巩义市环境保护局工作人员招聘简章公示（巩义市环境保护局工作人员招聘简章公告）

一、招聘概况及岗位人数

本次面向社会公开招聘巩义市环境保护局工作人员，共招聘34名。我们将采用劳务派遣的方式，由派遣公司选派的员工将加入巩义市环境保护局，主要从事我市重点区域污染源治理管控工作专责小组的相关任务。

二、招聘职位及人数

详细招聘的岗位包括环境保护局的各类专业岗位，共计招聘34人。

三、招聘条件和资格

本次招聘对应聘者的条件和资格有一定的要求。应聘者需具备相关的专业背景和工作经验，以确保能够胜任所应聘的岗位。具体的招聘条件和资格要求将在招聘公告中详细列出。

四、招聘流程

招聘流程包括报名、资格审查、面试、体检等环节。应聘者需按照招聘公告的要求，按时参加各个环节的考试和面试。

五、注意事项

应聘者需注意招聘公告中的各项要求，如报名截止时间、考试时间和地点等。应聘者还需注意自身的身体健康状况，确保能够胜任所应聘岗位的工作。

六、招聘意义

（一）应聘者需满足以下基本条件：

1. 遵守国家宪法和法律法规。

2. 具备良好的品德和道德操守。

以下是详细的要求：

应聘者必须遵守国家的宪法和法律法规。这是作为一个公民的基本义务，也是企业在招聘过程中对应聘者最基本的要求。只有遵守法律，才能确保在工作中的行为规范，保障企业和自身的权益。

应聘者应具备优良的品行。良好的品德和道德操守是人与人之间相处的基础，也是工作中的重要素质。具备良好品行的员工更容易得到他人的信任和尊重，能够在团队中更好地发挥作用，为企业创造更大的价值。

3、探究岗位所需的专业或技能资格。

每个岗位都有其特定的专业或技能要求，这是确保工作得以顺利进行的基础。无论是技术岗位还是管理职位，都需要对应的专业知识与实践能力。这些要求可能涉及特定的学科背景、技术证书、工作经验或是其他相关技能。了解并满足岗位所需的专业或技能条件，是求职者成功获得职位的关键。

4、符合岗位要求的身体状态。

除了专业和技能的要求，岗位对身体条件也有一定要求。某些工作可能需要较强的体力，如搬运工或建筑工人；而一些办公室职位则可能需要长时间坐着，并具备集中注意力的能力。一些特定岗位可能还需要员工具备良好的视力、听力或是其他身体功能。求职者需要确保自己的身体状况符合岗位要求，以确保工作的顺利进行。

5、岗位所需的其他综合条件。

6、应聘者需具备全日制大专及以上学历，优先考虑环境保护类、计算机类、文秘类以及法律类专业毕业生。

7、应聘者年龄要求为30岁以下，即需出生于1989年1月1日之后。

（二）以下情况者不得应聘：

1. 不符合招聘专业及学历背景要求的人员不得应聘。

2. 年龄超过30岁（即出生在1989年1月1日之前）的人员不符合应聘条件。

1. 曾因触犯法律受过刑事处罚的人员；

2. 尚未解除党纪处分、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，包括正在接受调查的人员；

3. 正在接受司法调查且尚未得出最终结论的涉嫌违法犯罪人员。

\n\n4. 对于那些在招聘考试中被明确认定存在舞弊行为或其他严重违反招聘纪律的人员，我们将不予考虑。\n\n5. 除了上述违反招聘纪律的人员，还有其他不符合招聘单位相关要求的人员，同样不符合我们的招聘标准。\n\n三、关于工资待遇：\n\n以上所述的人员，若符合我们的招聘条件，我们将提供具有竞争力的工资待遇。具体薪资水平将根据应聘者的资历、经验和职位需求进行评定。我们重视员工的工作表现和个人能力，并致力于为员工提供公平、合理的薪酬福利待遇。\n工资标准：基本工资第一年1900元/月，第二年及以后执行我市当年最低工资标准，根据工作情况可执行绩效工资，基本工资包含个人应缴社会保险。合同一年一签。

2、缴纳养老保险、工伤保险、失业保险。

（一）报名事项

报名采取现场报名的方式。报名时，考生需准备以下材料：、报到证或人事代理合同、身份证及户口簿等证件的原件及复印件各一份。对于2019届的毕业生，需由学院出具应届生证明。考生还需提供一寸近期免冠彩色照片两张，并下载填写报名表一份（需贴照片）。如果有工作单位的考生，还需要提供单位同意报考的证明。

报名现场的具体安排和注意事项如下：

1. 报名前，考生应提前了解报名时间和地点，确保在规定时间内到达现场。

2. 报名时，考生需按照要求填写报名表，并确保所填写信息真实有效。

3. 提交材料时，考生需仔细核对材料的真实性和完整性，如有虚假材料，将取消报名资格。

4. 报名过程中，考生需保持耐心和文明礼貌，遵守现场秩序，按照工作人员的指引完成报名流程。

报名是参加各类考试或活动的第一步，希望广大考生能够认真对待，准备好所需材料，确保报名的顺利进行。也要注意保持个人信息的真实性和安全性，避免出现不必要的麻烦。报名活动即将开始，请广大考生注意以下重要信息：

报名时间定为2019年5月20日至21日，具体时间为每天上午8:30至12:00，以及下午15:00至18:30。报名地点设在巩义市环境保护局西附楼二楼的会议室，地址位于巩义市东区紫荆路37号。

本次报名活动有一定的竞争要求，报名人数与招聘人数原则上不低于2：1的比例。希望有意参加的考生提前做好充分的准备，提高自己的竞争力。

通过报名资格审核的考生，需要在2019年5月23日，同样在上午8:30至12:00，以及下午15:00至18:30的时间段内，到原报名地点领取笔试准考证。考生在领取准考证时，请务必携带好自己的身份证，以便确认身份。

(二)考核

考核通常分为笔试和面试两大环节。

笔试是考核的一种重要形式。它主要通过书面答题的方式，测试应试者的知识掌握情况、问题解决能力和思维能力等。通过笔试，可以初步了解应试者的基本素质和潜力，为后续面试提供重要的参考依据。

面试则是考核的另一重要环节。面试通常采用面对面交流的方式，评估应试者的综合素质、语言表达能力和实际表现等。通过面试，可以更深入地了解应试者的个性特点、价值观以及是否适合该岗位，从而做出更全面的评估。

笔试主要考察应聘者的理论水平，内容涵盖公共基础知识、职业能力测试以及相关专业知识，总分为100分。该环节采用统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。考试的时间和地点以准考证上的信息为准。

接下来是面试环节。面试是根据笔试成绩，按照拟招聘人数与报名人数1：2的比例，从高分到低分筛选出的应聘者进行的。面试环节主要考察应聘者的综合能力和基本素质，同样满分为100分。面试采取结构化的形式进行，着重评估应聘者的实际表现和能力。关于面试的具体时间和地点，将会在后续另行通知。

以上内容，关于笔试和面试的详细规则和流程，都是为了确保选拔出最符合岗位要求的优秀人才。（三）体检部分详解

在招聘过程中，考试总成绩是一个关键的评估标准。这一成绩是由笔试和面试两个环节的成绩共同组成的。具体地，考试总成绩是笔试成绩和面试成绩各占50%计算得出的。这样的评分机制旨在全面评估应聘者的知识和应变能力。

在确定参加体检的人员时，我们严格遵循规定的程序。根据应聘人员的总成绩，我们按照1：1的比例，从高分到低分进行排序，挑选出即将参与体检的应聘者。这个过程中，如果有些应聘者因故放弃或者体检结果不符合标准，我们会按照成绩的顺序依次递补，确保招聘过程的公正性和严谨性。

关于体检的标准，我们严格参照了人力资源和社会保障部、卫生部联合发布的《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的相关规定。这一通知对应体检的各个环节都有明确的指导和要求，我们以此为依据，确保体检的每一个环节都能公正、公平、准确地完成。

需要特别指出的是，体检的费用需要应聘者自行承担。这是为了确保体检工作的顺利进行，同时也是对应聘者责任意识的一种培养。我们希望每一位应聘者都能认真对待这次体检，把它看作是对自己身体健康的一次负责的检验。

体检环节是我们招聘工作中不可或缺的一部分。我们严格按照规定的程序和标准进行，确保每一位参加体检的应聘者都能得到公正、公平的对待。考察环节详解

在招聘流程中，考察环节是至关重要的一步。基于考试总成绩和体检结果，我们会按照拟招聘岗位人数1：1的比例来确定考察对象。如果在考察过程中出现淘汰情况或者考察对象主动放弃，我们会根据考试总成绩和体检结果递补考察对象，确保招聘流程的顺利进行。

具体地说，当存在多名考察对象时，我们会依据考试总成绩的高低进行筛选。如果最后一名成绩并列，那么这些并列的考生将同时进入考察环节。这样做的目的是确保我们选拔到的人才都是最符合岗位要求的。

考察环节不仅是对考生专业能力的检验，更是对其综合素质、适应能力、工作态度等方面的全面评估。只有通过严格的考察，我们才能确保招聘到的人才不仅能够胜任工作，还能够与团队融洽合作，共同推动事业的发展。

考察环节是整个招聘流程中的关键环节，其重要性不言而喻。我们希望通过这一环节，选拔到最优秀的人才，为公司的长远发展提供有力的人才保障。（五）聘用

在接下来的段落中，我们将详细阐述关于聘用的一系列规定与流程。

经过严格的体检和考察，对于合格的人员，我们将予以聘用。这一环节的目的是确保被聘用的人员身体健康，具备胜任工作的能力。

被聘用的员工将进入半年的试用期。在试用期内，我们将对员工的工作表现、适应能力以及专业能力进行全面的考察。这是为了更好地了解员工是否能够适应公司的工作环境和文化，以及是否具备长期发展的潜力。

当试用期满后，我们将进行一次综合考察。这次考察将更加全面地评估员工的工作表现和综合能力。如果员工在综合考察中表现优秀，符合公司的要求，那么他将正式被聘用，成为公司的一员。反之，如果员工在试用期或综合考察中表现不佳，不符合公司的要求，我们将取消其聘用资格。

除了以上流程，还有一些其他的事项需要注意。我们将这些事项归纳为“五、其它事项”。这些事项可能涉及到聘用合同的签订、薪资待遇、工作时间、休假制度、培训计划等方面。我们将逐步对这些事项进行详细说明和规定，以确保公司的聘用流程和规定更加完善和规范。

《巩义市招聘简章及相关事宜公告》

1、有关招聘简章及各项事宜均在巩义市人民官方网站（http://www.gongyishi.gov.cn/portal/index.htm）上公布。考生如未按照相关通知要求执行，将视为自动放弃。

2、本次招聘考试不指定参考书籍，也不举办或委托任何机构开展考试培训辅导班。所有信息均以巩义市人民官方网站公布的内容为准。

3、本招聘简章由巩义市环境保护局负责解释，如有任何疑问，请致电64580029咨询。

注：以上招聘信息的真实性、准确性以及解释权均归巩义市环境保护局所有。请考生密切关注巩义市人民官方网站，以确保获取最新的招聘信息。

附件：巩义市环境保护局工作人员招聘报名登记表

重要通知：巩义市环境保护局现进行工作人员招聘报名工作。以下是相关报名表格，请各位应聘者如实填写。

报名表详细内容：

姓名：______________________

性别：______________________

出生日期：______________________

学历：______________________

专业：______________________

工作经验：______________________

联系方式：______________________

其他相关信息：______________________

请注意填写时确保信息准确无误，以免影响报名进程。

公告日期：二O二三年五月十四日

（注：以上内容仅供参考，实际报名表可能包含更多详细信息和要求，请以巩义市环境保护局官方公告为准。）

二O二三年五月十四日

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