河南检察职业学院2021年招聘（河南检察职业学院教师招聘）

根据河南省委组织部与河南省人力资源和社会保障厅发布的《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）的相关规定，为了提高学院的师资素质，优化学院人员结构，经省检察院批准同意，河南检察职业学院决定在全社会范围内公开招聘15名工作人员。

一、单位简介

河南检察职业学院是河南省人民检察院直属事业单位，作为全国检察系统唯一一所面向全国招生的高等院校，主要承担全省检察官在职培训和大学本、专科学历教育任务。学院实力强大，荣誉众多，例如曾被确定为“省级文明单位”，“行风建设先进单位”，以及“特色建设院校”。学院在2015年被省教育厅和省委选为“全省卓越法律人才培养教育基地”，在2016年被高检院确定为全国检察机关民事行政特色培训基地，并在2018年被选为省级优质高等职业院校建设单位。学院占地面积广阔，达到850亩，拥有建筑面积约15万平方米。目前设有法律、检察、司法管理、经济管理四大系别，涵盖了多个本科和大专专业方向，共有在校本科、专科学生7500余人。

二、招聘工作组织与管理

本次公开招聘工作在河南省委组织部与河南省人力资源和社会保障厅的指导下进行，并由河南检察职业学院具体负责组织实施。

三、招聘指导思想及原则

本次招聘坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、公平、竞争、择优的原则。在全面考核的基础上，严格程序，确保质量，根据招聘岗位的具体需求，采取考试与考核相结合的办法，从社会中广泛招募优秀人才。

四、招聘岗位及人数

根据河南检察职业学院专业技术岗位和管理岗位的现状与未来发展需要，现面向社会公开招聘15名工作人员，其中包括3名博士研究生和12名硕士研究生。具体的专业条件和岗位要求详见《河南检察职业学院2019年公开招聘工作人员一览表》。

五、招聘条件

应聘者需满足以下基本条件：

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守国家宪法和法律；

3. 具备良好的政治素质和职业道德；

4. 年龄要求：硕士研究生的年龄需在35岁以下（即1984年1月1日以后出生），博士研究生的年龄需在45岁以下（即1974年1月1日以后出生）。五、应聘人员的基本条件

应聘人员需具备以下基本条件：

1. 拥有正常履行职责所需的健康体魄；

2. 必须符合岗位所需的专业知识和技能，以及其他相关条件（详细内容请参考附件1《河南检察职业学院2019年公开招聘工作人员明细表》）；

3. 遵守国家法律法规，满足相关政策规定的其他要求。

（二）存在下列情形之一的人员不得应聘

1. 正在接受刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在被调查的人员；

2. 党纪、政纪处分尚未解除或正在接受纪律审查的人员；

3. 在公务员招录或事业单位公开招聘考试中被查出舞弊等严重违反招聘纪律的行为，五年内不得参加本省内各级事业单位的公开招聘；

4. 国家及本省规定不得进入事业单位工作的人员。

六、博士研究生的相关待遇

对于博士研究生，我们将提供以下待遇：

1. 提供安家费十万元，同时给予科研启动资金十万元的支持；

2. 享受“智汇郑州”人才政策，为其提供更广阔的发展空间。

七、招聘工作流程

（一）发布招聘信息

本次招聘方案已经过河南省委组织部的审核备案，并同时在河南省人力资源和社会保障厅官网（http://hrss.henan.gov.cn）、郑州人事考试网（http://www.zzrsks.com.cn）及河南检察职业学院官网（www.hnjc.edu.cn）发布，发布时间从2019年9月17日至2019年9月23日。

（二）报名与资格初审环节

本次招聘将采用在线报名的方式进行。应聘者需在规定时间内完成网上报名，并等待资格初审结果。通过初审的应聘者方可继续参与后续的招聘流程。

（三）笔试与面试环节

经过初审的应聘者将进入笔试和面试环节。具体的时间、地点及相关要求将另行通知。请各位应聘者保持通讯畅通，以便接收相关通知。

网上报名阶段即将开始，时间定于2019年9月24日9:00至9月26日17:00。考生需登录郑州人事考试网（http://www.zzrsks.com.cn），点击“网上报名”进入报名系统。在此系统中，考生需按要求填写个人报名信息并上传证件照片，照片要求为近期免冠正面证件照，底色可以是红、蓝、白任一颜色，格式为jpg，并利用图片软件制作时确保照片宽高比例约为1.3:1.6，像素大小为130×160，文件大小不超过30kb。最终照片效果以输出后的实际大小为准。

特别提醒，每位考生只能选择一个专业岗位进行报名，且报名时所使用的身份证必须与实际考试时使用的身份证一致。考生在填写报名信息时，必须按照本人毕业证、身份证等相关证件上的专业名称和个人情况如实填写，严禁出现重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息的情况。如有违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

考生在报名完成后，需自行下载并打印《河南检察职业学院2019年公开招聘报名表》（附件2），一式两份，在面试资格确认时提交。成功提交报名申请后，考生将收到一个报名序号，这是查询报名资格审查结果、网上缴费和打印准考证等重要事项的关键凭据，请考生妥善保存。

接下来是资格初审环节。这一环节的时间安排为2019年9月24日9:00至9月27日17:00。在这一阶段，招聘单位将根据招聘条件对考生的报名信息进行资格审核以及照片质量检查。考生可在提交信息后的次日登录原报名网站查看是否通过资格审查。通过资格初审的考生不得再报考其他职位；未通过或尚未进行资格初审的考生，可以选择改报其他职位。若因报考资料不全或电子照片不符合要求导致审核不通过，考生需在资格初审截止时间前（即2019年9月27日17:00前）及时更正或重新提交材料。

网上缴费环节于2019年9月24日9:00至9月28日17:00进行。通过资格初审的考生需登录原报名网站缴纳笔试考务费，费用为每人每科30元。考生需自备银行卡，并确保银行卡已开通网上银行功能并存有足够金额用于缴费。逾期未缴费者，视为自动放弃报名资格。值得注意的是，报考博士岗位的博士研究生无需缴纳笔试考务费。

关于打印准考证的事项。成功缴费的考生可在2019年10月17日9:00至10月19日17:00期间登录郑州人事考试网（http：//www.zzrsks.com.cn），按系统提示打印个人准考证。考生需妥善保管准考证，如因未打印或丢失准考证造成的后果由考生个人承担。

资格初审由河南检察职业学院的资格审查小组负责，主要对考生的年龄、学历等情况进行审查。符合条件的考生准予参加报名考试。招聘岗位审查通过的人数与拟招聘人数的比例至少为3∶1。如达不到此比例，将相应减少该岗位的招聘人数，直至取消该岗位的招聘。对于岗位被取消且已成功缴费的考生，可在报名结束后2日内重新选择其他职位报考；不愿重新选择的考生，将退还所缴纳的笔试考务费。资格审查是招聘过程中不可或缺的一环，对应聘人员提交的报名材料，必须确保真实、准确、完整、有效。对于不符合报名条件、存在虚假情况或违反招聘规定的人员，一经发现，将取消其应聘或聘用资格，由此产生的一切后果由应聘人员个人承担。

（三）笔试

笔试时间为2019年10月20日，具体时间、地点以准考证打印为准。考生必须持准考证和二代身份证（有效期内临时身份证）在规定时间、地点参加考试，两证不齐的不允许进入考场。

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，满分为100分。本次公开招聘笔试科目为《教育基础知识》和《职业能力测试》两科，每科满分均为100分。笔试总成绩的计算公式为：教育基础知识成绩×50%＋职业能力测试成绩×50%。

根据相关规定，报考博士岗位的博士研究生网上报名资格初审通过后无需缴纳笔试考务费，进入面试环节时通过面试资格审查后可直接进入面试。

（四）资格复审

资格复审工作由河南检察职业学院负责，具体事宜另行通知。根据应聘人员的笔试成绩，按照拟招聘人数和面试人选1:3的比例要求，从高分到低分依次确定进入资格复审人员名单。如果达不到1:3的比例，经省委组织部、省人力资源和社会保障厅同意后，按照1:2的比例确定。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入资格复审。

应聘人员接到资格复审通知后，应按以下要求携带相应证书原件及复印件参加资格复审：已毕业尚未就业的普通高等院校毕业生持本人身份证、准考证、毕业证、学位证、学历认证报告、学位认证报告、就业报到证、县以上毕业生就业主管部门出具的未就业证明；在职人员应持本人身份证、准考证、毕业证、学位证、学历认证报告、学位认证报告、、单位介绍信；应聘专业岗位对本科学历及专业有要求的，应聘人员还应提供本科学历的毕业证、学位证、学历认证报告、学位认证报告。以上证件和材料经河南检察职业学院审查合格后交复印件各2份。（五）面试与试讲

面试及试讲工作由河南检察职业学院具体负责，严密组织实施。根据应聘人员的笔试成绩和所应聘的专业岗位类别，我们将按照拟聘专业岗位与面试人选1：3的比例，在通过资格复审的人员中，依据笔试成绩从高到低确定参加面试的人员。若最后一名成绩出现并列，则一并进入面试环节。

面试将采取试讲和结构化面试相结合的方式进行，满分为100分。对于应聘专业技术岗位的人员，我们将采用试讲的形式进行考察，主要评估其政治素质、专业素质以及教学技能，包括专业技术能力、语言表达能力、应变能力、自我情绪控制以及仪表仪态等方面。而对于管理岗位的应聘者，我们将采取结构化面试的方式，主要考察应聘者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力等多方面素质。

在面试过程中，如果因缺考人员导致某岗位竞争比例不足，该岗位面试人员的面试成绩需达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入后续的体检和考察环节。面试的全程将进行录音录像，面试成绩将在整场面试结束后当场公布。

参加面试的人员需携带身份证和准考证，面试的具体时间及地点将另行通知。考试的总成绩将按照笔试成绩占60%，面试或试讲成绩占40%的比例进行计算。若应聘人员的总成绩低于60分，将不予聘用。

（六）体检与考察

体检工作同样由河南检察职业学院负责具体实施。我们将根据招聘方案规定的拟招聘人数和考生的考试总成绩，从高分到低分等额确定体检人员。若报考同一职位人员的考试总成绩相同，我们将按照笔试成绩和职业能力测试成绩的顺序，从高到低确定参加体检的人员。

体检标准将严格按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。对于放弃体检或体检不合格的应聘人员，我们将在同岗位的应聘人员中，按照考试总成绩从高到低进行递补。

考察工作由河南检察职业学院负责具体组织与执行。经过体检合格的人员，我们将结合考试成绩和应聘岗位类别，按照一定的比例确定考察对象。我们会深入考察每位考察对象的思想政治表现、道德品质以及是否有违法乱纪行为，同时评估其与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩。考察过程中，一旦发现不合格或者自愿放弃的，我们将及时进行递补或重新招募。

具体的体检和考察时间将在后续通知中公布。经过体检和考察合格的人员将被视为拟聘用人员。他们的名单将会上报至省检察院进行审核，审核通过后在省人力资源和社会保障厅网站进行公示，公示期为七个工作日。公示期间，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书以及相关的认证报告。

对于经过公示无异议的人员，我们将为其办理聘用手续，并按照河南省事业单位的相关规定为其提供待遇。被聘用人员将实行试用期制度，试用期满后，我们将对其工作表现进行评估，如果胜任岗位工作，将正式聘任；如果不能胜任，将解除聘用关系。

在整个公开招聘过程中，纪检监察部门将负责监督，并对举报和申诉进行调查处理。我们充分认识到公开招聘的重要性，因此将坚持原则，坚持公示制，规范程序，确保报名、资格复审、笔试、面试、体检、考察、聘用等各环节的工作公正透明。对于任何弄虚作假或在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，并视情节轻重对相关人员进行处理。

本方案的未尽事宜将按照国家和河南省的有关规定执行，并由河南省人民检察院和河南检察职业学院负责解释。有关咨询和监督电话已在文中给出，方便大家联系和咨询。我们还设有网上报名技术电话，以便大家在网上报名过程中获得技术支持。附件一： 河南检察职业学院2019年公开招聘工作人员详细名单表 - 904号文件（附表.xlsx）

附件二： 河南检察职业学院2019年公开招聘人员报名表格 - 附表2（附表.xls）

以上两个附件是河南省检察职业学院为2019年公开招聘工作所编制的重要文件。这些文件详细列出了招聘岗位的各项要求和报名人员的详细信息。这些数据对选拔出优秀的学院员工起着至关重要的作用。

在编制这些附件的过程中，河南省人民检察院政治部充分地进行了前期准备工作，以保障招聘工作的公正性和准确性。从简历筛选到面试环节，每个步骤都经过了严谨的审查和考核，确保每一位应聘者都能得到公正的评价。

在此，特此提醒广大应聘者，请按照附件中的要求认真填写报名表格，并仔细核对所提供的信息，以确保您的申请能够顺利通过审核。

感谢河南省人民检察院政治部在2019年9月17日为我们提供了这些重要的招聘文件，以供我们参考和使用。

注：以上内容中的文字、数据及各类信息均基于河南省检察职业学院官方发布的文件和公告，如有变动，请以官方发布的信息为准。

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