许昌经济技术开发区全员聘任公告最新（许昌经济技术开发区全员聘任公告公示）

根据《许昌经济技术开发区三化三制改革总体方案》，为推进开发区高质量发展，许昌经济技术开发区（以下简称“开发区”）正在开展全员聘任工作。现就此公告有关事项如下：

一、聘任原则

我们坚持市委的选人用人标准，重视人才的德才兼备、人岗相适、社会公认，以及身体健康状况。按照公开、公平、公正、择优的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优聘用的用人机制。

二、聘任范围及岗位

本次聘任面向全市市直、县（市、区）机关事业单位及开发区管委会机关事业单位在职在编人员，共聘任党政综合办公室副主任（综合方向）、财政金融局副局长（财政方向）两个岗位。

三、报名事项

报名人员需要在2023年1月19日17:00前提交报名申请，申请需提交至指定邮箱（542849638@qq.com），逾期将无法受理。报名材料包括：

1.《许昌经济开发区全员聘任报名表》

2.《许昌经济开发区全员聘任报名承诺书》

3.近期2寸免冠正面证件照，照片背景色需为蓝色

4.身份证的扫描件

5.毕业证的扫描件

6.相关资格证书的扫描件

7.最新的任免文件或任免表复印件（如有任职文件则提供）

对于已经参加过正副职面试但未进入拟录用名单的人员，可以继续报名参加一般人员的聘任。报名时，参聘人员可填报两个符合任职资格条件的意向岗位。若参聘人员面试成绩相同，将优先录取第一志愿填报本岗位者；若同时聘任成功第一志愿岗位和第二志愿岗位，则以第一志愿岗位为主。若某岗位的报名人数与聘任人数的比例低于2:1，我们将对该岗位的聘任职数进行核减，直至取消。对于被取消的聘任岗位，我们将对报名人员的申报岗位进行调剂。

六、薪资待遇

薪资待遇按照《许昌经济技术开发区薪酬管理办法》、《许昌经济技术开发区绩效考核办法》执行。薪资包括岗位工资和绩效工资，岗位工资按月度足额发放，绩效工资根据考核情况进行发放。

七、聘任

开发区与聘用人员签订《聘用协议》，首次聘期为三年，实行试用期制度。对聘任职务、岗位等级高于原任职务、职级的，试用期一年；对平级聘任和聘任一般工作人员岗位的，试用期三个月。对开发区原管委会机关事业单位及区属国有企业人员，试用期满且考核合格者办理转正手续，考核不合格者按落聘人员程序处理；对市直或县（市、区）机关事业单位新聘入开发区人员，试用期内人事关系保留在原单位，试用期满且考核合格者办理转正手续，根据本人意愿，人事关系可留在原单位或由开发区提出人员调动用编申请，由市委编办按程序报市委编委审批同意后，调整编制，转移人事关系，考核不合格者返回原单位。

对开发区聘任的机关事业单位人员（含开发区原机关事业单位人员和新聘入开发区的党政机关事业单位人员），试用期满且考核合格、办理转正手续后，所聘任职务为市委编委核定的内设机构正、副职职务的，由开发区党工委报市委组织部进行聘任备案。其中，对聘任职务、岗位等级高于原任职务、职级的，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员职务与职级并行规定》或《事业单位领导人员管理暂行规定》的聘用人员，按实际聘任职务时间记录档案职位调整。

在开发区工作期间，员工职务与岗位等级稳定不变的，当他们调离开发区时，将根据档案中记录的身份、职务、职级和岗位等级来办理相应的调出手续。若职务和岗位等级有所变动，但仍符合原身份职务和岗位等级变动条件，且在开发区工作满三年的员工，会根据实际情况以及档案记录中的职务来办理调出手续。对于服务未满三年的员工，将按照调整前的职务和岗位等级进行调动手续办理。

关于全员聘任的相关事项和原则，我们必须强调以下几点：

一、坚持公开、公平、公正和择优的原则进行全员聘任工作，严格按照程序和标准执行，并主动接受纪委的监督。

二、报名人员提交的信息和材料必须真实有效。一旦发现报名者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符，或者提供虚假材料，将立即取消其资格。

对于以上内容未尽事宜，许昌经济技术开发区聘任工作领导小组将负责解释。

我们还提供了以下相关文档供下载和参考：

1. 许昌经济技术开发区全员聘任报名表.doc

2. 许昌经济技术开发区全员聘任报名承诺书.doc

3. 许昌经济技术开发区管委会部门职责.doc

4. 许昌经济技术开发区全员聘任聘用岗位及资格条件（面向全市聘任岗位）.doc

联系人：何杰，咨询电话：18516777516

联系人：刘丽，咨询电话：13839000619。如果您在报名或聘任过程中遇到任何问题，欢迎随时联系我们。

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