2020年固始县招才引智事业单位（2020年固始县招才引智面向社会公开招聘）
按照2022年中国河南招才引智创新发展大会的要求，我县开始面向社会公开招聘事业单位工作人员。此次招聘依据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）和《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）的规定，经过县同意并由信阳市委组织部和信阳市人力资源和社会保障局核准，将公开招聘224名工作人员。
一、招聘范围及对象
本次招聘面向全国普通高等院校未就业毕业生，具体范围及对象详见附件1。
二、报考条件
报考人员需符合以下资格条件：
1. 具有中华人民共和国国籍。
2. 遵守宪法和法律，具有良好的品行。
3. 符合招聘岗位要求的年龄条件。例如，30岁以下指1992年1月1日以后出生；35岁以下指1987年1月1日以后出生；对于研究生以上学历人员，年龄可放宽至40岁，即1982年1月1日以后出生。
4. 具备适应岗位要求的身体条件。
5. 拥有招聘岗位所需的专业等条件。报考人员需严格按照毕业证上的专业如实申报，专业科目分类依据国家公务员考试专业科目分类。
以下人员不得报考：
1. 曾因犯罪受过刑事处罚或开除公职、学籍的人员。
2. 受到党纪、政纪处分尚未解除或因违法违纪正在接受调查处理的人员。
3. 现役军人，试用期内的公务员或事业单位新进人员，行政机关和事业单位在职人员，以及非2022年应届毕业的普通高等院校在校生。也就是说，在读学生不得以已取得的学历报考。
公告中关于招聘的详细信息和要求已全部阐述完毕。我们鼓励符合条件的毕业生积极报考，为家乡的发展贡献自己的力量。4. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满禁考期限的人员，以及法律法规规定不得应聘的其他情形人员，不得报考。
5. 不符合原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》中有关回避制度规定要求的人员，不得报考。
6. 其他不符合报考资格条件的人员，不得报考。
\n手机端网上报名流程及注意事项：\n\n一、报名流程：\n\n1. 考生需扫描二维码或搜索并关注公众号【河南省人力资源服务平台】。\n\n2. 在公众号底部菜单点击【考生报名】，进入报名地区选择页面。\n\n3. 选择【信阳市固始县】，再进一步选择报名项目，然后进入考生登录页面。\n\n4. 初次登录的考生需点击【考生注册】，并填写相应的注册信息完成注册。\n\n5. 使用注册时填写的手机号（身份证号）及密码即可登录。\n\n6. 登录考生中心后，可开始填写报名资料，上传证件照片等信息，并可查询报名审核结果、下载打印报名表、准考证，同时可进行在线缴费等操作。\n\n二、电子照片要求：\n\n考生上传的电子照片应为近期免冠正面标准证件照片，背景颜色可为白底、蓝底或红底。照片格式需为JPG/JPEG，大小不超过2M，必须清晰反映考生本人特征，否则可能无法通过审核。\n\n三、资格审核与缴费：\n\n1. 报名申请被接受后，考生可登录报名网站查看是否通过报考资格初审。通过初审的考生不可再报考其他岗位。\n\n2. 报考资料不全或电子照片不符合要求的，考生需在报名有效时间内及时补充或更换资料，并重新提交审核。报名时间截止后，将无法再次提交报名资料。\n\n3. 资格审查通过后，考生需登录原报名网站进行微信支付考务费，费用为30元。未按期缴费的视为自动放弃。\n\n4. 缴费完成后，考生需自行用A4纸打印《固始县2022年招才引智公开招聘事业单位工作人员报名登记表》，以备面试资格审查使用。\n\n四、注意事项：\n\n1. 报考人员只能选择一个岗位进行报考，整个过程中使用的身份证及相关信息必须一致。\n\n2. 报名人数与拟招聘人数的比例应达到3：1。如达不到此比例，会相应核减拟招聘人数。对于急需、紧缺人才的岗位，可适当降低开考比例。\n\n3. 对于岗位被取消的报考人员，可以改报其他岗位。改报人员在规定时间内到指定地点重新选报，不愿重新选报或不符合其他岗位资格条件的，将退还所交报名考务费。（四）网上打印准考证的具体操作
在通过资格审查并成功缴费后，准备参加考试的考生们请注意，开放打印准考证的时间为2022年7月21日9:00至7月22日17:00。请在这段时间内登录原先报名的官方网站，根据网络指引，下载并使用A4纸张打印准考证。请务必妥善保存准考证，因为在接下来的笔试、面试、体检等环节中，只有持本人准考证和身份证的考生方可参与。
（五）诚信参与招聘的必要性
本次公开招聘过程中，资格审查是贯穿整个招聘流程的重要环节。应聘者在报名时提交的所有信息和提供的有关资料必须真实有效。若发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符，或在任何招聘环节中存在弄虚作假的行为，将立即取消其应聘资格，并记入诚信档案，五年内禁止参加本县组织的任何招聘考试。
四、招聘的流程与公开透明
整个招聘办法及程序包括笔试、资格复审、面试、体检、考核、聘用等关键步骤。全过程都接受社会和群众的监督，确保招聘程序、名额指标、结果等公开透明，操作阳光。
（一）笔试的详细安排
笔试将以闭卷形式进行，具体的考试时间和地点请以准考证上的信息为准。
1. 考试分类及科目内容
本次统一招聘考试分为综合类和卫生类两个类别。其中，综合类笔试科目为《公共基础知识》，满分为100分；而卫生类笔试则包括《公共基础知识》和《卫生公共知识》两部分，其中《公共基础知识》占30%，《卫生公共知识》占70%，同样满分为100分。
- 《公共基础知识》涵盖了政治、法律、管理、公文写作、时事政治、事业单位相关知识等内容。
- 《卫生公共知识》则主要考察医学基础理论、卫生法律法规等知识。
2. 考试辅导及注意事项
- 特别提醒考生，本次考试不指定任何考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
- 笔试结束后，请考生务必妥善保管好笔试准考证。因为准考证是考生参加面试资格确认及面试的有效证件。如因考生保管不慎导致准考证丢失，后果需由考生个人承担。对于缺考或坐错考场座号的考生，将视为自动放弃应聘资格。
以上内容旨在为考生提供详细的招聘流程及考试信息，希望能够帮生更好地准备并参与招聘过程。四、加分政策
根据国家、省和市的相关规定，为鼓励各类优秀人才参与公共事务，特对以下未在机关事业单位就业的人员实施加分政策：在固始县参与大学生村干部计划、高校毕业生“三支一扶”计划且服务期满并考核合格的大学生，以及自信阳市入伍并服役期满的退役大学生士兵等，符合政策规定的人员，笔试成绩将加10分。按照《信阳市激励大学毕业生入伍6条优待办法》的要求，全日制大专以上学历的毕业生，若从信阳市入伍并服役，其退役后笔试成绩也将加10分。若有多项加分条件符合者，仅享受一次加分。对于那些在服役期间荣立三等功的退役大学生士兵，将在原有基础上再额外加1分，但若在部队受到纪律处分则不享受笔试加分。
符合加分政策的应聘者需在2022年7月14日下午5:00前（资格审核截止时间同为下午5:00）持相关材料至固始县人力资源和社会保障局进行加分资格审核。所需材料包括身份证和相关证书、证明文件的原件及复印件各一份。其中，退役大学生士兵还需提供入伍通知书、退伍证、毕业证、报到证以及受奖情况等相关证明材料。未在规定时间内参加加分资格审核者，将视为自动放弃加分资格，逾期将不再受理。经审查符合加分规定的，将在官方网站上公示，接受社会各界的监督。
五、笔试成绩计算
笔试成绩是由笔试原始成绩与政策加分相加而成。
（二）资格复审
一、筛选与确定
1. 参与笔试的人员，根据其笔试成绩，若招聘岗位的人数小于或等于3人，将按照招聘计划1：3的比例从高分到低分确定进入面试的人员，并进行资格复审；若招聘岗位人数大于3人，则按照招聘计划1：1.5的比例进行筛选。当笔试成绩出现并列情况时，相关人员可一并进入资格复审环节。
2. 进入面试的人员需在指定时间内（具体时间请关注笔试成绩公布后的官方网站公告），亲自前往固始县人力资源和社会保障局一楼大厅提交相关证明材料。所需材料包括原件和复印件、笔试准考证（只提交复印件，原件自留）以及《固始县2022年招才引智公开招聘事业单位工作人员报名登记表》。相关证明材料涵盖身份证、户口本、毕业证、学历认证报告书、就业报到证等，报考岗位所需的相关证件也需一并提交。
二、放弃与递补
3. 报考人员在规定时间内未提交相关证明材料或所提交的材料不齐全的，将视为自动放弃面试资格。经审查，若报考人员所提供的信息不实或存在误差，将取消其面试资格。因考生自动放弃或被取消面试资格所产生的空缺，将从报考同一岗位的人员中，按照笔试成绩从高到低进行递补，并进行资格复审。
三、复审结果与面试通知
经过严格的资格复审，合格者将被确定为参加面试的人员，并会发放面试通知单。
（三）面试环节
一、面试形式与内容
1. 面试将采取结构化形式进行，主要考察应聘者的综合分析能力、言语表达能力、求职动机以及胜任岗位工作所应具备的基本知识和能力。
二、面试评分与合格线
2. 面试成绩满分定为100分，成绩当场公布。为确保面试质量，设定合格分数线，未达到合格分数线的人员不得进入下一程序。具体来说，面试的合格分数线为60分。
（四）总成绩核算
一、成绩计算
考生的总成绩由笔试成绩和面试成绩共同构成，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
二、体检
体检的优先级按照笔试成绩高低排序，若笔试成绩相同，则按照学历层次高低进行排序。若仍相同，则按照出生日期早晚进行排序。在体检过程中，如有不合格或自动放弃体检的人员，将按照考生总成绩从高到低依次递补。
三、考核
1. 对体检合格的人员，将由县纪检监察部门、人力资源和社会保障部门及相关部门联合进行考核。考核的重点是审查报名资格条件及遵纪守法等方面的情况。
2. 考核阶段，如因考核不合格出现岗位缺额，将不再递补。如因考生自动放弃导致岗位空缺，将按照考生总成绩从高到低依次递补进入体检和考核环节。
四、聘用
1. 从考核合格的人员中确定聘用对象，按照各岗位的招聘计划数进行等额聘用。人民医院、中医院、妇幼保健院的聘用人员实行员额制管理，其他单位的聘用人员则纳入编制管理。
2. 所有被聘用的人员，在接到县人力资源和社会保障局的通知后，需办理相关的就业手续。
3. 新聘用的人员将实行一年的试用期制度。试用期满后，由用人单位进行综合考核。考核合格的，将按有关规定办理转正定级等手续；考核不合格的，经主管部门同意并报备县人力资源和社会保障局后，将取消其聘用资格。新聘用人员的服务期为期三年，三年内不得申请调动工作。
4. 新聘人员需先接受培训，然后方可上岗。
五、疫情防控措施
为了贯彻落实新冠肺炎疫情防控的有关要求，根据人力资源和社会保障部办公厅的通知精神以及我县疫情防控指挥部的意见，报考人员需要自觉接受场所码、行程码的查验，并提交《疫情防控承诺书》。接受体温测量，场所码、行程码需为绿码且体温测量合格方可参加考试。如有异常情况，应及时告知工作人员。报考人员需服从管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。
六、信息发布与政策咨询
本次大规模公开招聘活动由纪检监察部门全程监管以确保公正公平。针对河南省固始县的行政事业单位招聘，我们专门开设了报名系统网站，网址为http://411525.zgacc.com（固始县人力资源和社会保障局行政事业单位招聘报名系统）和www.gsxrc.cn（固始人才网）。所有与考试相关的信息以及相关事宜都会通过上述专用网站进行发布，敬请广大考生密切关注。
为了更好地服务考生，我们设立了监督咨询电话：0376－4669013和0376—4997603，欢迎考生咨询。
附件如下：
1. 固始县2022年招才引智公开招聘事业单位岗位列表
2. 固始县2022年招才引智公开招聘事业单位报名登记表
3. 固始县2022年招才引智公开招聘事业单位专业需求分类
4. 疫情防控承诺书
感谢固始县委组织部和固始县人力资源和社会保障局的共同努力，于2022年6月29日成功举办了这次招聘活动。我们希望通过这次招聘，为固始县引进更多优秀的人才，共同推动固始县的发展。
以上内容仅供参考，具体招聘事宜请考生及时关注官方发布的信息。
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