2021教育部直属事业单位招聘公告(173人)（教育部直属事业单位2020年公开招聘）
全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心，按照教育部的委托，负责实施2022年度教育部直属单位的统一公开招聘工作，该工作面向普通高等学校应届毕业生展开。以下是相关事项的公告：
一、招聘计划
本次公开招聘共有19家单位参与，提供了140个招聘岗位。其中，普通岗位招聘103人，高层次、紧缺人才岗位招聘37人。具体的岗位信息详见附文。
二、报名条件
1. 应聘者需具备中华人民共和国国籍。
2. 政治立场坚定，拥护中国领导和社会主义制度，深入树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，并热爱教育事业。
3. 遵守中华人民共和国宪法和法律法规，具有良好的品行。
4. 拥有岗位所需的专业或技能。
5. 具备适应岗位要求的身体和心理条件。
6. 责任心强，爱岗敬业，具有良好的能力素质。
7. 满足招聘岗位所规定的其他条件。
8. 面向2022年高校应届毕业生（包括两年择业期内未就业的高校毕业生，但不包括定向生和委培生）。
9. 对于京外生源的本科毕业生，年龄原则上不超过26岁（即1996年1月1日以后出生）；硕士毕业生原则上不超过30岁（即1992年1月1日以后出生）；博士毕业生原则上不超过35岁（即1987年1月1日以后出生）。留学回国人员需满足北京市关于留学回国人员申请在京就业落户的有关要求。
三、报名方法和流程
报名采用网上报名的形式。应聘者需按照要求填写个人信息并上传相关证明材料。具体报名时间和流程将在后续公告中公布，请应聘者密切关注。【招聘公告】
自公告发布之日起至12月5日的24:00，有意向的应聘者需登录“教育部直属单位公开招聘平台”（网址：https://jybzp.chsi.com.cn）进行在线报名。每人仅限报考一个岗位，并需保证所提交的报名信息真实有效。对于提供虚假信息的应聘者，将取消其报考资格。
在面对专业、学历、岗位等具体要求时，如有疑问，欢迎直接联系各招聘单位的联系电话，具体联系方式可在公招平台首页找到“统一招聘单位联系电话”。
（二）报名确认环节
用人单位将根据岗位的要求对应聘者进行资格审核和择优筛选。普通岗位的应聘者通过审核筛选后将进入统一的笔试环节，而高层次、紧缺人才岗位的应聘者通过审核筛选后将直接进入面试考核环节。从12月11日9:00至12月12日24:00，应聘者可以登录平台查询自己是否进入考试阶段。进入考试阶段的应聘者需及时确认，未在规定时间内确认的应聘者将被视为自动放弃。
整个招聘过程中，资格审核是持续进行的。如在任何环节发现应聘者不符合报考资格条件，将立即终止其招聘进程。请应聘者务必确认自己符合岗位的各项要求。
（三）岗位取消的情况
对于报名人数或通过资格审核的人数未达到1:5比例的岗位，招聘单位将研究是否取消该岗位的招聘。取消招聘的岗位信息将在12月3日公布。原本报考该岗位的应聘者有权利在12月5日的24:00之前重新报考其他岗位。
四、考试方式介绍
（一）普通岗位的考试
1. 笔试
笔试将以在线考试的形式进行。笔试内容将包括职业能力测验和专业知识测验两科，每科满分均为100分。除高层次、紧缺人才岗位外，其他所有普通岗位的应聘者均需参加职业能力测验。部分招考岗位还需要参加专业知识测验，具体要求请见各岗位的考核要求。职业能力测验主要考察工作所需的基本能力，题型为客观性试题；专业知识测验则主要考察招聘岗位所需的专业能力。
①预测试时间定于2021年12月21日和22日的14:00至17:10，所有参加笔试的人员必须进行预测试，以确保可以顺利参加正式考试。
②笔试的具体时间定于2021年12月25日（周六）下午。请各位应聘者做好准备。
一、笔试环节
下午2点到3点半为职业能力测试阶段。
下午3点40分至5点10分是专业知识测试时间。线上笔试需严格遵守规定，不遵守相关规范者将取消考试成绩，具体要求另行通知。预计在2022年1月中旬发布笔试成绩，届时应聘人员可自行登录查询。
二、面试环节
1. 根据笔试成绩从高到低的顺序，按照1:5的比例确定进入面试的人员名单。请各位应聘者密切关注面试公告，了解自己是否进入面试环节。
2. 面试时间安排在2022年1月中旬至3月上旬，具体安排将另行通知。
（二）高层次、紧缺人才岗位面试
1. 根据招聘岗位的需求，面试形式包括结构化面试、专业测试、试讲、答辩、实习等，具体的考核方式详见面试公告。
2. 高层次、紧缺人才岗位的面试时间从2021年12月至2022年3月上旬，具体安排也将另行通知。
三、体检与考察环节
按照考试成绩的排序，以1:1的比例挑选出体检和考察的对象。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。考察工作将注重政治标准，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识以及学习表现等方面。若体检或考察不合格，招聘单位将决定是否进行递补或放弃该岗位的招聘。
四、公示拟聘用人员名单
经过考察和体检合格的拟聘用人员名单，将在“教育部直属单位公开招聘平台”进行公示。
五、办理聘用手续环节
完成以上流程后，将按照规定办理相关聘用手续。公示期结束后，如无争议，将依照相关规章制度办理聘用手续。为了确保整个招聘流程的顺利进行，我们特别重视疫情防控工作。在招聘组织实施过程中，我们将严格遵守北京市新冠肺炎疫情防控的相关要求，实施防疫措施。根据疫情形势变化，我们可能会对招聘工作安排进行适当的调整。我们诚恳地希望应聘者能够理解、积极支持并配合我们的工作。
附件：岗位信息汇总（针对应届毕业生）.xls
以上内容，是我们对应聘过程中的一些重要说明和提醒。我们期待有志之士的加入，共同为事业发展贡献力量。
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