南阳市2021公务员招聘（2020年南阳市公务员招聘信息）
为全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在更大范围更宽领域汇聚各方面优秀人才，进一步加强高素质专业化公务员队伍建设，为全面加快南阳副中心城市建设提供强力支撑，经省委组织部批准，2023年南阳市面向社会公开招聘6名聘任制公务员。现就有关事项公告如下：
一、聘任职位
（一）南阳市发展和改革委员会碳达峰碳中和研究员1名；
（二）南阳市商务局跨境电商产业发展研究员1名；
（三）中国国际贸易促进委员会南阳市支会国际贸易经济研究员1名；
（四）南阳市中医药发展局中医药研究员1名；
（五）南阳市政务服务和大数据管理局总架构师1名；
（六）南阳市招商投资促进局产业发展和投资分析师1名。
二、招聘条件
（一）应聘资格条件：
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 年满十八周岁；
3. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度；
4. 具有良好的政治素质和道德品行；
5. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6. 具有符合招聘职位要求的资格条件；
7. 法律规定的其他条件。
二、报名资格限制
在报名参与本次招聘前，请注意以下情形的人员不符合报名资格：
1. 曾因犯罪受到刑事处罚的人员；
2. 被开除中国党籍的人员；
3. 被公职机构开除或因违纪违法行为被解除聘用合同的人员；
4. 涉嫌违纪违法正在接受审查且尚未得出最终结论的人员；
5. 在纪律处分期间或未满影响期限的人员；
6. 被依法列为失信联合惩戒的对象；
7. 法律法规规定的其他不得担任公务员的情形。
应聘者需明确，只能报考一个职位，且不得报考与聘任机关公务员存在任职回避情形的职位。
三、招聘流程
报名环节
1. 报名时间：自公告发布之日起至2023年7月10日24:00结束。报名时间的确定以电子邮件的发送时间为准，逾期将无法受理。如有相关咨询，应聘者可参考《2023年南阳市聘任制公务员招聘职位表》中的联系电话与各部门直接联系。
2. 报名方式：本次招聘采用线上报名的方式，应聘者需向聘任机关的指定电子邮箱发送电子邮件。在报名截止时间前，应聘者需按照公布的职位要求和报考条件，如实填写《2023年南阳市聘任制公务员招聘报名登记表》。将电子版报名登记表、近期2寸证件照电子照片及相关报名材料打包压缩后，以“报考职位代码+姓名”的格式命名，发送至聘任机关的指定邮箱。值得注意的是，本次招聘全程不收取任何报名费用。
聘任机关电子邮箱地址如下：
南阳市发展和改革委员会：fgwrs2009@163.com
南阳市商务局：nyswjrsk@126.com
中国国际贸易促进委员会南阳市支会：nyswjrsk@126.com（与南阳市商务局的邮箱相同）
南阳市中医药发展局：zyyjrs@163.com
（5）南阳市政务服务和大数据管理局联系邮箱为nyszsjrs@163.com。
（6）南阳市招商投资促进局的官方联系邮箱为tcjfgk@163.com。
接下来是报名相关材料的详细说明：
一、报名所需材料主要包括：
1. 身份证明：包括身份证（或护照）、、职业资格证书、专业技术资格证书等扫描件。对于留学归国人员，还需提供国家教育部认证的境外学历学位认证书扫描件。
2. 个人履历及相关证明材料：包括与应聘职位相关的个人履历证明材料，近年来主要工作业绩成果材料及相关证明材料扫描件。
3. 其他相关材料：根据应聘职位的具体需求，提供其他有关材料的扫描件。
二、资格审查环节：
招聘单位将根据应聘者提交的报考信息进行报名资格条件的审核，对应聘人员进行初审，结果将通过电话和电子邮件通知。资格审查贯穿整个招聘过程，任何环节发现不符合资格条件或弄虚作假的行为，将取消其应聘或聘任资格。审查包括报名阶段的初步审查，笔试后的详细审查，以及考察中的最终审查。
三、招聘流程：
1. 职位招聘名额与通过初步审查的人数达到或超过1:3比例的，将采取公开招聘的方式；若不足1:3比例的，则采取直接选聘的方式。
2. 公开招聘将通过考试测评的方式进行，主要包括履历分析、笔试和专家面谈三个环节，主要测查应聘人员的政治素养、专业素养、业务能力和岗位匹配程度。
3. 履历分析环节，将对应聘人员的教育背景、专业能力、从业经历、工作业绩等进行综合量化评价。
4. 笔试环节，主要测试应聘人员胜任职位应具备的政治素养、专业知识、专业能力和专业素养，以及解决实际问题的能力。
5. 专家面谈环节，重点考核应聘人员的政治素质、业务能力、专业素养和岗位匹配程度。
6. 根据应聘人员的履历分析和笔试总成绩，按照招聘名额1:5的比例从高分到低分依次确定专家面谈人选。若某职位参加笔试人员不足5人，则该职位所有参加笔试人员均进入专家面谈环节。\n（4）考试测评总成绩。考试测评总成绩满分为100分，按照履历分析25%、笔试25%、专家面谈50%的权重计算，履历分析成绩、笔试成绩、专家面谈成绩和总成绩均按四舍五入保留两位小数。
2．直接选聘。考核测评分为履历分析和专家面谈两个环节。履历分析和专家面谈的内容、组织方式与公开招聘相同。
考核测评总成绩满分为100分，按照履历分析40%、专家面谈60%的权重计算，履历分析成绩、专家面谈成绩和总成绩均按四舍五入保留两位小数。
（四）考察、体检
1．考察。考察采取差额考察的方式进行。根据应聘人员考试测评总成绩或考核测评总成绩，按照招聘名额1:2的比例从高分到低分依次确定考察人选（最后一名成绩相同的一并进入考察）。参加专家面谈人数只有1人的，直接进入考察环节。主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律以及是否符合应聘职位报考资格条件等方面的情况。经考察，无合适人选的职位可以空缺。
2．体检。根据应聘人员考试测评总成绩或考核测评总成绩、考察情况，择优等额提出体检人选后组织实施体检。体检在指定医院进行，体检结果应具有正常履行职责的身体条件。未按规定时间参加体检或者未在规定期限内完成体检项目的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。
（五）公示
体检合格者作为拟聘任人员，在南阳党建网（http://www.nydj.net.cn/）进行公示。公示期为5个工作日。
公示期间，接受社会举报。对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格。
因个人原因放弃参加专家面谈、考察、体检，或考察、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，可以根据缺额从报考同一职位的人员中按考试测评总成绩或考核测评总成绩，从高分到低分的顺序等额依次递补。无递补人选的，该职位空缺。
（六）办理聘任手续
公示期满，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘任的拟聘任人员，聘任机关填写《公务员聘任审批表》并附聘任合同文本，逐级报省委组织部审批后，由聘任机关与所聘任公务员签订聘任合同，根据《公务员聘任审批表》及聘任合同办理入编、工资、社保等相关手续。
四、聘期待遇及管理
聘任制公务员根据相关规定和聘任合同，享有住房补助、医疗福利等优厚待遇。他们也有权参加机关事业单位的基本养老保险、职业年金、基本医疗保险、工伤保险和生育保险，并缴纳住房公积金。对于符合相关人才政策的聘任制公务员，他们将被纳入本地的人才引进计划，享受相应的人才待遇。
（二）日常管理方面。聘任制公务员的管理是依据《中华人民共和国公务员法》、《聘任制公务员管理规定（试行）》等相关法律法规，以及《河南省委办公厅关于聘任制公务员管理工作的实施意见》的通知（豫办〔2021〕40号）和具体的《聘任合同》来进行。其中，他们的职责、任务、聘期目标、考核和薪酬待遇等都会在聘任合同中明确约定。在聘期内，聘任制公务员的职位一般保持不变。如果聘任制公务员与聘任机关之间因聘任合同发生争议，将会按照有关规定进行处理。
五、其他事项
在招聘过程中，如果发现任何违反法律法规及相关规定的行为，如弄虚作假等，将会按照有关规定进行严肃查处。监督电话为：0377-12380。
公告的未尽事宜，将由南阳市委组织部负责解释。如有任何疑问，可以拨打咨询电话：0377-63398176。
附件1：2023年南阳市聘任制公务员职位列表.doc
附件2：2023年南阳市聘任制公务员报名登记表.doc
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