2020年三门峡市陕州区公开招聘事业单位（三门峡市陕州区招聘人员）
根据三门峡市委办公室及三门峡市人民办公室联合发布的《关于进一步加强社区专职工作者队伍建设的意见（试行）》（三办【2021】2号）文件精神，为完善城市基层治理结构，深化基层群众自治，提高我市陕州区的社区管理水平，经陕州区委区同意，现由陕州区人力资源和社会保障局牵头，展开一次面向社会公开招聘城市社区专职工作者的活动，预计招聘105人，以劳务派遣的方式用工。以下是具体的招聘方案：
一、招聘的资格与条件
（一）招聘范围
本次公开招聘主要针对符合岗位所需资格条件的人员进行。
（二）招聘岗位与人数
具体的招聘岗位、人数以及报考条件详见《2022年三门峡市陕州区城市社区专职工作者公开招聘岗位表》（附件1）。
（三）应聘者需满足的资格条件
1. 需具有中华人民共和国国籍；
2. 必须遵守宪法和法律法规；
3. 需要有优秀的道德品质；
4. 需具备岗位所需的专业知识或技能；
5. 政治素质优秀，能够贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守国家法律、法规，事业心强，责任心强；
6. 热爱社区工作，具有一定的组织协调能力和社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识，擅长进行群众工作；
7. 品行端正，处事公正，服务意识强，身体健康，能正常履行职责；
8. 需满足岗位所要求的其他身体条件；
9. 符合其他特定的招聘条件。
（四）下列情况的人员不得报考
包括但不限于以下情况的人员不得参与此次公开招聘：曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、有不良记录的等。
一、关于招聘限制条件
对于以下情形的人员，将不得参与本次城市社区工作的招聘：
1. 刑事处罚期限未满或者因涉及违法犯罪正在接受司法调查的；
2. 尚未解除党纪、政纪处分或因违反纪律正在接受审查的；
3. 近五年来在公务员招录、事业单位公开招聘考试中因舞弊等行为被认定严重违反招聘纪律的；
4. 现役军人；
5. 被人民法院列为失信被执行人员的；
6. 被国家有关部门联合签署备忘录明确列为失信情形的人员；
7. 法律法规规定不得聘用为城市社区工作者的其他情形人员。
二、招聘流程与方式
（一）公告发布
本次招聘公告将于2022年6月8日在三门峡市陕州区人民官方网站（shanzhou.smx.gov.cn）上公开发布，敬请关注。
（二）报名及资格审核
报名及资格审核工作将由三门峡市陕州区人力资源和社会保障局负责组织实施。具体安排如下：
1. 报名时间：2022年6月15日至6月16日。
时间段安排：上午8:00至12:00，下午15:00至18:00。
2. 报名地点：三门峡市陕州区人力资源市场。
报名指南与考试信息
报考者需按照公告中的岗位及要求参加报名，每位报考者仅限报考一个岗位。报名时请携带以下材料：有效身份证件、、学位证书、教育部电子注册备案表（原件及复印备份各一份）。对于2022年应届毕业生，请提供学校出具的专业、学历、学位证明。提交近期正面免冠彩色一寸照片一张。
若您是留学归国人员，还需提供教育部颁发的国外学历学位认证书及其复印件。在职人员须获得所在单位主管部门的同意报考证明。对于报考B类岗位的非陕州区户籍考生，需提供父母或配偶中任意一方在陕州区工作的单位证明。请填写《2022年三门峡市陕州区公开招聘城市社区专职工作者报名表》（附件2）。
根据三门峡市的相关政策，从陕州区入伍的退役士兵笔试成绩将享受10分的加分优惠。凡符合加分政策的报考者，报名时须提交相关证件和证明材料，如：退役士兵需提供退伍证原件及复印件。
岗位的报名人数与拟聘用人数原则上需达到3:1的开考比例。若报名结束时未达到此比例，将根据实际报名人数进行开考。
按照相关规定，笔试考务费为每人30元。整个招聘过程中的资格审查工作将严格进行，一旦发现不符合报考条件或存在弄虚作假的情况，将立即取消考试或聘用资格，且不予退还笔试考务费，并依法进行处理。
通过资格审查的报考者，需于2022年6月18日，在规定的时间内持身份证和笔试考务费收据到报名地点领取《笔试准考证》。逾期未领取者，视为自动放弃。
考试包含笔试和面试两个环节。本次考试不指定参考书籍，也不举办任何形式的考试辅导培训班。笔试将采用统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，内容涵盖综合基础知识、社区工作基础知识、社会工作知识等，满分为100分。笔试时间定于2022年6月19日上午。
希望所有报考者认真准备，祝愿大家取得好成绩！
在县级以上综合性医院进行的体检，遵循《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定。体检费用自理，若体检结果不合格，接到通知的3日内可申请复检一次。复检结果以复检为准。体检环节若出现招聘岗位缺额，会在同岗位的应聘人员中按照考试总成绩从高分到低分进行递补。若递补人员考试总成绩相同，则同时确定为递补体检人员。
经过体检合格的人员将被确定为考察对象。考察环节将通过审查档案和实地考察的方式进行，全面评估其思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法情况、工作或学习表现以及应聘资格条件等方面。考察工作将严格程序、严肃纪律，确保公平、公正。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再进行递补。若因自愿放弃出现招聘岗位缺额，可在递补人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序进行递补。
考察合格的人员将进入选岗环节，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，在各自报考的岗位中自主选择。对于同一个岗位的选岗，若考试总成绩相同，将按照笔试成绩的先后顺序确定选岗次序。根据体检和考察的结果，拟聘用人员将在三门峡市陕州区人民网站进行公示，公示期不少于7个工作日。
拟聘用人员将经历半年的试用期。试用期满后，经过民政局、乡镇、社区的考核，合格者将办理正式聘用手续。正式聘用后，需在社区服务不少于3年。若试用不合格或人数不足，将按照程序从社会公开招聘综合成绩中依次递补。根据三门峡市委办公室的相关文件规定，取得社会工作职业资格证书的人员在同等条件下将优先聘用。享受政策优惠的报考者，报名时需提交相关证件和证明材料，包括社会工作职业资格证书原件及复印件。
至于待遇方面，聘用人员的薪资和福利将按照相关政策及社区相关规定执行，确保提供合理的薪酬和优厚的福利待遇，以吸引和留住优秀的人才。本次的招聘活动中，拟招聘人员的用工模式是劳务派遣，我们严格执行最低工资标准，并依法为招聘人员缴纳社会保险。
四、疫情防控要求
按照疫情防控的常态化要求，参加考试的应聘者需在考试前接受健康码查验及体温测量。只有健康码为绿色且体温测量合格的人员才能参加考试。在进入考试地点时，应聘者需服从现场管理，按照规定佩戴口罩，注意保持安全距离，并做好个人防护工作。若应聘者不服从防疫工作安排或故意隐瞒新冠肺炎真实病情及病原接触史的，我们将依法追究其相关责任。
五、纪律与监督制度
本次公开招聘城市社区专职工作者坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。我们公开招聘的岗位、名额、招聘条件、工作程序和聘用结果都将在阳光下进行。区纪委监委将全程参与此次招聘过程。对于违反招聘纪律的行为，一经查实，我们将按照国家、省、市的相关规定进行处理。
为了更好地接受群众和社会的监督，提高招聘工作的透明度，我们自觉接受社会各界的监督。并特别设立了监督举报电话如下：
三门峡市陕州区纪委监委派驻区人社局的纪检监察组监督举报电话为：0398-3839901。
六、其他注意事项
本次公开招聘工作由区人力资源和社会保障局负责组织实施。所有的招聘通知、公告和公示都将及时在三门峡市陕州区人民网站（shanzhou.smx.gov.cn）上发布。请各位应聘者及时登录该网站查阅相关信息，并保持所留电话畅通。如果因为个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
咨询电话如下：
三门峡市陕州区人力资源和社会保障局的咨询电话为：0398-3832972。
附件：
1. 2022年三门峡市陕州区城市社区专职工作者公开招聘岗位明细表；
2. 2022年三门峡市陕州区城市社区专职工作者公开招聘报名表；
3. 关于“二次平均法”的具体操作办法的详细说明。
关于三门峡市陕州区人力资源和社会保障局的公告
公告日期：2022年6月9日
附件下载列表：
附件一：报表.xlsx
附件二：报名登记表.docx
附件三：“二次平均法”实施指南.doc
上述文本保留了原文本的格式和部分词汇，同时对内容进行了适当的调整和重述，使其保持相似的主题和信息，同时增加了一些新的表述元素。
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