要求。

五、不得报名的情形

存在以下情况的应聘者不得报名：

1. 曾因犯罪受过刑事处罚的；

2. 曾被开除公职或学籍的；

3. 有违法违纪行为正在接受审查的；

4. 其他不符合招聘岗位要求的情况。

以上是我院此次公开招聘的概况及要求，希望能吸引更多优秀的人才加入我们的队伍，共同为学院的发展贡献力量。一、招聘范围及条件

1. 现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员不在招聘范围；

2. 曾经受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

5. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

二、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

招聘公告经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，在河南省人力资源和社会保障厅网站（网址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、郑州人事考试网站（http://www.zzrsks.com.cn）和河南警察学院网站（http://www.hnp.edu.cn/）同时发布，发布时间为2019年8月5日至8月13日。

（二）报名和资格审查

本次招聘笔试实行网上报名和资格初审，每人限应聘一个岗位。

1. 报名时间：2019年8月13日9:00—8月15日17:00。考生登录郑州人事考试网（http：//www.zzrsks.com.cn）后，点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。报名与考试时使用的二代身份证（或有效期内临时身份证）必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件上显示的个人情况如实填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

报考人员在成功完成网上缴费后，需在规定时间内登录郑州人事考试网（http：//www.zzrsks.com.cn）打印笔试准考证（A4纸格式）。准考证打印时间为2019年8月22日9:00至8月24日17:00。如因个人原因未及时打印准考证或丢失准考证，后果自负。

（三）报考注意事项：

1. 报考人员只能选择一个招聘岗位进行报考。报名通过资格审查的人数与岗位拟招聘人数的比例应不低于3：1。如达不到此比例，会相应核减招聘人数。对于核减后仍达不到比例要求的岗位，将取消该岗位招聘。报考人员可在核减岗位公告发布后的规定时间内重新选择符合报考条件的其他岗位。特别需要注意的是，博士研究生岗位不受报考比例限制，且不需要参加笔试，直接进入面试环节。

2. 报考人员在报名时提交的信息和提供的材料必须真实有效，并签订诚信承诺书。一旦发现报考人员与拟聘用岗位要求的资格条件不符，或提供虚假材料，将取消其考试和聘用资格，并依照相关规定进行处理。

3. 本次公开招聘的全过程都将进行资格审查。若发现报考者不符合岗位要求、弄虚作假或违反招聘规定，将取消其资格。

4. 考生应仔细阅读与理解本次考试的公告内容，确保自己符合所报考岗位的报名条件。

（四）考试相关事项：

招聘考试将由笔试和面试两部分组成，均在省人社厅的指导下，由招聘工作领导小组负责组织实施。

1. 笔试内容主要包括公共基础知识和职业能力测试，每科满分为100分。

2. 笔试时间为2019年8月25日，具体安排请见准考证。

3. 笔试总成绩由职业能力测验成绩和公共基础知识成绩各占50%组成。

4. 面试环节将在笔试之后进行，具体时间和地点将另行通知。面试环节主要考察报考人员的综合素质和岗位适应能力。

以上即为本次招聘的报考及考试相关信息，如有更多疑问，请访问郑州人事考试网获取。【关于某单位面试的相关通知】

面试环节的满分标准为100分。关于具体的面试时间和地点，我们将另行通知。请各位应聘人员密切关注河南警察学院人事处网站（http://rsc.hnp.edu.cn/），以便及时了解最新的招聘信息动态。

面试将采取结构化面试与课程试讲两种形式进行。报名应聘管理岗位的人员将接受结构化面试的考核；而报名应聘专业技术岗位的人员，则需参加结构化面试与课程试讲两个环节。结构化面试主要评估应聘者的综合素养，包括其分析问题的能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、情绪控制力、合作意识以及仪表风度等；课程试讲则重点考察应聘者的专业知识掌握程度、教学方法与能力、教学效果、语言表达的流畅性、授课仪态以及多媒体应用等专业技能。

我们将根据招聘岗位的数量与参加面试人员数量的比例，按照从高分到低分的顺序确定进入面试环节的人员。若最后一名成绩出现并列情况，则该名应聘者同样可以进入面试。若笔试中有任何一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，该应聘者将无法进入面试环节。

对于博士研究生岗位的应聘者，我们将直接进行面试，无需参加笔试。

在面试前，我们将进行面试资格的确认工作。应聘者需按照学院规定的时间和地点进行资格确认，未按时进行的将视为自动放弃应聘资格。应聘者需按照所应聘岗位的条件要求，携带能够证明自己资格的证件资料，如身份证、毕业证、学位证、笔试准考证以及学历学位认证报告等原件及复印件。对于在职人员，还需提供由具有人事管理权限的单位出具的同意报考证明。如在网上报名时所填信息不实或不符合应聘条件，我们将取消其面试资格。在整个招聘过程中，我们将对报名信息进行严格审查，一旦发现重复报名、不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的情况，将立即取消其应聘或聘用资格。

同一职位的应聘者将在同一面试组进行面试。若实际参加面试的人数与拟录用人数的比例低于1:1时，我们将组织现有的应聘人员进行面试。应聘人员的面试成绩需达到其所在面试考场的平均分以上，方可进入后续的体能测评、体检和考察政审环节。面试过程将全程录像，并在面试结束后当场公布成绩，同时在学院人事处网站上公布成绩及排名。

关于成绩的计算，我们制定了以下标准：

1. 管理岗位：考试总成绩为笔试成绩加结构化面试成绩；

2. 专业技术岗位：考试总成绩为笔试成绩的60%加上结构化面试成绩的40%再加上课程试讲成绩的百分比计算得出；

3. 博士研究生岗位：考试总成绩为结构化面试成绩与课程试讲成绩的总和。

所有笔试和面试的成绩都将按照四舍五入的原则计算到小数点后两位数。

特此提醒，本次招聘我们不指定任何考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。请大家自行准备，公平竞争。

（四）关于体能测评的相关安排与要求将另行通知。

在招聘流程开始之前，我们会组织一次全面的体能测评，按照招聘岗位数与应聘人员数1:1的比例确定参与测评的人员。如果应聘同一岗位的人员考试总成绩相同，我们会按照笔试成绩的从高到低顺序进行确定。如果笔试成绩也相同，那么所有成绩相同的应聘者都将参加体能测评。体能测评将由我院在省人社厅的指导下，依照人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局的相关规定具体实施，参考的文件包括《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》等人社部发[2011]48号文件。如果有些人员在体能测评中未能达标，我们会从参加面试的同一岗位的应聘者中，按照考试总成绩从高到低的顺序进行递补。

（五）关于体检

体检工作将在省人社厅的领导下由我院负责实施。根据考试总成绩和体能测评结果，我们会按照拟招聘岗位人数1:1的比例，从高分到低分确定体检人员名单。这份名单将在学院人事处网站上公布。体检工作将遵循公务员录用的相关体检规定。关于体检的具体时间、地点和注意事项，我们会另行通知。

（六）考察政审

对于体能测评和体检都合格的人员，我院将对其思想政治表现、意识形态、遵纪守法等方面进行全面考察。对于存在违纪违规记录或其他不符合应聘条件的人员，一经核实，我们将取消其应聘资格，且不再进行递补。

（七）公示拟聘人员

根据体能测评、体检和考察政审的结果，我院将确定拟聘用人员名单，并在河南警察学院人事处网站上进行公示，公示期为7个工作日。

六、关于聘用

对于公示无异议的人员，我们将按照《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》的相关规定办理相关手续。试用期满且考核合格后，我们将根据《中华人民共和国人民警察条例》和《评定授予人民警察实施办法》为符合条件的人员授予。

七、关于纪律与监督

河南警察学院纪委负责监督整个公开招聘工作的过程，并对举报和申诉进行调查处理。对于在招聘过程中弄虚作假或作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对于违反公开招聘纪律的工作人员，我们将根据其情节的轻重，给予相应的处理。

八、其他注意事项

1. 在招聘过程中，对报考人员的资格审查将贯穿全过程。报考人员必须提供真实准确的信息，对于隐瞒情况和弄虚作假者，我们将取消其应聘资格，并承担相应的损失和责任。

2. 河南警察学院人事处网站是本次招聘信息公布的主要渠道，请考生及时关注。

监督联系方式：0371-5681707（学院纪委监察部门专线）

附件：关于《河南警察学院公开招聘事业编制人员岗位信息表》的通知

公告日期：XXXX年XX月XX日（注：此处日期可根据实际情况进行更改）

上述文本基本保持了原文的格式和风格，同时进行了适当的调整，以便更符合中文的写作习惯。日期部分可以替换为实际的发布日期，以符合具体的应用场景。同时请注意，具体的电话号码和信息表名称可能需要根据实际情况进行适当调整。

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